Hallo zusammen,
ich plane einen Jobwechsel und habe 5 Jahre Berufserfahrung. Nun frage ich mich wie das typischerweise als Berufserfahrener abläuft mit dem Wechsel, also konkret wie man interessante Stellen "aufspürt". In Portalen ausgeschriebene Stellen sind oft eher für Einsteiger geeignet.
Freue mich auf interessante Insights, vielen Dank!
antwortenAlexiss schrieb am 07.10.2023:
Hallo zusammen,
ich plane einen Jobwechsel und habe 5 Jahre Berufserfahrung. Nun frage ich mich wie das typischerweise als Berufserfahrener abläuft mit dem Wechsel, also konkret wie man interessante Stellen "aufspürt". In Portalen ausgeschriebene Stellen sind oft eher für Einsteiger geeignet.
Freue mich auf interessante Insights, vielen Dank!
würde mich auch interessieren. Vermutlich wird aber viel über Netzwerk laufen. Natürlich blöd, wenn man keins aufgebaut hat (so wie ich). Gibt es noch weitere Möglichkeiten?
antwortenWirst du nicht angesprochen über Linkedin/Xing? Ich habe 8 Jahre BE, zuletzt sehr mit IT-Fokus und locker 25-30 Anfragen übers Jahr, ca. 1/3 sind gut.
Ansonsten suche dir Recruiter aus. Randstad und HAPEKO zeigen sogar eine Gehaltsangabe. Auch andere, oft regionale, sind gut unterwegs. Manche größere KMUs haben auf Stepstone und Co. keine Lust und nehmen halt ihren vertrauten Headhunter.
WiWi Gast schrieb am 09.10.2023:
antwortenAlexiss schrieb am 07.10.2023:
Hallo zusammen,
ich plane einen Jobwechsel und habe 5 Jahre Berufserfahrung. Nun frage ich mich wie das typischerweise als Berufserfahrener abläuft mit dem Wechsel, also konkret wie man interessante Stellen "aufspürt". In Portalen ausgeschriebene Stellen sind oft eher für Einsteiger geeignet.
Freue mich auf interessante Insights, vielen Dank!
würde mich auch interessieren. Vermutlich wird aber viel über Netzwerk laufen. Natürlich blöd, wenn man keins aufgebaut hat (so wie ich). Gibt es noch weitere Möglichkeiten?
JobiJoba ist eine europäische Jobsuchmaschine und Jobbörse. Die Jobsuchmaschine präsentiert gut 2,4 Millionen Jobangebote, Traineestellen und Praktika von etwa 60 deutschen Jobbörsen sowie auch Stellenangebote eigener Firmenkunden. Zahlreiche Filter erleichtern auf JobiJoba die Jobsuche in Deutschland nach Bundesländern, Branchen und Berufen.
Im Vergleich zu anderen Nationen herrscht unter den Jobsuchenden in Deutschland Optimismus. Mit 72,6 Prozent sind die Deutschen optimistischer als Amerikaner mit 63 Prozent und Franzosen mit 58,6 Prozent. Eine Befragung des Jobportals Indeed befragte zum Thema Jobsuche 6.008 Arbeitssuchende in Deutschland, USA, UK, Frankreich, Australien und den Niederlanden.
Es gibt für jeden Topf den passenden Deckel – das gilt für die Liebe genauso wie für den Job. Die Suche nach dem Traumjob ist jedoch oft sehr frustrierend, wenn eine Absage nach der nächsten ins Haus flattert. Dann wird es höchste Zeit, der Konkurrenz ein Schnippchen zu schlagen und mit der richtigen Strategie den passenden Job zu ergattern. Viele Jobsuchende gehen wenig originell vor und bewerben sich lediglich auf klassische Stellenausschreibungen. Dabei gibt es viele Möglichkeiten, was jeder noch tun könnte.
Das Ende des Studiums naht, und so langsam wird es Zeit für die Jobsuche. Doch wie und wo suchen Studierende am effektivsten? Klassische Jobbörsen sind häufig nicht das beste Medium: schlechte Verschlagwortungen und viele Dubletten frustrieren bei der Suche und kosten unnötig Zeit.
Korn/Ferry Institute veröffentlicht die zehn besten Strategien der Arbeitssuche in einem schwachen Marktumfeld.
Jobsuche per Internet wird in Deutschland immer beliebter. Im dritten Quartal 2009 verzeichneten die Online-Jobbörsen nach Angaben des Hightech-Verbands BITKOM in Deutschland über 23 Millionen Besuche.
Der als E-Book kostenlos erhältliche Hobsons Wirtschaft macht fit für den ersten Job: mit aktualisiertem Bewerbungs-Know-how, Tipps rund um das Bachelor- und Master-Studium und ausführlichem Branchenwissen.
Das Internet wird zum zentralen Medium bei der Jobrecherche. 38 Prozent aller Deutschen haben bereits im Internet nach einem Arbeitsplatz gesucht, teilte der Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien (BITKOM) mit.
BDU-Studie »Personalberatung in Deutschland 2006/2007«: Der Umsatz in der Personalberaterbranche legte 2006 um gut 19 Prozent zu.
PwC-Umfrage: Die Bindung qualifizierter Mitarbeiter ist die wichtigste Aufgabe der kommenden Jahre. Human-Resource-Management gewinnt an Bedeutung.
Fast die Hälfte der deutschen Jobsuchenden glaubt, bei einer Bewerbung schon einmal diskriminiert worden zu sein. Am stärksten ist dieser Eindruck bei Frauen und älteren Bewerbern.
Mobilitäts-Studie: Mehr als 56 Prozent der Deutschen sind nicht bereit, für einen neuen Arbeitsplatz ihren Wohnort zu wechseln. Lediglich 27,9 Prozent würden für einen neuen Job umziehen.
Die von der Staatskanzlei NRW in Auftrag gegebene Broschüre zum Thema Jobsuche im Internet liefert zahlreiche Netzadressen und Tipps zu Jobbörsen und Co.
Die Jobsuche hat sich im Rahmen der digitalen Evolution grundlegend verändert. Maßgeblich an dieser Entwicklung beteiligt ist das Internet, welches viele Bereiche des modernen Lebens vereinfacht. In der Kategorie Jobsuche ermöglicht es Interessierten, über Onlineplattformen eine passende Stelle zu suchen. Diese muss sich nicht einmal im eigenen Land befinden.
Freiwillige Jobwechsel zahlen sich oft aus. Im Schnitt bringen solche Wechsel in Deutschland ein um 30 Prozent höheres Gehalt, so das Ergebnis einer McKinsey-Studie. Der Durchschnitt wechselte zwei bis vier Mal in zehn Jahren den Job. Auf alle, auch unfreiwillige Rollen- und Jobwechsel durch Kündigungen bezogen, beträgt die Gehaltssteigerung im Schnitt nur 5 Prozent. Die größten Gehaltssprünge um 30-46 Prozent machten Berufstätige, die den Job öfter – in Deutschland im Durchschnitt fünfmal – gewechselt haben. Die Berufserfahrung trägt zur Hälfte des Lebenseinkommens einer Durchschnittsperson bei.
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