Guten Tag zusammen,

kurz zu meinem Background: Bachelor (1,7) + Master (2,0) mit Schwerpunkten in Finance und Accounting an öffentlichen Standardunis in Deutschland. Keine Elite aber auch keine Wald-und Wiesen FH. Nach dem Master Trainee Programm bei einer Großbank. Verschiedene Abteilungen und Teams kennengelernt, hauptsächlich im Bereich der großen Corporates (und Corporate Finance).

Jetzt nähert sich mein Programm dem Ende und ich wurde vom Bereich Restrukturierung / Kreditsanierung angesprochen, ob ich mir bei ihnen einen Einstieg vorstellen könnte. Ich fand die Abteilung während meines Aufenthalts dort bereits spannend, habe viele Einblicke und angeregte Diskussionen miterlebt.
Ebenfalls aufgefallen ist mir der hohe Altersschnitt, sowohl in unserem Haus als auch in anderen Häusern.

Was ich mich nun Frage:

• Ist mein zukünftiger Weg vorprogrammiert, wenn ich dort einsteige? Wird nach ein Paar Jahren ein Wechsel in den Markt (Strukturierung) oder in Beratungen o.Ä. möglich sein?
• Was für einer Gehaltsentwicklung kann man in diesem Bereich einer Bank erwarten? Ich soll perspektivisch die Interessen meiner Bank im Außenverhältnis vertreten. Ist da eine Entwicklung in Richtung 100k ohne Führungsverantwortung realistisch?
• Ist es in diesem Bereich ein Nachteil, nur einen BWLer Hintergrund und keine juristische Ausbildung zu haben?

Falls ihr noch weitere Inputs zu diesem Bereich im Bankenwesen habt, schreibt sie gerne hier rein!

Vielen Dank.

Wenn du wie ich in der Liga LBBW, HeLaBa, DZ, BayernLB etc. unterwegs bist, ist das Restrukturierungsteam als Marktfolge angelegt. Du wirst dort nicht so schnell AT wie die Strukturierer auf der Marktseite und bist als Junior meiner Erfahrung nach auch eher bei 90-95k gecapped ohne Führungsverantwortung - auf Marktseite liegt der Betrag eher bei 115-125k. Das erreichst du aber eh nur mit 5-6 Jahren Berufserfahrung.

Extern wechseln geht immer, aber intern von der Kreditsanierung auf die Marktseite zu den Strukturieren zu wechseln ist - in meiner Bank jedenfalls - kaum möglich. Da unterscheiden sich Einstellung und Skillset schon deutlich; die Aufgaben der Marktfolge bestehen bei uns z.B. zu ~60% aus Sachbearbeitertätigkeiten (Facility IDs in SAP raus suchen, interne Kreditnehmer anlegen und protokollieren etc.). Der Marktbereich ist einfach ein gutes Stückchen analytischer unterwegs. Du könntest aber immer innerhalb des Kreditbereichs wechseln, das ist sogar aktiv gewünscht für eine entsprechende bankinterne Karriere. Wenn du aber bereits weißt, dass es ein Job mit Kundenkontakt werden soll - warum nicht dann direkt auf der Marktseite anfangen? Der Workload ist der Gleiche, die Arbeit weniger repetitiv und die Bezahlung besser. Da arbeitet aber natürlich auch ein anderer Schlag Mensch, das sollte dir bewusst sein. Viel Erfolg.