Hi,
mit welchen Einstiegsgehälter kann man als Bachelor mit relevanten Praktika im Audit bei oben genannten WP's rechnen und mit welchem beim Trainee Programm bei Berenberg?
Wie ist hier so die Meinung über Karrierechancen in den genannten Firmen? Wie unterscheiden sich EY und KPMG?
LG
antwortenWiWi Gast schrieb am 30.01.2018:
Hi,
mit welchen Einstiegsgehälter kann man als Bachelor mit relevanten Praktika im Audit bei oben genannten WP's rechnen und mit welchem beim Trainee Programm bei Berenberg?
Wie ist hier so die Meinung über Karrierechancen in den genannten Firmen? Wie unterscheiden sich EY und KPMG?
LG
Berenberg nimmt nur Masterabsolventen fürs Traineeprogramm
antwortenWiWi Gast schrieb am 30.01.2018:
WiWi Gast schrieb am 30.01.2018:
Hi,
mit welchen Einstiegsgehälter kann man als Bachelor mit relevanten Praktika im Audit bei oben genannten WP's rechnen und mit welchem beim Trainee Programm bei Berenberg?
Wie ist hier so die Meinung über Karrierechancen in den genannten Firmen? Wie unterscheiden sich EY und KPMG?
LG
Berenberg nimmt nur Masterabsolventen fürs Traineeprogramm
Nö
antwortenMaster <1,5
WiWi Gast schrieb am 30.01.2018:
antwortenWiWi Gast schrieb am 30.01.2018:
WiWi Gast schrieb am 30.01.2018:
Hi,
mit welchen Einstiegsgehälter kann man als Bachelor mit relevanten Praktika im Audit bei oben genannten WP's rechnen und mit welchem beim Trainee Programm bei Berenberg?
Wie ist hier so die Meinung über Karrierechancen in den genannten Firmen? Wie unterscheiden sich EY und KPMG?
LG
Berenberg nimmt nur Masterabsolventen fürs Traineeprogramm
Nö
Unabhängig ob jetzt Master oder nicht: Was wird dem Trainee gezahlt?
antwortenDas Einstiegsgehalt ist branchenüblich und bei allen BIG4 Gesellschaften ähnlich. Du solltest das Trainee Programm aber nicht danach messen, was du an Gehalt bekommst, sondern welche Erfahrungen du in dem Programm machst. Bei EY wirst du als Trainee vielseitig eingesetzt, bekommst schnell eigene Verantwortung und erlebst jeden Tag spannende Herausforderungen. Außerdem arbeitest du in jungen und dynamischen Teams, bei der die Arbeit viel leichter von der Hand geht!
antwortenEs ging mir auch primär darum wenn es zum Thema Gehaltsvorstellungen geht wie ich darauf reagieren kann. Habe VG für Traineestellen als auch für Direkteinstiege. Mal schauen ob ich mich nach den Gesprächen für etwas entscheiden kann. :)
LG und danke für deine Antwort
WiWi Gast schrieb am 31.01.2018:
antwortenDas Einstiegsgehalt ist branchenüblich und bei allen BIG4 Gesellschaften ähnlich. Du solltest das Trainee Programm aber nicht danach messen, was du an Gehalt bekommst, sondern welche Erfahrungen du in dem Programm machst. Bei EY wirst du als Trainee vielseitig eingesetzt, bekommst schnell eigene Verantwortung und erlebst jeden Tag spannende Herausforderungen. Außerdem arbeitest du in jungen und dynamischen Teams, bei der die Arbeit viel leichter von der Hand geht!
Die Qualität der Bachelorstudiengänge und die Vorbereitung der Studenten auf den Arbeitsmarkt 4.0 sollen verbessert werden. Kultusministerkonferenz (KMK) und Hochschulrektorenkonferenz (HRK) haben verschiedene Schritte zur Optimierung der Europäischen Studienreform veröffentlicht. Dabei rückt auch die Thematik Digitalisierung im Rahmen der Hochschule in den Fokus. Mittlerweile integrieren fast Dreiviertel aller deutschen Hochschulen digitale Konzepte in die Lehrinhalte vom Bachelor-Studium.
Die Hochschulen des Landes Nordrhein-Westfalen bieten an rund 50 Standorten über 1.800 Studiengänge an. Der StudiFinder soll Studieninteressierten helfen, sich in diesem riesigen Angebot zurechtzufinden, und Anregungen für passende Studiengänge geben. Er ist ein gemeinsames Angebot der öffentlich-rechtlichen Hochschulen und dem NRW-Bildungsministerium.
Wie eine neue Online-Befragung im Auftrag des Deutschen Studentenwerks (DSW) zeigt, sind Bachelor-Studierende in hohem Maße Stress und Belastungen ausgesetzt, aber die meisten von ihnen können damit umgehen.
Die Wirtschaft bekennt sich zum fünften Mal seit 2004 zum Bachelor. 62 Personalvorstände haben auf Einladung der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) und des Stifterverbandes die hochschulpolitische Erklärung "Bologna@Germany 2012" unterzeichnet.
Der neue Bachelor-Studiengang Medizincontrolling der MSH Medical School Hamburg bietet eine medizinische und betriebswirtschaftliche Doppelqualifikation. Diese Kombination von Betriebswirtschaft und Medizin qualifiziert für Tätigkeiten im Gesundheitswesen, die in den Schnittstelle zwischen Medizin und Ökonomie liegen.
Die wirtschaftliche und soziale Lage der Bachelor-Studierenden unterscheidet sich nur wenig von jener der Diplom- und Magister-Studierenden. Das geht aus dem Sonderbericht „Studierende im Bachelor-Studium 2009“ hervor.
Thomas Sattelberger, Personalvorstand der Deutschen Telekom AG und Vorsitzender des Arbeitskreises Hochschule und Wirtschaft erklärte bei der Unterzeichnung der Bachelor-Welcome-Erklärung in Berlin: »Bachelor sind uns höchst willkommen.«
Im Prüfungsjahr 2009 haben knapp 338 700 Studierende erfolgreich eine Hochschulprüfung abgelegt. Davon erwarben rund 72 000 Studierende einen Bachelorabschluss (21 Prozent), die Mehrheit waren mit rund 105 700 jedoch traditioneller universitärer Art wie zum Beispiel Diplom oder Magister.
Politische Entscheidungsträger in Deutschland versprachen sich von der Einführung des Bachelor-Studiums unter anderem eine Entschärfung des Fachkräftemangels. Eine erste Zwischenbilanz des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) Mannheim für die Jahre 1998 bis 2006 fällt indessen ernüchternd aus.
Bachelor-Absolventen haben bei fächerübergreifender Betrachtung vergleichbare Chancen, eine Anstellung zu finden wie Absolventen früherer Studiengänge. Zu dem Ergebnis kommt die Studie zum Berufserfolg von Hochschulabsolventen von dem Internationalen Zentrum für Hochschulforschung (INCHER-Kassel).
Aktuelle Daten des Statistischen Bundesamt zu Studierenden und Studienanfänger an deutschen Hochschulen im Wintersemester 2008/2009 zeigen, dass sich 66 Prozent aller Studienanfänger in einen Bachelorstudiengang einschrieben.
Insgesamt haben Fachhochschulen hinsichtlich der Förderung der Beschäftigungsbefähigung ihrer Studenten nach wie vor die Nase vorn. Zu diesem Ergebnis kommt die Neuauflage des Employability-Ratings von CHE und dem Arbeitskreis Personalmarketing (dapm).
Das aktuelle Employability-Rating von CHE und dem Arbeitskreis Personalmarketing bewertet die Förderung der Beschäftigungsfähigkeit in nahezu 400 Bachelor-Studiengängen an Universitäten und Fachhochschulen.
Das Baltic College Güstrow startet ein duales Studium, bestehend aus dem Bachelor-Studiengang Unternehmensmanagement und dem IHK-Abschluss Kauffrau/Kaufmann für Marketingkommunikation. Die Bewerbungsfrist endet am 31. August 2007.
Wie im Vorjahr verdienen die Wirtschaftsingenieure bei den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit 48.696 Euro im Schnitt am meisten. Sie legten im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2018/2019 damit um 458 Euro zu. Wirtschaftsinformatiker erhalten mit 45.566 Euro (2017: 45.449 Euro) und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, VWL und BWL und mit 43.033 Euro (2017: 42.265 Euro) ebenfalls etwas höhere Einstiegsgehälter.
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