DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
Consulting & AdvisoryUB

Wachstum vs Retention

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Wachstum vs Retention

Habe gerade (mal wieder) diese Nachricht gelesen
https://www.wiwi-treff.de/Consulting-Trends-and-News/Bain-sucht-weit-ueber-200-Beratertalente-fuer-Expansion/Artikel-15646

Also Bain sucht 200 Berater für DACH weil sie so stark wachsen ("zweistellig also deutlich stärker als der Markt")

Will jetzt keine Diskussion über Bain (mit denen ich nur tolle Erfahrungen habe!) aber eine grundsätzliche Diskussion über die immer wieder proklamierten Einstellungszahlen in der Beratung.

Im vorliegenden Fall sagt Bain, dass sie in DACH 900 Berater haben (oder Mitarbeiter?) und 200 neue einstellen wollen. Gehen wir mal davon aus, dass es 800 Berater/innen sind.

Wir alle wissen, dass die durchschnittliche Verweildauer in der Beratung ~3 Jahre ist (eher weniger).
Heißt jedes Jahr verlassen 266 Berater/innen Bain.

Dann muss ich doch davon ausgehen, dass es gar kein Wachstum gibt, sondern gerade mal so die Berater/innen ersetzt werden, die das Unternehmen verlassen.

Es wird explizit nicht von neuen Stellen gesprochen sondern lediglich dass man plant 200 einzustellen.

Gleiches kann man beliebig für jede andere Top Beratung feststellen (BCG 500,...)

antworten
WiWi Gast

Wachstum vs Retention

Was ist Retention?

antworten
Ceterum censeo

Wachstum vs Retention

Deine Argumentation scheitert bereits an der Prämisse der durchschnittlichen Beschäftigungsdauer. Die Fluktuation liegt bei rund 20% in den ersten Berufsjahren.
Liebe Grüße

antworten
WiWi Gast

Wachstum vs Retention

und was sagt uns das?
"20% in den ersten Berufsjahren"???
Würde bedeuten dass in 3 Jahren 60% der Leute des ersten Jahres weg sind, was die Situation noch schlimmer macht!

Ceterum censeo schrieb am 01.02.2019:

Deine Argumentation scheitert bereits an der Prämisse der durchschnittlichen Beschäftigungsdauer. Die Fluktuation liegt bei rund 20% in den ersten Berufsjahren.
Liebe Grüße

antworten
WiWi Gast

Wachstum vs Retention

das sagt übrigend bspw Wiki zu McKinsey. Da dem nicht widersprochen wird und es sich auch mit meiner Erfahrung aus zwei BEratungen deckt, denke ich das passt so

"Mitarbeiter
Die Berater von McKinsey rekrutieren sich aus Hochschulabgängern aller Fächer, insbesondere der Wirtschafts-, Ingenieurs- und Naturwissenschaften.
McKinsey weist eine jährliche Mitarbeiter-Fluktuation von 10 bis 20 Prozent auf, im Durchschnitt bleibt ein Mitarbeiter drei bis vier Jahre"

Ceterum censeo schrieb am 01.02.2019:

Deine Argumentation scheitert bereits an der Prämisse der durchschnittlichen Beschäftigungsdauer. Die Fluktuation liegt bei rund 20% in den ersten Berufsjahren.
Liebe Grüße

antworten
WiWi Gast

Wachstum vs Retention

Pls fix

Ist natürlich nicht schlimmer, oben rechnet er ja mit 33%.

Das ist ein Wachstum. Wenn du die 20% nimmst und bedenkst, dass auf den höheren Rängen die Fluktuation deutlich niedriger ist, wirst du auf irgendeine Zahl unter 200 kommen. Kannste jetzt rumrechnen, aber da die Annahme ob 15% oder 20% so waschig ist, kannst du dich auch einfach damit zufrieden geben.

Dass die Angabe 200 neue Berater! reißerisch und missverständlich ist, stimmt natürlich!

WiWi Gast schrieb am 01.02.2019:

und was sagt uns das?
"20% in den ersten Berufsjahren"???
Würde bedeuten dass in 3 Jahren 60% der Leute des ersten Jahres weg sind, was die Situation noch schlimmer macht!

Ceterum censeo schrieb am 01.02.2019:

Deine Argumentation scheitert bereits an der Prämisse der durchschnittlichen Beschäftigungsdauer. Die Fluktuation liegt bei rund 20% in den ersten Berufsjahren.
Liebe Grüße

antworten
WiWi Gast

Wachstum vs Retention

Es ist wie es ist. Im Schnitt bleiben Leute 3 Jahre (maximal 4 was ich schon nicht glaube). Es geht hier um den Durchschnitt aller. Dabei sind natürlich die wenigen Partner die da 20 jahre sind drin, aber eben auch alle die Juniors die nach 6 Monaten gehen, oder in den ersten 1-2 Jahren.

Selbst wenn ich mit 4 Jahren rechne (bei 800 Beratern) muss Bain jedes Jahr 200 ersetzen, um konstante Größe zu behalten. Sie WOLLEN 200 einstellen (vielleicht schaffen sie nur 180?). Ergo: kein Wachstum zumindest nicht im Headcount.

antworten
WiWi Gast

Wachstum vs Retention

Klingt als wenn sich das zu Bain nur auf Absolventen ohne YP + Professionals bezieht.

antworten
ExBerater

Wachstum vs Retention

Ja aber berufseinsteiger machen auch 95% der Neuzugänge in der Beratung aus.

WiWi Gast schrieb am 01.02.2019:

Klingt als wenn sich das zu Bain nur auf Absolventen ohne YP + Professionals bezieht.

antworten
WiWi Gast

Wachstum vs Retention

Bain hat deutlich weniger Berater als 800 in DECH. Eher so ~600

antworten

Artikel zu UB

Unternehmensranking 2020: Top 15 Managementberatungen in Deutschland

Unternehmensranking 2017 der Top 10 Managementberatungen in Deutschland

Die Top 15 Managementberatungen erzielen 2019 mit 12.600 Mitarbeitern gemeinsam rund 2,8 Milliarden Euro Umsatz. Ihre Umsätze in Deutschland stiegen im Schnitt um 6,2 Prozent. Roland Berger ist mit weltweit 650 Millionen Euro Umsatz erneut die klare Nummer eins. Es folgt Simon-Kucher & Partners mit fast 360 Millionen Euro. Q_Perior aus München zählt mit 214 Millionen Euro Umsatz erstmals zu den Top 3. Die Top-Themen der deutschen Managementberatungen sind Effizienzsteigerung und Kostensenkung.

Die Unternehmensberatung

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Fallstudienworkshop: Volkswagen Consulting Case Race 2022

VW-Consulting: Fallstudienworkshop "Case Race 2022"

Wer hinter die Kulissen der Strategieberatung und des Volkswagen Konzerns blicken möchte, hat dazu beim "Case Race 2022" Gelegenheit. Der Fallstudienworkshop von Volkswagen Consulting findet vom 13. bis 15. Juli 2022 in Wolfsburg statt. Bewerben können sich Studierende im Bachelor oder Master, Absolvent:innen und Young Professionals mit bis zu einem Jahr Berufserfahrung. Die Bewerbungsfrist für den Fallstudienworkshop von Volkswagen Consulting ist der 15. Juni 2022.

Consultingbranche 2019: Beratertalente bleiben umkämpft

BDU-Studie Consultingbranche 2019: Ein Unternhemensberater liest eine Wirtschaftszeitung.

In der Consultingbranche ist der Branchenumsatz 2018 um 7,3 Prozent auf 33,8 Milliarden Euro gestiegen. Auch für 2019 sind die deutschen Unternehmensberater lautet der Branchenstudie „Facts & Figures zum Beratermarkt“ des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater (BDU) zuversichtlich. Die Jobaussichten für Beratertalente sind erneut entsprechend gut. 90 Prozent der großen und Dreiviertel der mittelgroßen Beratungen planen, in 2019 zusätzliche Juniorberater und Seniorberater einzustellen.

20. Hohenheim Consulting Week 2020

20. Hohenheim Consulting Week 2020

Die studentische Unternehmensberatung »Junior Business Team e.V.« veranstaltet vom 08. bis zum 16. Januar 2020 die 20. Hohenheim Consulting Week. Bachelor-, Masterstudierende und Doktoranden aller Fachrichtungen erhalten jeweils einen Tag lang einen exklusiven Einblick in den spannenden Berateralltag. Ende der Bewerbungsfrist ist der 25. November 2019.

e-fellows Events: »Karriere-Brunch Consulting« für Professionals

Karriere-Brunch Consulting von e-fellows: Das Bild zeigt im Fokus einen Unternehmensberater als Symbol der beruflichen Betrachtung.

Das Karrierenetzwerk e-fellows lädt zum Karriere-Brunch "Consulting" ein. Talentierte Young Professionals und Professionals treffen hier verschiedene Beratungen. Die exklusive Eventreihe von e-fellows bietet beim Brunchen Gelegenheit, in entspannter Atmosphäre die Karrieremöglichkeiten in der Beratung ausloten. Der Karriere-Brunch Consulting findet im Oktober und November 2018 in München, Frankfurt und Hamburg statt. Das Event in Frankfurt richtet sich speziell an Frauen.

Consultingbranche im Höhenflug: Perfekte Jobaussichten für Beratertalente in 2018

BDU-Studie Consultingbranche 2018: Ein Unternhemensberater arbeitet an einem Notebook an einem Businessplan.

Im Beratermarkt ist der Branchenumsatz im Jahr 2017 um 8,5 Prozent auf 31,5 Milliarden Euro gestiegen. Auch 2018 soll die Consultingbranche ähnlich stark wachsen, so lautet die Prognose der Branchenstudie „Facts & Figures zum Beratermarkt 2018“ des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater (BDU). Die Jobaussichten für Beratertalente sind aktuell entsprechend ausgezeichnet. 80 Prozent der größeren und Zweidrittel der mittelgroßen Unternehmensberatungen planen, in 2018 zusätzliche Juniorberater und Seniorberater einzustellen.

Aufwärtstrend im Consulting hält an

Blick hoch an der Glasfront eines Büro-Gebäudes.

Die Unternehmensberatungen kommen schneller aus dem Corona-Tief als erwartet. Die Mehrheit der Consultingfirmen ist mit ihrer aktuelle Geschäftslage zufrieden oder sogar gut zufrieden. Eine besonders gute Geschäftslage und Geschäftsaussichten melden Sanierungsberater. So lauten die Ergebnise einer Branchenbefragung vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) im September 2020.

Unternehmensranking: Die Top 10 Managementberatungen in Deutschland 2018

Unternehmensranking 2017 der Top 10 Managementberatungen in Deutschland

Die Top 10 der Managementberatungen erzielen 2018 mit knapp 10.000 Mitarbeitern gemeinsam rund 2,3 Milliarden Euro Umsatz, von 9,1 Milliarden Euro insgesamt. Die Umsätze der Top 10 in Deutschland sind im Jahr 2018 im Schnitt um 9,5 Prozent gewachsen. Die Branche rechnet 2019 mit Umsatzsteigerungen von 10,3 Prozent sowie für 2020 und 2021 mit 10,4 Prozent. Roland Berger ist mit weltweit 600 Millionen Euro Umsatz die klare Nummer eins. Besonders stark gewachsen sind Simon-Kucher mit 22,6, Porsche Consulting mit 24,5 und Horváth mit 18,1 Prozent.

e-fellows Events: »Karriere-Brunch Consulting« für Professionals

Karriere-Brunch Consulting von e-fellows: Das Bild zeigt einen Stein in einer Hand mit der Aufschrift Consulting Career.

Das Karrierenetzwerk e-fellows lädt zum Karriere-Brunch "Consulting" ein. Talentierte Young Professionals und Professionals treffen hier verschiedene Beratungen. Die exklusive Eventreihe von e-fellows bietet beim Brunchen Gelegenheit, in entspannter Atmosphäre die Karrieremöglichkeiten in der Beratung ausloten. Der Karriere-Brunch Consulting findet im Oktober und November 2018 in München, Frankfurt und Hamburg statt. Das Event in Frankfurt richtet sich speziell an Frauen.

Unternehmensranking: Die Top 10 Managementberatungen in Deutschland

Unternehmensranking 2017 der Top 10 Managementberatungen in Deutschland

Lünendonk hat erneut die 10 größten deutschen Managementberatungs-Unternehmen mit ihren Gesamtumsatz- und Mitarbeiterzahlen ermittelt. Die Top 10 der Managementberatungen erzielen rund 2 Milliarden Euro Gesamtumsatz. Die führenden Beratungen wachsen 2017 zum vierten Mal in Folge deutlich zweistellig. Die Umsätze der Top 10 sind im Jahr 2017 im Schnitt um 12,5 Prozent gewachsen. Die Branche rechnet für das laufende Jahr 2018 und 2019 mit Umsatzsteigerungen in ähnlicher Höhe. Porsche Consulting wuchs organisch mit 19,3 Prozent noch stärker.

CAREERVenture business & consulting summer 2018

CAREERVenture business & consulting summer 2018

Wer Talent für Wirtschaft und Beratung hat, kann sich für den "CAREERVenture business & consulting summer" am 7. Mai 2018 in Hamburg bewerben. Das Recruiting-Event richtet sich vor allem an Studierende, Absolventen und Berufserfahrene der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurswesen und Wirtschaftsmathematik. Die Bewerbungsfrist endet am 08. April 2018.

BDU-Beraterdatenbank: Profile zu 500 Unternehmensberatern

Notebook-Recherche in der BDU-Beraterdatenbank

Die Beraterdatenbank vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e.V. (BDU) hilft, den passenden Arbeitgeber oder Berater für ein Beratungsprojekt zu finden. Die Beraterdatenbank ist ein Gesamtverzeichnis aller Beratungsunternehmen des BDU mit Kurzprofilen. Sie umfasst Beraterprofile zu etwa 500 Unternehmensberatern in Deutschland. Eine Suchfunktion ermöglicht die Recherche nach Unternehmensberatern mit einem besonderen fachlichen, branchenbezogenen oder Länder-Schwerpunkt.

Arbeitgeber-Ranking: Beste Arbeitgeber im Consulting 2017 ausgezeichnet

Ein Manager bzw. Mann im Anzug richtet sich seine Krawatte.

Great Place To Work hat erstmals »Beste Arbeitgeber im Consulting« ausgezeichnet. Sieger bei den Unternehmensberatungen mit über 250 Mitarbeitern ist die digitale Beratungsagentur Sapient Razorfish aus München. Auf Rang zwei konnte sich die Curacon Wirtschaftsprüfungsgesellschaft aus Münster platzieren. Die Strategieberatung Goetzpartners aus München landete vor Porsche Consulting und Ingenics auf Platz drei. Insgesamt punktete die Consultingbranche als Arbeitgeber beispielsweise beim Gehalt.

Unternehmensranking 2016: Consulting Impact Study - Deutschlands wirkungsvollste Berater

Die drei großen Strategieberatungen McKinsey, BCG und Bain führen das aktuelle WGMB-Consulting-Ranking 2016 an. Auf Platz 4 folgt die Unternehmensberatung Berylls Strategy Advisors, die zudem den Spitzenplatz unter den „Spezialisten“ der Beratungen erreicht. Welche Berater den größten Einfluss besitzen, hat die Wissenschaftlichen Gesellschaft für Management und Beratung (WGMB) von Wirtschaftsprofessor Dietmar Fink im „Consulting Impact Study 2016“ unter über 1.000 Führungskräften exklusiv für das manager magazin erhoben.

Antworten auf Wachstum vs Retention

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 10 Beiträge

Diskussionen zu UB

19 Kommentare

KPMG/Capgemini

WiWi Gast

Push. Was ist für CIO Advisory renommierter? Capgemini hat ja an sich den besseren Ruf als die Big 4 und ist auf Digitalisierung s ...

16 Kommentare

T2 vs. Boutique

WiWi Gast

Finde kommt auf das Ziel an. Wenn man länger in der Beratung bleiben will macht Boutique durchaus mehr Sinn. Gehalt oftmals Tick h ...

Weitere Themen aus Consulting & Advisory