Hallo,

weiß jemand von Euch , was man verdient, wenn man in deren Trainee-Programm reinkommt?

Ist das Gehalt unterschiedlich, je nach Schwerpunkt, also bspw. Controlling oder Marketing?

Danke

Ich weiß, dass das Einstiegsgehalt vor einem (?) Jahr von 48k auf 42k gekürzt wurde. Das ist zumindest für das internationale Traineeprogramm einheitlich. Da gibt es dann aber auch entsprechenden Auslandszuschlag.

echt im internationalem Teineeprogramm gekürzt woher hast du die Infos?

Das ist aber schon was her. Die haben jetzt seit grob einem bis anderthalb Jahr 42k statt 48k.

Habe Anfang des Jahres mit (internationalen) Trainees zusammengearbeitet.

wäre ein Grund für mich, Daimler Chrysler weniger in Erwägung zu ziehen..
Das liegt daran, dass ich die rosafarbene Brille mit "Es kommt auf alles andere als Gehalt" verlassen. Ich persönlich messe die Bedeutung der Arbeit hauptsächlich am Gehalt... War da nicht sowas wie Grenzprodukt = Reallohn? Andere müssen nicht meiner Meinung sein..

Anfang des Jahres war auch 2006, nicht dieses Jahr.

Ich halte das Traineeprogramm, zumindest das internationale, für sehr spannend. Wenn Du da eine Chance hast, dann musst Du schon sehr gut sein. Hohe Bewerbungsvoraussetzunge, u.a. mind. 1 Jahr Auslandserfahrung usw.

Mit den Zuschlägen für Ausland bekommst Du ja auch mehr als 42k.

Du hättest Dich wenn für das nationale Programm beworben?

wie ihr auf der Homepage von Daimler sehen könnt, ist die internationale Nachwuchsgruppe mittlerweile abgeschafft. Es gibt nur noch ein "verkleinertes" Traineeprogramm, bei dem nicht einmal das Ausland obligatorisch ist...

Wuah!

Gerade das, was spannend ist streichen sie raus. naja, ich hätte ohnehin keine Chance gehabt. ;D

Hallo,

habe dieses Traineeprogramm mitgemacht und viel Spaß dabei gehabt. Inzwischen wurde es in der Tat abgeschafft, und die neuen Einsteiger bekommen auch nicht mehr ganz so viel Geld (damals: 48K, später nur noch 43K). Summa summarum kann sich der Einstieg nach wie vor sehen lassen, man muss halt ein bisschen stärker aufpassen, in welche Abteilung man kommt (weil es von der Abteilung abhängt, ob man ins Ausland darf!).

Wenn man nur nach dem Geld geht, übersieht man schnell, dass es auch so etwas wie eine berufliche Zukunft geben muss, die vom Engagement und von der Begeisterungsfähigkeit abhängt! Was nützt mir ein gut bezahlter Job, der mir keine Freude bereitet und den ich deshalb auch nur zweitklassig erledige? So komme ich nicht ans Ziel.

Wann fängt denn das Career Program von DC an? Immer zum 01.10? Weiss das jemand? Danke

ach die profs haben doch meistens 0 Ahnung von der Praxis weil sie nur in der Uni gearbeitet haben. Dann lesen sie sich "Praxis" aus Büchern an und versuchen das als "Praxiserfahrung" in der VL rüberzubringen.

FH Profs sind da aber anders

Ich finde es enorm sympathischer, wenn ich nicht ins Ausland muss.
Insofern hat das Unternehmen einen Pluspunkt gewonnen.

Zitat: "Ich finde es enorm sympathischer, wenn ich nicht ins Ausland muss."

Dann solltest Du um internationale Großkonzerne eher einen Bogen schlagen. Dort kommen zurzeit vor allem Menschen mit Auslandsbereitschaft und -erfahrung nach oben. Dort gehst Du unter, wenn Du partout nicht ins Ausland willst.

Und außerdem: Macht doch Spaß, ein neues Land kennenzulernen!

wann fängt das Trainee-Programm an??? Danke!

Ich würde auch gerne wissen, wann das Trainee- Programm anfängt!! Wäre toll, wenn das jmd wüsste? Danke

ich meine das ist ganz individuell...