Hey Leute, ich weiß die Frage ist sehr subjektiv aber was meint ihr, von welcher Bank/ Boutique habt ihr bis jetzt nur gutes gehört? Was sind eure eigenen Erfahrungen?

antworten

Kommt auch ein bisschen drauf an, was du damit genau meinst. Nur allgemeint wie die Leute so sind oder auch inkl. WLB?
Von den Leuten her ist Harris Williams mein favourite. Super nette Leute und down to earth, Arbeitszeiten sind auch nicht sooo schlimm.
Negativbeispiel ist CoBa, dort wird sogar mit Gegenständen geworfen. Sehr unangenehme Atmosphäre

antworten

Moelis und Lazard

antworten

WiWi Gast schrieb am 11.12.2020:

Hey Leute, ich weiß die Frage ist sehr subjektiv aber was meint ihr, von welcher Bank/ Boutique habt ihr bis jetzt nur gutes gehört? Was sind eure eigenen Erfahrungen?

GS

antworten

Rothschild - ab und zu Silvester frei ist einfach geile WLB und dadurch toller Zusammenhalt

antworten

Credit Suisse

antworten

Credit Suisse und Morgan Stanley

antworten

UBS ganz klar

antworten

WiWi Gast schrieb am 11.12.2020:

Hey Leute, ich weiß die Frage ist sehr subjektiv aber was meint ihr, von welcher Bank/ Boutique habt ihr bis jetzt nur gutes gehört? Was sind eure eigenen Erfahrungen?

Barclays

antworten

WiWi Gast schrieb am 11.12.2020:

Credit Suisse

Schätze mal, dass das davon abhängig ist, ob du einen Broker Consensus zusammen stellen kannst oder nicht.

antworten

WiWi Gast schrieb am 11.12.2020:

Credit Suisse

v.a. wenn man an einem Broker Consensus arbeitet.

antworten

WiWi Gast schrieb am 11.12.2020:

Hey Leute, ich weiß die Frage ist sehr subjektiv aber was meint ihr, von welcher Bank/ Boutique habt ihr bis jetzt nur gutes gehört? Was sind eure eigenen Erfahrungen?

Greenhill. Beste Kultur in Frankfurt.

antworten

Deutsche und dann lange nix, UBS stimmt sicher nicht

antworten

WiWi Gast schrieb am 11.12.2020:

UBS ganz klar

Schon öfter gehört. Hat jemand Erfahrungen?

antworten

Also das geht aber ganz schön durcheinander hier

antworten

CS ist eigentlich eine ganz coole Kultur mMn, ich war 2019 Praktikant dort. Gefällt allerdings sicherlich nicht jedem.

UBS/DB hört man oft, dass die Kultur gut ist.

antworten

WiWi Gast schrieb am 11.12.2020:

Moelis und Lazard

Ist Moelis in Frankfurt noch irgendwie aktiv?

antworten

Hannover Corporate Finance

antworten

GS Frankfurt hat momentan definitiv geilste Culture von allen und das ist nicht ironisch gemeint. Der Staffer ist der Hammer schlechthin...

antworten

WiWi Gast schrieb am 12.12.2020:

Hannover Corporate Finance

Acxit Capital Partners

antworten

Wenn man den Thread hier so liest, hat man das Gefühl, dass jeder einfach meint, die Bank bei der er war/ist, ist die geilste. Null informativ, vor allem weil niemand sagt WAS denn die jeweilige Culture ausmacht

antworten

WiWi Gast schrieb am 12.12.2020:

Wenn man den Thread hier so liest, hat man das Gefühl, dass jeder einfach meint, die Bank bei der er war/ist, ist die geilste. Null informativ, vor allem weil niemand sagt WAS denn die jeweilige Culture ausmacht

1. das und 2. ist das einfach mega subjektiv. Ich war zB bei einer MM und einem Analysten mehr oder weniger zugeteilt (mussten das IM machen), und es hat einfach unfassbar Spaß gemacht, weil wir den gleichen Humor hatten und viel gelacht haben. Dadurch war das Praktikum für mich ohnehin schon sehr cool, ohne viel Kontakt mit den andere gehabt zu haben

antworten

WiWi Gast schrieb am 11.12.2020:

Moelis und Lazard

Wer eine derart mangelnde Argumentationsstruktur vorweist, war mit großer Wahrscheinlichkeit selbst nicht in dem propagierten Namen tätig.

Klar ist das ein ironischer Beitrag, trifft aber definitiv nicht meinen Humor :/ Zu stumpf.. 0/10

antworten

WiWi Gast schrieb am 12.12.2020:

Wenn man den Thread hier so liest, hat man das Gefühl, dass jeder einfach meint, die Bank bei der er war/ist, ist die geilste. Null informativ, vor allem weil niemand sagt WAS denn die jeweilige Culture ausmacht

+1 schreibt mal mehr Erfahrungen

antworten

WiWi Gast schrieb am 12.12.2020:

Wenn man den Thread hier so liest, hat man das Gefühl, dass jeder einfach meint, die Bank bei der er war/ist, ist die geilste. Null informativ, vor allem weil niemand sagt WAS denn die jeweilige Culture ausmacht

Brudi, das meiste ist ja wohl sowieso Ironie

antworten

WiWi Gast schrieb am 12.12.2020:

Wenn man den Thread hier so liest, hat man das Gefühl, dass jeder einfach meint, die Bank bei der er war/ist, ist die geilste. Null informativ, vor allem weil niemand sagt WAS denn die jeweilige Culture ausmacht

Problem ist ja auch, dass das a) extrem subjektiv ist und b) niemand aus wirklich vielen Läden First Hand experience hat...

antworten

CS hands down.

antworten

WiWi Gast schrieb am 12.12.2020:

Wenn man den Thread hier so liest, hat man das Gefühl, dass jeder einfach meint, die Bank bei der er war/ist, ist die geilste. Null informativ, vor allem weil niemand sagt WAS denn die jeweilige Culture ausmacht

Problem ist ja auch, dass das a) extrem subjektiv ist und b) niemand aus wirklich vielen Läden First Hand experience hat...

Und genau deswegen sollte man sagen warum und wie man zu einer Einschätzung gelangt...

antworten

WiWi Gast schrieb am 12.12.2020:

Wenn man den Thread hier so liest, hat man das Gefühl, dass jeder einfach meint, die Bank bei der er war/ist, ist die geilste. Null informativ, vor allem weil niemand sagt WAS denn die jeweilige Culture ausmacht

Problem ist ja auch, dass das a) extrem subjektiv ist und b) niemand aus wirklich vielen Läden First Hand experience hat...

Und genau deswegen sollte man sagen warum und wie man zu einer Einschätzung gelangt...

Die Kultur im Investmentbanking ist extrem dynamisch. Wenn zwei Sklaventreiber ASOs (eh eh eh CS) gehen, hat starke (positive) Auswirkungen auf die Kultur. Jede Aussage ist daher ein Snapshot bezogen auf das jeweilige Jahr.

Klemm dir einfach ein Stück Holz zwischen die Zähne und halt zwei Jahre durch.

antworten

WiWi Gast schrieb am 11.12.2020:

Rothschild - ab und zu Silvester frei ist einfach geile WLB und dadurch toller Zusammenhalt

Welche EB glaubt ihr ist „humaner“, RS oder LZ?

antworten

WiWi Gast schrieb am 13.12.2020:

WiWi Gast schrieb am 11.12.2020:

Rothschild - ab und zu Silvester frei ist einfach geile WLB und dadurch toller Zusammenhalt

Welche EB glaubt ihr ist „humaner“, RS oder LZ?

Völlig verschiedene Kulturen. Habe Freunde in beiden Läden, weshalb ich auch andere Juniors aus den Banken kenne. RTH ist sehr groß, eher unpersönlich und "professionell", die Kultur neigt daher dazu ein wenig steif zu sein.
LAZ ist sehr "familiär" und partylastig, neigt aber daher ein wenig dazu toxisch zu sein.
Hours sind bei LAZ meines Wissens nach ein bisschen länger.
Wo du dich wohler fühlst, ist absolute Typsache.

antworten

WiWi Gast schrieb am 11.12.2020:

Kommt auch ein bisschen drauf an, was du damit genau meinst. Nur allgemeint wie die Leute so sind oder auch inkl. WLB?
Von den Leuten her ist Harris Williams mein favourite. Super nette Leute und down to earth, Arbeitszeiten sind auch nicht sooo schlimm.
Negativbeispiel ist CoBa, dort wird sogar mit Gegenständen geworfen. Sehr unangenehme Atmosphäre

Fand BNP etwas anstrengend von den Arbeitszeiten, DB und CoBa waren da besser (Coba natürlich deutlich weniger Stunden). Allerdings kann ich das Problem mit dem Werfen von Gegenständen bei der CoBa bestätigen... Falls ein Senior/Führungskraft das liest, bitte dem einen Riegel vorschieben...

antworten

WiWi Gast schrieb am 13.12.2020:

WiWi Gast schrieb am 11.12.2020:

Rothschild - ab und zu Silvester frei ist einfach geile WLB und dadurch toller Zusammenhalt

Welche EB glaubt ihr ist „humaner“, RS oder LZ?

RX Team bei RS

antworten

WiWi Gast schrieb am 13.12.2020:

WiWi Gast schrieb am 11.12.2020:

Rothschild - ab und zu Silvester frei ist einfach geile WLB und dadurch toller Zusammenhalt

Welche EB glaubt ihr ist „humaner“, RS oder LZ?

Goetzpartners

antworten

WiWi Gast schrieb am 13.12.2020:

WiWi Gast schrieb am 11.12.2020:

Rothschild - ab und zu Silvester frei ist einfach geile WLB und dadurch toller Zusammenhalt

Welche EB glaubt ihr ist „humaner“, RS oder LZ?

RS 100%

antworten

Deine Überschrift ist schon ein Oxymoron.
Nimm das Team mit den besten Exitmöglichkeiten.
Dann 2 Jahre die Arschbacken zusammenkneifen und Exit.

WiWi Gast schrieb am 11.12.2020:

Hey Leute, ich weiß die Frage ist sehr subjektiv aber was meint ihr, von welcher Bank/ Boutique habt ihr bis jetzt nur gutes gehört? Was sind eure eigenen Erfahrungen?

antworten

WiWi Gast schrieb am 13.12.2020:

Rothschild - ab und zu Silvester frei ist einfach geile WLB und dadurch toller Zusammenhalt

Welche EB glaubt ihr ist „humaner“, RS oder LZ?

Völlig verschiedene Kulturen. Habe Freunde in beiden Läden, weshalb ich auch andere Juniors aus den Banken kenne. RTH ist sehr groß, eher unpersönlich und "professionell", die Kultur neigt daher dazu ein wenig steif zu sein.
LAZ ist sehr "familiär" und partylastig, neigt aber daher ein wenig dazu toxisch zu sein.
Hours sind bei LAZ meines Wissens nach ein bisschen länger.
Wo du dich wohler fühlst, ist absolute Typsache.

Schließen toxisch und familiär sich nicht eigentlich aus?

antworten

Hat jemand Insights zu MS oder JP?

antworten

WiWi Gast schrieb am 13.12.2020:

Rothschild - ab und zu Silvester frei ist einfach geile WLB und dadurch toller Zusammenhalt

Welche EB glaubt ihr ist „humaner“, RS oder LZ?

Völlig verschiedene Kulturen. Habe Freunde in beiden Läden, weshalb ich auch andere Juniors aus den Banken kenne. RTH ist sehr groß, eher unpersönlich und "professionell", die Kultur neigt daher dazu ein wenig steif zu sein.
LAZ ist sehr "familiär" und partylastig, neigt aber daher ein wenig dazu toxisch zu sein.
Hours sind bei LAZ meines Wissens nach ein bisschen länger.
Wo du dich wohler fühlst, ist absolute Typsache.

Was meinst du mit toxisch?

antworten

Hands down Tobin & Co.

antworten

Und dann - zack DBAG!

WiWi Gast schrieb am 13.12.2020:

Deine Überschrift ist schon ein Oxymoron.
Nimm das Team mit den besten Exitmöglichkeiten.
Dann 2 Jahre die Arschbacken zusammenkneifen und Exit.

WiWi Gast schrieb am 11.12.2020:

Hey Leute, ich weiß die Frage ist sehr subjektiv aber was meint ihr, von welcher Bank/ Boutique habt ihr bis jetzt nur gutes gehört? Was sind eure eigenen Erfahrungen?

antworten

CS soll sehr gut sein

antworten

Deutsche Global Invest hat die beste culture im IB in Frankfurt.

antworten

WiWi Gast schrieb am 15.12.2020:

CS soll sehr gut sein

Kann ich bestätigen, die Leute weinen vor Freude.

antworten

Von Stratton Oakmont hört man nur das beste!

antworten

WiWi Gast schrieb am 12.12.2020:

GS Frankfurt hat momentan definitiv geilste Culture von allen und das ist nicht ironisch gemeint. Der Staffer ist der Hammer schlechthin...

Was an der dortigen Culture geil sein soll ist mir schleierhaft.
Alles wirkt kühl, steril, IBler sehen depressiv und ausgelaugt aus. Dort hat keiner Freude ausgestrahlt
DB ist menschlich sehr angenehm

antworten

Stratton Oakmont ist sicher die beste adresse. Hab nur gutes von den gehört

antworten

WiWi Gast schrieb am 25.03.2021:

Stratton Oakmont ist sicher die beste adresse. Hab nur gutes von den gehört

Unlustige Hedgefonds Henning Jokes

antworten

Ganz klar Deutsche Bank

antworten

WiWi Gast schrieb am 25.03.2021:

Stratton Oakmont ist sicher die beste adresse. Hab nur gutes von den gehört

Ja poste es vielleicht noch ein paar Mal öfter, davon wird es bestimmt noch lustiger

antworten

Kann ich nur bestätigen.

WiWi Gast schrieb am 25.03.2021:

Ganz klar Deutsche Bank

antworten

Das sagt einer von WSO der Ahnung hat:

GS/JPM are definitely the OG shops in FFM. Can't go wrong, good exits etc. etc. JPM has a nice culture "IF" you fit into the lot. GS has a good culture among juniors but some mid-levels are :) :) :)

MS is good but the horrible culture is incredibly lacklustre IMO. The story about this analyst class "quitting" and that MD is still kinda legendary. I know people who had offers there but chose BBs just a notch for fit reasons.

Citi is doing well IMO and had some great exits over the last years (EQT, Triton).

BAML doing very well too! Heard good things about the culture. They have some chill associates IMO.

Deutsche is still strong due to his homebase and relationships. Don't get fooled by some dumb Audit prospects on their weird US finmeme accounts. The culture seems quite nice too and they used to send interns home at 10pm but you had to show up super early if there is something hot on the desk.

UBS does very well due to having good relationships from private banking (Knorr Bremse, etc.) and as mentioned have the capability of landing big deals as well. They do a good amount of IPOs.

CS/Barc are definitely the weakest. CS culture is insaaaaaaaaanely bad (the convo between associate and analyst recently IYKYK :) ). Barc has a nice culture!

Ist zwar nicht alles über Culture aber gibt einen guten Einblick stand Q1 21. Ihr habt irgendwie alle keinen Plan vom Banking in Frankfurt.

antworten

Die Deutsche Bank hat eine sehr angenehme Culture

antworten

10 pm deutsche? seit wann?

antworten

WiWi Gast schrieb am 26.03.2021:

Das sagt einer von WSO der Ahnung hat:

GS/JPM are definitely the OG shops in FFM. Can't go wrong, good exits etc. etc. JPM has a nice culture "IF" you fit into the lot. GS has a good culture among juniors but some mid-levels are :) :) :)

MS is good but the horrible culture is incredibly lacklustre IMO. The story about this analyst class "quitting" and that MD is still kinda legendary. I know people who had offers there but chose BBs just a notch for fit reasons.

Citi is doing well IMO and had some great exits over the last years (EQT, Triton).

BAML doing very well too! Heard good things about the culture. They have some chill associates IMO.

Deutsche is still strong due to his homebase and relationships. Don't get fooled by some dumb Audit prospects on their weird US finmeme accounts. The culture seems quite nice too and they used to send interns home at 10pm but you had to show up super early if there is something hot on the desk.

UBS does very well due to having good relationships from private banking (Knorr Bremse, etc.) and as mentioned have the capability of landing big deals as well. They do a good amount of IPOs.

CS/Barc are definitely the weakest. CS culture is insaaaaaaaaanely bad (the convo between associate and analyst recently IYKYK :) ). Barc has a nice culture!

Ist zwar nicht alles über Culture aber gibt einen guten Einblick stand Q1 21. Ihr habt irgendwie alle keinen Plan vom Banking in Frankfurt.

Wer CS heutzutage zu den "weakest" zählt, der hat "keinen Plan vom Banking in Frankfurt". CS knackt seit 2-3 Jahren mit einem verhältnismäßig kleinen Team einen Megadeal nach dem anderen. Und nein, ich arbeite nicht bei der CS, sondern bei einer der guten EB. War letztes Jahr allerdings auf 2 Deals mit den CS Jungs und zumindest die Juniors sind charakterlich top (Die Seniors sind schwierig, ja).

Dem englischen Beitrag kann ich echt nur widersprechen. Die Kultur bei GS soll ziemlich daneben sein, Citi/Barclays machen in FFM fast nichts und die DB hat für ihr riesiges (!) Team auch wenig Output. Habe mich damals auch bewusst für meine EB und gegen Barclays und DB entschieden.

antworten

WiWi Gast schrieb am 26.03.2021:

WiWi Gast schrieb am 26.03.2021:

Das sagt einer von WSO der Ahnung hat:

GS/JPM are definitely the OG shops in FFM. Can't go wrong, good exits etc. etc. JPM has a nice culture "IF" you fit into the lot. GS has a good culture among juniors but some mid-levels are :) :) :)

MS is good but the horrible culture is incredibly lacklustre IMO. The story about this analyst class "quitting" and that MD is still kinda legendary. I know people who had offers there but chose BBs just a notch for fit reasons.

Citi is doing well IMO and had some great exits over the last years (EQT, Triton).

BAML doing very well too! Heard good things about the culture. They have some chill associates IMO.

Deutsche is still strong due to his homebase and relationships. Don't get fooled by some dumb Audit prospects on their weird US finmeme accounts. The culture seems quite nice too and they used to send interns home at 10pm but you had to show up super early if there is something hot on the desk.

UBS does very well due to having good relationships from private banking (Knorr Bremse, etc.) and as mentioned have the capability of landing big deals as well. They do a good amount of IPOs.

CS/Barc are definitely the weakest. CS culture is insaaaaaaaaanely bad (the convo between associate and analyst recently IYKYK :) ). Barc has a nice culture!

Ist zwar nicht alles über Culture aber gibt einen guten Einblick stand Q1 21. Ihr habt irgendwie alle keinen Plan vom Banking in Frankfurt.

Wer CS heutzutage zu den "weakest" zählt, der hat "keinen Plan vom Banking in Frankfurt". CS knackt seit 2-3 Jahren mit einem verhältnismäßig kleinen Team einen Megadeal nach dem anderen. Und nein, ich arbeite nicht bei der CS, sondern bei einer der guten EB. War letztes Jahr allerdings auf 2 Deals mit den CS Jungs und zumindest die Juniors sind charakterlich top (Die Seniors sind schwierig, ja).

Dem englischen Beitrag kann ich echt nur widersprechen. Die Kultur bei GS soll ziemlich daneben sein, Citi/Barclays machen in FFM fast nichts und die DB hat für ihr riesiges (!) Team auch wenig Output. Habe mich damals auch bewusst für meine EB und gegen Barclays und DB entschieden.

Das zeugt von mehr Ahnung als der realitätsferne WSO Post. Die Kultur von GS FFM muss auch richtig gut sein wenn da nach dem March bonus 10 juniors (Analysts und Assocs) gekündigt haben.

antworten

WiWi Gast schrieb am 26.03.2021:

WiWi Gast schrieb am 26.03.2021:

Das sagt einer von WSO der Ahnung hat:

GS/JPM are definitely the OG shops in FFM. Can't go wrong, good exits etc. etc. JPM has a nice culture "IF" you fit into the lot. GS has a good culture among juniors but some mid-levels are :) :) :)

MS is good but the horrible culture is incredibly lacklustre IMO. The story about this analyst class "quitting" and that MD is still kinda legendary. I know people who had offers there but chose BBs just a notch for fit reasons.

Citi is doing well IMO and had some great exits over the last years (EQT, Triton).

BAML doing very well too! Heard good things about the culture. They have some chill associates IMO.

Deutsche is still strong due to his homebase and relationships. Don't get fooled by some dumb Audit prospects on their weird US finmeme accounts. The culture seems quite nice too and they used to send interns home at 10pm but you had to show up super early if there is something hot on the desk.

UBS does very well due to having good relationships from private banking (Knorr Bremse, etc.) and as mentioned have the capability of landing big deals as well. They do a good amount of IPOs.

CS/Barc are definitely the weakest. CS culture is insaaaaaaaaanely bad (the convo between associate and analyst recently IYKYK :) ). Barc has a nice culture!

Ist zwar nicht alles über Culture aber gibt einen guten Einblick stand Q1 21. Ihr habt irgendwie alle keinen Plan vom Banking in Frankfurt.

Wer CS heutzutage zu den "weakest" zählt, der hat "keinen Plan vom Banking in Frankfurt". CS knackt seit 2-3 Jahren mit einem verhältnismäßig kleinen Team einen Megadeal nach dem anderen. Und nein, ich arbeite nicht bei der CS, sondern bei einer der guten EB. War letztes Jahr allerdings auf 2 Deals mit den CS Jungs und zumindest die Juniors sind charakterlich top (Die Seniors sind schwierig, ja).

Dem englischen Beitrag kann ich echt nur widersprechen. Die Kultur bei GS soll ziemlich daneben sein, Citi/Barclays machen in FFM fast nichts und die DB hat für ihr riesiges (!) Team auch wenig Output. Habe mich damals auch bewusst für meine EB und gegen Barclays und DB entschieden.

Kennst du den Unterschied zwischen Culture und Dealflow? Macht keinen Sinn, dass du hier über Dealflow redest, wenn das gar nicht das Thema ist...

antworten

WiWi Gast schrieb am 27.03.2021:

Wer CS heutzutage zu den "weakest" zählt, der hat "keinen Plan vom Banking in Frankfurt". CS knackt seit 2-3 Jahren mit einem verhältnismäßig kleinen Team einen Megadeal nach dem anderen. Und nein, ich arbeite nicht bei der CS, sondern bei einer der guten EB. War letztes Jahr allerdings auf 2 Deals mit den CS Jungs und zumindest die Juniors sind charakterlich top (Die Seniors sind schwierig, ja).

Dem englischen Beitrag kann ich echt nur widersprechen. Die Kultur bei GS soll ziemlich daneben sein, Citi/Barclays machen in FFM fast nichts und die DB hat für ihr riesiges (!) Team auch wenig Output. Habe mich damals auch bewusst für meine EB und gegen Barclays und DB entschieden.

Kennst du den Unterschied zwischen Culture und Dealflow? Macht keinen Sinn, dass du hier über Dealflow redest, wenn das gar nicht das Thema ist...

I know, aber beim Vorposter ging es ja auch nicht nur um Culture.
Culture ist sowieso überall naja. Einfach 2 Jahre durchziehen und raus aus der Branche. Mehr gibts dazu nicht zu sagen.

antworten

WiWi Gast schrieb am 27.03.2021:

Das sagt einer von WSO der Ahnung hat:

GS/JPM are definitely the OG shops in FFM. Can't go wrong, good exits etc. etc. JPM has a nice culture "IF" you fit into the lot. GS has a good culture among juniors but some mid-levels are :) :) :)

MS is good but the horrible culture is incredibly lacklustre IMO. The story about this analyst class "quitting" and that MD is still kinda legendary. I know people who had offers there but chose BBs just a notch for fit reasons.

Citi is doing well IMO and had some great exits over the last years (EQT, Triton).

BAML doing very well too! Heard good things about the culture. They have some chill associates IMO.

Deutsche is still strong due to his homebase and relationships. Don't get fooled by some dumb Audit prospects on their weird US finmeme accounts. The culture seems quite nice too and they used to send interns home at 10pm but you had to show up super early if there is something hot on the desk.

UBS does very well due to having good relationships from private banking (Knorr Bremse, etc.) and as mentioned have the capability of landing big deals as well. They do a good amount of IPOs.

CS/Barc are definitely the weakest. CS culture is insaaaaaaaaanely bad (the convo between associate and analyst recently IYKYK :) ). Barc has a nice culture!

Ist zwar nicht alles über Culture aber gibt einen guten Einblick stand Q1 21. Ihr habt irgendwie alle keinen Plan vom Banking in Frankfurt.

Wer CS heutzutage zu den "weakest" zählt, der hat "keinen Plan vom Banking in Frankfurt". CS knackt seit 2-3 Jahren mit einem verhältnismäßig kleinen Team einen Megadeal nach dem anderen. Und nein, ich arbeite nicht bei der CS, sondern bei einer der guten EB. War letztes Jahr allerdings auf 2 Deals mit den CS Jungs und zumindest die Juniors sind charakterlich top (Die Seniors sind schwierig, ja).

Dem englischen Beitrag kann ich echt nur widersprechen. Die Kultur bei GS soll ziemlich daneben sein, Citi/Barclays machen in FFM fast nichts und die DB hat für ihr riesiges (!) Team auch wenig Output. Habe mich damals auch bewusst für meine EB und gegen Barclays und DB entschieden.

Kennst du den Unterschied zwischen Culture und Dealflow? Macht keinen Sinn, dass du hier über Dealflow redest, wenn das gar nicht das Thema ist...

Na, dann lies dir den englischen Post nochmal durch....

antworten

Das zeugt von mehr Ahnung als der realitätsferne WSO Post. Die Kultur von GS FFM muss auch richtig gut sein wenn da nach dem March bonus 10 juniors (Analysts und Assocs) gekündigt haben.

GS zahlt überhaupt keinen Bonus in März... Seniors und Sr Assocs sind im Januar dran, Junior Banker im Sommer.

Aber einfach mal irgendwas schreiben...

antworten

Was war den bei GS los dass so viele gekündigt haben?

antworten

WiWi Gast schrieb am 27.03.2021:

Na, dann lies dir den englischen Post nochmal durch....

Was hat denn der englische Post damit zu tun, dass du in einem Thread über Culture über Dealflow schreibst? Genau, gar nichts....

antworten

Möglicherweise nicht direkt wegen Bonus aber es gibt ja Berichte, dass 6 Analyst/Associates da diesen Monat gekündigt haben.

WiWi Gast schrieb am 30.03.2021:

Das zeugt von mehr Ahnung als der realitätsferne WSO Post. Die Kultur von GS FFM muss auch richtig gut sein wenn da nach dem March bonus 10 juniors (Analysts und Assocs) gekündigt haben.

GS zahlt überhaupt keinen Bonus in März... Seniors und Sr Assocs sind im Januar dran, Junior Banker im Sommer.

Aber einfach mal irgendwas schreiben...

antworten

WiWi Gast schrieb am 27.03.2021:

Das sagt einer von WSO der Ahnung hat:

GS/JPM are definitely the OG shops in FFM. Can't go wrong, good exits etc. etc. JPM has a nice culture "IF" you fit into the lot. GS has a good culture among juniors but some mid-levels are :) :) :)

MS is good but the horrible culture is incredibly lacklustre IMO. The story about this analyst class "quitting" and that MD is still kinda legendary. I know people who had offers there but chose BBs just a notch for fit reasons.

Citi is doing well IMO and had some great exits over the last years (EQT, Triton).

BAML doing very well too! Heard good things about the culture. They have some chill associates IMO.

Deutsche is still strong due to his homebase and relationships. Don't get fooled by some dumb Audit prospects on their weird US finmeme accounts. The culture seems quite nice too and they used to send interns home at 10pm but you had to show up super early if there is something hot on the desk.

UBS does very well due to having good relationships from private banking (Knorr Bremse, etc.) and as mentioned have the capability of landing big deals as well. They do a good amount of IPOs.

CS/Barc are definitely the weakest. CS culture is insaaaaaaaaanely bad (the convo between associate and analyst recently IYKYK :) ). Barc has a nice culture!

Ist zwar nicht alles über Culture aber gibt einen guten Einblick stand Q1 21. Ihr habt irgendwie alle keinen Plan vom Banking in Frankfurt.

Wer CS heutzutage zu den "weakest" zählt, der hat "keinen Plan vom Banking in Frankfurt". CS knackt seit 2-3 Jahren mit einem verhältnismäßig kleinen Team einen Megadeal nach dem anderen. Und nein, ich arbeite nicht bei der CS, sondern bei einer der guten EB. War letztes Jahr allerdings auf 2 Deals mit den CS Jungs und zumindest die Juniors sind charakterlich top (Die Seniors sind schwierig, ja).

Dem englischen Beitrag kann ich echt nur widersprechen. Die Kultur bei GS soll ziemlich daneben sein, Citi/Barclays machen in FFM fast nichts und die DB hat für ihr riesiges (!) Team auch wenig Output. Habe mich damals auch bewusst für meine EB und gegen Barclays und DB entschieden.

Das zeugt von mehr Ahnung als der realitätsferne WSO Post. Die Kultur von GS FFM muss auch richtig gut sein wenn da nach dem March bonus 10 juniors (Analysts und Assocs) gekündigt haben.

Stimmt allerdings, dass die Juniors dort reihenweise geflohen sind. Das war allerdings nicht wegen des Bonus, sondern wegen den Hours im Homeoffice und der schwierigen Culture. Mussten jetzt noch Q1 Interns converten und haben gefühlt jedes Mädel angerufen, was dort in den letzten 2 Jahren Intern war.

antworten

WiWi Gast schrieb am 30.03.2021:

Was war den bei GS los dass so viele gekündigt haben?

Guter Dealflow -> sehr viel Arbeit -> Burnout

Das spricht eben nicht von sehr guter Kultur wie z.B. protected hours/days

antworten

Zu viel Geschäft auf einmal

WiWi Gast schrieb am 30.03.2021:

Was war den bei GS los dass so viele gekündigt haben?

antworten

Bei den Arbeitszeiten die bei GS veröffentlich wurden...ich wäre auch gegangen

antworten

WiWi Gast schrieb am 30.03.2021:

Was war den bei GS los dass so viele gekündigt haben?

Naja, wie es viele, die es aus erster Hand wissen, in diesem Forum seit Jahren bezeugen, liegt die durchschnittliche Arbeitszeit bei GS wohl doch über 100h (was hier immer wieder mit "Unsinn", "Quatsch" etc.) betitelt wurde. Scheinbar hatten die Juniors jetzt die kollektive Erleuchtung, dass die bewusste Verringerung ihrer Lebenserwartung die mittlerweile mickrigen Gehälter nicht mehr wert ist.

antworten

WiWi Gast schrieb am 30.03.2021:

Was war den bei GS los dass so viele gekündigt haben?

Naja, wie es viele, die es aus erster Hand wissen, in diesem Forum seit Jahren bezeugen, liegt die durchschnittliche Arbeitszeit bei GS wohl doch über 100h (was hier immer wieder mit "Unsinn", "Quatsch" etc.) betitelt wurde. Scheinbar hatten die Juniors jetzt die kollektive Erleuchtung, dass die bewusste Verringerung ihrer Lebenserwartung die mittlerweile mickrigen Gehälter nicht mehr wert ist.

This, BB M&A ist in der relativen Attraktivität ggü UB, Start-Up, VC, PE (auch MidCap) in den letzten 15 Jahren im Prinzip nur gesunken. Früher hat man für die extremen Hours wenigstens auch extreme Gehälter bekommen, mit denen man sich nach weniger als 10 Jahren praktisch zur Ruhe setzen konnte. Heute ist man froh, wenn man nach 3 Jahren einen Konzernjobexit mit 100k bekommt.

antworten

Woran liegt es, dass sowohl Gehalt als auch Exit Optionen sich so verschlechtert haben ?

WiWi Gast schrieb am 31.03.2021:

This, BB M&A ist in der relativen Attraktivität ggü UB, Start-Up, VC, PE (auch MidCap) in den letzten 15 Jahren im Prinzip nur gesunken. Früher hat man für die extremen Hours wenigstens auch extreme Gehälter bekommen, mit denen man sich nach weniger als 10 Jahren praktisch zur Ruhe setzen konnte. Heute ist man froh, wenn man nach 3 Jahren einen Konzernjobexit mit 100k bekommt.

antworten

WiWi Gast schrieb am 31.03.2021:

Woran liegt es, dass sowohl Gehalt als auch Exit Optionen sich so verschlechtert haben ?

This, BB M&A ist in der relativen Attraktivität ggü UB, Start-Up, VC, PE (auch MidCap) in den letzten 15 Jahren im Prinzip nur gesunken. Früher hat man für die extremen Hours wenigstens auch extreme Gehälter bekommen, mit denen man sich nach weniger als 10 Jahren praktisch zur Ruhe setzen konnte. Heute ist man froh, wenn man nach 3 Jahren einen Konzernjobexit mit 100k bekommt.

Die fetten Jahre sind halt vorbei.
Nach 2008 sind die Boni auch ordentlich gekürzt worden.
Dazu die enorme Steuerlast in Deutschland.

Kammerflimmern und vom MD angeschrien werden für 10k Netto mehr?
Dann lieber um 17 Uhr aufm Bolzplatz mit dem ersten Bier und den Jungs und Stress hat man nur, wenn man sich auf einen Netflixfilm einigen muss.

antworten

WiWi Gast schrieb am 31.03.2021:

Woran liegt es, dass sowohl Gehalt als auch Exit Optionen sich so verschlechtert haben ?

This, BB M&A ist in der relativen Attraktivität ggü UB, Start-Up, VC, PE (auch MidCap) in den letzten 15 Jahren im Prinzip nur gesunken. Früher hat man für die extremen Hours wenigstens auch extreme Gehälter bekommen, mit denen man sich nach weniger als 10 Jahren praktisch zur Ruhe setzen konnte. Heute ist man froh, wenn man nach 3 Jahren einen Konzernjobexit mit 100k bekommt.

Die fetten Jahre sind halt vorbei.
Nach 2008 sind die Boni auch ordentlich gekürzt worden.
Dazu die enorme Steuerlast in Deutschland.

Kammerflimmern und vom MD angeschrien werden für 10k Netto mehr?
Dann lieber um 17 Uhr aufm Bolzplatz mit dem ersten Bier und den Jungs und Stress hat man nur, wenn man sich auf einen Netflixfilm einigen muss.

Ist ja auch völlig verständlich! Soweit ich das mitbekommen habe, gehen die Juniorkündigungen auch bei den anderen BBs zurzeit stark nach oben.

antworten

push

antworten

Push
Update 2022.

antworten

DC

antworten

Beste Kultur bei BAML, JPM, Deutsche

antworten

Barclays auch sehr gut. Ist nicht wirklich schwer sich mit den Leuten zu verstehen. Zu den Seniors kann ich allerdings nichts sagen.

antworten

Kultur hängt maßgeblich vom Vorgesetzten und Team ab.

Wenn du im FIG Team mit zwei Hardo MDs bist und nur am Pitchen bist, hast du einfach Pech. Im Nachbarteam hingegen bei Industrials ist die Stimmung blendend und Deal Flow läuft auch einfach so rein.
Das kann dir bei jeder BB so ergehen.

antworten

WiWi Gast schrieb am 06.10.2023:

Kultur hängt maßgeblich vom Vorgesetzten und Team ab.

Wenn du im FIG Team mit zwei Hardo MDs bist und nur am Pitchen bist, hast du einfach Pech. Im Nachbarteam hingegen bei Industrials ist die Stimmung blendend und Deal Flow läuft auch einfach so rein.
Das kann dir bei jeder BB so ergehen.

Okay, aber über welche Bank sprichst du überhaupt?

antworten

WiWi Gast schrieb am 06.10.2023:

Barclays auch sehr gut. Ist nicht wirklich schwer sich mit den Leuten zu verstehen. Zu den Seniors kann ich allerdings nichts sagen.

Barclays aber auch nur wenn du das ganz spezielle feiern magst

antworten

Ich arbeite in London und ich finde Jungs von BAML am besten in FFM.

Ansonsten finde ich generell den deutschen Standort sehr strange und cringe.

antworten

Barclays war mal, was ich so alles in letzter Zeit von den Seniors mitbekommen habe ist menschlich völlig unter sau.

antworten

WiWi Gast schrieb am 06.10.2023:

Kultur hängt maßgeblich vom Vorgesetzten und Team ab.

Wenn du im FIG Team mit zwei Hardo MDs bist und nur am Pitchen bist, hast du einfach Pech. Im Nachbarteam hingegen bei Industrials ist die Stimmung blendend und Deal Flow läuft auch einfach so rein.
Das kann dir bei jeder BB so ergehen.

Von DB

Okay, aber über welche Bank sprichst du überhaupt?

antworten

Auf jeden Lazard, sehr verbessert im Vergleich zu früher.

antworten

Uni Hamburg > Frankfurt School

antworten

Eher gute Culture:
Bank of America, JP Morgan, Deutsche Bank, Rothschild (auch wenn harte hours)

Eher schlechte Culture:
Morgan Stanley, Lazard, Barclays

Ist so mein Eindruck von allem was ich First & Second Hand aus Frankfurt mitbekommen habe. Von den restlichen wie GS, Citi, UBS keine Ahnung.

antworten

BAML FFM wird zu sehr gehypt hier. Deals, Team, Culture, Exits sind alles durchschnittlich

WiWi Gast schrieb am 06.10.2023:

Ich arbeite in London und ich finde Jungs von BAML am besten in FFM.

Ansonsten finde ich generell den deutschen Standort sehr strange und cringe.

antworten

WiWi Gast schrieb am 05.11.2023:

BAML FFM wird zu sehr gehypt hier. Deals, Team, Culture, Exits sind alles durchschnittlich

Ich arbeite in London und ich finde Jungs von BAML am besten in FFM.

Ansonsten finde ich generell den deutschen Standort sehr strange und cringe.

Wiwi Treff wieder auf seinem Höhepunkt. Die Exits von ner BB als Durchschnitt zu verkaufen. Klar, wenn ich bei Goldman bin sind die nichts besonderes. Nur 99.9% der Leute hier sind das nicht, sondern wünschen sich das nur.

antworten

WiWi Gast schrieb am 05.11.2023:

BAML FFM wird zu sehr gehypt hier. Deals, Team, Culture, Exits sind alles durchschnittlich

Ich arbeite in London und ich finde Jungs von BAML am besten in FFM.

Ansonsten finde ich generell den deutschen Standort sehr strange und cringe.

Wiwi Treff wieder auf seinem Höhepunkt. Die Exits von ner BB als Durchschnitt zu verkaufen. Klar, wenn ich bei Goldman bin sind die nichts besonderes. Nur 99.9% der Leute hier sind das nicht, sondern wünschen sich das nur.

Macht aber nur Sinn es innerhalb der Peergroup zu betrachten. Natürlich hat man bessere Optionen als jemand der bei einer 5-Mann Butze Microcap M&A gemacht hat, aber das ist völlig irrelevant. Dass du dich hier über eine völlig legitimite Einordnung (und die einzig sinnvolle) aufregst, ist völliger Unsinn.

Nächstes Mal vielleicht erst nachdenken bevor du wieder "typsch Wiwi Treff" schimpfst

antworten

League Table sagt überdurchschnittlich

WiWi Gast schrieb am 05.11.2023:

BAML FFM wird zu sehr gehypt hier. Deals, Team, Culture, Exits sind alles durchschnittlich

WiWi Gast schrieb am 06.10.2023:

Ich arbeite in London und ich finde Jungs von BAML am besten in FFM.

Ansonsten finde ich generell den deutschen Standort sehr strange und cringe.

antworten

Für 99% der Leser hier ist BoA ohnehin out of reach…

antworten

WiWi Gast schrieb am 06.11.2023:

Für 99% der Leser hier ist BoA ohnehin out of reach…

danke für diesen wertvollen Beitrag...

antworten

Geil, jetzt lesen Leute schon aus den League Tables, die nur Aussagen über Dealflow machen, schon Aussagen über Exits. Kaffeesatzleserei vom Feinsten

WiWi Gast schrieb am 06.11.2023:

League Table sagt überdurchschnittlich

BAML FFM wird zu sehr gehypt hier. Deals, Team, Culture, Exits sind alles durchschnittlich

WiWi Gast schrieb am 06.10.2023:

Ich arbeite in London und ich finde Jungs von BAML am besten in FFM.

Ansonsten finde ich generell den deutschen Standort sehr strange und cringe.

antworten

kann nur von london aus sprechen aber MS frankfurt team wirkt eigentlich voll ok, die assocs etwas steif aber von den seniors sind manche wirklich cool drauf wenn auch etwas seltsam (muss man mit klarkommen)

antworten

Du schreibst, Deals sind durchschnittlich. Ich sage, die LT sagen, dass die Deals überdurchschnittlich sind, weil nur das kann man halt daraus lesen. Dann kommst du mit, dass ich Kaffeesatzleserei betreibe würde.
Komm mal runter und lern lesen.

WiWi Gast schrieb am 06.11.2023:

Geil, jetzt lesen Leute schon aus den League Tables, die nur Aussagen über Dealflow machen, schon Aussagen über Exits. Kaffeesatzleserei vom Feinsten

League Table sagt überdurchschnittlich

BAML FFM wird zu sehr gehypt hier. Deals, Team, Culture, Exits sind alles durchschnittlich

WiWi Gast schrieb am 06.10.2023:

Ich arbeite in London und ich finde Jungs von BAML am besten in FFM.

Ansonsten finde ich generell den deutschen Standort sehr strange und cringe.

antworten

WiWi Gast schrieb am 07.10.2023:

Barclays war mal, was ich so alles in letzter Zeit von den Seniors mitbekommen habe ist menschlich völlig unter sau.

Kann ich auch bestätigen.. Ich frage mich, ob das Niveau bei Barclays generell runtergegangen ist.. Was für Leute dort eingestellt sind, wäre bei anderen Läden unvorstellbar....

antworten