Hallo,
ich gehe mal davon aus, dass Du Single bist und "flexibel" bist. das sollte zum einen die Grundvoraussetzung sein dort anzufangen.
Das Gehaltsthema sollte für Dich nicht zweitrangig sein, denn Du bist die meiste Zeit nicht in Deiner Heimat. Reisewege werden Dir als Zeiten auch nur dann angerechnet, solltest Du selber der Fahrer sein. Reist Du mit Zug oder anderen Verkehrsmittel die Du nicht selber steuerst, musst Du Deine Freizeit für den Weg opfern.
Du wirst Grundschulungen durchführen, Training mit Mitarbeitern am Arbeitsplatz (Callcenter) durchführen und diese auch in der Regel per Quality Call die Mitarbeiter abhören. (Nicht zulässig, wird jedoch trotzdem intern durchgeführt.) Du wirst Dir bunte Flipcharts malen und die Mitarbeiter mit Gesprächsleitfäden versorgen.
...und Du wirst einen nicht angemessenen Lohn dafür erhalten.....
Um auf Deine Frage der Unternehmenskultur zu kommen:
Du wirst wesentlich mehr als 40 Stunden die Woche arbeiten. Datenschutz wird auch intern nicht ernst genommen, hier muss man sich also anschließen oder die Tatsache ignorieren.
Jedes Mitarbeitergespräch, welches Du führst oder welches mit Dir geführt wird, muss haarklein Dokumentiert werden und wird "zur weiteren Verwendung" in die Personalakte gelegt.
In dem internen Code of Condact sind alle Verhaltensregeln für das Unternehmen und die Mitarbeiter aufgeführt, jedoch werden diese nicht wahrgenommen und auch der oberste Datenschutzbeauftragte ist nicht interessiert daran, eventuelle Konsequenzen zu ziehen.
Zum Arbeitsklima kann ich nur sagen:
Minderheiten solidarisieren sich, so geht es also immer "oben gegen unten" und umgekehrt.
Das sind zumindest meine Erfahrungen.
Hoffe Dir geholfen zu haben!
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