Credit Suisse IBD Frankfurt
Es finden noch Interviews für Q3 und Q4 statt
antwortenEs finden noch Interviews für Q3 und Q4 statt
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.02.2021:
Es finden noch Interviews für Q3 und Q4 statt
Wie viele interns nehmen die pro Quartal?
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.02.2021:
WiWi Gast schrieb am 11.02.2021:
Wie viele interns nehmen die pro Quartal?
2-4
antwortenOffers für Q4 alle schon raus?
antwortenRecruiten die auch schon für Q1 2022?
antwortenWiWi Gast schrieb am 23.02.2021:
Recruiten die auch schon für Q1 2022?
Kannst mir gerne mal deinen CV zukommen lassen
antwortenWiWi Gast schrieb am 23.02.2021:
Recruiten die auch schon für Q1 2022?
Aktuell laufen noch Interviews für 2021. 2022 Recruiting bei der CS hat offiziell noch nicht begonnen soweit ich weiß.
Anvisiert sind 4 Interns pro Quartal. Wird aber relativ flexibel gehalten.
antwortenWeiß jemand was die so zahlen für Analyst 1? So ~90k all in? Das hört man ja bei den BBs in FFM.
antwortenWiWi Gast schrieb am 01.03.2021:
Weiß jemand was die so zahlen für Analyst 1? So ~90k all in? Das hört man ja bei den BBs in FFM.
73k incl. relocation + Bonus von 20-25k nach 8 Monaten.
antwortenWiWi Gast schrieb am 01.03.2021:
73k incl. relocation + Bonus von 20-25k nach 8 Monaten.
65k fix, >100k inkl. Bonus (Full year) + 7.5k relocation
antwortenwas ist relocation
antwortenWiWi Gast schrieb am 03.03.2021:
was ist relocation
Der oftmals zitierte Signing Bonus. Kriegst du mit dem ersten Gehalt.
antwortenPush für Q1 2022?
antwortenWiWi Gast schrieb am 03.03.2021:
Der oftmals zitierte Signing Bonus. Kriegst du mit dem ersten Gehalt.
Signing Bonus bezieht sich nicht nur auf Relocation - ich bekomme meinen bspw, als Ausgleich für geringeren 'bad leaver' bonus.
antwortenHat jemand aktuelle Insights zur Culture? Junior Team hat sich ja wohl wieder stark gedreht, ist's immer noch so übel wie vor ein paar Jahren?
antwortenWiWi Gast schrieb am 15.07.2021:
Hat jemand aktuelle Insights zur Culture? Junior Team hat sich ja wohl wieder stark gedreht, ist's immer noch so übel wie vor ein paar Jahren?
Es hat jetzt nach dem letzten Bonus quasi die halbe Junior Belegschaft gekündigt. Viele sind z.B. zu GS gegangen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 15.07.2021:
Hat jemand aktuelle Insights zur Culture? Junior Team hat sich ja wohl wieder stark gedreht, ist's immer noch so übel wie vor ein paar Jahren?
Kenne 5 Leute aus meiner Uni die grade dort sind, anscheinend ist die Culture grade ziemlich im Umschwung
antwortenStimmt es, dass da quasi nur Männer von der HSG und Uni Mannheim arbeiten?
antwortenWiWi Gast schrieb am 21.07.2021:
Stimmt es, dass da quasi nur Männer von der HSG und Uni Mannheim arbeiten?
Natürlich nicht
antwortenWiWi Gast schrieb am 21.07.2021:
WiWi Gast schrieb am 21.07.2021:
Natürlich nicht
Naja doch
antwortenWiWi Gast schrieb am 21.07.2021:
Stimmt es, dass da quasi nur Männer von der HSG und Uni Mannheim arbeiten?
Die achten halt nur auf Qualifikation, da sollten sich andere Banken eine Scheibe von abschneiden.
antwortenWiWi Gast schrieb am 21.07.2021:
Die achten halt nur auf Qualifikation, da sollten sich andere Banken eine Scheibe von abschneiden.
ok CS intern, hab schon genug pfeifen von beiden unis gesehen
antwortenWiWi Gast schrieb am 21.07.2021:
ok CS intern, hab schon genug pfeifen von beiden unis gesehen
Bin intern bei einer US BB, aber hier fallen schon gewisse Qualitätsunterschiede zwischen den klassischen IB Profilen und typischen Quoten-Hires auf.
antwortenWiWi Gast schrieb am 21.07.2021:
ok CS intern, hab schon genug pfeifen von beiden unis gesehen
Da sind auch genug Leute von anderen Unis. Nova, EBS, FS, LMU, TUM
antwortenWiWi Gast schrieb am 21.07.2021:
WiWi Gast schrieb am 21.07.2021:
Da sind auch genug Leute von anderen Unis. Nova, EBS, FS, LMU, TUM
WiWi Gast schrieb am 21.07.2021:
WiWi Gast schrieb am 21.07.2021:
- Goethe
FS und EBS kenne ich niemanden im Junior Team. LMU/TUM vielleicht bevor sie dann an die bekannten Targets gegangen sind.
antwortenWar der Bonus so mies oder wieso sind viele gegangen?
antwortenWiWi Gast schrieb am 21.07.2021:
War der Bonus so mies oder wieso sind viele gegangen?
Ausnahmslos jede Bank in Frankfurt hat gerade eine hohe Junior Fluktuation auch bei GS sind über 10 Leute gegangen. Das gleiche auch bei den anderen US BBs. Das Corona Jahr im Home Office mit extrem guten Dealflow war für viele einfach zu viel.
antwortenAber auch nicht bei allen.
antwortenNimmt CS FFM M&A Off Cycle Interns ab Q1/Q2 (2022)? Cheers
antwortenJa, nehmen jedes Quartal 3-4 Interns.
antwortenWiWi Gast schrieb am 25.07.2021:
Ja, nehmen jedes Quartal 3-4 Interns.
Erwartung ist bei ca. 4 pro Quartal für 2022. Bewerbungsportal wird wohl Anfang September freigeschalten.
antwortenLäuft schon das Recruiting für 2022? Wollte mich bewerben, hab aber etwas Angst weil ich nicht von HSG oder Mannheim komme. Lohnt sich das überhaupt dann?
antwortenWiWi Gast schrieb am 08.08.2021:
Läuft schon das Recruiting für 2022? Wollte mich bewerben, hab aber etwas Angst weil ich nicht von HSG oder Mannheim komme. Lohnt sich das überhaupt dann?
Welche Uni? Non-Target? Wenn non-Target, dann lohnt's nicht sich zu bewerben
antwortenWiWi Gast schrieb am 08.08.2021:
Läuft schon das Recruiting für 2022? Wollte mich bewerben, hab aber etwas Angst weil ich nicht von HSG oder Mannheim komme. Lohnt sich das überhaupt dann?
Einfach bewerben. Wenn alles andere passt ist es auch von einer guten Uni möglich die hier nicht als Target klassifiziert wird
antwortenKomme von der EBS, lasse es dann wohl also besser...
antwortenHaben auch Leute von der FSFM und EBS gehabt, dann aber meistens mit anderem Master.
Um ehrlich zu sein ist es auch ein bisschen egal - alle genannten Unis sind bei entsprechenden Internships und Performance ausreichend.
antwortenWiWi Gast schrieb am 08.08.2021:
Haben auch Leute von der FSFM und EBS gehabt, dann aber meistens mit anderem Master.
Um ehrlich zu sein ist es auch ein bisschen egal - alle genannten Unis sind bei entsprechenden Internships und Performance ausreichend.
Kannst du eine Indikation abgeben, wann das Portal aufmacht? Danke im Voraus!
antwortenWiWi Gast schrieb am 08.08.2021:
Haben auch Leute von der FSFM und EBS gehabt, dann aber meistens mit anderem Master.
Um ehrlich zu sein ist es auch ein bisschen egal - alle genannten Unis sind bei entsprechenden Internships und Performance ausreichend.
Einfach bewerben, schadet ja nicht
antwortenWiWi Gast schrieb am 09.08.2021:
Kannst du eine Indikation abgeben, wann das Portal aufmacht? Danke im Voraus!
September
antwortenWiWi Gast schrieb am 09.02.2021:
WiWi Gast schrieb am 09.02.2021:
CS oder BAML!
CS ist nicht sehr stark in ffm aufgestellt (Profile allerdings stark). Ganz klar BAML>CS
Das einzige, was CS am Leben hält, ist die Relationship zu Bayer. Viele der grossen Sachen werden dort auch aus LDN gecovered, also aus ffm Analysten-Sicht nicht sehr geil
WiWi Gast schrieb am 15.08.2021:
WiWi Gast schrieb am 09.02.2021:
CS ist nicht sehr stark in ffm aufgestellt (Profile allerdings stark). Ganz klar BAML>CS
Das einzige, was CS am Leben hält, ist die Relationship zu Bayer. Viele der grossen Sachen werden dort auch aus LDN gecovered, also aus ffm Analysten-Sicht nicht sehr geil
BAML>Citi>CS>UBS in Frankfurt
Die CS hat einfach enorm viele Juniors verloren jetzt (~50% des Pools)
WiWi Gast schrieb am 15.08.2021:
BAML>Citi>CS>UBS in Frankfurt
Die CS hat einfach enorm viele Juniors verloren jetzt (~50% des Pools)
Citi? Gibt’s die im FFM überhaupt noch?
antwortenWiWi Gast schrieb am 08.08.2021:
Komme von der EBS, lasse es dann wohl also besser...
Hatte bis jetzt kein Problem damit, mit EBS Master Invites bei BBs zu erhalten.
antwortenPortale für 2022 machen im September auf?
Was werden da für Portale gesucht? Gleiches Kaliber wie GS, MS, JPM?
WiWi Gast schrieb am 23.08.2021:
Portale für 2022 machen im September auf?
Was werden da für Portale gesucht? Gleiches Kaliber wie GS, MS, JPM?
Ja, wenn man bei LinkedIn schaut, dann sind die Praktikanten eigentlich immer von einer Target (HSG, WHU, MA) + Vorpraktika bei EB oder MM.
antwortenWiWi Gast schrieb am 23.08.2021:
Ja, wenn man bei LinkedIn schaut, dann sind die Praktikanten eigentlich immer von einer Target (HSG, WHU, MA) + Vorpraktika bei EB oder MM.
CS scheint sehr Mannheim, Goethe und St Gallen zu bevorzugen
antwortenWerden noch Interns für nächstes Jahr gesucht? Auf der Seite ist nur ein Programm für 2021 aktiv.
antwortenWiWi Gast schrieb am 13.09.2021:
Werden noch Interns für nächstes Jahr gesucht? Auf der Seite ist nur ein Programm für 2021 aktiv.
Portal hat heute für 2022 geöffnet. 2021 ist durch.
antwortenHab die Zusage, sind schon voll für 2022. Braucht euch nicht mehr zu bewerben
antwortenbraucht euch ohne hsg oder mannheim eh nicht zu bewerben
antwortenWiWi Gast schrieb am 16.09.2021:
Hab die Zusage, sind schon voll für 2022. Braucht euch nicht mehr zu bewerben
Schwachsinn
antwortenWiWi Gast schrieb am 16.09.2021:
braucht euch ohne hsg oder mannheim eh nicht zu bewerben
und nochmal totaler Schwachsinn…
antwortenDa will einer Konkurrenz ausschalten :D
antwortenHat jemand schon Hirevue einladung?
antwortenWiWi Gast schrieb am 16.09.2021:
Hat jemand schon Hirevue einladung?
Seit wann gibt es Hirevue bei CS in FFM?
antwortenWiWi Gast schrieb am 16.09.2021:
Seit wann gibt es Hirevue bei CS in FFM?
Ich hab irgendwo gelesen, dass die Videointerviews/Hirevues machen (so wie die anderen Banken). Ich hab keine Einladung bekommen, deswegen frage ich.
Also kein Hirevue und direkt richtige Interviews (bei positiver bewerbung)?
antwortenWiWi Gast schrieb am 16.09.2021:
Ich hab irgendwo gelesen, dass die Videointerviews/Hirevues machen (so wie die anderen Banken). Ich hab keine Einladung bekommen, deswegen frage ich.
Also kein Hirevue und direkt richtige Interviews (bei positiver bewerbung)?
Letztes Jahr war es nur der Test und dann direkt Interviews vor Ort.
Führt leider dazu, dass noch mehr Wert auf den CV gelegt wird und keine Vorauswahl durch Telefoninterviews oder Hire View getroffen wird.
WiWi Gast schrieb am 16.09.2021:
Letztes Jahr war es nur der Test und dann direkt Interviews vor Ort.
Führt leider dazu, dass noch mehr Wert auf den CV gelegt wird und keine Vorauswahl durch Telefoninterviews oder Hire View getroffen wird.
Oh okay, danke dir.
Numerical test gibt es? Bekommt da auch jeder ne Einladung? Normalerweise bekommt man bei anderen Banken diesen ja direkt nach der Bewerbung. Ich habe hier noch nix erhalten
WiWi Gast schrieb am 17.09.2021:
Oh okay, danke dir.
Numerical test gibt es? Bekommt da auch jeder ne Einladung? Normalerweise bekommt man bei anderen Banken diesen ja direkt nach der Bewerbung. Ich habe hier noch nix erhalten
Genau, so wie ich das verstehe gibt es den Online Numerical (c.1-2 Werktage nach Bewerbung) und dann werden die CVs von den jeweiligen Teams bei denen du dich bewirbst gescreent & Einladungen für Interviews verschickt.
antwortenHab heute Einladung bekommen für Numerical und verbal. Hab mich vor ner Woche oder so beworben. Bekommt jeder den Link?
antwortenWiWi Gast schrieb am 24.09.2021:
Hab heute Einladung bekommen für Numerical und verbal. Hab mich vor ner Woche oder so beworben. Bekommt jeder den Link?
Yes
antwortenPush
Hat jemand schon was nach dem numerical gehört bzw. schon Einladung für Interview bekommen?
WiWi Gast schrieb am 28.09.2021:
Push
Hat jemand schon was nach dem numerical gehört bzw. schon Einladung für Interview bekommen?
Heute meine Einladung bekommen zum Interview nächste Woche
antwortenWiWi Gast schrieb am 29.09.2021:
Heute meine Einladung bekommen zum Interview nächste Woche
Was hast du für ein Profil?
antwortenBachelor Uni Bamberg 1.2
Master CBS gerade angefangen
Letztes Praktikum Corporate M&A bei Bosch
antwortenSchon seltsam bei der CS - Target Uni (Schnitt 1,5) mit absolvierten Praktika im Audit/Tas/MM/EB, aber noch nicht einmal die Einladung zum Test bekommen (Bewerbung direkt am Tag der Öffnung des Portals)
antwortenWiWi Gast schrieb am 29.09.2021:
Schon seltsam bei der CS - Target Uni (Schnitt 1,5) mit absolvierten Praktika im Audit/Tas/MM/EB, aber noch nicht einmal die Einladung zum Test bekommen (Bewerbung direkt am Tag der Öffnung des Portals)
Bei dem Profil hast du ne Einladung sicher. Kommt bestimmt noch.
antwortenWiWi Gast schrieb am 29.09.2021:
Schon seltsam bei der CS - Target Uni (Schnitt 1,5) mit absolvierten Praktika im Audit/Tas/MM/EB, aber noch nicht einmal die Einladung zum Test bekommen (Bewerbung direkt am Tag der Öffnung des Portals)
Ich war im Praktikum bei der CS und sie filtern nicht vor dem Online Test. Heißt entweder deine Bewerbung wurde falsch ausgefüllt oder du solltest mal nachhaken beim Team.
antwortenWiWi Gast schrieb am 29.09.2021:
Schon seltsam bei der CS - Target Uni (Schnitt 1,5) mit absolvierten Praktika im Audit/Tas/MM/EB, aber noch nicht einmal die Einladung zum Test bekommen (Bewerbung direkt am Tag der Öffnung des Portals)
Wie stehen meine Chancen bei
Bachelor Target 2.9
Master Target 1.2
IB MM, IB T2, PE MM?
Bewirb dich
WiWi Gast schrieb am 30.09.2021:
antwortenWie stehen meine Chancen bei
Bachelor Target 2.9
Master Target 1.2
IB MM, IB T2, PE MM?
Hab ich eine Chance?
WiWi Gast schrieb am 30.09.2021:
Hab ich eine Chance?
- Bachelor Target (HSG/WHU/Hamburg): 1.X
- MM IB (GCA, Baird, IMAP)
- T1 UB (RB, Bain, Goetz)
Meine güte was soll dieses Fishing for compliments immer?
Natürlich reicht das, sollte doch klar sein. Hier posten echt Leute 1A profile und fragen noch ob das reicht :D
Einfach bewerben.
antwortenWiWi Gast schrieb am 30.09.2021:
Hab ich eine Chance?
- Bachelor Target (HSG/WHU/Hamburg): 1.X
- MM IB (GCA, Baird, IMAP)
- T1 UB (RB, Bain, Goetz)
Also IMAP und Goetz? :D die passen nämlich beide null in die Liste
antwortenWiWi Gast schrieb am 30.09.2021:
WiWi Gast schrieb am 30.09.2021:
Also IMAP und Goetz? :D die passen nämlich beide null in die Liste
Hamburg, IMAP, Goetz :)
antwortendas Recruiting läuft ja schon wieder fabelhaft, mit audit, tas, levFin uk und MM nicht mal eine Einladung für die online tests.....unfassbar
antwortenich mach bei dem pseudo target gelaber ja normalerweise nicht mit aber Hamburg mit HSG und WHU in einen Pool werfen? Leg dich wieder hin
WiWi Gast schrieb am 30.09.2021:
antwortenHab ich eine Chance?
- Bachelor Target (HSG/WHU/Hamburg): 1.X
- MM IB (GCA, Baird, IMAP)
- T1 UB (RB, Bain, Goetz)
Hat schon jemand eine Einladung für 2022 bekommen? Wenn ja, könnt ihr mal euer Profil teilen?
antwortenWiWi Gast schrieb am 06.10.2021:
Hat schon jemand eine Einladung für 2022 bekommen? Wenn ja, könnt ihr mal euer Profil teilen?
Paar Kommentare vor dir wurde einer schon eingeladen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 07.10.2021:
Paar Kommentare vor dir wurde einer schon eingeladen.
Die hatten gestern ein Uni recruiting Event und haben erzählt, dass die Interviews jetzt beginnen. Heißt die ersten Einladungen sind auf jeden Fall schon raus.
antwortenHatte mein Final Round Interview bereits letzten Mittwoch
antwortenWiWi Gast schrieb am 09.10.2021:
Hatte mein Final Round Interview bereits letzten Mittwoch
Gibt es mehrere Runden & war etwas Unerwartetes dabei?
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.10.2021:
Gibt es mehrere Runden & war etwas Unerwartetes dabei?
Gibt nur eine Runde nach den Tests, mit 3 Interviews
antwortenJemand schon für Q3 gehört??
antwortenWiWi Gast schrieb am 20.10.2021:
WiWi Gast schrieb am 19.10.2021:
Ja, Interview nächste Woche
Wie lange hast du nach nach dem Test auf die Einladung warten müssen?
antwortenWiWi Gast schrieb am 26.10.2021:
Wie lange hast du nach nach dem Test auf die Einladung warten müssen?
Bei mir waren es knapp 2 Wochen
antwortenWiWi Gast schrieb am 27.10.2021:
Bei mir waren es knapp 2 Wochen
Nach dem Test waren es bei mir knapp 10 Tage
antwortenWas glaubt ihr, wo die CS in den nächsten Jahren stehen wird?
Bisher ja immer die beste europäische Investment Bank gewesen, aber in letzter Zeit hört man ja nur noch negative News.
antwortenHat jemand aktuelle Insights zur Culture und Deals? Habe Praktikum bei einer anderen BB aber kein Offer und will FT vielleicht zur CS.
antwortenWiWi Gast schrieb am 19.11.2021:
Was glaubt ihr, wo die CS in den nächsten Jahren stehen wird?
Bisher ja immer die beste europäische Investment Bank gewesen, aber in letzter Zeit hört man ja nur noch negative News.
CS in ffm ist mit Sicherheit nicht die beste europäische IB. In der Vergangenheit waren sie auf großen Deals drauf, das stimmt, ABER Dealanzahl ist gering und es gibt/gab einige Analysten, die keinen einizigen Deal closen konnten (was die auch sehr genervt hat). Fluktuation sehr hoch (sagt alles über Kultur und Standing), Seniors sind nicht stark in Frankfurt und Bank als Gesamtes würde ich aktuell auch meiden.
antwortenIn FFM die stärkste Europäische Bank mit den spannendsten Deals und der besten Brand.
antwortenWiWi Gast schrieb am 25.12.2021:
Hat jemand aktuelle Insights zur Culture und Deals? Habe Praktikum bei einer anderen BB aber kein Offer und will FT vielleicht zur CS.
Kultur soll gut sein, habe zwei befreundete Analysten dort die ziemlich am schwärmen sind.
Dealflow naja, average Dealsize aber gewaltig.
Weiß jemand was zur Zusammenarbeit vom FFM Office mit London? Ist CS FFM eher ein Satellite Office wie bei JP oder machen die auch viel selber?
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.01.2022:
Weiß jemand was zur Zusammenarbeit vom FFM Office mit London? Ist CS FFM eher ein Satellite Office wie bei JP oder machen die auch viel selber?
Ne ist wohl sehr autark.
Bei JP läuft aber wohl wirklich alles aus London heraus
WiWi Gast schrieb am 12.01.2022:
Weiß jemand was zur Zusammenarbeit vom FFM Office mit London? Ist CS FFM eher ein Satellite Office wie bei JP oder machen die auch viel selber?
Kommt stark auf den Deal an. Grundsätzlich habe ich aber erlebt, dass London schon oft führt und ffm dann einzelne Banker zur Unterstützung stellt
antwortenIch sag nur: only large-cap only buy-side
antwortenHat jemand was gehört wie der Bonus ausgefallen ist nach Archegos, Greensill etc.?
antwortenIulia ist Ingenieurin und hat vor knapp zwei Jahren aus Neugier an der „Konferenz für Frauen“ der Deutschen Bank teilgenommen. Das Arbeitsumfeld hat sie so begeistert, dass sie sich für ein Traineeprogramm im Technology-Bereich beworben hat. Heute hat sie ihre Trainee-Zeit bereits hinter sich und arbeitet als Analystin.
Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.
Am 12. April 2022 startet das studien- und berufsbegleitende Trainee-Programm „Innovations-Nachwuchs für Sachsen“. Das 9-monatige Trainee-Programm richtet sich an Studierende, Absolventinnen und Absolventen aller Fachrichtungen im Bundesland Sachsen. Bewerbungen für das Trainee-Programm sind noch bis zum 15. März 2022 möglich, im Einzelfall auch noch später.
BP startet das weltweite „Future Leaders Programme“ mit 30 Plätzen für zukünftige Führungskräfte. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer übernehmen während des dreijährigen Programms Aufgaben aus dem Geschäftsalltag und werden auch im Ausland eingesetzt. Dabei stehen Ihnen hochrangige Manager als Mentoren zur Seite.
Eine intensive persönliche Betreuung ist bei Berufseinsteigern der zentrale Wohlfühlfaktor und ein wesentliches Entscheidungskriterium bei der Jobauswahl. Die meisten Absolventen möchten zudem im Projektmanagement einsteigen, wie eine aktuelle Kienbaum-Studie zu den Berufswünschen und Karrierezielen von Absolventen zeigt.
Scheinbewerbungen haben keine Chance vor Gericht: Die Möglichkeit bei Ablehnung sich auf das Diskriminierungsgesetz zu berufen, ist nichtig. Damit wird das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) vor Missbrauch geschützt. Dass vertritt das Bundesarbeitsgericht (BAG) und hat sich mit einer Fragestellung an den Europäischem Gerichtshof (EuGH) gewandet. Der EuGH entschied im Sommer 2016, dass nur ernsthafte Bewerber und Bewerberinnen unter dem AGG-Schutz gestellt werden. Scheinbewerbungen könnten sogar als Rechtsmissbrauch behandelt werden.
Das Portal »access2trainee« für Traineeprogramme und Einstiegsprogramme hat eine zehn Punkte Checkliste für die Auswahl von Traineeprogrammen entwickelt.
Das Consultant Start-Up Program der SHS VIVEON AG bietet Absolventen der Wirtschaftswissenschaften interessante Einstiegs- und Karriere-Chancen im Consulting. Das Unternehmen vergibt zudem Stipendien an Studierende der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik und Informatik.
Direkt mit dem CEO zusammenarbeiten, verspricht das Klöckner Management Development Program. Klöckner sucht für den Start des Führungskräfteprogramms im Juli 2013 ambitionierte Hochschulabsolventen, die innerhalb von 24 Monaten in das Management eines internationalen Konzerns aufsteigen möchten. Bewerbungsschluss ist der 1. April 2013.
Immer mehr Unternehmen bieten Trainee-Programme als Einstiegsmöglichkeit für Hochschulabsolventen an. Von 6.000 € brutto/Jahr bis zu 60.000 € brutto/Jahr schwanken die Vergütungen. Einen genaueren Blick auf die Einflussfaktoren der Traineegehälter bietet eine Detailanalyse der alma mater Gehaltsstudie.
Beim access Finance, Controlling & Audit Career Event können Hochschulabsolventinnen und -absolventen mit nur einer Bewerbung Deloitte, Ernst & Young und PwC überzeugen.
Die SThree Group ist eine internationale Personalberatung im High Level Bereich mit weltweit über 50 Standorten und hat für Vertriebs-Talente aus den Wirtschaftswissenschaften ein Trainingsprogramm mit umfangreicher Mentorenbetreuung entwickelt.
Traineeprogramme werden für die Rekrutierung und Entwicklung von Nachwuchstalenten immer wichtiger: Bereits 78 Prozent der deutschen Mittelständler und Konzerne bieten im Rahmen ihres quartären Ausbildungsangebots solche Programme für Wirtschaftswissenschaftler an.
Das Recruiting-Event »Be a challenger« von Vodafone bietet Diplom- und Masterabsolventen einer Universität oder Business-School am 19. und 20. Juni 2009 auf der Hirschburg in Königswinter Gelegenheit, das Challenger Traineeprogramm und zukünftige Kollegen kennen zu lernen.
Das Sales Associate Program von Cisco bildet Absolventen zum Associate Sales Representative oder Associate System Engineer aus. Die Bewerbungsfrist für das Programm im Sommer endet am 5. März 2009.
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