Hallo,

habe mich um eine Trainee-Stelle bei den Gebr Heinemann beworben.

Kann mir jemand sagen, wie das Auswahlverfahren läuft und welches Gehalt/Sozialleistungen ein Trainee dort bekommt?

Besten Dank,

Kirsten

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hallo kirsten,

bin durch zufall auf diese seite geraten.

habe mich auch vor kurzem bei gebr. heinemann um eine trainee-stelle.

die bewerbung habe ich vor ca. 3 wochen rausgeschickt, und die tage angerufen. anfang nächster woche müsste ich bescheid kriegen meinte die zuständige ansprechpartnerin.

gruß

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hallo,

die lassen sich aber wirklich mal zeit, was? immerhin sollte es ja eigentlich am 1.10. los gehn. weisst du auf wann sich das verschiebt?

drück dir die daumen. vielleicht sieht man sich ja bald.

viele grüße

kirsten

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hey kirsten,

drücke dir ebenfalls ganz feste die daumen.

zum 1. oktober wird es wohl nicht mehr klappen. da sie mir gesagt hat, dass das traineeprogramm sich um 3-4 wochen verschieben werde. deswegen auch diese verspätung.

viele grüße zurück

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Hallo,

hat schon jemand von Euch eine Absage oder Einladung für die Trainee-Position erhalten?

VG Gustav

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Nee. Hab noch gar nix gehört! Sagt mal Bescheid, wenn ihr was hört.
LG Kirsten

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Weiß einer von Euch, ob die nur eine oder mehrere Traineestellen besetzen wollen?

Kennt Ihr noch andere Unternehmen, die in einem ähnlichen Marktsegment vertreten sind?

VG Gustav

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hey ihr lieben,

habe leider auch noch nichts gehört.

obwohl ja anfang dieser woche mit ner antwort zu rechnen war! heute is schon freitag!!!

lg

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hallo gustav,
im travel retail ist in deutschland kein anderer nennenswerter anbieter vertreten ausser den gebr heinemann. 3 deutsche verkehrsflughäfen betreuen das travel retail eigenständig bzw. durch tochterunternehmen. die wettbewerber der gebr heinemann sind eher international zu finden, nicht in deutschland.

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Die lassen sich aber ganz schön Zeit bei Gebr. Heinemann...

An den Lounge Gast vom 30.09.2006: Woher beziehst Du solche Informationen? Würde mich gerne in diesem Bereich weiter informieren.

Für eine Antwort wäre ich Dir dankbar!

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bin der lounge-gast vom 30.09.2006. muss mich auch nochmal korrigieren, da es 4 deutsche verkehrsflughäfen sind, an denen die gebr heinemann nicht vertreten sind, nämlich muc, str, nue und bre.
infos gibts in fachzeitschriften, aber auch in normalen zeitungen wie dem handelsblatt. z.t. aber auch exklusive news, an die bloß retailer und airportler kommen.

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hat inzwischen irgendwer was wegen der trainee stelle gehört???

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Wie, wo usw. kann ich mich denn auch bewerben auf diese Trainee-Stelle?
Gibts da irgendwo Info-Material oder ähnliches drüber?

Gruß
Christoph

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hallo christoph: ausgeschrieben war die stelle am 11.08. oder so. kommste wohl 'n bisschen zu spät...

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Was ist Gebr. Heinemann für eine Firma? Was stellen die her?

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Der Zug ist wohl erstmal abgefahren... Infos gibt es sonst auch auf der Homepage, was für eine Überraschung!

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So langsam finde ich die Vorstellung von den Gebr. Heinemann ein wenig schwach! Wenn man mal überlegt, dass die Traineestelle zum 01.10.06 hätte starten sollen... Naja, irgendwann wird man wohl mehr wissen!

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Wirklich keine professionelle Vorstellung! Vor allem wenn man bedenkt, dass die Personalarbeit ja auch Teil des Unternehmensimages ist. Mich begeistert das nicht wirklich und ich überleg schon ernsthaft, ob ich mir nicht die Unterlagen zurücksenden lasse.

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Tja, ich bin leider raus! Ich hoffe, dass Ihr mehr "Glück" hattet...

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Ich bin auch raus, was ich angesichts der absolut pannenhaften und zeitaufwendigen Personalarbeit komischerweise nicht bereue.

Wer`s nichtmal gebacken bekommt, eine Stelle zum Termin zu besetzen und über Verzögerungen nicht informiert, der hat unsere Loyalität und Mitarbeit gar nicht verdient, oder Lounge Gast vom 19.10.2006? ;-)

No regrets

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Vielleicht sollte man sich das einreden... Wenn ich ehrlich bin, hätte ich mich trotzdem über eine Einladung gefreut! Ist schon interessantes Segment indem sich die Gebr. Heinemann bewegen. Naja, sollte nicht sein! Weiter geht es...

antworten

Klar wär eine Einladung nicht schlecht, aber was macht das denn für einen Eindruck, wenn die schon nicht mehr die Auswahl auf die Reihe bekommen? Wie soll das später erst werden, wenn man mal ein Anliegen hat und sich an die Personalbetreuung wendet?
Ich bin unter diesen Gesichtspunkten nicht enttäuscht. Da bleib ich lieber erstmal 'ne Weile in dem Unternehmen, in dem ich jetzt bin.

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hat es denn bei irgendjemanden hier geklappt??? würde mich mal interessieren, wie der test gelaufen ist und was gezahlt wird.

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Moinsen,

also, ich war Trainee bei Gebr. Heinemann und ich kann Euch nur sagen, dass es sich um ein absolutes Top-Unternehmen handelt, wie sie in Deutschland nur noch schwer zu finden sind.

Grüße aus Hamburg

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Wenn man sich die Internetseite anschaut, sieht das eigentlich sehr interessant aus. Nur frage ich mich, wo da die Absolventen aufgehoben sein sollen? Sämtliche freie Stellenangebote auf deren Website richten sich an Groß- und Einzelhandelskaufleute...

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Leute, Leute... ich kann es irgendwie nicht fassen, mit welcher Arroganz hier gepostet wird. Ihr denkt wahrscheinlich immer noch Ihr wärd als BWL'er was besonderes und alle warten nur auf die tollen Helden von der Uni... backt mal kleinere Brötchen, die Zeiten von der Uni weg in die GF sind vorbei. Bescheidenheit und Understatement ist hier gefragt.
Dass ein Unternehmen seine Positionen nicht zum angegebenen Termin besetzen kann, hat nichts damit zu tun, dass es unfähig wäre sondern schlichtweg damit, dass es nicht die geeigneten Bewerber findet um zum anvisierten Termin das Traineeprogramm beginnen zu können. Und wenn ich mir hier so Eure diletantischen, unprofessionellen und naiven Kommentare durchlese, kann ich es gut verstehen, dass Gebr. Heinemann keine geeigneten Bewerber findet. Das Schwierigste heutzutage ist es, geeignete, gut ausgebildete, auf dem Boden gebliebene Mitarbeiter zu bekommen. Euer Anspruchshaltungen könnt Ihr erstmal vergessen. Und wer glaulbt, ein Unternehmen, dass über 2000 Mitarbeiter hat, einen Umsatz von über 1 Miliarde Euros aufweist, bräuchten 'nur' Groß- und Einzelhandelskfms, der hat wohl überhaupt nix auf der Pfanne.
Gebr. Heinemann ist ein familiär geführter, erfolgreicher und wachsender Global Player mit zurückhaltendem hanseatischen Understatement mit erstklassigen Sozial- und Vergütungsleistungen. Jeder der von Gebr. Heinemann eine Stelle angeboten gekommt kann sich glücklich schätzen.

antworten

Da fühle ich mich doch als derjenige, der angeblich nichts auf der "Pfanne hat", glatt genötigt, dir auf diesen "geistreichen" Kommentar zu antworten. Ich empfehle dir, mal einen Blick auf die offenene Stellenangebote zu werfen, bevor du hier jemanden, den du gar nicht kennst, grundlos beleidigst. Solche Leute wie du sind es nämlich, die in den meisten Unternehmen gar nicht gern gesehen werden. Großkotzig daherkommen, dabei aber null Plan haben. Hättest du den nämlich, dann hättest du dir, bevor du deinen Nonsens-Kommentar verfasst hast, zuerst einmal die offenen Stellen angesehen. In diesem 2000 Mann Unternehmen gibt es laut der eigenen Internetseite gerade mal vier (!) offene Stellen: für einen Einkäufer, für einen Verkaufsberater, für eine Fachkraft für Lagerlogistik (Ausbildung) und für den Frankfurter Flughafen für einen Lagerarbeiter. Ein doller Auftritt für ein ach so weltmännisches Unternehmen! Du kannst dir auch gerne mal auf den "Karriererstart" klicken - kein Wort zu Trainee-Programmen für Absolventen, alles dreht sich nur um verschiedene Ausbildungsformen...

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Da muss ich meinem Vorgängerposter Recht geben! Die Bewerberkommunikation war schlechthin mangelhaft und da interessiert die Qualifikation (Abi: sehr gut, Diplom: "nur" gut) an dieser Stelle auch wenig. Wenn's dem Unternehmen nicht passt, dann kann man das auch kommunizieren in Form einer Absage. Und nicht monatelang nichts tun und am Telefon vertrösten. Bewerberkommunikation ist in gewisser Art und Weise auch Öffentlichkeitsarbeit. Und eine schlechte Bewerberkommunikation wird auch durch ein ach-so-gutes Image nicht besser.
Ausserdem sollte man Arroganz nie mit Stolz verwechseln... und den sollte jeder Bewerber haben.

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Hallo allemiteinander,

ich finde es nicht sehr fair wie ihr hier unser Unternehmen runtermacht, nur weil es Verzögerungen bei der Stellenbesetzung gibt!
Wenn Ihr euch mal etwas genauer mit der Hompage von Gebr. Heinemann beschäftigt hättet, wäre euch vielleicht aufgefallen, dass wir mehrere Einkäuferpositionen ausgeschrieben haben, mehr als sechs Ausbildungsberufe und seit kurzem auch eine weitere Traineestelle. Es tut uns sehr leid, dass es durch die Anzahl der vorliegenden Bewerbungen zu Verzögerungen in der Bearbeitung kommen kann! Unsere Personalabteilung tut bestimmt was sie kann um so schnell wie möglich alle Bewerbungen zu Bearbeiten, es sind auch nur Menschen mit 2 Händen!!
Trotz der hier auftauchenden Kritik an diesem einzigartigen Unternehmen, wünsche ich euch viel Glück bei euren Bewerbungen.

Have a nice Weekend

with kind regards .... (Gebr. Heinemann)

antworten

Jedes Unternehmen ist doch in gewisser Weise "einzigartig", oder nicht. Was soll also diese Bemerkung? Was soll außerdem der Hinweis, dass mittlerweile sechs Positionen (manche vielleicht mehrfach gesucht) vorhanden sind? Zum Zeitpunkt, zu dem ich meinen Kommentar zu den Karrieremöglichkeiten geschrieben habe (Ende November), waren auf der Homepage gerade mal die vier oben genannten Stellen vorhanden (teilweise immer noch unbesetzt).

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Auch drei Jahre später möchte ich meinen Senf dazu geben.

Die Personalarbeit - ich hoffe die Firma hat das als eine konstruktive Kritik aufgefasst. Denn wenn man sich bei einem Arbeitgeber bewirbt, der mit der Entscheidung herauszögert, das fühlt sich grausam an...

Ich selber habe vor kurzem mein Studium abgeschlossen und wäre sehr glücklich darüber, in diesem einzigartigen Unternehmen einen Platz zu bekommen.

Kann mir jemand bitte tipps zur Bewerbung geben?

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Hallo!

Habe mich auch auf ein Trainee beworben. Kann jemand über das Bewerbungsverfahren berichten? Gibt es AC´s?

[%sig%]

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habe mich auch beworben.
ist es normal das die keine eingangsbestädigung rausschicken?

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Habe mich auch bei Gebr. Heinemann beworben und bis heute keine Zu- Oder Absage bekommen!!!

Total unprofessionell!!!

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Hi,

ich wollte mich auch für das Traineeprogramm Retail Management Airport für 01.04. bewerben und hatte deswegen vor 3 Wochen mal dort abgerufen und gefragt, ob ich mich für diesen Einstiegszeitpunkt noch bewerben könne. Die Antwort war sinngemäß, dass das Verfahren für den 01.04. schon beendet ist und Bewerbungen erst wieder für den 01.10. möglich sind. Da wird es auch wieder Ausschreibungen geben.
Ich denke also, wenn du bis jetzt nichts gehört hast, bist du auch raus. Sorry!

antworten

Hallo zusammen,

hat jemand von den Bewerbern fürs Traineeprogramm ab Okt. 2010 schon etwas gehört bzw. eine Einladung zum Gespräch erhalten?

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Heute ne Absage erhalten! Sie hätten angeblich schon alle Stellen anderweitig besetzt.

Ja, sicher! 11 Tage nach Bewerbungsschluss haben die schon alle Stellen besetzt. Aber wenn du noch nichts gehört hast, ist dass wahrscheinlich ein gutes Zeichen, da wahrscheinlich du eine dieser Stellen besetzt hast.

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Ich kann nur sagen, dass es echt schade ist, wie ihr hier über Gebrüder Heinemann herzieht. Für jede Traineestelle kommen zig Bewerbungen in's Haus geflattert und schnellstmöglich bearbeitet. Da aber eine so große Firma nicht den erst besten nehmen möchte, ist es wohl verständlich dass sie sich zeit nehmen. Wenn man eine Absage bekommt ist es sehr wahrscheinlich, dass sie jemand "besseren" gefunden haben und mit diesem auch die Stelle besetzt haben. Egal ob das 11 oder 20 Tage nach Bewerbungsschluss ist. Dass ihr enttäuscht über euer Ausscheiden seit, verstehe ich, aber eine solche Diskussion über eine Firma anzufangen, die ihr nur über die Internetpräsenz beurteilt ist traurig und nicht besonders tiefgründig.

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Wenn man die Absage von nem Praktikanten geschickt bekommt, lässt das tief blicken. Heinemann gibt sich als professionell und ist es leider überhaupt nicht. Bin froh, dass ich dort nicht arbeiten muss...

antworten

wieso darf eine Praktikantin nichts verschicken? Wenn ihr im Traineeship seid, möchtet ihr sicher auch einmal ein Schreiben verschicken, oder? Ich kann schon verstehen, dass du enttäuscht über die Absage bist. Aber deshalb wild um sich beißen? Ist das professionell?

Keep smiling!

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um dieses thema mal wieder aufzugreifen:
war mittlerweile mal einer wirklich da und hat am ac teilgenommen? gibt es überhaupt noch ein ac? auf der i-net seite steht davon nichts.
wenn ja, nach wie vor interview, gruppendiskussion, präsentation?

wie sehen die sonstigen bedingungen aus? es heisst hier erstklassige sozial- und vergütungsleistungen. kann das jemand genauer ausführen?
die größenordnung der vergütungsleistung kenne ich. im bereich handel nicht unbedingt schlecht, insgesamt allerdings unter durchschnitt nach staufenbiel. da würd mich interessieren ob das gehalt verhandelbar oder fest geregelt ist...

antworten

Hallo Zusammen.

Frohes, neues Jahr!
Ich arbeite u.a. im Bereich Rekrutierung bei Gebr. Heinemann und möchte heute gerne einmal zu Ihren Kommentaren Stellung nehmen.

Zunächst einmal freue ich mich, dass Sie sich austauschen zu diesem Thema und wir die Chance habe, Ihre Probleme zu "hören" und darauf zu reagieren. Wir arbeiten jeden Tag daran, etwas besser zu werden und freuen uns über Anregungen.

Wenn wir Ihnen helfen können, Sie Fragen haben oder etwas nicht verstehen, rufen Sie uns jederzeit gern an!
Sie erreichen uns unter 0403010 -2812/-2351/-2393.

Leider - und das geben wir offen zu - sind wir nicht perfekt. Wir sehen uns als Dienstleister und geben alles, um unserer Aufgabe gerecht zu werden. Aber auch wir machen Fehler.
Bei der Vielzahl der Bewerbungen geht bei uns auch mal einer unter und auch die Technik meint es nicht immer gut mit uns. Dies ist keine Entschuldigung, denn wir wissen, dass es für denjenigen, den es trifft, eine unschöne Erfahrung ist. Das verstehen wir und es tut uns aufrichtig leid. Bitte haken Sie (in einem gesunden Abstand) nach, wenn Sie nichts von uns hören.

Und was die Versendung von Nachrichten durch Praktikanten betrifft (woher wissen Sie das eigentlich?):
Wir sehen Praktikanten bei uns im Haus als Teil der Unternehmensfamilie an und möchten, dass sie eigenständig und verantwortungsvoll arbeiten. Dazu gehört auch die Unterstützung oder Bearbeitung von Aufgaben, die wir für sehr wichtig halten, wie im HR Bereich bspw. Absagen im Bewerbermanagement. Wir glauben fest daran, dass durch Vertrauen Verantwortung entsteht. Dies ist also nicht abwertend einem Bewerber gegenüber gemeint, sondern wertschätzend unseren Mitarbeitern gegenüber und im Endeffekt dann auch für Sie, da Sie ja Mitarbeiter werden möchten.

Abschließend vielleicht noch ein paar Worte zu unserem Auswahlverfahren.
Wir haben momentan folgende Trainee-Programme ausgeschrieben: Einzelhandel, Einkauf, Vertrieb, IT und Logistik. Neues finden Sie immer unter www.gebr-heinemann.de/karriere. In naher Zukunft überarbeiten wir diese Seite und Sie werden viele weitere Informationen finden, die Sie hoffentlich unterstützen.

Der erste Schritt unserer Auswahl ist in den meisten Fällen eine so genannte Job Lounge. Dort laden wir eine größere Gruppe von Bewerbern ein, um sie in einer lockeren Gesprächsatmosphäre persönlich kennen zu lernen.

Darauf folgt die finale Auswahl in Form eines mehrstündigen Auswahltages. Je nach Anzahl der in Frage kommenden Kandidaten gestaltet sich dieser Schritt. Es kann ein Interview, eine Präsentationsübung, eine Gruppendiskussion oder auch ein Rollenspiel auf Sie zukommen. Dabei versuchen wir Ihnen diese Zeit so angenehm wie möglich zu gestalten, da wir wissen, wie stressig so etwas für jeden ist.

Was auch immer Sie umtreibt, worauf Sie sich freuen und was Sie anstreben: wir wünschen Ihnen allen viel Erfolg bei Ihrem persönlichen und beruflichen Lebensweg

• und ein schönes Wochenende!

Katharina Oberrecht, im Namen des Rekrutierungsteams.

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Weiß jemand wann sich gebr. heinemann für das trainee melden will?

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heute bei mir

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jepp...bei mir auch :)

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An die beiden Vorposter:

Für welche Traineestellen hattet ihr euch denn beworben, wenn ich fragen darf?
Ich habe bisher leider weder eine Gesprächseinladung, noch eine Absage erhalten. Mein gesunder Menschenverstand und die bisherigen Praxiserfahrungen sagen mir, dass ich damit dann wohl bestenfalls auf dem "Notnagel" Stapel gelandet bin. Trotzdem habe ich noch die Hoffnung, dass vielleicht doch einfach nach Programm getrennt eingeladen wird, denn so ganz chancenlos hatte ich mich kaum gesehen.. ;-)

Euch beiden auf jeden Fall viel Erfolg. Vielleicht könnt ihr ja im Anschluss zumindest über die allgemeine Stimmung etc. berichten.

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da die bewerber normalerweise 5-7 tage zeit haben, den termin zubestädigen, musst du wohl noch solange warten ob wirklich alle zusagen

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Wer ist morgen (Mi, 2.2.2011) bei der Job Lounge in HH dabei?

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Da wird man wochenlang hingehalten und kassiert dann eine ordentliche Absage...

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Gibt es schon Ab- bzw. Zusagen, ob man nach der Job Lounge weiter ist? Bei mir hat sich noch keiner gemeldet...

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^Ja, bin eine Runde weiter! :)
die haben sich am Freitag bei mir telefonisch gemeldet und gefragt ob ich noch Interesse hätte. Sie haben gebeten den Termin bis Montag zu bestätigen.
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Hier meine Erfahrungen und Eindrücke zur Job Lounge:

Alle dort sind sehr freundlich, professionell und humorvoll. Die Kritik meiner Vorredner kann ich absolut nicht bestätigen. Sag, mal habt ihr wirklich noch keine Absagen bekommen??

Die Joblounge fand in einem Beispiel-Duty-Free-Shop in der Firmenzentrale statt. Bei Häppchen und Getränken hatten alle Kandidaten ca. 2 Stunden Zeit einen positiven Eindruck bei den 7 Entscheidungsträgern von HR, Einkauf und Vertrieb zu machen. Jeder Entscheidungsträger stand an einem Stehtisch und hat sich zu den Bewerbern Notizen gemacht. Wobei jeder von ihnen bemüht war die Atmosphäre so locker wie möglich zu gestalten -also keine Angst vor einem vorgetäuschen get-to-gether was in wirklichkeit ein AC ist.

Jedoch schien mir, dass alle Personaler einen männlichen Trainee für den Einkauf bevorzugen. (Auch wenn die Entscheidung vielleicht nicht bewusst gefällt wurde ?ich möchte auf keinen Fall etwas böswilliges unterstellen) Sorry Ladies :) aber für Püppchen ist dort einfach kein Platz, die brauchen richtige Männer. Man hat jedoch gemerkt wie Größe + Männlichkeit alleine schon fast Wunder gewirkt haben.

Bin gespannt wie das AC sein wird. Angeblich arbeiten die noch an den Aufgaben+ Anforderungen.

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Doch doch, mittlerweile sind die Absagen dann auch raus. Sechs Wochen nach Bewerbungsschluss und eine halbe Ewigkeit nach Bewerbung kommt das Standardschreiben. Das hat Stil. Da muss man sich kaum über negative Kritik in einem Forum wundern.

Zu dem geistreichen Kommentar vor mir nur so viel:

1. Na klar ist das Auftreten in vielen Positionen nicht unerheblich und hängt auch von Geschecht und Statur ab.
2. Dein "?" erübrigt sich. Schau mal in das AGG und frag dich dann, ob eine offizielle Antwort zu erwarten ist.
3. Da kann man auch selbst drauf kommen, erst recht mit Wirtschaftsstudium im Hintergrund.

In einem einzigen Absatz erschlägt mich fachliche Kompetenz, Allgemeinbildung und persönliche Entwicklung. Glückwunsch an die Personalabteilung zur Vorauswahl...
Nichts persönliches. Eine Absage in der Art frustet halt dann doch ein wenig, speziell wenn man anschließend sowas liest... vielen Dank zumindest für das Feedback, auch wenn ich es nicht brauchen kann und viel Erfolg in der nächsten Runde. ;-)

Ein (richtiger) Mann.

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Bei mir gab es bis jetzt weder Zu- noch Absage für die zweite Runde...

antworten

Warte leider auch noch.....

antworten

Hallo.

Wer noch auf eine Absage wartet, bei dem scheint tatsächlich etwas schief gelaufen zu sein, denn inzwischen müssten alle Ab- bzw. Zusagen raus sein. In dem Fall bitte bei uns melden, damit wir herausfinden können, was schief gelaufen ist!

An dem Schreiben selbst können wir sicher noch arbeiten, da haben Sie recht. Jedem der mehreren Hundert Bewerbungen eine individuelle Absage zu schicken, werden wir leider jedoch nicht schaffen.

Viele Grüße, K. Oberrecht

PS.: Für den Einkauf haben wir übrigens eine Dame und einen Herrn ausgewählt. Beide haben uns sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht überzeugt.

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was verdient eigentliche ein trainee bei gebr. heineman?

antworten

Frau Oberrecht, wenn Sie hier mal vorbauschauen, konnen Sie mir sagen - gibt es eine Altersgrenze für die Trainees. Ich bin jetzt 31, vor kurzem BA-Absolvent, mochte jetzt ein Jahr arbeiten, und dann MBA machen, bin dann so um 35-36. Bin ich dann zu alt für Traineeprogramm bei euch?

antworten

Ja, Sie sind für uns zu alt.

Viele Grüße, K. Oberrecht

antworten

Hi,
kannst du mehr über Job Lounge erzählen, was muss man dort genau machen? Mehr in der Richtung sich gegenseitig Präsentieren oder schon wie AC?

Danke dir

antworten

mich würde auch interessieren, mit welchem Gehalt man als Trainee rechnen kann - vorallem weil auf berufsstart.de eine zu hohe Gehaltsforderung als KO Kriterium von der Heinemann KG im Bewerbungsverfahren deklariert wird
http://www.berufsstart.de/no-goes-im-bewerbungsverfahren/gebr-heinemann-kg.html

antworten

Es spricht doch schon allein alles FÜR Heinemann, wenn die Personalabteilung den Austausch hier ernst nimmt und Mitarbeiter (in ihrer Freizeit?) ihr Unternehmen verteidigen! (..und nicht zu vergessen das Video von Gunnar und Claus :-DD)

Ist es egal, ob man seine Bewerbung als Email (PDF) abschickt - oder über das Formular unter Initiativbewerbung?

antworten

hallo liebe Konkurrenz,

ich habe die Bewerbung auch als E-mail in PDF Form abgeschickt. Wenn ihr eine Eingangsbestätigung der Bewerbung erhalten habt, sollte es keine Probleme geben.

antworten

Liebe Leute,

ich interessier mich für das Traineeprogramm im Retail Management am Flughafen. Ich habe leider kein wirtschaftswissenschaftliches Studium, sondern ein sprachwissenschaftliches Studium mit viel Erfahrung im gehobenen Einzelhandel.
Hat man trotzdem Chancen?

Lounge Gast schrieb:

Tja, ich bin leider raus! Ich hoffe, dass Ihr mehr "Glück"
hattet...

antworten

für welches programm? Wie lange hast du auf eine Absage gewartet?

antworten

hallo liebe Bewerber,

hat jemand von euch schon eine Zu- bzw. Absage erhalten?

gruß

gast

antworten

Nein, bis jetzt kam noch nichts.

antworten

Bei mir auch noch nichts.
Naja, ich bleibe getreu dem Motto, it's done when it's done

antworten

Warte auch noch. It's done, when it's done

antworten

Für welches Programm? Für den Retail Bereich? Die in der Personabteilung meinten, dass bis zu 8 Wochen dauern kann.

antworten

Ja also ich hab mich für den Bereich Retail beworben. Weiß jemand wie der weitere Verlauf aussieht? Leider gibt es noch keine weiteren Foren in denen sich über die Erfahrungen ausgetauscht wurde. Also bis jetzt hab ich rausgelesen, dass als nächstes ein Telefoninterview durchgeführt wird und dann zum Assessment Center eingeladen wird. Ist das richtig? Wisst ihr da mehr?
LG, Lena

antworten

Liebe Lena,

hast du bereits etwas gehört? Ich hoffe doch, wenigstens in die nächste Runde zu kommen ;-)

antworten

Nein. Ich habe noch nichts gehört. Du? Ich gucke schon ständig in mein Postfach und auch in dieses Forum um irgendwo ein Feedback herzukriegen. Aber bis jetzt weiß ich noch nichts weiter.
Lena

antworten

Ich wünsche mir auch wenigstens eine Runde weiterzukommen um mal ein wenig Bewerbungspraxis zu bekommen.
Habt ihr euch mit Bachelor oder Masterabschluss beworben?
LG

antworten

Heute Absage für Trainee Vertrieb. Schade

antworten

Hi,

ich habe mich mit einem Bachelorabschluss beworben, ihr auch? Wir sehen uns dann alle am Tage des Assessmentcenters ;-)

antworten

Wer hat heute noch eine Zusage für Hamburg im Bereich Retail bekommen?
Werden da Einzelgespräche durchgeführt? Weiß das jemand?

antworten

Also ich habe noch nichts gehört; habt Ihr alle schon eine Rückmeldung bekommen?

antworten

Ich auch nicht, das macht ganz schön nervös... sind wir denn dann alle am selben Termin dran oder nach Traineeprogrammen getrennt?

antworten

ich auch noch nichts; vielleicht blöfft hier auch jemand ;-)

antworten

Hallo...kann mir bitte jemand mehr über diese Job Lounge erzählen wie das genau abläuft etc?bin nächste Woche dort eingeladen !!

Vielen Dank

Lounge Gast schrieb:

Klar wär eine Einladung nicht schlecht, aber was macht das
denn für einen Eindruck, wenn die schon nicht mehr die
Auswahl auf die Reihe bekommen? Wie soll das später erst
werden, wenn man mal ein Anliegen hat und sich an die
Personalbetreuung wendet?
Ich bin unter diesen Gesichtspunkten nicht enttäuscht. Da
bleib ich lieber erstmal 'ne Weile in dem Unternehmen, in dem
ich jetzt bin.

antworten

jemand am 4.7. in der job lounge dabei? hab heut ne zusage bekommen für den bereich logistik!

antworten

herzlichen glückwunsch dann sieht man sich am 4.7 in allermöhe bin auch nämlich eingeladen worden.

gruß

antworten

ich denke,dass wir nacheinander dran sind. So habe ich das zumindest am Telefon verstanden. Der Bereich Retail ist als Letztes dran

antworten

kamen die Einladungen per Mail oder per Anruf? Ich habe noch immer nichts gehört

antworten

Hab ne Zusage für die Job Lounge am 18.06 per Mail... Trainee Vertrieb...ist da noch jemand dabei? Wisst ihr, wie viele Leute da ca. teilnehmen?
Grüße

antworten

Hallo kurze Frage...wird man auch zur Job Lounge eingeladen wenn man sich nur als Verkaufsberaterin meldet?

antworten

Am 18.06. ist Job Lounge für Vertrieb und ich habe immernoch keine Antwort dafür, seltsam. Nehme mal an ich kriege jetzt auch keine mehr, schade. Oder zu einem anderen Termin, wer weiß... Viel Glück und berichtet uns mal wie so eine Job Lounge läuft!

antworten

hallo leute,

kann vielleicht jemand kurz seine Eindrücke beschreiben wie die Job Lounge gelaufen ist? wäre interessant zu wissen wie es im Einzelnen gelaufen ist.

Grüße

antworten

Job Lounge ist relativ entspannt. Waren 18 Bewerber, 7 von Heinemann, jeder an einem Stehtisch positioniert. Die Bewerber sollen dann mit jedem Angestellten einmal sprechen. Die Gespräche sind locker und drehen sich hauptsächlich darum, warum man zu Heinemann möchte. Vorher hat der Direktor HR noch was übers Unternehmen erzählt. Das Ganze findet, wie oben bereits beschrieben, in einem Beispiel Duty Free Shop statt.
Insgesamt sehr entspannend für eine Auswahlrunde. Allerdings sollte man nie vergessen, dass auch hier ausgesiebt wird.

antworten

Noch immer keine Einladung - weder Absage noch Zusage -

langsam finde ich es frech...

antworten

Hallo,

@Lena: Fängst du den Trainee an?

Noch wer?

antworten

Hallo @ Trainees im Bereich Retail:

ich bin gespannt wer mit mir anfängt!?
Meldet euch doch mal.. :)

Lg Eva

antworten

Ich habe noch immer nichts gehört trotz mehrmaligem Nachfragen. Ganz schön peinlich!!

Zum Glück habe ich mittlerweile eine bessere Einstiegsposition gefunden!

antworten

Hey zusammen,

ist jmd. bei der Job Lounge zum Trainee RA am 15.01.13 dabei?

LG

antworten

ja

antworten

Gehalt als Trainee? Noch immer keine Antwort , Danke für die Hilfe

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push

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Also ich fand den bisherigen Ablauf sehr professionell und sympathisch

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Hallo Zusammen,

hat sich jemand auf das Traineeprogramm mit Start im Oktober 2013 beworben und schon Feedback bzw. eine Einladung erhalten?

Liebe Grüße

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Ja, die Einladungen für die Job Lounge sind zumindest im Bereich Vertrieb und Einkauf schon länger erfolgt bzw. Job Lounge hat bereits statt gefunden...

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