Servus zusammen,
inwieweit kann eigentlich eine Ausbildung, vor dem Studium oder in Verbindung mit einem BA als Berufserfahrung angesehen/ angegeben werden?
Ich persoenlich habe vor meinem Studium eine kaufmaenische Lehre gemacht. Diese liegt mittlerweile 4,5 Jahre zurueck. Ich wuerde nicht unbedingt von mir behaupten, dass ich ueber eine grosse Berufserfahrung verfuege. Nichtsdestotrotz muesste ich doch diese als Berufserfahrung angeben koennen.
antwortenDie Zeit nach der Ausbildung wenn Du gearbeitet hast, ist die Berufserfahrung.....
Gruss DM
[%sig%]
antwortenVerkauft Euch nicht unter Wert. Ich geb meine Ausbildung als Berufserfahrung an
antworten"unter wert", was hast du denn in deiner Ausbildung gemacht, olle berufschule und Ferien, dass willst du jetzt "verkaufen"
antwortenich denke, dass so mancher in seiner Ausbildung sicher
sinnvollere Sachen macht, die einen wirklich erfahrungsmäßig weiterbringen, als die vielen Praktikantensammler,
die am Ende ihres Studiums immerhin jede Art von Kaffeemaschine
bedienen können... ach ja die Kopiergeräte nicht zu vergessen!
Also gib es ruhig als Berufserfahrung an!
Im Lebenslauf als Ausbildung im Anschreiben als "erste Berufserfahrung konnte ich sammeln..."
antwortenangeben können oder nicht ist doch egal... das entscheidet dann derjenige schon obs passt oder nicht... wenn allerdings die klassichen "3Jahre Berufserharung" in der Anzeige stehen, werdens dich mit deiner ausbildung wohl ablehnen... is aber nur meine Meinung...
antwortenalso nach einem persönlichen Coaching eines großen Unternehmensberaters soll man die Ausbildung als erste Berufserfahrung angeben.
in der Ausbildung keine Berufserfahrung? ich weiss ja nicht, wie eure Ausbildung verlaufen ist, aber normalerweise sollte man die Aufgaben absolvieren bzw erlernen, die man später im Beruf auch ausübt.
Bei mir war dies der Fall....habe nach den ersten 3 Monaten einen eigenen Kundenstamm bekommen, den ich selbständig bearbeiten musste und auch erweitern.....dabei lernt man auch alle dazugehörigen Aufgaben.....
also wenn man das nicht angeben soll, dann weiss ich nicht, was ein Praktikum da zu suchen hat....
bei mehr als der hälfte der Praktika macht man eh nix gescheites....
also:
Ausbildung als Berufserfahrung angeben!!!
Jeder weiß, dass man in Praktika meist nicht so hart rangenommen wird und dass man einen beträchtlichen Teil der Ausbildung in der Schule verbringt. Alles andere ist schriftlich zu beweisen.
Habe meine Ausbildung gerade rum. 1,5 Tage pro Woche war ich inder Schule, 3,5 Tage die Woche im Betrieb und habe dort nach ca. einem halben Jahr bereits richtig mitgearbeitet. DIe meisten Betrieb nehmen nämlich meist nur jemanden in Ausbildung, der schon gewisse Vorkenntnisse hat und dementsprechend nach kurzer Einarbeitungszeit was Produktives machen kann.
antwortenAusbildung ist keine Berufserfahrung.
Denn in der Ausbildung muss man nicht das leisten, was eine fertig ausgebildete Kraft leisten muss und wird auch nicht danach bewertet. In vielen Berufen dürfte der Azubi überdies höchstens im letzten Halbjahr überhaupt in der Lage sein, alle Arbeiten einer normalen Kraft auszuführen. Viele können nicht mal das, weil sie in der Ausbidung nicth mal alle Arbeiten verrichten durften und nur einseitig eingesetzt wurden.
Außerdem ist die praktische Erfahrung in der Ausbildung nicht wirklich sehr relevant für akademische Berufe. Eine Ausbildung würd ich eher mit mehreren Praktika vergleichen.
antwortender Anzeigentext ist entscheidend:
in einigen Anzeigen liest man "x Jahre Berufserfahrung in y erforderlich" -> im Bereich y nach Ausbildung/Studium x Jahre real gearbeitet
wenn spez. eine Ausbildung gemeint ist, liest man oft "eine Ausbildung als xy vor dem Studium erforderlich" -> Ausbildung xy, dann Studium
wenn Erfahrungen aus Praktika/Ausbildung gemeint sind, steht oft da "Erfahrungen aus Ausbildung oder längerfristigen Praktika"
Ausbildung (Lehre oder Studium) ist erst der Weg zum Beruf, nach dem Abschluss dann oft erst der Bereich/die Spezialisierung, in dem man arbeitet, z. B. Studium Wirtschaftsinformatik, dann Position als Java-Softwareentwickler
antwortenOb das nun Berufserfahrung ist oder nicht, ist egal - es ist keine RELEVANTE Berufserfahrung. Selbst fünf Jahre als Steuerfachangestellter bringen beim Einstieg bei EY Tax nichts, du beginnst als A1-Assi.
Schreib es unter Berufserfahrung, schreib es in den Lebenslauf, mach was du willst. Die Firma wird am für sich bewerten, ob du relevante Berufserfahrung hast, oder nicht und nicht anhand deiner Einordnung entscheiden.
Und eine Ausbildung ist auch nicht mit einem Praktikum im Hauptstudium zu vergleichen, da fehlt dem Azubi einfach der Kenntnisstand.
antworten"Und eine Ausbildung ist auch nicht mit einem Praktikum im Hauptstudium zu vergleichen, da fehlt dem Azubi einfach der Kenntnisstand. "
lächerlich
antwortenIch denke schon, dass 5 Jahre als Steuerfachangestellter bei EY Tax etwas bringen würden. Man würde wahrscheinlich schon im Studium eine Werkstudentenstelle bekommen und könnte den Prakika-Quatsch ignorieren. Beim Vorstellungsgespräch zum Berufseinstieg nach dem Studium müsste man wohl auch keine dummen Fragen mehr beantworten.
Dass die Berufserfahrung keinen dauerhaften Vorteil bringt, da gebe ich dir natürlich Recht. Aber den Eintieg erleichtert sie schon sehr.
antwortenLächerlich ist die Einbildung mancher Kleingeister, ihre Ausbildung wäre im Bereich UB/IB/WP irgend etwas Wert. Ich brauchte bei meinem Praktikum sehr gute Kenntnisse in HGB & IFRS, habe latente Steuern berechnet, Impairment-Tests, welche die Werthaltigkeit der CGU mit einem DCF-Modell unterlegt hat, bewertet und Gutachten zu Bilanzierungsfragen nach US-GAAP geschrieben. Ein Freund von mir hat während seines Praktikums bei einer Bank komplexe Finanzmodelle mit Excel entwickelt, bei denen man umfassende CF & Valuation Kenntnisse brauchte. Auch fließendes Wirtschaftsenglisch in Schrift und Wort waren bei beiden Praktika notwendig. Ich will den Azubi sehen, der auch nur annähernd so etwas macht. Die Azubis, die ich in den Unternehmen kennen gelernt habe, haben in Unterlagen gewühlt, sortiert und kopiert.
Lounge Gast schrieb:
antworten"Und eine Ausbildung ist auch nicht mit einem Praktikum im
Hauptstudium zu vergleichen, da fehlt dem Azubi einfach der
Kenntnisstand. "lächerlich
Ja, so ne betriebliche Ausbildung ist schon gut, aber mich nervt gewaltig, dass Azubis staendig meinen sie koennten mitreden. Wenn ich sage ich habe BWL studiert, kommt meistens "ja, hatte ich in meiner Ausbildung auch". Ne Bekannte hat ihren Meister in igendwas gemacht und fuehlt sich damit echt obertoll und meint, sie uebertrifft wohl alle. Der hat 2 oder 3 Jahre gedauert, natuerlich nicht Vollzeit, sondern nur 1x pro Woche In Vollzeit kann man sowas in 2-3 Monaten durchziehen, und ratet mal was? ja genau, die hatten da auch BWL lol. Man echt, es soll jeder seinen Weg gehen, das ist auch voellig richtig so, nur unterscheiden sich Wege nun mal und Menschen sind mit verschiedenen Dingen zufrieden. Ich verstehe echt nicht, wieso Azubi's meinen sie sind auf dem Stand eines Studenten, nur weil sie dies und jenes mal in ihrer Ausbildung angeschnitten haben. Ich versuche doch mit meinem Diplom auch nicht staendig mich auf die naechst hoehere Stufe zu heben und versuche anderen weiss zu machen, ich bin auf dem Stand eines Doktoranden, kann mindestens genauso viel und bin in einem Unternehmen auf jeden Fall nuetzlicher.
antwortenDieses Gebashe von Abschlüssen ist sowas von lächerlich.
Bildet euch was auf euer Wissen ein, wenn ihr meint, ihr habt's drauf, aber lasst doch solche sinnlosen Diskussionen wie diese hier.
Dass eine Ausbildung in der fachlichen Tiefe einem Studium klar unterlegen ist, sollte ja jeder begreifen.
Reisst in der Praxis was und nicht in Theorie.
antwortenN´Abend,
an meinen Vorschreiber:
Ich wage zu bezweifeln das ein frisch gebackener Akademiker in den meisten Fällen sinnvoller in einem Unternehmen einzusetzen ist, als ein eigens gezogener Azubi der dann nebenbei sich noch weiter qualifiziert.
Die Vorteile des Ex-Azubis gegenüber eines frisch gebackenen Akademiker ist meiner Sich nach:
a.) ich als Unternehmen weis was derjenige kann
b.) derjenige mit erworbenen Zusatzqualifikation kann sich durchbeissen, - er arbeitet schliesslich voll + opfert er seine Freizeit (das hier dann vermittelte Wissen kann naturgemäß nicht 100% Uni Niveau sein - braucht´s auch gar nicht, entscheident ist doch das der Arbeitnehmer das vermittelt bekommt was er im Alltag braucht.
Welcher Student malocht den neben der Uni richtig um den selben Stress zu haben (sorry, aber Aushilf Jobs bei Mc Donalds wo der Student keine Exisitenz Ängste haben braucht wenn er fliegt weil Minijob, lass ich hier nicht gelten)
c.) der Ex Azubi ist Praktiker - was nutzt mir ein frischer Akademiker den ich nicht auf die Kundschaft los lassen kann weil er die Firmen spezifischen Details, Gepflogenheiten nicht kennt aber dem Kunden tolle Power Points zusammen nagelt und Theorie Phrasen nuschelt weil er in der Uni vermittelt bekommt das die Absolventen generell die "Masters of the Universe" sind.
d.) der Azubi ist in aller Regel loyal zum Unternehmen und wird sich nicht vom erstbesten Headhunter abwerben lassen.
e.) der Azubi mit Zusatzqualifiaktion kann sogar mehr Geld erhalten weil er dem Anforderungsprofil der Firma zu 100% entspricht (wird genau hierauf gezogen).
Was ich hiermit sagen möchte, egal ob Azubi mit Zusatzquali oder Uni Absolvent - entscheident ist wie die Arbeitsperformance auf dem jeweiligen Job ist. Was nutzt der Firma ein High Potenial der im Alltag mit normalen Dingen überfordert ist und gar nicht erst für höhere Weihen in Betracht kommt.
Gruss
R.
antwortenDie komplette Zeit der Ausbildung würde ich nicht als Berufserfahrung angeben. Bei einer 3 einhalbjährigen würde ich sagen so 2 Jahre Berufserfahrung.
Das erste Jahr zur Einarbeitung.
Weil wie bereits genannt, auch bei uns werden Azubis nicht zum Kaffee kochen geschickt, sondern dürfen auch Urlaubsvertretungen für langjährige Mitarbeiter absolvieren. Was teilweise natürliche auch mit Schwierigkeiten und Problemen behaftet ist.
Aber genau das macht doch die Berufserfahrung aus.
Eigenständiges Arbeiten, Lösen von Probleme und meistern von Schwierigkeiten.
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