Management-Prinzipien
Management by ...
Management by Harakiri:
Souveräne und dauernde Missachtung aller Gegebenheiten.
Management by Herodes:
Intensiv nach dem geeignetsten Nachfolger suchen und dann rasch liquidieren.
Management by Surprise:
Erst handeln und sich dann von den Folgen überraschen lassen.
Management by Jeans:
Die tragenden Stellen mit Nieten besetzen.
Management by Dübel:
Lücke erkennen, schnell »reinquetschen« und sofort breit machen.
Management by Champignons:
Alle im Dunkeln lassen und ab und zu mit Mist füttern.
Wenn einer den Kopf durch die Tür steckt: sofort zuschlagen!
Management by Saussage:
Allen ist alles wurscht, aber jeder gibt seinen Senf dazu.
Management by Darwin:
Weiterentwicklung durch Konkurrenz.
Alle Mitarbeiter gegeneinander aufstacheln.
Management by Flower:
Entscheidungsfindung nach dem System:
Soll ich - soll ich nicht - soll ich ...
Management by Science-fiction:
Sofortige Abschaffung der Hierarchie.
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