Hallo liebe Forengemeinde,

zuerst einmal muss ich sagen: sehr informatives Forum mit teils kompetenten, leider teils auch weniger kompetenten Stellungnahmen.
Daher hoffe ich von Leuten zu hören, die ein bisschen Ahnung von der Materie haben und das Thema nicht vom Hörensagen kennen.

Situation: 25 Jahre alt, abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel, Berufserfahrung (6 Monate) als Disponent in einer Autovermietung (ist liquidiert), 1 Jahr im Discounter, seit 1 Jahr in Drogeriemarktkette.

Berufsoberschule für Wirtschaft und Verwaltung gemacht (1 Jahr neben Arbeit)

• Fachhochschulreife

Studium letztes Jahr angefangen (Sozialökonomie) - jetzt keine Lust mehr wegen fehlender Praxisorientierung (ist halt immernoch Uni)

• Statt Studium lieber berufliche Weiterbildung (wegen regelmäßigem Einkommen und Praxisorientierung)

Es geht um folgendes:

Ich habe zwei Angebote vorliegen:

1. Consulting-Job (Recruiting) in einer jungen Personalberatung mit guter Adresse in der Innenstadt - expansiv, vor kurzem neues Büro eröffnet (Modell geringes Fixgehalt + ungedeckelte Provisionen)

Es geht darum Aufträge mit Unternehmen abzuschließen bzw Kandidaten zu suchen- Pro Auftrag bzw vermittlung 25% - 40% vom Auftragswert (über den Auftragswert möchte ich nichts schreiben, es soll ja noch etwas anonym bleiben) jedenfalls sind die Verdienstmöglichkeiten schon bei einem abgeschlossenen Auftrag im Monat überporportional gut.

Knackpunkt: Risiko eingehen?
Neben diesem zeitlich fordernden Job wird wohl eine Weiterbildung nicht mehr drin sein. Sollte ich jedoch in diesem Job nicht erfolgreich sein stehe ich da und hab am Ende nichts, nur das mikrige Fixum...

2. Angebot von einer Drogeriemarktkette

trainee zum stellv. Filialleiter, bei guten Leistungen danach Fortbildung Handelsfachwirt (finanziell komplett vom Unternehmen getragen).

• Scheint mir sicherer und die Wahrhscheinlichkeit die Weiterbildung zu bekommen höher, da ich laut meinen Vorgesetzten einen guten Job mache und Sie meine Ideen unterstützen.

Was meint ihr, Consulting ohne Weiterqualifizierung dafür mit überirdischen GehaltsMÖGLICHKEITEN oder trainee mit schmalem Gehalt (8 Monate) und danach durchschnittliches Einkommen (Ziel ist sowieso Bezirksleitung, aber vorher muss natürlich Filialleitung angepeilt werden)?

Danke schonmal im Vorraus für Eure Tipps!

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Ich plädiere für die zweite Position. Den Provisonsjob mit gefährdeter Existenzsicherung und ohne Entwicklungsmöglichkeiten würde ich bei der jungen Personalberatung mit guter Adresse in der Innenstadt belassen und mich bei der Drogierkette bewerben. Im Einzelhandel sind die Arbeitszeiten unattraktiv und Du musst eine Last von Arbeit bewältigen.

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Mach das Traineeprogramm und lass bloss die Finger von der anderen Sache. Das klingt ganz übel nach Klinkenputzen ohne Lernkurve und Perspektive. Bist du sicher, dass das keine Zeitarbeitsbude ist, auch wenn Consulting im Namen steht? Und dann als junger Mensch ohne Netzwerk und große Berufserfahrungen. Ich bezweifle, dass es da diese Traumprovisionen regnen wird. Für mich klingt das nach der üblichen Karottentaktik in Zeitarbeitsbuden. Immer große Vorsicht bei rein variablen Gehältern mit angeblich riesen Gehaltsmöglichkeiten.

Das Traineeprogramm bringt dich dagegen weiter und glingt nach einen soliden Arbeitgeber. Aber auch da würd ich genau hinschauen. Sollte die Drogerie auch noch DM sein, schau dir mal die Unternehmensgrundsätze auf der Website an. Die meisten Eltern werden wissen, wie genial das Konzept.

Zu anderen Ketten kann ich nichts sagen aber selbst wenn du bei einer Kette landest, die ihre Leute verheizen, kannst du nach dem Trainee und Handelsfachwirt sicher leicht wechseln.

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Danke für eure Antworten bisher :)

Zu der Personalberatung: ist auf kununu trotz des Modells mit 4.5/5 von Mitarbeitern bewertet. Das Fixum beträgt 1200.

Zur Drogerie: soziales Unternehmen ja, aber nicht dm ;)
Kenne diese ja schon, bin seit einem Jahr da geringfügiger MA neben dem Studium.

Meine Vermutung deckt sich mit euer Meinung, das Drogerieangebot ist solider und nachhaltiger für die Karriere und den Lebenslauf, bietet höchstwahrscheinlich auch eine offiziell anerkannte Weiterbildung und der "rote Faden" bleibt erhalten...Mein persönliches Ziel ist es mit spätestens Mitte 30 BL zu sein. Dafür das ganze...

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