Was kann ich als Gehalt fordern?
Hallo Leute,
kurz zu mir:
- Abi mit 1,7
- BWL B.Sc. mit 2,8
- Werkstudententätigkeit während des Studium (insgesamt 11 Monate, drei Monate bei einer Firma und acht bei einer anderen)
- AIESEC Engagement während des Studiums (etwas über ein Jahr)
- 1 freiwilliges Praktikum (4 Monate)
Master habe ich eigentlich schon für mich ausgeschlossen, da ich 1. mit dem Schnitt sowieso bei extrem vielen Unis schon rausfalle und 2. ich noch nicht den idealen Master für mich entdeckt habe (Schwerpunkt Controlling gibt es an sich irgendwie gar nicht.... immer nur Finance oder Auditing & Accounting und Taxes oder sonst was - aber ich möchte halt gerne Controlling als Schwerpunkt und keine Steuern oder Wirtschaftsprüfungsthemen...) - also falls jemand zufällig einen coolen Controlling Master kennt, her damit :D
Nun zu meiner eigentlichen Frage. Ich habe mich schon auf einige Stellen (Direkteinstiege, Trainees fallen eigentlich alle raus, da kein Master) beworben und wurde auch schon zwei mal eingeladen (aus einem Gespräch wurde mir für den eigentlichen Job abgesagt, aber eine Stelle als Assistenz der Bereichsleistung Controlling angeboten, die ich aber abgelehnt habe und das Ergebnis des anderen Gesprächs ist noch offen) - jedes Mal sollte ich meine Gehaltsvorstellungen angeben. Jetzt habe ich immer die Range 40.000 - 42.000 (Grundlage 12 Gehälter) gefordert bisher - ist das eurer Meinung nach zu viel? Ich möchte mich natürlich nicht unter Wert verkaufen und auch noch Verhandlungsspielraum haben (Schmerzgrenze wäre bei 38.000/39,000 Einstiegsgehalt auf 12 Gehälter) - ist das eurer Ansicht nach realistisch? (Zur Info: Raum Köln/Düsseldorf)
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