WiWi Gast schrieb am 17.04.2018:
WiWi Gast schrieb am 17.04.2018:
WiWi Gast schrieb am 17.04.2018:
Sorry, aber ich finde unter Hinzunahme der Arbeitszeiten das Gehalt bei BIG4 TAS einfach LÄCHERLICH. Im BB IB arbeitet man teilweise nur unwesentlich mehr und bekommt fast das Doppelte an Gehalt.
Ich gebe dir Recht, dass vor allem im Bereich TS, also alles was sich mit FDD beschäftigt, die Arbeitszeiten deutlich härter sind als in Valuation. Arbeiten ja regelmäßig mit entsprechenden BBs und PEs zusammen. Aber das gilt eben nur in den Spitzen (1-2 Wochen vor Projektabschluss), während es im IB normal ist. Ich habe damals auch ein Praktikum im M&A bei Tier 2 gemacht und mir waren 75-80 Std. deutlich zu viel.
Mein Vergleich bezog sich eher auf Valuation und IB. Wenn ich dann 45 Std. pro Woche mit 75 Std. aus meinem Praktikum vergleiche ist das schon ein enormer Unterschied.
Hi, ich bin der den du gequotet hast. Ich habe bei Big4 TAS angefangen und bin dann nach 2 Jahren als second year analyst ins IB gewechselt. Für mich subjektiv war die Arbeitsbelastung im IB einfach nur leicht drüber. Na klar hast du manchmal deutlich toughere Wochen, aber auch im IB gibt es ruhigere Wochen. Und dass ich im TAS regelmäßig im Hellen nach Hause gehe, war auch nicht wirklich der Fall. Und mein 2nd year IB compensation package schlug mein 2nd year TAS comp package einfach um solche unglaublichen Höhen, dass ich mir rückwirkend ein bisschen verarscht vorkam.
Von daher, TAS bei Big4 nur als direktes Sprungbrett für IB nutzen, als wirklicher Job ist es im Vergleich zu schlecht bezahlt.
Hi, ich bin der Big4 Valuation Mitarbeiter. Ich kann deine Entscheidung sehr gut nachvollziehen. Wenn es tatsächlich so ist, dass man im TAS nur marginal mehr arbeitet als im Tier 2 IB würde ich auch wechseln. Da überwiegt dann das Gehalt so sehr, dass man tatsächlich die paar Stunden auch noch mehr arbeiten kann.
In meinem Fall allerdings wäre die Differenz der zu arbeitenden Stunden so groß, dass ich lieber auf das Gehalt verzichte. Insofern kann ich auch deine Conclusio unterschreiben. Wenn die Differenz der zu arbeitenden Stunden zwischen TAS und IB so marginal ist, sollte man, sofern möglich, wechseln.
WiWi Gast schrieb am 17.04.2018:
WiWi Gast schrieb am 17.04.2018:
Welche big 4 ist das? :)
Eine der beiden die leider keine Überstunden 1:1 vergütet ;)
Ich würde nicht pauschal sagen, dass die Überstunden in meiner Big4 nicht vergütet werden. Das hängt eher vom Partner ab. Da habe ich wohl Glück ;)
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