Chancen Mannheim mit durchschnittlichen Noten
Hat man mit einem 2,2 FH Bachelor Chancen auf den MMM?
Praktika, Ausland und auch Berufserfahrung ist vorhanden. GMAT müsste ich noch machen.
Hat man mit einem 2,2 FH Bachelor Chancen auf den MMM?
Praktika, Ausland und auch Berufserfahrung ist vorhanden. GMAT müsste ich noch machen.
Ja, dein GMAT muss halt entsprechend gut sein (ca. 650 Punkte).
Du kannst dir deine Punktzahl genau ausrechnen auf der Webseite des MMM.
Es wird kein Unterschied gemacht, ob dein Bachelor an Uni/FH/DHBW gemacht wurde, nur die Note zählt.
WiWi Gast schrieb am 28.05.2019:
Es wird kein Unterschied gemacht, ob dein Bachelor an Uni/FH/DHBW gemacht wurde, nur die Note zählt.
traurig
antwortenJa ist an anderen Unis meist auch nicht so - siehe WHU, EBS... selbst an ausländischen Business Schools kommt man bisweilen damit gut unter.
WiWi Gast schrieb am 28.05.2019:
antwortenWiWi Gast schrieb am 28.05.2019:
Es wird kein Unterschied gemacht, ob dein Bachelor an Uni/FH/DHBW gemacht wurde, nur die Note zählt.
traurig
Hauptsache Ausland, bringt soviel Punkte wie ein guter GMAT
antwortenWo genau kann man das ausrechnen? Habe auf der Website gesucht, finde allerdings das Dokument in dem die Punkteverteilung erklärt wird nicht mehr.
Kann mich nur noch vage dran erinnern, dass 600Gmat zb. ungefähr 3Punkte geben, 610 6 Punkte etc....
WiWi Gast schrieb am 28.05.2019:
antwortenJa, dein GMAT muss halt entsprechend gut sein (ca. 650 Punkte).
Du kannst dir deine Punktzahl genau ausrechnen auf der Webseite des MMM.
Es wird kein Unterschied gemacht, ob dein Bachelor an Uni/FH/DHBW gemacht wurde, nur die Note zählt.
Guck mal im MMM Thread, da wird die Liste regelmäßig gepostet, einfach mal die letzten 2-3 Seiten durchblätter :)
WiWi Gast schrieb am 17.09.2019:
antwortenWo genau kann man das ausrechnen? Habe auf der Website gesucht, finde allerdings das Dokument in dem die Punkteverteilung erklärt wird nicht mehr.
Kann mich nur noch vage dran erinnern, dass 600Gmat zb. ungefähr 3Punkte geben, 610 6 Punkte etc....Ja, dein GMAT muss halt entsprechend gut sein (ca. 650 Punkte).
Du kannst dir deine Punktzahl genau ausrechnen auf der Webseite des MMM.
Es wird kein Unterschied gemacht, ob dein Bachelor an Uni/FH/DHBW gemacht wurde, nur die Note zählt.
Es gibt bereits einen großen MMM Thread wo man alle Infos findet
WiWi Gast schrieb am 04.06.2019:
Wie viel punkte bekomme ich jeweils ?
Bachelor: 1,6
GMAT: 680
Praktika: 4 die jeweils länger als 4 Wochen waren
Auslandssemester: Ja
Mich würde generell auch interesieren wie ich die Punkte für die Bachelornote sowie den Gmat score errechne.
Danke im Vorraus!
Bachelornote
60 1
58 1,1
56 1,2
54 1,3
52 1,4
50 1,5
48 1,6
46 1,7
44 1,8
42 1,9
40 2
38 2,1
36 2,2
34 2,3
32 2,4
30 2,5
28 2,6
26 2,7
24 2,8
22 2,9
20 3
18 3,1
16 3,2
14 3,3
12 3,4
10 3,5
8 3,6
6 3,7
4 3,8
2 3,9
0 4
GMAT
800 60
790 60
780 57
770 54
760 51
750 48
740 45
730 42
720 39
710 36
700 33
690 30
680 27
670 24
660 21
650 18
640 15
630 12
620 9
610 6
600 3
Auslandssemester: 22
Praktika: Je 2 Punkte, max 6 (drei Praktika)
Die Mehrheit von Investoren bewertet deutsche Top-Manager als geeignet, die Probleme der Zukunft zu lösen. In keinem anderen Land ist das Vertrauen der Investoren in die Führungskräfte größer. In China dagegen glauben 82 Prozent der Investoren nicht an die Zukunftsfähigkeit der Manager. In den USA bezweifeln dies immerhin 70 Prozent, so das Ergebnis einer Management-Studie der Personalberatung Korn-Ferry.
Die Wirtschaftswissenschaftler dominieren das Topmanagement der DAX-Unternehmen. 56 Prozent der Vorstände in MDAX-Unternehmen und 47 Prozent der Vorstände im DAX und SDAX sind Wirtschaftswissenschaftler. Von den CEOs der TecDAX-Unternehmen hat dagegen lediglich jeder dritte Wirtschaftswissenschaften studiert. Jeder fünfte Vorstandschef, der erstmals ein Unternehmen führte, war zuvor Finanzvorstand. Die CEOs waren vorher am häufigsten Unternehmensberater, wie die Lebensläufe von 170 DAX-Vorständen laut dem "Headhunter" Korn Ferry zeigen.
Führungskräfte sind häufig sehr glücklich in ihrem Job. 41,7 Prozent der Führungskräfte bezeichnen sich als "sehr zufrieden" mit ihrer Arbeit. Akademikerinnen und Akademiker sind mit 39,5 Prozent generell überdurchschnittlich zufrieden im Job. Jeder dritte Erwerbstätige ist laut Statistischem Bundesamt in Deutschland mit seiner Tätigkeit "sehr zufrieden".
Die Frauenquote für Aufsichtsräte wirkt. Der Frauenanteil ist auf 30 Prozent gestiegen. Dennoch sind Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen noch immer deutlich in der Minderheit. Die Vorstände sind weiterhin eine Männerdomäne. Besonderen Aufholbedarf haben Banken und Versicherungen. Das ergibt das aktuelle Managerinnen-Barometer 2018 des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin).
Die aktuellen Managementtechniken sind meist langfristige Wachstumsstrategien. In Deutschland sind Benchmarking, strategische Planung und Change Management die meistgenutzten Managementinstrumente. Neue innovative Werkzeuge wie Agile Management und Advanced Analytics werden von deutschen Managern seltener als in anderen Ländern eingesetzt. Weltweit rücken Kundenmanagement und Kundenzufriedenheitsanalysen in den Fokus. Eine wachsende Komplexität und abnehmende Kundenloyalität sind die weltweit größen Herausforderungen.
Die aktuellen Managementtechniken sind meist langfristige Wachstumsstrategien. In Deutschland sind Kundenmanagement, Outsourcing und Benchmarking die meistgenutzten Managementinstrumente. Neue Werkzeuge wie Big-Data-Analyse oder die digitale Transformation werden von deutschen Managern seltener als in anderen Ländern eingesetzt. Eine wachsende Komplexität, Cyber-Attacken und die abnehmende Kundenloyalität sind weltweit große Herausforderungen.
Bei den E-Learning Management Podcasts von Management-Radio gibt es Audio-Beiträge rund um die Themen Management, Führung und Karriere auf 10 Kanälen.
Der Wunsch, andere zu überzeugen, führt dazu, dass Menschen eine zu hohe Meinung von sich haben. Wer sich selbst überschätzt, dem fällt es tatsächlich leichter, andere zu überzeugen. Das zeigt die Studie aus 2019 von LMU-Ökonom Peter Schwardmann und Joël van der Weele von der Universität Amsterdam.
Der Frauenanteil unter den Führungskräften ist in den Jahren von 1995 bis 2015 um rund zehn Prozentpunkte auf etwa 30 Prozent gestiegen. Aktuell nimmt der Frauenanteil bei den Führungskräften allerdings nur noch langsam zu. Der Gehaltsnachteil von Managerinnen beträgt durchschnittlich 23 Prozent, so der „Führungskräfte-Monitor 2017“ des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung.
Die unsichere politische Lage rund um den Globus ist aus Sicht deutscher Unternehmen derzeit die größte Herausforderung. Das geht aus einer gemeinsamen Umfrage von IW Consult und The Conference Board hervor. Sorgen vor einer globalen Rezession sind bei hiesigen Managern dagegen weniger verbreitet als in anderen Ländern.
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Misha Saidov ist erfolgreicher Unternehmer, Coaching Ausbilder und Psychotherapeut. Er ist Gründer von Think Meta. Das Unternehmen führt mit über 75 zertifizierten Praktikern jeden Monat mehr als 4.000 Kundensitzungen durch. Mit der Metakognitiven Programmierung hat Misha eine eigene renommierte Psychotherapie- und Coaching-Technik entwickelt. Er ist zudem Gründer des Institute of Metacognitive Programming, welches an neuesten Entwicklungen in den Neurowissenschaften und der Biopsychologie forscht. Der Master-Coach hat mit mehr als 50.000 Kunden weltweit zusammengearbeitet, die zusammen über 100 Millionen Dollar erwirtschaften.
In einer sich wandelnden Welt, in der Umwelt- und soziale Themen immer stärker in den Fokus rücken, investieren immer mehr Firmen in Nachhaltigkeit. Der Ruf nach einer nachhaltigen Wirtschaft und verantwortungsbewusstem Handeln wird lauter - Unternehmen weltweit müssen sich diesem Trend stellen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Von der steigenden Kundennachfrage bis hin zu Kosteneinsparungen und dem Zugang zu Kapital – die Beweggründe für nachhaltige Investitionen sind vielfältig und haben einen tiefgreifenden Einfluss auf die Firmen und ihre Zukunftsaussichten.
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