Nein. Die meisten haben NICHT recht.
Deswegen gibt es gegenseititg eine 1-monatige Kuendigungsfrist, und deswegen gibt es sowas auch in der Probezeit wenn man mal fest angestellt ist. BEIDE Seiten haben diese Kuendigungsfrist.
Deine Arbeitgeber ist scheinbar eine "Lusche". Zieh die Notbremse. Nur weil die anderen hier im Forum nicht die Cochones haben um das zu machen, musst du doch auch nicht laenger da bleiben.
Du wuerdest auch rausgeworfen, wenn dein Arbeitgeber dich nicht gut finden wuerde. da geht der Personaler nicht auch erst in ein Internetforum und fragt ein paar Abiturienten nach Ihrer Meinung, und ob der Rauswurf gerechtfertigt sei...
Mein Vorschlag: Geh am Montag zu deinem Vorgesetzten, bitte ihn um ein Gespraech in dem du nocheinmal auf die Aufgaben die man dir im Vorhinein angekuendigt hat - du hast hoffentlich ueber ein Aufgabegebiet in deinen Vorstellungsgespraechen verhandelt, sonst - und wenn er dir immer noch sagt, dass man abwarten muss ...bla bla bla... dann gib ihm die unterschrieben Kuendigung. So einfach
Lounge Gast schrieb:
Ja, ihr habt recht. Ich werde jetzt noch das Beste daraus
machen. Es ist auch so, dass die Kollegen wirklich alle
extrem nett und hilfsbereit sind und deswegen fuehle ich mich
dort schon wohl. Ich denke auch, dass ich falsche Erwartungen
hatte - die Aufgaben die ich dort mache sind wohl ganz
normal. Danke.
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