Man sollte bei dieser Gehaltsfrage ggf. nicht vergessen, dass Deloitte Consulting nicht WP Advisory im klassischen Sinne wie die anderen Big 4 Konkurrenten macht.
Deloitte war das einzige Unternehmen die das breite Consulting-Geschäft nicht kurz nach der Jahrtausendwende abgestoßen hat. (Vgl. Kpmg>Bearing Point, PWC>IBM GBS) D.h. Deloitte Consulting hat noch den Charakter einer Full-house-Beratung; hinzugekommen ist zusätzlich noch 2002 die Strategie- und Prozess-SA von Andersen Consulting sowie die letzten Jahre zahlreiche Mitarbeiter von IBM GBS.
2005 war Deloitte Consulting noch auf Platz 4 der Management-Berater in Deutschland; (hinter McK, RB, BC)
sind jetzt auf Platz 7, da bestimmte Segmente aus der IT-Beratung nicht mehr berücksichtigt werden (nach Lünendonk).
Dies soll unterstreichen, dass sich DC eigentlich in einem ganz anderen Beratungssegment wie die anderen der Big 4 bewegt, was sich auf die Tagessätze und natürlich auf die Gehälter auswirkt.
Bin zwar leider dieses Jahr von Deloitte zu einem Kunden gewechselt, aber meiner Erfahrung nach bewegen sich die Einstiegsgehälter für Absolventen inkl. Bonus um die 45 - 52 TE, also in direkter Konkurrenz zu CapGemini, Steria Mummert und Accenture.
DC wird derzeit etwas kritisch in der Presse beäugt (siehe Manager Magazin); diese beziehen sich jedoch auf die Geschäftsjahre 2003/2004/2005, wo generell im Beratungsmarkt starke Umsatzrückgänge zu verzeichnen waren (vgl. Bearing Point); die letzten Geschäftsjahre performt DC in Sachen Umsatz und Mitarbeiterzuwachs wieder zweistellig.
Mir hats da ganz gut gefallen!
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