2018 mit 60k fix in Tier-3/Boutique-Beratung eingestiegen.Bonus gab es zunächst keinen.

2021 80k verdient, 72k fix + 8k Bonus für 2020

Habe natürlich keine Konzern-Arbeitszeiten aber dennoch sehr human.

Ich bin jetzt Mitte 30 und mich erschrecken eher die niedrigen Einstiegsgehälter bei z.B. Big4 die anscheinend heute noch bezahlt werden. Mein Berufseinstieg ist jetzt 10 Jahre her und ich war mMn. echt kein Elite-Absolvent. Master von einer guten intern. Uni und zuvor Bachelor auf der DHBW. Ein DAX Praktikum. Meine Angebote sahen damals so aus:

• 48k bei Tochter eines DAX 30 OEMs
• 46k bei einer no Name Beratung plus Bonus
• 54k plus Wagen bei einem Discounter, aber noch 2 Jahre früher nach Bachelor.. worauf ich keine Lust hatte

Das ist jetzt 10 Jahre her, wenn man 2% Inflation p.A. Einrechnet dann landet man bei ca. 57k und nicht 40ish. Das ist auch das aktuelle Einstiegsgehalt bei der als erstes genannten Option. Dabei zahlt die Muttergesellschaft noch ein Stück mehr.

Fairerweise muss ich sagen, dass auch ich damals Bekannte hatte die mit 35k eingestiegen sind beim no name Mittelstand. Aber das waren für mich Ausnahmen. Ich hatte eher das Gefühl, dass die meisten mehr kriegen als ich.

WiWi Gast schrieb am 24.01.2022:

Ich bin jetzt Mitte 30 und mich erschrecken eher die niedrigen Einstiegsgehälter bei z.B. Big4 die anscheinend heute noch bezahlt werden. Mein Berufseinstieg ist jetzt 10 Jahre her und ich war mMn. echt kein Elite-Absolvent. Master von einer guten intern. Uni und zuvor Bachelor auf der DHBW. Ein DAX Praktikum. Meine Angebote sahen damals so aus:

• 48k bei Tochter eines DAX 30 OEMs
• 46k bei einer no Name Beratung plus Bonus
• 54k plus Wagen bei einem Discounter, aber noch 2 Jahre früher nach Bachelor.. worauf ich keine Lust hatte

Das ist jetzt 10 Jahre her, wenn man 2% Inflation p.A. Einrechnet dann landet man bei ca. 57k und nicht 40ish. Das ist auch das aktuelle Einstiegsgehalt bei der als erstes genannten Option. Dabei zahlt die Muttergesellschaft noch ein Stück mehr.

Fairerweise muss ich sagen, dass auch ich damals Bekannte hatte die mit 35k eingestiegen sind beim no name Mittelstand. Aber das waren für mich Ausnahmen. Ich hatte eher das Gefühl, dass die meisten mehr kriegen als ich.

• Einsteigsgehälter bei Big4 liegen über 50k
• Was ist an einem Anfängergehalt das deutlich über dem Medianeinkommen liegt schlecht?

WiWi Gast schrieb am 28.01.2022:

Ich bin jetzt Mitte 30 und mich erschrecken eher die niedrigen Einstiegsgehälter bei z.B. Big4 die anscheinend heute noch bezahlt werden. Mein Berufseinstieg ist jetzt 10 Jahre her und ich war mMn. echt kein Elite-Absolvent. Master von einer guten intern. Uni und zuvor Bachelor auf der DHBW. Ein DAX Praktikum. Meine Angebote sahen damals so aus:

• 48k bei Tochter eines DAX 30 OEMs
• 46k bei einer no Name Beratung plus Bonus
• 54k plus Wagen bei einem Discounter, aber noch 2 Jahre früher nach Bachelor.. worauf ich keine Lust hatte

Das ist jetzt 10 Jahre her, wenn man 2% Inflation p.A. Einrechnet dann landet man bei ca. 57k und nicht 40ish. Das ist auch das aktuelle Einstiegsgehalt bei der als erstes genannten Option. Dabei zahlt die Muttergesellschaft noch ein Stück mehr.

Fairerweise muss ich sagen, dass auch ich damals Bekannte hatte die mit 35k eingestiegen sind beim no name Mittelstand. Aber das waren für mich Ausnahmen. Ich hatte eher das Gefühl, dass die meisten mehr kriegen als ich.

• Einsteigsgehälter bei Big4 liegen über 50k
• Was ist an einem Anfängergehalt das deutlich über dem Medianeinkommen liegt schlecht?

Einstiegsgehälter bei Big4 liegen bei 45-50k. Da bist du mit Bonus und Überstunden (wenn die überhaupt bezahlt werden) erst drüber

Mir wurden mit 1 Jahr BE bei einer BIG4 grandiose 43,2k geboten. Du darfst nicht aus deiner Ministichprobe auf die Gesamtheit schließen.

WiWi Gast schrieb am 28.01.2022:

Ich bin jetzt Mitte 30 und mich erschrecken eher die niedrigen Einstiegsgehälter bei z.B. Big4 die anscheinend heute noch bezahlt werden. Mein Berufseinstieg ist jetzt 10 Jahre her und ich war mMn. echt kein Elite-Absolvent. Master von einer guten intern. Uni und zuvor Bachelor auf der DHBW. Ein DAX Praktikum. Meine Angebote sahen damals so aus:

• 48k bei Tochter eines DAX 30 OEMs
• 46k bei einer no Name Beratung plus Bonus
• 54k plus Wagen bei einem Discounter, aber noch 2 Jahre früher nach Bachelor.. worauf ich keine Lust hatte

Das ist jetzt 10 Jahre her, wenn man 2% Inflation p.A. Einrechnet dann landet man bei ca. 57k und nicht 40ish. Das ist auch das aktuelle Einstiegsgehalt bei der als erstes genannten Option. Dabei zahlt die Muttergesellschaft noch ein Stück mehr.

Fairerweise muss ich sagen, dass auch ich damals Bekannte hatte die mit 35k eingestiegen sind beim no name Mittelstand. Aber das waren für mich Ausnahmen. Ich hatte eher das Gefühl, dass die meisten mehr kriegen als ich.

• Einsteigsgehälter bei Big4 liegen über 50k
• Was ist an einem Anfängergehalt das deutlich über dem Medianeinkommen liegt schlecht?

WiWi Gast schrieb am 28.01.2022:

Ich bin jetzt Mitte 30 und mich erschrecken eher die niedrigen Einstiegsgehälter bei z.B. Big4 die anscheinend heute noch bezahlt werden. Mein Berufseinstieg ist jetzt 10 Jahre her und ich war mMn. echt kein Elite-Absolvent. Master von einer guten intern. Uni und zuvor Bachelor auf der DHBW. Ein DAX Praktikum. Meine Angebote sahen damals so aus:

• 48k bei Tochter eines DAX 30 OEMs
• 46k bei einer no Name Beratung plus Bonus
• 54k plus Wagen bei einem Discounter, aber noch 2 Jahre früher nach Bachelor.. worauf ich keine Lust hatte

Das ist jetzt 10 Jahre her, wenn man 2% Inflation p.A. Einrechnet dann landet man bei ca. 57k und nicht 40ish. Das ist auch das aktuelle Einstiegsgehalt bei der als erstes genannten Option. Dabei zahlt die Muttergesellschaft noch ein Stück mehr.

Fairerweise muss ich sagen, dass auch ich damals Bekannte hatte die mit 35k eingestiegen sind beim no name Mittelstand. Aber das waren für mich Ausnahmen. Ich hatte eher das Gefühl, dass die meisten mehr kriegen als ich.

• Einsteigsgehälter bei Big4 liegen über 50k
• Was ist an einem Anfängergehalt das deutlich über dem Medianeinkommen liegt schlecht?

Einstiegsgehälter für Absolventen im BIG4 Advisory liegen ohne Vorkenntnisse (C1) bei ca. 45k, mit Vorkenntnissen aus Praktika etc. bei ca. 48k (C2). All-In kann man als Anfänger also auch unter 50k rauskommen...

WiWi Gast schrieb am 28.01.2022:

Ich bin jetzt Mitte 30 und mich erschrecken eher die niedrigen Einstiegsgehälter bei z.B. Big4 die anscheinend heute noch bezahlt werden. Mein Berufseinstieg ist jetzt 10 Jahre her und ich war mMn. echt kein Elite-Absolvent. Master von einer guten intern. Uni und zuvor Bachelor auf der DHBW. Ein DAX Praktikum. Meine Angebote sahen damals so aus:

• 48k bei Tochter eines DAX 30 OEMs
• 46k bei einer no Name Beratung plus Bonus
• 54k plus Wagen bei einem Discounter, aber noch 2 Jahre früher nach Bachelor.. worauf ich keine Lust hatte

Das ist jetzt 10 Jahre her, wenn man 2% Inflation p.A. Einrechnet dann landet man bei ca. 57k und nicht 40ish. Das ist auch das aktuelle Einstiegsgehalt bei der als erstes genannten Option. Dabei zahlt die Muttergesellschaft noch ein Stück mehr.

Fairerweise muss ich sagen, dass auch ich damals Bekannte hatte die mit 35k eingestiegen sind beim no name Mittelstand. Aber das waren für mich Ausnahmen. Ich hatte eher das Gefühl, dass die meisten mehr kriegen als ich.

• Einsteigsgehälter bei Big4 liegen über 50k
• Was ist an einem Anfängergehalt das deutlich über dem Medianeinkommen liegt schlecht?

Nein, Einstiegsgehälter bei den Big4 liegen nicht über 50k. Es gibt nach wie vor Leute, die dort als Master mit <45k einsteigen. Über 50k findet für Berufseinsteiger quasi nicht statt. Quelle: befreundeter SM, der selber einstellt.

WiWi Gast schrieb am 24.01.2022:

Ich bin jetzt Mitte 30 und mich erschrecken eher die niedrigen Einstiegsgehälter bei z.B. Big4 die anscheinend heute noch bezahlt werden. Mein Berufseinstieg ist jetzt 10 Jahre her und ich war mMn. echt kein Elite-Absolvent. Master von einer guten intern. Uni und zuvor Bachelor auf der DHBW. Ein DAX Praktikum. Meine Angebote sahen damals so aus:

• 48k bei Tochter eines DAX 30 OEMs
• 46k bei einer no Name Beratung plus Bonus
• 54k plus Wagen bei einem Discounter, aber noch 2 Jahre früher nach Bachelor.. worauf ich keine Lust hatte

Das ist jetzt 10 Jahre her, wenn man 2% Inflation p.A. Einrechnet dann landet man bei ca. 57k und nicht 40ish. Das ist auch das aktuelle Einstiegsgehalt bei der als erstes genannten Option. Dabei zahlt die Muttergesellschaft noch ein Stück mehr.

Fairerweise muss ich sagen, dass auch ich damals Bekannte hatte die mit 35k eingestiegen sind beim no name Mittelstand. Aber das waren für mich Ausnahmen. Ich hatte eher das Gefühl, dass die meisten mehr kriegen als ich.

Du vergisst, dass die Löhne seit Jahren stagnieren. Zu mal im Verhältnis mehr Leute heutzutage studieren als vor 10 Jahren. Demnach warum sollten die Gehälter steigen - nur will es die inflation verlangt? Ich bekomme immer mehr mit, dass Controllerstellen früher EG 12 NRW IGM auf einmal nur noch EG 11 NRW IGM sind und trotzdem massig Bewerbungen reinkommen.

WiWi Gast schrieb am 28.01.2022:

Ich bin jetzt Mitte 30 und mich erschrecken eher die niedrigen Einstiegsgehälter bei z.B. Big4 die anscheinend heute noch bezahlt werden. Mein Berufseinstieg ist jetzt 10 Jahre her und ich war mMn. echt kein Elite-Absolvent. Master von einer guten intern. Uni und zuvor Bachelor auf der DHBW. Ein DAX Praktikum. Meine Angebote sahen damals so aus:

• 48k bei Tochter eines DAX 30 OEMs
• 46k bei einer no Name Beratung plus Bonus
• 54k plus Wagen bei einem Discounter, aber noch 2 Jahre früher nach Bachelor.. worauf ich keine Lust hatte

Das ist jetzt 10 Jahre her, wenn man 2% Inflation p.A. Einrechnet dann landet man bei ca. 57k und nicht 40ish. Das ist auch das aktuelle Einstiegsgehalt bei der als erstes genannten Option. Dabei zahlt die Muttergesellschaft noch ein Stück mehr.

Fairerweise muss ich sagen, dass auch ich damals Bekannte hatte die mit 35k eingestiegen sind beim no name Mittelstand. Aber das waren für mich Ausnahmen. Ich hatte eher das Gefühl, dass die meisten mehr kriegen als ich.

• Einsteigsgehälter bei Big4 liegen über 50k
• Was ist an einem Anfängergehalt das deutlich über dem Medianeinkommen liegt schlecht?

Nicht für alle service lines nur für tas, advisory...

WiWi Gast schrieb am 24.01.2022:

Ich bin jetzt Mitte 30 und mich erschrecken eher die niedrigen Einstiegsgehälter bei z.B. Big4 die anscheinend heute noch bezahlt werden. Mein Berufseinstieg ist jetzt 10 Jahre her und ich war mMn. echt kein Elite-Absolvent. Master von einer guten intern. Uni und zuvor Bachelor auf der DHBW. Ein DAX Praktikum. Meine Angebote sahen damals so aus:

• 48k bei Tochter eines DAX 30 OEMs
• 46k bei einer no Name Beratung plus Bonus
• 54k plus Wagen bei einem Discounter, aber noch 2 Jahre früher nach Bachelor.. worauf ich keine Lust hatte

Das ist jetzt 10 Jahre her, wenn man 2% Inflation p.A. Einrechnet dann landet man bei ca. 57k und nicht 40ish. Das ist auch das aktuelle Einstiegsgehalt bei der als erstes genannten Option. Dabei zahlt die Muttergesellschaft noch ein Stück mehr.

Fairerweise muss ich sagen, dass auch ich damals Bekannte hatte die mit 35k eingestiegen sind beim no name Mittelstand. Aber das waren für mich Ausnahmen. Ich hatte eher das Gefühl, dass die meisten mehr kriegen als ich.

Seit wann werden Gehälter auf die Inflation angepasst? Willkommen in der heutigen Welt!

WiWi Gast schrieb am 28.01.2022:

Ich bin jetzt Mitte 30 und mich erschrecken eher die niedrigen Einstiegsgehälter bei z.B. Big4 die anscheinend heute noch bezahlt werden. Mein Berufseinstieg ist jetzt 10 Jahre her und ich war mMn. echt kein Elite-Absolvent. Master von einer guten intern. Uni und zuvor Bachelor auf der DHBW. Ein DAX Praktikum. Meine Angebote sahen damals so aus:

• 48k bei Tochter eines DAX 30 OEMs
• 46k bei einer no Name Beratung plus Bonus
• 54k plus Wagen bei einem Discounter, aber noch 2 Jahre früher nach Bachelor.. worauf ich keine Lust hatte

Das ist jetzt 10 Jahre her, wenn man 2% Inflation p.A. Einrechnet dann landet man bei ca. 57k und nicht 40ish. Das ist auch das aktuelle Einstiegsgehalt bei der als erstes genannten Option. Dabei zahlt die Muttergesellschaft noch ein Stück mehr.

Fairerweise muss ich sagen, dass auch ich damals Bekannte hatte die mit 35k eingestiegen sind beim no name Mittelstand. Aber das waren für mich Ausnahmen. Ich hatte eher das Gefühl, dass die meisten mehr kriegen als ich.

• Einsteigsgehälter bei Big4 liegen über 50k
• Was ist an einem Anfängergehalt das deutlich über dem Medianeinkommen liegt schlecht?

Wenn das so stimmt, dann ok. Ich habe hier was von 45k gelesen.

WiWi Gast schrieb am 28.01.2022:

Ich bin jetzt Mitte 30 und mich erschrecken eher die niedrigen Einstiegsgehälter bei z.B. Big4 die anscheinend heute noch bezahlt werden. Mein Berufseinstieg ist jetzt 10 Jahre her und ich war mMn. echt kein Elite-Absolvent. Master von einer guten intern. Uni und zuvor Bachelor auf der DHBW. Ein DAX Praktikum. Meine Angebote sahen damals so aus:

• 48k bei Tochter eines DAX 30 OEMs
• 46k bei einer no Name Beratung plus Bonus
• 54k plus Wagen bei einem Discounter, aber noch 2 Jahre früher nach Bachelor.. worauf ich keine Lust hatte

Das ist jetzt 10 Jahre her, wenn man 2% Inflation p.A. Einrechnet dann landet man bei ca. 57k und nicht 40ish. Das ist auch das aktuelle Einstiegsgehalt bei der als erstes genannten Option. Dabei zahlt die Muttergesellschaft noch ein Stück mehr.

Fairerweise muss ich sagen, dass auch ich damals Bekannte hatte die mit 35k eingestiegen sind beim no name Mittelstand. Aber das waren für mich Ausnahmen. Ich hatte eher das Gefühl, dass die meisten mehr kriegen als ich.

• Einsteigsgehälter bei Big4 liegen über 50k
• Was ist an einem Anfängergehalt das deutlich über dem Medianeinkommen liegt schlecht?

Wenn man bedenkt, dass Big4 normalerweise nicht im tiefsten Sachsen zu finden ist, ist es ca. Medianeinkommen. Sicherlich kein schlechtes Gehalt, aber ein "High Performer" hat eben andere Ziele als Durchschnitt.

WiWi Gast schrieb am 28.01.2022:

Ich bin jetzt Mitte 30 und mich erschrecken eher die niedrigen Einstiegsgehälter bei z.B. Big4 die anscheinend heute noch bezahlt werden. Mein Berufseinstieg ist jetzt 10 Jahre her und ich war mMn. echt kein Elite-Absolvent. Master von einer guten intern. Uni und zuvor Bachelor auf der DHBW. Ein DAX Praktikum. Meine Angebote sahen damals so aus:

• 48k bei Tochter eines DAX 30 OEMs
• 46k bei einer no Name Beratung plus Bonus
• 54k plus Wagen bei einem Discounter, aber noch 2 Jahre früher nach Bachelor.. worauf ich keine Lust hatte

Das ist jetzt 10 Jahre her, wenn man 2% Inflation p.A. Einrechnet dann landet man bei ca. 57k und nicht 40ish. Das ist auch das aktuelle Einstiegsgehalt bei der als erstes genannten Option. Dabei zahlt die Muttergesellschaft noch ein Stück mehr.

Fairerweise muss ich sagen, dass auch ich damals Bekannte hatte die mit 35k eingestiegen sind beim no name Mittelstand. Aber das waren für mich Ausnahmen. Ich hatte eher das Gefühl, dass die meisten mehr kriegen als ich.

• Einsteigsgehälter bei Big4 liegen über 50k
• Was ist an einem Anfängergehalt das deutlich über dem Medianeinkommen liegt schlecht?

Wenn man bedenkt, dass Big4 normalerweise nicht im tiefsten Sachsen zu finden ist, ist es ca. Medianeinkommen. Sicherlich kein schlechtes Gehalt, aber ein "High Performer" hat eben andere Ziele als Durchschnitt.

Man hat aber selbst als High Perfomer noch 30-40 Jahre Zeit sein Gehalt zu steigern.
Wichtig ist nicht wo man mit Mitte 20 steht, sondern mit Mitte/Ende 30..

WiWi Gast schrieb am 28.01.2022:

Ich bin jetzt Mitte 30 und mich erschrecken eher die niedrigen Einstiegsgehälter bei z.B. Big4 die anscheinend heute noch bezahlt werden. Mein Berufseinstieg ist jetzt 10 Jahre her und ich war mMn. echt kein Elite-Absolvent. Master von einer guten intern. Uni und zuvor Bachelor auf der DHBW. Ein DAX Praktikum. Meine Angebote sahen damals so aus:

• 48k bei Tochter eines DAX 30 OEMs
• 46k bei einer no Name Beratung plus Bonus
• 54k plus Wagen bei einem Discounter, aber noch 2 Jahre früher nach Bachelor.. worauf ich keine Lust hatte

Das ist jetzt 10 Jahre her, wenn man 2% Inflation p.A. Einrechnet dann landet man bei ca. 57k und nicht 40ish. Das ist auch das aktuelle Einstiegsgehalt bei der als erstes genannten Option. Dabei zahlt die Muttergesellschaft noch ein Stück mehr.

Fairerweise muss ich sagen, dass auch ich damals Bekannte hatte die mit 35k eingestiegen sind beim no name Mittelstand. Aber das waren für mich Ausnahmen. Ich hatte eher das Gefühl, dass die meisten mehr kriegen als ich.

• Einsteigsgehälter bei Big4 liegen über 50k
• Was ist an einem Anfängergehalt das deutlich über dem Medianeinkommen liegt schlecht?

Wenn man bedenkt, dass Big4 normalerweise nicht im tiefsten Sachsen zu finden ist, ist es ca. Medianeinkommen. Sicherlich kein schlechtes Gehalt, aber ein "High Performer" hat eben andere Ziele als Durchschnitt.

90% der "High Performer" müssen erstmal zeigen, dass sie mehr können als auswendig lernen ;) Wer dazu zählt sollte auch strategisch denken können und wissen, dass die ersten Jahre völlig irrelevant sind wenn man die Gehaltsenteicklung betrachtet. Von meinen Kommilitonen stehe ich karrieretechnisch bis auf eine Ausnahme heute am besten da und die SM Beförderung ist greifbar.

Die 50k kommen aus Advisory, in ASS kann es natürlich anders aussehen.

Das ist grober Unsinn. Es gibt sogar einige empirische Untersuchungen dazu, dass die Jahre 4-8 nach Einstieg den höchsten Einfluss auf ein höheres Gehaltslevel in der weiteren Karriere haben.

Und ich kann sagen, dass das auf mich absolut zutrifft. Habe 2013 meinen Master abgeschlossen und bin direkt ins Consulting bei MBB und nach 5 Jahren (Level Manager) in den Konzern gewechselt und habe jetzt die erste große Beförderung hier mitgemacht im Konzern. Lustigerweise sind einige gute Freunde damals nach dem Master direkt in den gleichen Konzern eingestiegen und haben die gleiche Berufserfahrung. Nur dass ich heute bei ca. 200k all-in liege und sie beiden Kollegen bei ca. 120-130k. Ich hatte auf dem Weg dorthin sicher mehr Stress, aber die Differenz aufzuholen ist schon jetzt fast unmöglich, sofern wir uns alle drei weiterhin normal entwickeln.

Dazu muss man auch sagen, dass ich schlechtere Noten (wenn auch immer noch vergleichsweise gut) hatte und sicher nicht der Überflieger unsrer Gruppe war. Es ist einfach so, dass man ein einmal erreichtes Gehaltslevel nicht mehr verliert sondern fast zwangsläufig steigert, sofern man nicht die Branche und den Job komplett wechselt.

Wumpe schrieb am 28.01.2022:

WiWi Gast schrieb am 28.01.2022:

Ich bin jetzt Mitte 30 und mich erschrecken eher die niedrigen Einstiegsgehälter bei z.B. Big4 die anscheinend heute noch bezahlt werden. Mein Berufseinstieg ist jetzt 10 Jahre her und ich war mMn. echt kein Elite-Absolvent. Master von einer guten intern. Uni und zuvor Bachelor auf der DHBW. Ein DAX Praktikum. Meine Angebote sahen damals so aus:

• 48k bei Tochter eines DAX 30 OEMs
• 46k bei einer no Name Beratung plus Bonus
• 54k plus Wagen bei einem Discounter, aber noch 2 Jahre früher nach Bachelor.. worauf ich keine Lust hatte

Das ist jetzt 10 Jahre her, wenn man 2% Inflation p.A. Einrechnet dann landet man bei ca. 57k und nicht 40ish. Das ist auch das aktuelle Einstiegsgehalt bei der als erstes genannten Option. Dabei zahlt die Muttergesellschaft noch ein Stück mehr.

Fairerweise muss ich sagen, dass auch ich damals Bekannte hatte die mit 35k eingestiegen sind beim no name Mittelstand. Aber das waren für mich Ausnahmen. Ich hatte eher das Gefühl, dass die meisten mehr kriegen als ich.

• Einsteigsgehälter bei Big4 liegen über 50k
• Was ist an einem Anfängergehalt das deutlich über dem Medianeinkommen liegt schlecht?

Wenn man bedenkt, dass Big4 normalerweise nicht im tiefsten Sachsen zu finden ist, ist es ca. Medianeinkommen. Sicherlich kein schlechtes Gehalt, aber ein "High Performer" hat eben andere Ziele als Durchschnitt.

90% der "High Performer" müssen erstmal zeigen, dass sie mehr können als auswendig lernen ;) Wer dazu zählt sollte auch strategisch denken können und wissen, dass die ersten Jahre völlig irrelevant sind wenn man die Gehaltsenteicklung betrachtet. Von meinen Kommilitonen stehe ich karrieretechnisch bis auf eine Ausnahme heute am besten da und die SM Beförderung ist greifbar.

Die 50k kommen aus Advisory, in ASS kann es natürlich anders aussehen.

sind auch bei ASS mittlerweile 50k.

Wumpe schrieb am 28.01.2022:

WiWi Gast schrieb am 28.01.2022:

Ich bin jetzt Mitte 30 und mich erschrecken eher die niedrigen Einstiegsgehälter bei z.B. Big4 die anscheinend heute noch bezahlt werden. Mein Berufseinstieg ist jetzt 10 Jahre her und ich war mMn. echt kein Elite-Absolvent. Master von einer guten intern. Uni und zuvor Bachelor auf der DHBW. Ein DAX Praktikum. Meine Angebote sahen damals so aus:

• 48k bei Tochter eines DAX 30 OEMs
• 46k bei einer no Name Beratung plus Bonus
• 54k plus Wagen bei einem Discounter, aber noch 2 Jahre früher nach Bachelor.. worauf ich keine Lust hatte

Das ist jetzt 10 Jahre her, wenn man 2% Inflation p.A. Einrechnet dann landet man bei ca. 57k und nicht 40ish. Das ist auch das aktuelle Einstiegsgehalt bei der als erstes genannten Option. Dabei zahlt die Muttergesellschaft noch ein Stück mehr.

Fairerweise muss ich sagen, dass auch ich damals Bekannte hatte die mit 35k eingestiegen sind beim no name Mittelstand. Aber das waren für mich Ausnahmen. Ich hatte eher das Gefühl, dass die meisten mehr kriegen als ich.

• Einsteigsgehälter bei Big4 liegen über 50k
• Was ist an einem Anfängergehalt das deutlich über dem Medianeinkommen liegt schlecht?

Wenn man bedenkt, dass Big4 normalerweise nicht im tiefsten Sachsen zu finden ist, ist es ca. Medianeinkommen. Sicherlich kein schlechtes Gehalt, aber ein "High Performer" hat eben andere Ziele als Durchschnitt.

90% der "High Performer" müssen erstmal zeigen, dass sie mehr können als auswendig lernen ;) Wer dazu zählt sollte auch strategisch denken können und wissen, dass die ersten Jahre völlig irrelevant sind wenn man die Gehaltsenteicklung betrachtet. Von meinen Kommilitonen stehe ich karrieretechnisch bis auf eine Ausnahme heute am besten da und die SM Beförderung ist greifbar.

Die 50k kommen aus Advisory, in ASS kann es natürlich anders aussehen.

2017: einstieg nach master deloitte consulting (nicht monitor): 50k plus 3000 ausgezahlter bonus

Wenn ich das hier alles so lese, frage ich mich, wieso ich mir aktuell vor Ende einer Berufsausbildung noch Gedanken mache, ein Studium dranzuhängen. Habe ein Angebot von 50K Brutto + 10% Bonus zum Festeinstieg erhalten. Laut Forum werde ich da ja gehaltstechnisch nur drüber kommen, wenn es Richtung T1 oder IB geht.

Keine Ahnung, in welchem Forum du gelesen hast, aber jeder größere Konzern wird dir deutlich mehr zahlen zum Einstieg.

Des Weiteren solltest du auf die weitere Entwicklung beim Gehalt schauen. Dort ist ohne Studium oft Schluss beim Gehalt bei einem gewissen Level. Bringt dir wenig, wenn du jetzt 50k bekommst, aber in 10 Jahren immer noch bei 55k hängst.

WiWi Gast schrieb am 06.03.2023:

Wenn ich das hier alles so lese, frage ich mich, wieso ich mir aktuell vor Ende einer Berufsausbildung noch Gedanken mache, ein Studium dranzuhängen. Habe ein Angebot von 50K Brutto + 10% Bonus zum Festeinstieg erhalten. Laut Forum werde ich da ja gehaltstechnisch nur drüber kommen, wenn es Richtung T1 oder IB geht.

WiWi Gast schrieb am 06.03.2023:

Wenn ich das hier alles so lese, frage ich mich, wieso ich mir aktuell vor Ende einer Berufsausbildung noch Gedanken mache, ein Studium dranzuhängen. Habe ein Angebot von 50K Brutto + 10% Bonus zum Festeinstieg erhalten. Laut Forum werde ich da ja gehaltstechnisch nur drüber kommen, wenn es Richtung T1 oder IB geht.

Studium ist überflüssig. Wenn du die 50 k am Band machst würde ich zuschlagen

WiWi Gast schrieb am 06.03.2023:

Wenn ich das hier alles so lese, frage ich mich, wieso ich mir aktuell vor Ende einer Berufsausbildung noch Gedanken mache, ein Studium dranzuhängen. Habe ein Angebot von 50K Brutto + 10% Bonus zum Festeinstieg erhalten. Laut Forum werde ich da ja gehaltstechnisch nur drüber kommen, wenn es Richtung T1 oder IB geht.

Damit liegst du auf jeden Fall über dem Durchschnitt der Hochschulabsolventen, ob sich ein Studium lohnt würde ich aber nicht nur davon abhängig machen, vielleicht bringt es dich später in deiner Karriere mal voran bzw. Ermöglicht dir einen Schritt, der dir sonst verbaut geblieben wäre. Ich würde es davon abhängig machen, ob echtes Interesse besteht und was deine langfristigen Ambitionen sind, wenn du im Abitur damals aber eher Mittelmaß warst, würde ich mich mit deinem aktuellen (sehr guten) Stand zufrieden geben.

Da viele die Big4 Einstiegsgehälter kritisieren/ schlecht reden möchte Ich gerne meinen Senf dazu abgeben. Aktuell bekommt man als Bachelorabsolvent bei Deloitte München im Bereich Valuation 4500€ brutto monatlich was 54000€ jährlich entspricht + 10% Bonus. Mit Überstunden sollten locker 60k machbar sein (Quelle: mein eigener Vertrag).

Laplace schrieb am 06.03.2023:

Da viele die Big4 Einstiegsgehälter kritisieren/ schlecht reden möchte Ich gerne meinen Senf dazu abgeben. Aktuell bekommt man als Bachelorabsolvent bei Deloitte München im Bereich Valuation 4500€ brutto monatlich was 54000€ jährlich entspricht + 10% Bonus. Mit Überstunden sollten locker 60k machbar sein (Quelle: mein eigener Vertrag).

Super, was in München so viel ist wie 40k bei der KMU um die Ecke im ländlichen Raum. Ohne Überstunden.

Laplace schrieb am 06.03.2023:

Da viele die Big4 Einstiegsgehälter kritisieren/ schlecht reden möchte Ich gerne meinen Senf dazu abgeben. Aktuell bekommt man als Bachelorabsolvent bei Deloitte München im Bereich Valuation 4500€ brutto monatlich was 54000€ jährlich entspricht + 10% Bonus. Mit Überstunden sollten locker 60k machbar sein (Quelle: mein eigener Vertrag).

Ist ordentlich als Bachelor Absolvent.

Laplace schrieb am 06.03.2023:

Da viele die Big4 Einstiegsgehälter kritisieren/ schlecht reden möchte Ich gerne meinen Senf dazu abgeben. Aktuell bekommt man als Bachelorabsolvent bei Deloitte München im Bereich Valuation 4500€ brutto monatlich was 54000€ jährlich entspricht + 10% Bonus. Mit Überstunden sollten locker 60k machbar sein (Quelle: mein eigener Vertrag).

und ... igm münchen sind fast 70k bei 35h.

Laplace schrieb am 06.03.2023:

Da viele die Big4 Einstiegsgehälter kritisieren/ schlecht reden möchte Ich gerne meinen Senf dazu abgeben. Aktuell bekommt man als Bachelorabsolvent bei Deloitte München im Bereich Valuation 4500€ brutto monatlich was 54000€ jährlich entspricht + 10% Bonus. Mit Überstunden sollten locker 60k machbar sein (Quelle: mein eigener Vertrag).

münchen 60 k ist wie in thüringen 35 k

Dass 60k bei einer Big4 unerreichbar sind, hat ja auch niemand behauptet. Es geht viel mehr darum, was dafür geleistet werden muss. Es wird doch nach wie vor Reisebereitschaft gefordert und ohne Überstunden kommst du eben auch nicht auf die 60k. Und genau da hinkt der Vergleich doch schon.

Warum ausgerechnet zur Big4 gehen wenn wo anders mit einer 40h Woche und durchschnittlichen Aufwand ähnliche Gehälter möglich sind?

Laplace schrieb am 06.03.2023:

Da viele die Big4 Einstiegsgehälter kritisieren/ schlecht reden möchte Ich gerne meinen Senf dazu abgeben. Aktuell bekommt man als Bachelorabsolvent bei Deloitte München im Bereich Valuation 4500€ brutto monatlich was 54000€ jährlich entspricht + 10% Bonus. Mit Überstunden sollten locker 60k machbar sein (Quelle: mein eigener Vertrag).

Laplace schrieb am 06.03.2023:

Da viele die Big4 Einstiegsgehälter kritisieren/ schlecht reden möchte Ich gerne meinen Senf dazu abgeben. Aktuell bekommt man als Bachelorabsolvent bei Deloitte München im Bereich Valuation 4500€ brutto monatlich was 54000€ jährlich entspricht + 10% Bonus. Mit Überstunden sollten locker 60k machbar sein (Quelle: mein eigener Vertrag).

Wohnst du in einer WG in München?
Wenn du ein Appartment für 1.000 Euro hast bleibt ja kaum noch was übrig....

Laplace schrieb am 06.03.2023:

Da viele die Big4 Einstiegsgehälter kritisieren/ schlecht reden möchte Ich gerne meinen Senf dazu abgeben. Aktuell bekommt man als Bachelorabsolvent bei Deloitte München im Bereich Valuation 4500€ brutto monatlich was 54000€ jährlich entspricht + 10% Bonus. Mit Überstunden sollten locker 60k machbar sein (Quelle: mein eigener Vertrag).

Okay, lass mich dir den Arbeitsvertrag eines bekannten geben, nicht von mir, ich bin nicht im M&A. Ebenfalls München, T3 IB, also eine ähnliche Tätigkeit: 72k fix (also schonmal 20% mehr als deine lockeren 60k). Dazu ein Bonus von, wer es die Wahrheit ist, etwa 36k. Das war vor 2 Jahren, aktuelle Einstiegsgehäkter sollten daher nochmal höher sein.

Ebenfalls: 35h Industriejob, keine Überstunden, Möglichkeit 40h zu arbeiten und dann 44 Tage Urlaub zu nehmen statt 30, Einsteig 65k, in München und auch so ziemlich jeder anderen Stadt mit Dax40. Durch tarifliche Sonderleistungen im zweiten Jahr schon über 70k. Als Bachelorabsolvent nach aktuellem Tarifvertrag. Mit Glück kann man auch direkt eine 40h Stelle bekommen, falls man möchte, und hat dann 14% mehr Gehalt.

Nun sag mir bitte welche dieser zwei Optionen Big4 schlagen soll. Für mich sind diese beiden klar dominant: Einmal Big4 Arbeitszeiten aber wesentlich besseres Gehalt, einmal immer noch besseres Gehalt bei deutlich entspannteren Stunden und Arbeitsumfeld.

Wow. Ich (26, frischer WIWI Bachelorabsolvent) habe mich in Stuttgart bei etlichen Firmen beworben und Gespräche gehabt und keiner hat mir nur Ansatzweise dieses Gehalt geboten.
Am Ende hab ich 42K bei Bosch angenommen was ja auch schon Top für nen frischling ohne BE ist.
Aber liegt vermutlich an München wo die Gehälter eh höher sind.
Wenn ich mal ein Luxusgehalt von 60K verdiene mache ich den Schampus auf :-) und genieße mein Leben. Denke bis Mitte 30 bekomme ich das hin.

Laplace schrieb am 06.03.2023:

Da viele die Big4 Einstiegsgehälter kritisieren/ schlecht reden möchte Ich gerne meinen Senf dazu abgeben. Aktuell bekommt man als Bachelorabsolvent bei Deloitte München im Bereich Valuation 4500€ brutto monatlich was 54000€ jährlich entspricht + 10% Bonus. Mit Überstunden sollten locker 60k machbar sein (Quelle: mein eigener Vertrag).

WiWi Gast schrieb am 06.03.2023:

Wenn ich das hier alles so lese, frage ich mich, wieso ich mir aktuell vor Ende einer Berufsausbildung noch Gedanken mache, ein Studium dranzuhängen. Habe ein Angebot von 50K Brutto + 10% Bonus zum Festeinstieg erhalten. Laut Forum werde ich da ja gehaltstechnisch nur drüber kommen, wenn es Richtung T1 oder IB geht.

50k Brutto + 10% Bonus sind zum Einstieg top, da kriegst du auch als Master Absolvent nicht viel mehr (ausgenommen UB, Top Trainee, Konzern Direkteinstieg oder IB)

Fang da an und mach ggf. deinen Bachelor Berufsbegleitend.

Wenn man Überstunden schon ins Gehalt einrechnen muss, scheint die Überzeugung des Gehalts ja nicht so groß zu sein.

Laplace schrieb am 06.03.2023:

Da viele die Big4 Einstiegsgehälter kritisieren/ schlecht reden möchte Ich gerne meinen Senf dazu abgeben. Aktuell bekommt man als Bachelorabsolvent bei Deloitte München im Bereich Valuation 4500€ brutto monatlich was 54000€ jährlich entspricht + 10% Bonus. Mit Überstunden sollten locker 60k machbar sein (Quelle: mein eigener Vertrag).