Hallo zusammen,

ich habe vor kurzem ein Offer von S& erhalten, um als Associate im Bereich "Technology Strategy" einzusteigen. Grundsätzlich bin ich sehr zufrieden, da alle Eckpunkte wie Gehalt, Kollegialität und Reisetätigkeit für mich äußerst attraktiv sind.

Technology Strategy ist definitiv mein Bereich, da ich ca. 2 Jahre Berufserfahrung als Softwareentwickler mitbringe und mEn auch ein besseres technisches Verständnis im Vergleich zum Generalistenberater. Ich frage mich aber, ob ich mich mit S& gut für die Zukunft aufstelle, da 1. keinem meiner Bekannten S& bekannt ist und 2. auch die Exits von MBB aus attraktiver scheinen. Außerdem frage ich mich, ob die Tech-Projekte bei S& wirklich vergleichbar mit denen bei MBB sind.

Als Alternativen ziehe ich BCG Platinion oder McK Digital in Betracht. McK scheidet leider aus, da ich dort letztes Jahr aufgrund unzureichender Vorbereitung eine Absage erhalten habe. Bei BCG könnte es eventuell klappen, aber ich habe gehört, dass dort derzeit erst für Herbst 2024 eingestellt wird – für mich zu spät.

Also werde ich sehr wahrscheinlich das Offer annehmen und die nächsten 5-6 Jahre bei S& arbeiten. Einen PhD im technischen Bereich nach 2 Jahren ziehe ich auch in Betracht.

Zu folgendem würde mich Eure Einschätzung interessieren:

1. Kann man bei einer T2 mit klarem Fokus auf Tech-Consulting genauso erfolgreich sein wie bei MBB, indem man sich von der Masse abhebt?
2. Inwiefern ist es möglich, von einer T2 (auch wenn der Name nicht so bekannt ist) auf höhere Ebenen bei MBB zu wechseln? Wird genauso streng selektiert? Muss man beispielsweise als Manager immer noch Cases bearbeiten?
3. Ist der Wechsel dann überhaupt noch attraktiv?
4. Was würdet Ihr an meiner Stelle tun?

Danke vorab für alle Rückmeldungen!

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Einfach nach 1-2 Jahren Bewerbungen für MBB rausdrücken. Innerhalb von McK ist der Wechsel von Digital zur Generalist nach 2nd hand info ziemlich easy.

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Zu deinen Beobachtungen:

„1. keinem meiner Bekannten S& bekannt ist“
Was sind deine langfristigen Ziele? Sind diese Bekannten dafür die relevante Peer Group? Da diesen eine der sechs renommiertesten Beratungen nicht bekannt ist scheinen diese nicht unbedingt tief im Thema zu sein (kennen sie denn Bain?!).

„2. auch die Exits von MBB aus attraktiver scheinen“
Rein Interesse halber: auf welche Exits beziehst du dich? In die Industrie? Woran hast du die Attraktivität festgemacht?

Zu deinen Fragen:

1. von deinen Zielen abhängig: willst du MBB im CV ist eine T2 die falsche Adresse. Willst du in der Beratung erfolgreich sein und hattest einen guten Eindruck von der Company - was spricht dann dagegen?

2. kurzer Check bei LinkedIn empfiehlt sich. Ist möglich. Weiterhin selektiv, wer allerdings bei T2 z.B. Manager geworden ist und sich in eine Richtung (beginnt zu) spezialisiert hat in diesem Bereich (bei bedarf der MBB) auch Chancen. Wechseln im Rank nach oben sehr unwahrscheinlich.

3. kommt auf die individuellen Ziele an. Was muss denn für dich erfüllt sein, damit es sich lohnt (nur finanzielle Aspekte?)? Immer bedenken: Man muss sich bei einem Wechsel das interne Netzwerk komplett neu aufbauen.

4. hinterfragen wo du in 3-5 Jahren sein willst und daraus ableiten, was du im jetzt dafür tun musst ;)

Ich empfehle dir: Überlege dir was du suchst und welche Firmen das anbieten (könnten). Gehe in die Gespräche - Bewerbung/ oder entsprechende Personen über LinkedIn kontaktieren und finde heraus, worum es konkret in den Projekten geht. Strategy vs Implementierung,… und schau, wo dir die Stimmung am meisten zusagt.
Oder willst du langfristig sowieso in die Industrie, was gäbe es dort für Möglichkeiten?!

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Ein sehr wichtiges Kriterium, ob deine Bekannten die Firma kennen!

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Also erstmal gratulation zum S& Angebot.
Exits aus MBB und T2 sind meistens nur aus den Strategy-Practices gut, sowas wie Mck Digital oder Platinion placen verhältnismäßig extrem schlecht und meistens nur in Linienfunktionen in irgendwelchen Konzernen im IT Bereich. Dafür muss man nicht 55h pro Woche in der Beratung buckeln, sondern kommt da direkt auch so rein.

Dahingehend hast du Glück, da du direkt bei der "echten" Strategieberatung S& einsteigen kannst. Dadurch hast du den Strategieberater-Batch auf dem CV und der ist deutlich mehr wert, als T1 IT Consulting, auch wenn da die MBB Brand dranhängt. Technology Strategy ist auch recht weitgefasst. Von Strategien für irgendwelche Autokonzerne bis hin zu klassischer Buyside technical DD ist da alles drin. Bei den Digital Practices von MBB macht du eigentlich nur 08/15 IT Beratung, also quasi Accenture oder CapGemini Niveau.

S& ist eine internationale brand und nach einigen Jahren BE ist der Wechsel zur echten MBB durchaus möglich. Auch in der Industrie bist du recht beliebt. PE wird schwerer, ist aber mit der richtigen Ausrichtung auch möglich.

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Fang erstmal an in der Beratung bevor du irgendwelche feuchten Träume von MBB träumst…

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Wenn es Dir wichtig ist, dann interview doch bei BCG und erhalt da erstmal ein Angebot und dann weißt Du ob es wirklich Herbst 2024 ist.

Du kannst dann immer noch bei S& anfangen und dort 2 Jahre machen und danach neu überlegen. Vielleicht gefällt es Dir dort auch. Erfahrungsgemäß hast Du von dort immer noch alle Optionen offen.

Ich lese aus dem Eingangspost aber schon raus, dass Du Dich als besser qualifiziert siehst als andere Strategieberater weil Du den Bereich kennst. Ich würde nur vorab schon warnen, dass es oft weniger um ein Verständnis der Industrie geht da man sich das oft innerhalb weniger Monate auf ein ausreichendes Niveau erarbeiten kann als um methodische Kompentenzen. Du wärst da nicht der erste Experienced Hire der dann schnell wieder ausscheidet, weil er/sie keine kundentauglichen Slides machen kann, peinliche Typos drin hat, andauernde Zahlendreher, keine Storyline eigenständig draften kann, usw.

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Vielen Dank Euch allen! Das bestätigt mich nochmal darin, dass ich mit S& keine schlechte Adresse für den Einstieg in die Strategieberatung gefunden habe und noch alle Wege offen bleiben. Wahrscheinlich klopfe ich nochmal bei BCG Platinion an, einfach um alle Chancen zu nutzen, aber nach der bereits intensiven Interviewphase freue ich mich auch endlich auf den Start.

Nur aus Interesse nochmal die Frage: Hat jemand Insights dazu, wie ein Wechsel von Manager+ von einer T2 zu MBB aussieht? Muss man sich genauso intensiv auf Case Interviews vorbereiten? Oder wird das als "abgehakt" betrachtet, und es kommt eher auf die eigene Spezialisierung und Need der MBB an?

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Musst immer noch Cases machen ... wenn Du Dich bis dahin spezialisiert hast werden die Cases aber dann alle aus Deinem Spezialisierungsgebiet kommen, normalerweise stellen Dir dann die Berater (die ja auch aus der selben Spezialisierung kommen) die Cases vor die sie selbst bearbeitet haben und möchten dann von Dir hören wie Du drangehen würdest und wie Du das lösen würdest.

Wiingler schrieb am 03.01.2024:

Vielen Dank Euch allen! Das bestätigt mich nochmal darin, dass ich mit S& keine schlechte Adresse für den Einstieg in die Strategieberatung gefunden habe und noch alle Wege offen bleiben. Wahrscheinlich klopfe ich nochmal bei BCG Platinion an, einfach um alle Chancen zu nutzen, aber nach der bereits intensiven Interviewphase freue ich mich auch endlich auf den Start.

Nur aus Interesse nochmal die Frage: Hat jemand Insights dazu, wie ein Wechsel von Manager+ von einer T2 zu MBB aussieht? Muss man sich genauso intensiv auf Case Interviews vorbereiten? Oder wird das als "abgehakt" betrachtet, und es kommt eher auf die eigene Spezialisierung und Need der MBB an?

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Wechsel zwischen Beratungen sind in guten Zeiten sicherlich gar kein Problem. Ich bin Anfang 2022 täglich von diversen Recruitern bzgl. eines Wechsels von T2 auf T1 angesprochen worden.

Jedoch muss man sagen, dass es aktuell im Markt einen Downturn gibt und es sich deswegen allgemein mit Einstellungen schwierig gestaltet.

Die meisten T1 müssen ihren riesen Backlog an Neueinsteigern wieder raus schwitzen, da der Markt die Anzahl der Einstellungen aktuell nicht hergibt. Da wird dann ein Jahr mal wieder etwas weniger eingestellt und wenn der Markt wieder hoch geht, findet wieder niemand schnell genug Leute…

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