DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
TraineeprogrammeLIDL

LIDL Auswahltag / Assessment-Center Trainee-Programm International Controlling

Autor
Beitrag
WiWi Gast

LIDL Auswahltag / Assessment-Center Trainee-Programm International Controlling

Liebe Wiwis,

gerne berichte ich euch vom Auswahltag / Assessment-Center für das LIDL-Traineeprogramm "International Controlling".

Positives:

Die Zentrale der Schwarz-Gruppe (LIDL / Kaufland / Produktionsgesellschaften) ist sehr modern und schön. Zu keinem Zeitpunkt kommt einem der Eindruck, dass irgendetwas "billig" wäre. Daran arbeitet man bei Schwarz ja auch sehr stark. Außerdem waren die LIDL-Mitarbeiter im Assessment nett. In der Mittagspause gab es äußerst gutes Essen in der Kantine: top! Zudem wird die Anreise gezahlt (30 Cent). Hotelkosten sind auch kein Problem und man darf sogar mit dem Taxi durch die Gegend fahren und das abrechnen.
Außerdem: die Zu-/Absage gibt es direkt am Auswahltag d.h. man muss nicht warten.

Negatives:

Zunächst einmal dauert der Auswahltag insgesamt zehn Stunden. Den weitaus längsten Teil davon wartet man im Warteraum (wo es zumindest gutes Essen und Getränke gibt), da man immer nur einzeln geprüft wird. Ich fand es sehr verwunderlich, dass es gar keine Gruppenübungen gab. Man hätte das ganze zeitlich extrem straffen können. In den zehn Stunden macht nämlich jeder nur drei Übungen.
Verwunderlich: im Assessment-Center für das "International Traineeprogramm" werden keine Englischkenntnisse abgefragt. Noch sehr viel verwunderlicher: es werden auch keine Kenntnisse zu den Themen Finance/Controlling o.ä. abgefragt. Die gegebenen Aufgaben prüfen allein die Stressresistenz der Kandidaten. Ein Studium wäre hierfür nicht notwendig. Ein cleverer (und stressresistenter) 10-Jähriger könnte die Aufgaben lösen.

Kurioses:

Einer der Kandidaten war äußerst kommunikativ und hat im Pausenraum alle anderen Kandidaten extrem ausgefragt. Es kamen Fragen wie:

?Ich komme ja von weiter weg. Mit den Fahrtkosten kann man ja schon extremen Reibach machen, oder??

?Ich weiß ja in echt gar nicht, was der Unterschied zwischen ALDI und LIDL ist. Merkt man da überhaupt einen Unterschied im Laden?? Ich hab ihm dann erklärt, wie viele Artikel es da gibt. Dann hat er mich gefragt, was ich da denn so alles kaufen würde.

Dann hat er mir noch erzählt, dass er sich seit einem halben Jahr erfolglos bewerben würde und voll traurig wäre. ?Geht dir das auch so??

Usw.

Die Recruiter haben am Anfang des Tages sogar gesagt, dass wir uns authentisch verhalten sollen. Zehn Stunden lang könne man sich schließlich nicht verstellen. Ich fand das schon sehr merkwürdig, aber macht euch selber euren Reim drauf bzw. wenn ihr hinwollt: achtet überall darauf, was ihr sagt. ;-)

Beste Grüße

antworten
Subdreamer

LIDL Auswahltag / Assessment-Center Trainee-Programm International Controlling

und was ist bei dir daraus geworden?
Wie sah dein Profil aus und kannst du zum angebotenen Gehalt etwas sagen?

antworten
WiWi Gast

LIDL Auswahltag / Assessment-Center Trainee-Programm International Controlling

Gehalt ist bei LIDL und der Schwarz Gruppe meiner Meinung nach überdurchschnittlich gut.
Genau für diesen Bereich kann ich dir aber nichts sagen.

antworten
WiWi Gast

LIDL Auswahltag / Assessment-Center Trainee-Programm International Controlling

Gab es Präsentationen, Rollenspiele, Gruppendiskussionen? Oder wirklich immer nur alleine? Das kann ich mir kaum vorstellen.

antworten
WiWi Gast

LIDL Auswahltag / Assessment-Center Trainee-Programm International Controlling

Weiß denn jemand etwas aktuelles zum AC / Auswahltag für die Traineeprogramme bei Lidl? Insbesondere welche Aufgaben (wie z.B. Selbstpräsentation) man machen muss?

antworten

Artikel zu LIDL

Deutsche Umwelthilfe verklagt Lidl

Das Logo von Lild mit einer Palme im Vordergrund.

Die Deutsche Umwelthilfe hat beim Landgericht Berlin eine Klage gegen den Discounter Lidl eingereicht. Sie erneuert die Kritik an den Einweg-Plastikflaschen des Discounters und geht gerichtlich gegen den Vorwurf vor, Falschbehauptungen zu dessen Einweg-Plastikflaschen zu verbreiten.

Image von Lidl nach Spionagevorwürfen am Boden

Zwei Überwachungskameras vor einer Jalousie.

Die massiven Bespitzelungsvorwürfe gegen den Lebensmittel-Discounter Lidl haben zu einem schweren Einbruch des Markenimages von Lidl in der Bevölkerung geführt. Dies zeigt der BrandIndex des Marktforschungs- und Beratungsinstituts psychonomics AG.

Interview: "Schon als Trainee richtig was bewegen.“

Interview mit einem Ingenieur-Trainee der Deutschen Bank AG.

Iulia ist Ingenieurin und hat vor knapp zwei Jahren aus Neugier an der „Konferenz für Frauen“ der Deutschen Bank teilgenommen. Das Arbeitsumfeld hat sie so begeistert, dass sie sich für ein Traineeprogramm im Technology-Bereich beworben hat. Heute hat sie ihre Trainee-Zeit bereits hinter sich und arbeitet als Analystin.

Broschüre: Fachkräfte sichern - Traineeprogramme

Buchstabenwürfel formen das Wort "TRAINEE".

Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.

Trainee-Programm „Innovations-Nachwuchs für Sachsen“ 2022

Dresden

Am 12. April 2022 startet das studien- und berufsbegleitende Trainee-Programm „Innovations-Nachwuchs für Sachsen“. Das 9-monatige Trainee-Programm richtet sich an Studierende, Absolventinnen und Absolventen aller Fachrichtungen im Bundesland Sachsen. Bewerbungen für das Trainee-Programm sind noch bis zum 15. März 2022 möglich, im Einzelfall auch noch später.

BP Future Leaders Programme

Ein Schild mit der schwarzen Aufschrift 30 symbolisiert die 30 freien Trainee-Stellen im Future Leaders Programme 2019 von BP.

BP startet das weltweite „Future Leaders Programme“ mit 30 Plätzen für zukünftige Führungskräfte. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer übernehmen während des dreijährigen Programms Aufgaben aus dem Geschäftsalltag und werden auch im Ausland eingesetzt. Dabei stehen Ihnen hochrangige Manager als Mentoren zur Seite.

Keine Traute - Viele Uni-Absolventen scheuen Direkteinstieg

Flugzeug, Aufstieg, Abschluss

Eine intensive persönliche Betreuung ist bei Berufseinsteigern der zentrale Wohlfühlfaktor und ein wesentliches Entscheidungskriterium bei der Jobauswahl. Die meisten Absolventen möchten zudem im Projektmanagement einsteigen, wie eine aktuelle Kienbaum-Studie zu den Berufswünschen und Karrierezielen von Absolventen zeigt.

Bewerbungsabsage: Bei Scheinbewerbung für Trainee-Programm kein Diskriminierungsschutz

Ein orangefarbenener Plastikstuhl.

Scheinbewerbungen haben keine Chance vor Gericht: Die Möglichkeit bei Ablehnung sich auf das Diskriminierungsgesetz zu berufen, ist nichtig. Damit wird das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) vor Missbrauch geschützt. Dass vertritt das Bundesarbeitsgericht (BAG) und hat sich mit einer Fragestellung an den Europäischem Gerichtshof (EuGH) gewandet. Der EuGH entschied im Sommer 2016, dass nur ernsthafte Bewerber und Bewerberinnen unter dem AGG-Schutz gestellt werden. Scheinbewerbungen könnten sogar als Rechtsmissbrauch behandelt werden.

Mit Checkliste zum passenden Traineeprogramm

Checkliste zur Auswalh von Trainee-Programmen

Das Portal »access2trainee« für Traineeprogramme und Einstiegsprogramme hat eine zehn Punkte Checkliste für die Auswahl von Traineeprogrammen entwickelt.

Karrierestart im Consulting mit dem »Consultant Start-Up Program«

Ein Schotterweg der leicht aufsteigt und am Wegesrand ist Grass und blühende gelbe Blumen sowie eine Steinmauer zu sehen.

Das Consultant Start-Up Program der SHS VIVEON AG bietet Absolventen der Wirtschaftswissenschaften interessante Einstiegs- und Karriere-Chancen im Consulting. Das Unternehmen vergibt zudem Stipendien an Studierende der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik und Informatik.

Bewerbungsstart für Klöckner Management Development Program

Eine Person mit Schutzhelm steht am Anfang einer Hängebrücke.

Direkt mit dem CEO zusammenarbeiten, verspricht das Klöckner Management Development Program. Klöckner sucht für den Start des Führungskräfteprogramms im Juli 2013 ambitionierte Hochschulabsolventen, die innerhalb von 24 Monaten in das Management eines internationalen Konzerns aufsteigen möchten. Bewerbungsschluss ist der 1. April 2013.

Trainee-Gehälter stark abhängig von Branche und Unternehmensgröße

Ein Lego-Männchen im Anzug mit vielen 50 Euro Scheinen symoblisiert das Thema Gehalt.

Immer mehr Unternehmen bieten Trainee-Programme als Einstiegsmöglichkeit für Hochschulabsolventen an. Von 6.000 € brutto/Jahr bis zu 60.000 € brutto/Jahr schwanken die Vergütungen. Einen genaueren Blick auf die Einflussfaktoren der Traineegehälter bietet eine Detailanalyse der alma mater Gehaltsstudie.

Als Trainee oder Consultant bei Deloitte, Ernst & Young oder PwC durchstarten!

WP-Examen: Wirtschaftsprüfungsexamen

Beim access Finance, Controlling & Audit Career Event können Hochschulabsolventinnen und -absolventen mit nur einer Bewerbung Deloitte, Ernst & Young und PwC überzeugen.

Trainingsprogramm für Vertriebs-Talente bei SThree

Die SThree Group ist eine internationale Personalberatung im High Level Bereich mit weltweit über 50 Standorten und hat für Vertriebs-Talente aus den Wirtschaftswissenschaften ein Trainingsprogramm mit umfangreicher Mentorenbetreuung entwickelt.

Trainees verdienen durchschnittlich 42.600 Euro im ersten Jahr

Meeting, Konferenzraum,

Traineeprogramme werden für die Rekrutierung und Entwicklung von Nachwuchstalenten immer wichtiger: Bereits 78 Prozent der deutschen Mittelständler und Konzerne bieten im Rahmen ihres quartären Ausbildungsangebots solche Programme für Wirtschaftswissenschaftler an.

Antworten auf LIDL Auswahltag / Assessment-Center Trainee-Programm International Controlling

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 5 Beiträge

Diskussionen zu LIDL

Weitere Themen aus Traineeprogramme