Kurz vorab: ich habe mir mal einen Account erstellt, schreib mir gerne eine PN dann können wir uns nochmal direkt austauschen!
Zu deinen Fragen: Bei allen Big4 wird zwischen Senior und Junior unterschieden. Bezeichnung variiert zwischen den Big4 immer etwas und KPMG hat ne Zwischenstufe beim Junior aber Prinzip ist gleich. Ich würde versuchen, bei ca 2 Jahren BE die Senior-Einstufung mitzunehmen. Dann musst du dir bis zum WP Examen keine Sorgen wegen dem Thema Beförderung machen.
Trotzdem würde ich versuchen, genau auf das Ende des Geschäftsjahrs zu wechseln, Siehe meine Stichworte zur Gehaltserhöhung und Bonus. Am Beispiel KPMG würde das bedeuten, dass du zum 30.09 wechseln solltest, da du zwar bei Einstieg 1.4 rechtzeitig aus der Probezeit bist, aber nicht mehr bei den Bonus und Gehaltsrunden berücksichtigst wirst, da du nur auf 6 Monate im GJ kommst. Bei vollen 12 People Monaten wirst du bei allen Big4 vollständig für Gehalt, Bonus und Beförderung berücksichtigt.
Wegen Gehalt: du verhandelst in der Regel ausschließlich das Fixgehalt. Das besteht aus 12 Monatsgehälter. Der Bonus wird gemäß Betriebsvereinbarung ermittelt und hängt von der jeweiligen Big4 ab. PWC hat bspw. einen mehr oder weniger fixen Bonus (relativ klein), Deloitte hat 12% Zielbonus (gut erreichbar), KPMG einen Fixbonus (glaube mittlerweile für alle 4%) plus 0-8% Flexbonus (Nasenfaktor) und EY abhängig von Überstunden und Performance. Lass dir da am besten in den Gesprächen die aktuelle Bonusregelung erklären. Außerdem gibt es eine jährliche Gehaltsanpassung, die teilweise fix und von der Performance abhängt.
Bezüglich des All In Gehalts würde ich 55k absolut unproblematisch sehen, insbesondere wenn die Senior Einstufung klappt. Da geht es bei Deloitte bei 53k fix los plus ca. die 12% Bonus. Mein Eindruck ist schon, dass Deloitte und EY gerade hinsichtlich des Fixgehalts und Bonus deutlich großzügiger sind um die Überstundenregelung auszugleichen. Bei Deloitte kannst du übrigens deinen Urlaub unterjährig vollständig aus den Überstunden entnehmen und die vollen 30 Tage Urlaub fürs Examen ansparen. Dann verfallen auch keine Überstunden am Jahresende.
Wegen den Sprung von BDO zu den Big4 sehe ich absolut keine Probleme. Klar muss man am Anfang etwas Einarbeitungszeit einplanen, aber das wäre auch bei Wechslern zwischen den Big4.
Meld dich wie gesagt gerne mal bei mir, dann kommt man sicher ins Gespräch ;)
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