Gibt es einen Highperformer Job der nicht langweilig ist?
Hallo,
neben Konzern habe ich jetzt sowohl im IB als auch in der UB (bis hin zu T1/MBB) gearbeitet und beides hat mich alles andere als erfüllt.
Im IB war es noch etwas erwartbarer, dass die Junior Work entsprechend sein wird. In der UB hat es mich aber noch viel mehr enttäuscht, weil dir von Consultants und Recruitern immer gepitcht wird, wie spannend die Projekte doch sind. Die Projekte auf denen ich gestafft war klangen auch immer unfassbar spannend von der Fragestellung her (z.B. Markteinführung neues Medikament in den USA) aber die Arbeit ansich war in jedem Projekt einfach gleich unabhängig von der Fragestellung und es lief einfach darauf hinaus, dass man von 09.00-22.00 irgendwelche Slides gefixed hat oder andere Lakai arbeiten (Notizen schreiben) ausführen musste. Nun verstehe ich natürlich, dass man als Einsteiger nicht erwarten kann direkt substanziell zur Problemlösung beitragen zu können. Viel erschreckender war für mich aber, dass selbst Seniore Berater mit 4-5 Jahren im Prinzip nur ausführendes Organ des PM/EM waren, welcher wiederum exakt das ausführte was der Partner für gut fand.
Ich hab nicht einmal gemerkt, dass wir im Team versucht haben das Problem zu lösen. Viel mehr gab der Partner vor wie es zu machen ist. Danach hatten vom Kunden noch viele der Manager Feedback was ihnen an der Präsi nicht passte und das wurde dann ohne es zu Challengen eingearbeitet.
Im Prinzip war die Arbeit eigentlich den ganzen Tag Slides zu basteln, diese an eine höhere Ebene zu senden, die höhere Ebene hat dann Sticker reingemacht, ich habe es ausgebessert und dann haben wir das Teil eine Ebene höher geschickt. Vom PM kam dann wieder Feedback - meistens total unwissenschaftlich, einfach persönliches Empfinden - a la „hier gefällt mir das Look and Feel noch nicht“ oder „die slides hier hinten muss man noch etwas aufhübschen“.
Als man das wieder rum eingearbeitet hat ging die Präsi an den Kunden, welcher wiederum in inhaltlicher Natur alles umändern wollte und viele der Slides flogen wieder raus.
Wie habt ihr es durchgehalten, dass mehrere Jahre zu machen? Und selbst wenn, wird es nach dem Exit mal besser? Ich bin da echt neidisch wenn ich irgendwelche Berufsdokus sehe von Mintlern, die irgendwelche Maschinenteile entwerfen und dann direkt feedback bekommen ob es wirklich was im Prozess verbessert oder nicht.
/ sorry für Typos, schreibe unterwegs
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