Jobwechsel forcieren?
Hallo,
ich habe mich in den letzten Monaten bei verschiedenen Unternehmen beworben, weil ich selbst mal schauen wollte, wie so der aktuelle Marktwert für Personen wie mich ist. Jetzt wollte ich einmal hier nachfragen, ob es überhaupt sinnvoll ist, den Job zu wechseln.
Zu meiner aktuellen Situation:
- Angestellt bei IG BCE EVU - 10 Jahre Unternehmenszugehörigkeit
- abgeschlossener Bachelor allgemeine BWL - abgeschlossener Master in General Management (Hochschule/Fachhochschule)
- Jahresgehalt atm 65k (inkl. Sonderzahlung - ohne variable Zahlung) / 37h/Woche
- Zielgehalt 80-82k (je nachdem) in ca. 3 - 4 Jahren
- Abteilung: Personal/IT (SAP HCM bzw. SuccessFactors Key User, ohne S/4)
- relevante BE jetzt 2 Jahre
Das Problem ist, ich bin seit meiner Ausbildung in dem Unternehmen und würde schon gern mal was anderes sehen. Aber die aktuellen Bewerbungen die ich hatte und bei denen ich zum Gespräch eingeladen wurde, haben eher so im Bereich 50k - 60k zahlen wollen bei mehr Stunden/Woche. Macht es Sinn, da jetzt zu wechseln oder lieber die Kraft in die Entwicklung beim jetzigen AG stecken und schauen die AT/Leiter-Stellung zu ergattern?
Freue mich auf Antworten.
Mfg
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