WiWi Gast schrieb am 15.05.2020:
Als aktuelle Trainee kann ich knapp über 70k all-in bestätigen. Verhandlungsspielraum gibt´s keinen.
Noch etwas drauflegen, dann hätte man für den ganzen Aufwand an Bewerbungsprozess zumindst mal 2 Trainees einstellen können, anstatt so ein übertriebenes Einstiegsgehalt einem zu offerieren. Ich kenne zumindst kein anderes Unternehmen (Beratungsfirmen und Kanzleien ausgenommen), die in so einer Höhe zum Einstieg vergüten.
Kann nicht nachvollziehen wie ein Unternehmen (regulär) Hotelkosten, unzählige Arbeitsstunden, Abendessen und ein zweitägiges Assessment Center finanziert, nur um dann EINEN auszuwählen. Andere DAX-Konzerne, die sich denselben Aufwand geben, wählen dann für gewöhnlich gleich mehrere aus, anstatt so einen Germanys Next Trainee Contest zu inszenieren: Aus hunderten von Bewerbern werden 8 ausgewählt, und dann 2 Finalisten zum Abteilungsleiter geschickt, obwohl der Gewinner bereits festseht.
Aha.
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