Welche Banken bieten welche Benefits? Kann man erwarten bei den Banken welche 5 Tage die Woche im Office sind (GS/JPM/MS/Citi) abends von zu Hause zu arbeiten oder bleibt man bis zum Schluss im Office?
Denkt Ihr die Benefits und die Arbeit sind bei amerikanischen oder europäischen Banken besser? Welche BB in Frankfurt hat zur Zeit eine starke Kultur?
antwortenKultur: DB > UBS > GS/JP > MS/ Citi/ BA
antwortenKeine hat eine gute Kultur
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.02.2024:
Kultur: DB > UBS > GS/JP > MS/ Citi/ BA
Bei T2: MCQ & Barclays definitiv bessere Kultur als BNP dafür hat BNP teilweise starke Deals.
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.02.2024:
Kultur: DB > UBS > GS/JP > MS/ Citi/ BA
Homeoffice bei einigen der Player?
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.02.2024:
Keine hat eine gute Kultur
Würde ich so nicht unterschreiben. Klar, du arbeitest hart, so ist die Branche. Aber denke, es gibt am Ende einige Läden, bei denen man gut mit Kollegen klarkommt und auch einige bei denen dann die Ellenbogen Kultur lebt.
antwortenWiWi Gast schrieb am 13.02.2024:
Keine hat eine gute Kultur
Würde ich so nicht unterschreiben. Klar, du arbeitest hart, so ist die Branche. Aber denke, es gibt am Ende einige Läden, bei denen man gut mit Kollegen klarkommt und auch einige bei denen dann die Ellenbogen Kultur lebt.
Bei den ganzen Top Playern (mit Ausnahme vielleicht JPM, da habe ich schon viel positives gehört) ist de facto eine "schlechte" (zumindest nicht "nette") Kultur.
Es wird so gut wie niemanden geben der dir attestiert bei GS oder MS eine coole Zeit gehabt zu haben. Da wird geschrubbt und geschunden ohne Rücksicht auf Verluste und als Analyst bist du eine reine Ressource. Interessiert keinen ob du bis 4-5 sitzt und um 9.00 schon wieder Comments vom MD reinflattern, der das Deck auseinander nimmt. Du wirst i.d.r. kein Bitte/Danke o.ä. hören und das gilt auch für Arbeit am Sonntag.
Gleiches ist in anderen Professional Services Bereichen (Beratung, Law) nicht anders zu beobachten. Habe die nettere und wesentlich besseren Kulturen immer dort wahrgenommen, wo die Firma nicht an der Speerspitze der Zunft stand.
Die Firmen die in dem was sie tun top Notch sind haben meistens eine stark ausgeprägte Performance Kultur und ziehen entsprechendes A-Type Personal an.
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.02.2024:
Kultur: DB > UBS > GS/JP > MS/ Citi/ BA
Bei T2: MCQ & Barclays definitiv bessere Kultur als BNP dafür hat BNP teilweise starke Deals.
War bei der BNP als Intern, Stunden sind schon eher am oberen Ende aber ,fair’, in einer Busy Week ist 2/2:30 der Schnitt, freitags niemals länger als 0:00, meist 22-23:00 und die Kultur ist wirklich gut, was vor allem daran liegt das es ziemlich viele Juniors gibt. War davor bei einer MM-Adresse in FFM, die Stunden waren vergleichbar bei deutlich langweiligeren Deals, Freunde von mir bei anderen BBs berichten von schlimmeren Stunden (Zwinkersmiley an GS und Citi ;))
antwortenKommt auf deine Position an. Als Intern machst du kein HO, außer du willst kein FT Offer haben. Als Analyst und above 1 - 2 Tage, meistens Donnerstags und Freitags. Wenn nix los ist, gehen die meisten MO-DO nach dem Abendessen, Freitag dann so gg 19 Uhr Feierabend und noch was mit Kollegen machen. Man ist aber meistens auf Abruf, sprich der Staffer hat deine private Handynummer bzw. erwartet, dass du auch am WE auf Teams / Slack Nachrichten reagierst.
Bei Micro Cap chillst du eigentlich, hast entsprechend langweillige Tickets und lowperformer als Kollegen die nur an WLB denken. Bei den Top BB und den guten EBs arbeiten halt nur Hardos, die am liebsten 24/7 im Office rumhängen wollen und die auch sonst nur an Finance denken.
Bei den MMs ists mMn. am schlimmsten, weil da die arbeiten, die es nicht zu EB/BB geschafft haben und nun ihr Ego kompensieren wollen. Das sind dann meistens nicht die smartesten Leute und auch vom personal fit her eher schwierige Persönlichkeiten, aber umso größerem Ego. Die Arbeiten dann durch und es gibt ne extreme Ellenbogenmentalität in den Teams, Senior Banker sind dann oft noch schwieriger.
95% der Jungbanker sehen IB aber nur als Zwischenschritt für 2 - 3 Jahre und anschließend einen guten Exit zu PE/VC/Konzern. Damit der Exit zu guten Adressen gelingt, muss die Brand halt möglichst gut sein. Von daher: Lieber 3 Jahre GS durchackern und dann die nächsten 40 Jahre gute Optionen zu haben, als 3 Jahre bei der DB etwas weniger zu arbeiten und dafür keine guten Exits zu bekommen und 40 Jahre durchackern.
antwortenWiWi Gast schrieb am 13.02.2024:
Kommt auf deine Position an. Als Intern machst du kein HO, außer du willst kein FT Offer haben. Als Analyst und above 1 - 2 Tage, meistens Donnerstags und Freitags. Wenn nix los ist, gehen die meisten MO-DO nach dem Abendessen, Freitag dann so gg 19 Uhr Feierabend und noch was mit Kollegen machen. Man ist aber meistens auf Abruf, sprich der Staffer hat deine private Handynummer bzw. erwartet, dass du auch am WE auf Teams / Slack Nachrichten reagierst.
Bei Micro Cap chillst du eigentlich, hast entsprechend langweillige Tickets und lowperformer als Kollegen die nur an WLB denken. Bei den Top BB und den guten EBs arbeiten halt nur Hardos, die am liebsten 24/7 im Office rumhängen wollen und die auch sonst nur an Finance denken.
Bei den MMs ists mMn. am schlimmsten, weil da die arbeiten, die es nicht zu EB/BB geschafft haben und nun ihr Ego kompensieren wollen. Das sind dann meistens nicht die smartesten Leute und auch vom personal fit her eher schwierige Persönlichkeiten, aber umso größerem Ego. Die Arbeiten dann durch und es gibt ne extreme Ellenbogenmentalität in den Teams, Senior Banker sind dann oft noch schwieriger.
95% der Jungbanker sehen IB aber nur als Zwischenschritt für 2 - 3 Jahre und anschließend einen guten Exit zu PE/VC/Konzern. Damit der Exit zu guten Adressen gelingt, muss die Brand halt möglichst gut sein. Von daher: Lieber 3 Jahre GS durchackern und dann die nächsten 40 Jahre gute Optionen zu haben, als 3 Jahre bei der DB etwas weniger zu arbeiten und dafür keine guten Exits zu bekommen und 40 Jahre durchackern.
Hat man es von der DB in FRA schwierig mit guten PE Exits? (i.e. LC, UMM)
antwortenWiWi Gast schrieb am 13.02.2024:
Kultur: DB > UBS > GS/JP > MS/ Citi/ BA
Bei T2: MCQ & Barclays definitiv bessere Kultur als BNP dafür hat BNP teilweise starke Deals.
War bei der BNP als Intern, Stunden sind schon eher am oberen Ende aber ,fair’, in einer Busy Week ist 2/2:30 der Schnitt, freitags niemals länger als 0:00, meist 22-23:00 und die Kultur ist wirklich gut, was vor allem daran liegt das es ziemlich viele Juniors gibt. War davor bei einer MM-Adresse in FFM, die Stunden waren vergleichbar bei deutlich langweiligeren Deals, Freunde von mir bei anderen BBs berichten von schlimmeren Stunden (Zwinkersmiley an GS und Citi ;))
Hab das anders wahrgenommen. GS durch protected Friday night und Saturday etwas planbarer und Sonntag halt je nach Projekt.
Kann allerdings nichts zu Citi sagen was das angeht.
WiWi Gast schrieb am 13.02.2024:
Kommt auf deine Position an. Als Intern machst du kein HO, außer du willst kein FT Offer haben. Als Analyst und above 1 - 2 Tage, meistens Donnerstags und Freitags. Wenn nix los ist, gehen die meisten MO-DO nach dem Abendessen, Freitag dann so gg 19 Uhr Feierabend und noch was mit Kollegen machen. Man ist aber meistens auf Abruf, sprich der Staffer hat deine private Handynummer bzw. erwartet, dass du auch am WE auf Teams / Slack Nachrichten reagierst.
Bei Micro Cap chillst du eigentlich, hast entsprechend langweillige Tickets und lowperformer als Kollegen die nur an WLB denken. Bei den Top BB und den guten EBs arbeiten halt nur Hardos, die am liebsten 24/7 im Office rumhängen wollen und die auch sonst nur an Finance denken.
Bei den MMs ists mMn. am schlimmsten, weil da die arbeiten, die es nicht zu EB/BB geschafft haben und nun ihr Ego kompensieren wollen. Das sind dann meistens nicht die smartesten Leute und auch vom personal fit her eher schwierige Persönlichkeiten, aber umso größerem Ego. Die Arbeiten dann durch und es gibt ne extreme Ellenbogenmentalität in den Teams, Senior Banker sind dann oft noch schwieriger.
95% der Jungbanker sehen IB aber nur als Zwischenschritt für 2 - 3 Jahre und anschließend einen guten Exit zu PE/VC/Konzern. Damit der Exit zu guten Adressen gelingt, muss die Brand halt möglichst gut sein. Von daher: Lieber 3 Jahre GS durchackern und dann die nächsten 40 Jahre gute Optionen zu haben, als 3 Jahre bei der DB etwas weniger zu arbeiten und dafür keine guten Exits zu bekommen und 40 Jahre durchackern.
Der Kommentar mit der DB ist ja mal völliger Unsinn. Ist eine top Adresse und Chancen sind sehr gut
antwortenWiWi Gast schrieb am 13.02.2024:
Kultur: DB > UBS > GS/JP > MS/ Citi/ BA
Bei T2: MCQ & Barclays definitiv bessere Kultur als BNP dafür hat BNP teilweise starke Deals.
War bei der BNP als Intern, Stunden sind schon eher am oberen Ende aber ,fair’, in einer Busy Week ist 2/2:30 der Schnitt, freitags niemals länger als 0:00, meist 22-23:00 und die Kultur ist wirklich gut, was vor allem daran liegt das es ziemlich viele Juniors gibt. War davor bei einer MM-Adresse in FFM, die Stunden waren vergleichbar bei deutlich langweiligeren Deals, Freunde von mir bei anderen BBs berichten von schlimmeren Stunden (Zwinkersmiley an GS und Citi ;))
Naja GS hat ja immerhin protected friday night to sunday morning oder? Von Citi hab ich allerdings ähnliches gehört.
antwortenWeiß jemand, wie die Kultur bei BofA ist?
antwortenWiWi Gast schrieb am 13.02.2024:
Weiß jemand, wie die Kultur bei BofA ist?
War wohl immer ganz gut. Zur Zeit vllt etwas schlechter durch lay-offs etc.
antwortenGab es bei der BofA in FFM auch den unterdurchschnittlich schlechtesten Bonus im Vergleich zu anderen Banken? Liest man ja in US Foren.
antwortenWiWi Gast schrieb am 13.02.2024:
Kultur: DB > UBS > GS/JP > MS/ Citi/ BA
Bei T2: MCQ & Barclays definitiv bessere Kultur als BNP dafür hat BNP teilweise starke Deals.
War bei der BNP als Intern, Stunden sind schon eher am oberen Ende aber ,fair’, in einer Busy Week ist 2/2:30 der Schnitt, freitags niemals länger als 0:00, meist 22-23:00 und die Kultur ist wirklich gut, was vor allem daran liegt das es ziemlich viele Juniors gibt. War davor bei einer MM-Adresse in FFM, die Stunden waren vergleichbar bei deutlich langweiligeren Deals, Freunde von mir bei anderen BBs berichten von schlimmeren Stunden (Zwinkersmiley an GS und Citi ;))
Hab das anders wahrgenommen. GS durch protected Friday night und Saturday etwas planbarer und Sonntag halt je nach Projekt.
Kann allerdings nichts zu Citi sagen was das angeht.
Bin der Vorposter. Goldman sind meine Infos älter, ist der protected Friday neu? Habe von einigen Banken gehört, dass die Freitag zB auf 0:00 cappen und dann bis Sonntag keine Arbeit haben- hat man sich wohl aus London/NY angeschaut nach dem ganzen Litquidity-Goldman-Wirbel. Citi habe ich relativ aktuelle Infos das es echt brutal sein soll (aber second hand). BofA hört man eher gutes; bin mittlerweile aber auch in London und nicht mehr Frankfurt- also etwas aus den News raus.
mein Tipp: ex-interns auf LinkedIn anhauen und nachfragen wie’s war, die haben keinen Drang mehr zu Lügen:D
antwortenWiWi Gast schrieb am 14.02.2024:
WiWi Gast schrieb am 13.02.2024:
Kultur: DB > UBS > GS/JP > MS/ Citi/ BA
Bei T2: MCQ & Barclays definitiv bessere Kultur als BNP dafür hat BNP teilweise starke Deals.
War bei der BNP als Intern, Stunden sind schon eher am oberen Ende aber ,fair’, in einer Busy Week ist 2/2:30 der Schnitt, freitags niemals länger als 0:00, meist 22-23:00 und die Kultur ist wirklich gut, was vor allem daran liegt das es ziemlich viele Juniors gibt. War davor bei einer MM-Adresse in FFM, die Stunden waren vergleichbar bei deutlich langweiligeren Deals, Freunde von mir bei anderen BBs berichten von schlimmeren Stunden (Zwinkersmiley an GS und Citi ;))
Hab das anders wahrgenommen. GS durch protected Friday night und Saturday etwas planbarer und Sonntag halt je nach Projekt.
Kann allerdings nichts zu Citi sagen was das angeht.Bin der Vorposter. Goldman sind meine Infos älter, ist der protected Friday neu? Habe von einigen Banken gehört, dass die Freitag zB auf 0:00 cappen und dann bis Sonntag keine Arbeit haben- hat man sich wohl aus London/NY angeschaut nach dem ganzen Litquidity-Goldman-Wirbel. Citi habe ich relativ aktuelle Infos das es echt brutal sein soll (aber second hand). BofA hört man eher gutes; bin mittlerweile aber auch in London und nicht mehr Frankfurt- also etwas aus den News raus.
mein Tipp: ex-interns auf LinkedIn anhauen und nachfragen wie’s war, die haben keinen Drang mehr zu Lügen:D
Von wann sind deine Infos zu GS?
Ich steh grad vor der Wahl JPM oder GS und bin mir wirklich unsicher ob es sich was gibt was so dinge wie protected saturday, 1-2 Tage Home Office und andere dinge angeht.
antwortenWiWi Gast schrieb am 15.02.2024:
Kultur: DB > UBS > GS/JP > MS/ Citi/ BA
Bei T2: MCQ & Barclays definitiv bessere Kultur als BNP dafür hat BNP teilweise starke Deals.
War bei der BNP als Intern, Stunden sind schon eher am oberen Ende aber ,fair’, in einer Busy Week ist 2/2:30 der Schnitt, freitags niemals länger als 0:00, meist 22-23:00 und die Kultur ist wirklich gut, was vor allem daran liegt das es ziemlich viele Juniors gibt. War davor bei einer MM-Adresse in FFM, die Stunden waren vergleichbar bei deutlich langweiligeren Deals, Freunde von mir bei anderen BBs berichten von schlimmeren Stunden (Zwinkersmiley an GS und Citi ;))
Hab das anders wahrgenommen. GS durch protected Friday night und Saturday etwas planbarer und Sonntag halt je nach Projekt.
Kann allerdings nichts zu Citi sagen was das angeht.Bin der Vorposter. Goldman sind meine Infos älter, ist der protected Friday neu? Habe von einigen Banken gehört, dass die Freitag zB auf 0:00 cappen und dann bis Sonntag keine Arbeit haben- hat man sich wohl aus London/NY angeschaut nach dem ganzen Litquidity-Goldman-Wirbel. Citi habe ich relativ aktuelle Infos das es echt brutal sein soll (aber second hand). BofA hört man eher gutes; bin mittlerweile aber auch in London und nicht mehr Frankfurt- also etwas aus den News raus.
mein Tipp: ex-interns auf LinkedIn anhauen und nachfragen wie’s war, die haben keinen Drang mehr zu Lügen:D
Von wann sind deine Infos zu GS?
Ich steh grad vor der Wahl JPM oder GS und bin mir wirklich unsicher ob es sich was gibt was so dinge wie protected saturday, 1-2 Tage Home Office und andere dinge angeht.
Vom Brand her immer GS aber die Kultur ist bei GS nicht nett/kollegial.
Da wird geknechtet ohne Ende.
Wenn ich ein Offer hätte würde ich trotzdem hingehen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 15.02.2024:
Von wann sind deine Infos zu GS?
Ich steh grad vor der Wahl JPM oder GS und bin mir wirklich unsicher ob es sich was gibt was so dinge wie protected saturday, 1-2 Tage Home Office und andere dinge angeht.
JPM wegen Kultur ein Nobrainer
antwortenIst GS wirklich so schlimm? Viele die ich dort kenne schienen mir immer ganz nett und die Kultur intern okay.
Sind die Stunden wirklich so hart? Gibt es einen freien Tag + Abend die Woche?
antwortenWiWi Gast schrieb am 15.02.2024:
Ist GS wirklich so schlimm? Viele die ich dort kenne schienen mir immer ganz nett und die Kultur intern okay.
Sind die Stunden wirklich so hart? Gibt es einen freien Tag + Abend die Woche?
Nur weil die Leute (ich nehme an analysts und vielleicht associates) die du kennst in ihrer Freizeit „nett“ sind, heißt das nicht das in einer Firma eine nette Kultur herrscht.
Wie schon oben geschrieben. Egal ob Big Law, Beratung oder andere Professional Services. Je besser die Firma ist / je mehr sie an der Speerspitze ihrer Branche steht, desto unentspannter ist es tendenziell.
Wenn es um Beratung geht ist zeb auch netter als andere Häuser weiter oben :)
antwortenWelche Banken (BB und T2) in ffm haben protected weekends?
antwortenWiWi Gast schrieb am 19.02.2024:
Welche Banken (BB und T2) in ffm haben protected weekends?
Wie ist WLB bei LAZ, EVR und RTH?
antwortenWiWi Gast schrieb am 20.02.2024:
Welche Banken (BB und T2) in ffm haben protected weekends?
Wie ist WLB bei LAZ, EVR und RTH?
Checke diese Frage nicht, was erwartest du? Du wirst für 90k+ deinen Arsch geben müssen ganz einfach
antwortenWiWi Gast schrieb am 20.02.2024:
WiWi Gast schrieb am 19.02.2024:
Welche Banken (BB und T2) in ffm haben protected weekends?
Wie ist WLB bei LAZ, EVR und RTH?
WLB bei Lazard ist sehr gut, man hat sogar nach der Arbeit oftmals Zeit für 1-2 Bierchen mit den Kollegen!
antwortenBei welchen BBs gibt es einen Obstkorb?
antwortenWiWi Gast schrieb am 19.02.2024:
Ist GS wirklich so schlimm? Viele die ich dort kenne schienen mir immer ganz nett und die Kultur intern okay.
Sind die Stunden wirklich so hart? Gibt es einen freien Tag + Abend die Woche?
Nur weil die Leute (ich nehme an analysts und vielleicht associates) die du kennst in ihrer Freizeit „nett“ sind, heißt das nicht das in einer Firma eine nette Kultur herrscht.
Wie schon oben geschrieben. Egal ob Big Law, Beratung oder andere Professional Services. Je besser die Firma ist / je mehr sie an der Speerspitze ihrer Branche steht, desto unentspannter ist es tendenziell.
Wenn es um Beratung geht ist zeb auch netter als andere Häuser weiter oben :)
Auf der einen Seite ja, aber es geht hier weniger um Reputation im IB als um Pay. Boutiquen zahlen krass gut, sind sicher etwas weniger angesehen als BB, aber machen dich am Meisten kaputt. Wenn du mal sowas wie Centerview oder PwP o.ä. in London/NY gemacht hast, ist danach alles ein Zuckerschlecken. Pay natürlich krass, aber ich würde mich niemals so kaputtmachen lassen.
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