Hallo,
ich bin in der glücklichen Lage sowohl von einer Tier 2 als auch von mehreren Big 4 im TAS Angebote zu haben. Hier wird natürlich IB sehr gehypt, aber ich bin mir noch immer nicht sicher. Ich weiß, dass es schon ähnliche Threads gab, aber die bezogen sich immer auf Boutiquen vs. TAS. Evtl. ist hier die Situation nochmal anders. Nachfolgend mal meine Überlegungen:

IB:
(+) absolut gesehen tolles Gehalt
(+) Gefühl, Karriere zu machen und Leistungen an der Uni zu "ernten"
(+) gute Exit-Möglichkeiten zu Dax und PE nach ein paar Jahren (?)
(-) furchtbare Arbeitszeiten inkl. Wochenende (ist es das wirklich wert?)
(-) Kontaktverlust zu alten Freunden außerhalb des IB

Big4:
(+) gute Weiterbildungsmöglichkeiten/Examen
(+) trotz manchmal harter Projekte Wochenende frei und man hat ein Leben
(+) nach 2 Jahren Erfahrung evtl. doch noch Wechsel zu IB mit besserem Geld/Zeit-Verhältnis (?)
(+) man bringt durch FDD Erfahrung Fähigkeiten mit, die trotzdem für Dax Exit interessant sind
(-) im Vergleich zu IB/Dax30 mieses Gehalt in den ersten Jahren
(-) ich wäre - wenn auch schwieriger - mit weniger guten Noten reingekommen --> Aufwand für Uni und Praktika umsonst (?) (absolut nicht böse/arrogant gemeint)

Bitte keine Nachfragen bzgl. Profil und Gehalt (Angaben im Forum stimmen so weit).

Ich freue mich auf Anregungen!

antworten

Meine Meinung ist folgende: Wenn M&A, dann nur bei BB/EB.

Bei Tier 2 Banken arbeitet man (je nach Bank) genau so viel, mit schlechterem Gehalt, schlechteren Exits und vor allem: schlechteren Leuten.

In meinem Tier 2 Praktikum waren die Hälfte der Leute Iditionen, haben sich aber alle super geil gefühlt. Mit solchen Leuten verbringt man dann 15 Stunden pro tag. Das würde ich mir niemals antun.

Dann lieber Big 4 TAS an einem anderen Standort als Frankfurt. Während meines Praktikums in einer deutschen Großstadt haben meine Kollegen und ich i.d.R. um 18-19 Uhr Feierabend gemacht. Dazu war die Atmospähre sehr viel angenehmer als bei allen Banken bei denen ich war.

antworten

Ich glaube wenn du dir selbst deine Formulierung durchliest, dass merkst du selbst, dass du ziu Big4 tendierst. Außerdem wenn du so gut bist, dass es für T2 gereicht hat, dann wirst du auch bei Big4 gut sein und schneller als Durchschnitt auf/aussteigen.

antworten

Warum nicht Frankfurt?

WiWi Gast schrieb am 12.02.2018:

Meine Meinung ist folgende: Wenn M&A, dann nur bei BB/EB.

Bei Tier 2 Banken arbeitet man (je nach Bank) genau so viel, mit schlechterem Gehalt, schlechteren Exits und vor allem: schlechteren Leuten.

In meinem Tier 2 Praktikum waren die Hälfte der Leute Iditionen, haben sich aber alle super geil gefühlt. Mit solchen Leuten verbringt man dann 15 Stunden pro tag. Das würde ich mir niemals antun.

Dann lieber Big 4 TAS an einem anderen Standort als Frankfurt. Während meines Praktikums in einer deutschen Großstadt haben meine Kollegen und ich i.d.R. um 18-19 Uhr Feierabend gemacht. Dazu war die Atmospähre sehr viel angenehmer als bei allen Banken bei denen ich war.

antworten

WiWi Gast schrieb am 12.02.2018:

Hallo,
ich bin in der glücklichen Lage sowohl von einer Tier 2 als auch von mehreren Big 4 im TAS Angebote zu haben. Hier wird natürlich IB sehr gehypt, aber ich bin mir noch immer nicht sicher. Ich weiß, dass es schon ähnliche Threads gab, aber die bezogen sich immer auf Boutiquen vs. TAS. Evtl. ist hier die Situation nochmal anders. Nachfolgend mal meine Überlegungen:

IB:
(+) absolut gesehen tolles Gehalt
(+) Gefühl, Karriere zu machen und Leistungen an der Uni zu "ernten"
(+) gute Exit-Möglichkeiten zu Dax und PE nach ein paar Jahren (?)
(-) furchtbare Arbeitszeiten inkl. Wochenende (ist es das wirklich wert?)
(-) Kontaktverlust zu alten Freunden außerhalb des IB

Big4:
(+) gute Weiterbildungsmöglichkeiten/Examen
(+) trotz manchmal harter Projekte Wochenende frei und man hat ein Leben
(+) nach 2 Jahren Erfahrung evtl. doch noch Wechsel zu IB mit besserem Geld/Zeit-Verhältnis (?)
(+) man bringt durch FDD Erfahrung Fähigkeiten mit, die trotzdem für Dax Exit interessant sind
(-) im Vergleich zu IB/Dax30 mieses Gehalt in den ersten Jahren
(-) ich wäre - wenn auch schwieriger - mit weniger guten Noten reingekommen --> Aufwand für Uni und Praktika umsonst (?) (absolut nicht böse/arrogant gemeint)

Bitte keine Nachfragen bzgl. Profil und Gehalt (Angaben im Forum stimmen so weit).

Ich freue mich auf Anregungen!

Ich finde du hast das sehr treffend zusammengefasst und im Endeffekt ist eine individuelle Entscheidung. Auch ich finde, dass deiner Formulierung zufolge du zu Big4 tendierst - was auch nachzuvollziehen ist. Ich persönlich würde mich anders entscheiden aufgrund der von dir genannten Gründe die für Tier 2 sprechen.

antworten

Welche Big4 ist bzgl TAS zu bevorzugen/am besten?

antworten

Frage ich mich auch.

WiWi Gast schrieb am 12.02.2018:

Warum nicht Frankfurt?

WiWi Gast schrieb am 12.02.2018:

Meine Meinung ist folgende: Wenn M&A, dann nur bei BB/EB.

Bei Tier 2 Banken arbeitet man (je nach Bank) genau so viel, mit schlechterem Gehalt, schlechteren Exits und vor allem: schlechteren Leuten.

In meinem Tier 2 Praktikum waren die Hälfte der Leute Iditionen, haben sich aber alle super geil gefühlt. Mit solchen Leuten verbringt man dann 15 Stunden pro tag. Das würde ich mir niemals antun.

Dann lieber Big 4 TAS an einem anderen Standort als Frankfurt. Während meines Praktikums in einer deutschen Großstadt haben meine Kollegen und ich i.d.R. um 18-19 Uhr Feierabend gemacht. Dazu war die Atmospähre sehr viel angenehmer als bei allen Banken bei denen ich war.

antworten

WiWi Gast schrieb am 12.02.2018:

Welche Big4 ist bzgl TAS zu bevorzugen/am besten?

aus meiner Sicht (war nie bei UB/Big4 sondern bei einer T2 UB und hab da viel M&A gemacht und bin jetzt bei einem DAX30 in der Strategie):

1. Deloitte
2. EY
3. PwC
4. KPMG

antworten

WiWi Gast schrieb am 12.02.2018:

WiWi Gast schrieb am 12.02.2018:

Welche Big4 ist bzgl TAS zu bevorzugen/am besten?

aus meiner Sicht (war nie bei UB/Big4 sondern bei einer T2 UB und hab da viel M&A gemacht und bin jetzt bei einem DAX30 in der Strategie):

1. Deloitte
2. EY
3. PwC
4. KPMG

Deloitte hat das kleinste TAS Team?!

antworten

Das Ranking ist absoluter Quatsch...

1. EY (absolut gesetzt)
2. PWC/KPMG
3. KPMG/PWC
4. Deloitte (gesetzt)

Kommt aber auch stark auf die Subline an. Wenn TAS-M&A gemeint ist, dann wie oben mit PWC auf 2

antworten

WiWi Gast schrieb am 12.02.2018:

IB:
(+) absolut gesehen tolles Gehalt

JA

(+) Gefühl, Karriere zu machen und Leistungen an der Uni zu "ernten"

JA

(+) gute Exit-Möglichkeiten zu Dax und PE nach ein paar Jahren (?)

JA

(-) furchtbare Arbeitszeiten inkl. Wochenende (ist es das wirklich wert?)

JA (ist es nicht wert)

(-) Kontaktverlust zu alten Freunden außerhalb des IB

JA

Big4:
(+) gute Weiterbildungsmöglichkeiten/Examen

JA, wenn man sich selbst darum kümmert.

(+) trotz manchmal harter Projekte Wochenende frei und man hat ein Leben

JA, aber schwankt von Bereich zu Bereich

(+) nach 2 Jahren Erfahrung evtl. doch noch Wechsel zu IB mit besserem Geld/Zeit-Verhältnis (?)

JA, allerdings bei IB kein besseres Geld/Zeitverhältnis

(+) man bringt durch FDD Erfahrung Fähigkeiten mit, die trotzdem für Dax Exit interessant sind

JA

(-) im Vergleich zu IB/Dax30 mieses Gehalt in den ersten Jahren

JEIN, Base Pay sieht schlechter aus, als das Gesamtpaket mit Überstunden. z.B. 48k€ * 1.25 Überstunden + € 4k Bonus = All in 64k€

(-) ich wäre - wenn auch schwieriger - mit weniger guten Noten reingekommen --> Aufwand für Uni und Praktika umsonst (?) (absolut nicht böse/arrogant gemeint)

JA, man muss für Big4 TAS kein Raketenwissenschaftler sein. Gute Noten sind Pflicht, Uni/FH ist eigentlich egal und mit 1-2 halbwegs soliden Praktika ist man dabei. Man braucht allerdings Durchhaltewillen, sonst bleibt man nicht lange.

antworten

push

WiWi Gast schrieb am 12.02.2018:

Warum nicht Frankfurt?

WiWi Gast schrieb am 12.02.2018:

Meine Meinung ist folgende: Wenn M&A, dann nur bei BB/EB.

Bei Tier 2 Banken arbeitet man (je nach Bank) genau so viel, mit schlechterem Gehalt, schlechteren Exits und vor allem: schlechteren Leuten.

In meinem Tier 2 Praktikum waren die Hälfte der Leute Iditionen, haben sich aber alle super geil gefühlt. Mit solchen Leuten verbringt man dann 15 Stunden pro tag. Das würde ich mir niemals antun.

Dann lieber Big 4 TAS an einem anderen Standort als Frankfurt. Während meines Praktikums in einer deutschen Großstadt haben meine Kollegen und ich i.d.R. um 18-19 Uhr Feierabend gemacht. Dazu war die Atmospähre sehr viel angenehmer als bei allen Banken bei denen ich war.

antworten

WiWi Gast schrieb am 12.02.2018:

push

WiWi Gast schrieb am 12.02.2018:

Warum nicht Frankfurt?

WiWi Gast schrieb am 12.02.2018:

Meine Meinung ist folgende: Wenn M&A, dann nur bei BB/EB.

Bei Tier 2 Banken arbeitet man (je nach Bank) genau so viel, mit schlechterem Gehalt, schlechteren Exits und vor allem: schlechteren Leuten.

In meinem Tier 2 Praktikum waren die Hälfte der Leute Iditionen, haben sich aber alle super geil gefühlt. Mit solchen Leuten verbringt man dann 15 Stunden pro tag. Das würde ich mir niemals antun.

Dann lieber Big 4 TAS an einem anderen Standort als Frankfurt. Während meines Praktikums in einer deutschen Großstadt haben meine Kollegen und ich i.d.R. um 18-19 Uhr Feierabend gemacht. Dazu war die Atmospähre sehr viel angenehmer als bei allen Banken bei denen ich war.

Ich nehme an, dass Frankfurt hier erwähnt wird, da dort i.d.R. die größeren TAS-Projekte über den Schreibtisch gehen und hier tendenziell mehr gearbeitet wird. Das zieht die "High Potentials" an, die schnell nach oben wollen. Das führt zu stressigeren Arbeitszeiten und härterer Culture. An kleineren Wirtschaftsstandorten kann man deutlich angenehmer Arbeiten bei meist ähnlichem Gehalt, z.B. in Stuttgart, Hamburg, Berlin, Köln. Hier steigt man langsamer auf, bzw. bleibt auf einer Stufe hängen (zB Manager mit Alter 50+).

antworten

Klingt doch aber eigentlich dann gut.

antworten

WiWi Gast schrieb am 12.02.2018:

Meine Meinung ist folgende: Wenn M&A, dann nur bei BB/EB.

Bei Tier 2 Banken arbeitet man (je nach Bank) genau so viel, mit schlechterem Gehalt, schlechteren Exits und vor allem: schlechteren Leuten.

In meinem Tier 2 Praktikum waren die Hälfte der Leute Iditionen, haben sich aber alle super geil gefühlt. Mit solchen Leuten verbringt man dann 15 Stunden pro tag. Das würde ich mir niemals antun.

Dann lieber Big 4 TAS an einem anderen Standort als Frankfurt. Während meines Praktikums in einer deutschen Großstadt haben meine Kollegen und ich i.d.R. um 18-19 Uhr Feierabend gemacht. Dazu war die Atmospähre sehr viel angenehmer als bei allen Banken bei denen ich war.

Kann ich so bestätigen. Bin TASler und wir haben eine Menge Leute die sich trotz T2 IB Offers für TAS entschieden haben, da v.a. die Arbeitsatmosphäre deutlich besser.

Klar ist das Gehalt deutlich unter IB, bei den Exits sehe ich jedoch keinen Nachteil zu T2 IB. Aus unserem FDD Team gibt es stetig Wechsel zu small/mid cap PE und dax30

antworten

Bitte ehrlich bleiben...
Insight aus der Branche: 45k Einstieg, Bonus einheitlich 2k und nicht mehr als 20% auszahlbare Überstunden (max. 48 hours Durchschnitt) möglich.

Transaction schrieb am 12.02.2018:

WiWi Gast schrieb am 12.02.2018:

IB:
(+) absolut gesehen tolles Gehalt

JA

(+) Gefühl, Karriere zu machen und Leistungen an der Uni zu "ernten"

JA

(+) gute Exit-Möglichkeiten zu Dax und PE nach ein paar Jahren (?)

JA

(-) furchtbare Arbeitszeiten inkl. Wochenende (ist es das wirklich wert?)

JA (ist es nicht wert)

(-) Kontaktverlust zu alten Freunden außerhalb des IB

JA

Big4:
(+) gute Weiterbildungsmöglichkeiten/Examen

JA, wenn man sich selbst darum kümmert.

(+) trotz manchmal harter Projekte Wochenende frei und man hat ein Leben

JA, aber schwankt von Bereich zu Bereich

(+) nach 2 Jahren Erfahrung evtl. doch noch Wechsel zu IB mit besserem Geld/Zeit-Verhältnis (?)

JA, allerdings bei IB kein besseres Geld/Zeitverhältnis

(+) man bringt durch FDD Erfahrung Fähigkeiten mit, die trotzdem für Dax Exit interessant sind

JA

(-) im Vergleich zu IB/Dax30 mieses Gehalt in den ersten Jahren

JEIN, Base Pay sieht schlechter aus, als das Gesamtpaket mit Überstunden. z.B. 48k€ * 1.25 Überstunden + € 4k Bonus = All in 64k€

(-) ich wäre - wenn auch schwieriger - mit weniger guten Noten reingekommen --> Aufwand für Uni und Praktika umsonst (?) (absolut nicht böse/arrogant gemeint)

JA, man muss für Big4 TAS kein Raketenwissenschaftler sein. Gute Noten sind Pflicht, Uni/FH ist eigentlich egal und mit 1-2 halbwegs soliden Praktika ist man dabei. Man braucht allerdings Durchhaltewillen, sonst bleibt man nicht lange.

antworten

Die Wahrheit liegt wohl in der Mitte. Die kolportierten 64k sind utopisch. Allerdings ist es bei vernünftiger Performance doch mehr als vom Vorposter genannt. Im ersten Jahr kam ich auf 46k + 4k Bonus + 5k Überstunden = 55k. Da war ich absolut keine Ausnahme

WiWi Gast schrieb am 12.02.2018:

Bitte ehrlich bleiben...
Insight aus der Branche: 45k Einstieg, Bonus einheitlich 2k und nicht mehr als 20% auszahlbare Überstunden (max. 48 hours Durchschnitt) möglich.

antworten

Nö

antworten

Um welche Tier 2 Adresse geht es?

antworten

Würde ganz klar Tier 2 M&A vorziehen, zumal du mit dem Skillset von dort auch später zu Tier 1 wechseln kannst (und dir danach entsprechend exzellente Exits offen stehen).

antworten

WiWi Gast schrieb am 13.02.2018:

Würde ganz klar Tier 2 M&A vorziehen, zumal du mit dem Skillset von dort auch später zu Tier 1 wechseln kannst (und dir danach entsprechend exzellente Exits offen stehen).

Das mag alles stimmen, aber du denkst wieder wie der typische Wiwi-Treffler, der einfach nicht auf die Präferenzen der Person guckt, sondern nur in irgendwelchen fragwürdigen Tiers/Rankings denkt :D

antworten

Coole Insights.

Hier echte insights, Einstieg TAS M&A Ende 2016:
Fix: 48k
Variabel: 4% Bonus
Überstundenauszahlung: 11k plus genügend zum abfeiern.
Allin für 2017: Über 62k
Average Hours p.w. lt meiner Abrechnung (excel alles getracked): 55h

Dabei ist jedoch folgendes zu betonen:

1. ich bin bei einer von den beiden Big4 mit guten Überstundenmodell
2. nicht jeder Partner/Senior Manager lebt die Überstunden und kenne auch Kollegen mit 55k round about
3. in Bezug auf Punkt zwei wird das Thema jedoch immer weiter gepusht, auch um gute Leute zu bekommen und zu halten.
4. In den CDD und FDD Themen kommen auch Wechsel zu PE vor. Ist aber natürlich nicht die Regel, viele „Exits“ auch zu Industrie und Bank. Dabei sowohl von SDAX bis DAX oder Mittelstand alles vorhanden.

5. Habe auch ein IB FT offer nach einem internship für T2 bekommen und offcycle sogar ein T1 Praktikum in Aussicht gehabt, aber das T2 Praktikum war von den Arbeitszeiten einfach schrecklich (Viel pitches und 90+ Wochen im Schnitt über 3 Monate). Da hat mein wirkliches Interesse an der mischung aus Modeling und Finance allgemein überwogen und habe mich am Ende für TAS entschieden.

   Gast schrieb am 12.02.2018:

   Bitte ehrlich bleiben...
   Insight aus der Branche: 45k Einstieg, Bonus einheitlich 2k und nicht mehr als 20% auszahlbare Überstunden (max. 48 hours Durchschnitt) möglich.

   Transaction schrieb am 12.02.2018:

   WiWi Gast schrieb am 12.02.2018:

   IB:
   (+) absolut gesehen tolles Gehalt

   JA

   (+) Gefühl, Karriere zu machen und Leistungen an der Uni zu "ernten"

   JA

   (+) gute Exit-Möglichkeiten zu Dax und PE nach ein paar Jahren (?)

   JA

   (-) furchtbare Arbeitszeiten inkl. Wochenende (ist es das wirklich wert?)

   JA (ist es nicht wert)

   (-) Kontaktverlust zu alten Freunden außerhalb des IB

   JA

   Big4:
   (+) gute Weiterbildungsmöglichkeiten/Examen

   JA, wenn man sich selbst darum kümmert.

   (+) trotz manchmal harter Projekte Wochenende frei und man hat ein Leben

   JA, aber schwankt von Bereich zu Bereich

   (+) nach 2 Jahren Erfahrung evtl. doch noch Wechsel zu IB mit besserem Geld/Zeit-Verhältnis (?)

   JA, allerdings bei IB kein besseres Geld/Zeitverhältnis

   (+) man bringt durch FDD Erfahrung Fähigkeiten mit, die trotzdem für Dax Exit interessant sind

   JA

   (-) im Vergleich zu IB/Dax30 mieses Gehalt in den ersten Jahren

   JEIN, Base Pay sieht schlechter aus, als das Gesamtpaket mit Überstunden. z.B. 48k€ * 1.25 Überstunden + € 4k Bonus = All in 64k€

   (-) ich wäre - wenn auch schwieriger - mit weniger guten Noten reingekommen --> Aufwand für Uni und Praktika umsonst (?) (absolut nicht böse/arrogant gemeint)

   JA, man muss für Big4 TAS kein Raketenwissenschaftler sein. Gute Noten sind Pflicht, Uni/FH ist eigentlich egal und mit 1-2 halbwegs soliden Praktika ist man dabei. Man braucht allerdings Durchhaltewillen, sonst bleibt man nicht lange.

antworten

Danke für die Insights, um welche Big 4 geht es?

WiWi Gast schrieb am 13.02.2018:

Coole Insights.

Hier echte insights, Einstieg TAS M&A Ende 2016:
Fix: 48k
Variabel: 4% Bonus
Überstundenauszahlung: 11k plus genügend zum abfeiern.
Allin für 2017: Über 62k
Average Hours p.w. lt meiner Abrechnung (excel alles getracked): 55h

Dabei ist jedoch folgendes zu betonen:

1. ich bin bei einer von den beiden Big4 mit guten Überstundenmodell
2. nicht jeder Partner/SM lebt die Überstunden und kenne auch Kollegen mit 55k round about
3. in Bezug auf Punkt zwei wird das Thema jedoch immer weiter gepusht, auch um gute Leute zu bekommen und zu halten.
4. In den CDD und FDD Themen kommen auch Wechsel zu PE vor. Ist aber natürlich nicht die Regel, viele „Exits“ auch zu Industrie und Bank. Dabei sowohl von SDAX bis DAX oder Mittelstand alles vorhanden.

5. Habe auch ein IB FT offer nach einem internship für T2 bekommen und offcycle sogar ein T1 Praktikum in Aussicht gehabt, aber das T2 Praktikum war von den Arbeitszeiten einfach schrecklich (Viel pitches und 90+ Wochen im Schnitt über 3 Monate). Da hat mein wirkliches Interesse an der mischung aus Modeling und Finance allgemein überwogen und habe mich am Ende für TAS entschieden.

   Gast schrieb am 12.02.2018:

   Bitte ehrlich bleiben...
   Insight aus der Branche: 45k Einstieg, Bonus einheitlich 2k und nicht mehr als 20% auszahlbare Überstunden (max. 48 hours Durchschnitt) möglich.

   Transaction schrieb am 12.02.2018:

   WiWi Gast schrieb am 12.02.2018:

   IB:
   (+) absolut gesehen tolles Gehalt

   JA

   (+) Gefühl, Karriere zu machen und Leistungen an der Uni zu "ernten"

   JA

   (+) gute Exit-Möglichkeiten zu Dax und PE nach ein paar Jahren (?)

   JA

   (-) furchtbare Arbeitszeiten inkl. Wochenende (ist es das wirklich wert?)

   JA (ist es nicht wert)

   (-) Kontaktverlust zu alten Freunden außerhalb des IB

   JA

   Big4:
   (+) gute Weiterbildungsmöglichkeiten/Examen

   JA, wenn man sich selbst darum kümmert.

   (+) trotz manchmal harter Projekte Wochenende frei und man hat ein Leben

   JA, aber schwankt von Bereich zu Bereich

   (+) nach 2 Jahren Erfahrung evtl. doch noch Wechsel zu IB mit besserem Geld/Zeit-Verhältnis (?)

   JA, allerdings bei IB kein besseres Geld/Zeitverhältnis

   (+) man bringt durch FDD Erfahrung Fähigkeiten mit, die trotzdem für Dax Exit interessant sind

   JA

   (-) im Vergleich zu IB/Dax30 mieses Gehalt in den ersten Jahren

   JEIN, Base Pay sieht schlechter aus, als das Gesamtpaket mit Überstunden. z.B. 48k€ * 1.25 Überstunden + € 4k Bonus = All in 64k€

   (-) ich wäre - wenn auch schwieriger - mit weniger guten Noten reingekommen --> Aufwand für Uni und Praktika umsonst (?) (absolut nicht böse/arrogant gemeint)

   JA, man muss für Big4 TAS kein Raketenwissenschaftler sein. Gute Noten sind Pflicht, Uni/FH ist eigentlich egal und mit 1-2 halbwegs soliden Praktika ist man dabei. Man braucht allerdings Durchhaltewillen, sonst bleibt man nicht lange.

antworten

WiWi Gast schrieb am 13.02.2018:

Danke für die Insights, um welche Big 4 geht es?

WiWi Gast schrieb am 13.02.2018:

Coole Insights.

Hier echte insights, Einstieg TAS M&A Ende 2016:
Fix: 48k
Variabel: 4% Bonus
Überstundenauszahlung: 11k plus genügend zum abfeiern.
Allin für 2017: Über 62k
Average Hours p.w. lt meiner Abrechnung (excel alles getracked): 55h

Dabei ist jedoch folgendes zu betonen:

1. ich bin bei einer von den beiden Big4 mit guten Überstundenmodell
2. nicht jeder Partner/SM lebt die Überstunden und kenne auch Kollegen mit 55k round about
3. in Bezug auf Punkt zwei wird das Thema jedoch immer weiter gepusht, auch um gute Leute zu bekommen und zu halten.
4. In den CDD und FDD Themen kommen auch Wechsel zu PE vor. Ist aber natürlich nicht die Regel, viele „Exits“ auch zu Industrie und Bank. Dabei sowohl von SDAX bis DAX oder Mittelstand alles vorhanden.

5. Habe auch ein IB FT offer nach einem internship für T2 bekommen und offcycle sogar ein T1 Praktikum in Aussicht gehabt, aber das T2 Praktikum war von den Arbeitszeiten einfach schrecklich (Viel pitches und 90+ Wochen im Schnitt über 3 Monate). Da hat mein wirkliches Interesse an der mischung aus Modeling und Finance allgemein überwogen und habe mich am Ende für TAS entschieden.

   Gast schrieb am 12.02.2018:

   Bitte ehrlich bleiben...
   Insight aus der Branche: 45k Einstieg, Bonus einheitlich 2k und nicht mehr als 20% auszahlbare Überstunden (max. 48 hours Durchschnitt) möglich.

Hänge ich mich auch mal rein:
Einstieg TAS - PE/FDD Herbst 2018, 48k fix, Bonus wird bei ~5% liegen, leider bei einer der Big4 mit "schlechterem" Überstundenmodell (weniger Auszahlen mehr abfeiern, was nicht wirklich schlechter ist).
Und diese Lüge mit "Nein du darfst nicht alle Überstunden aufschreiben" habe ich in noch keiner von 3 Big4 miterlebt. Es wird aufgeschrieben was geleistet wurde.

antworten

Um welche Big 4 handelt es sich genau?

WiWi Gast schrieb am 14.02.2018:

Hänge ich mich auch mal rein:
Einstieg TAS - PE/FDD Herbst 2018, 48k fix, Bonus wird bei ~5% liegen, leider bei einer der Big4 mit "schlechterem" Überstundenmodell (weniger Auszahlen mehr abfeiern, was nicht wirklich schlechter ist).
Und diese Lüge mit "Nein du darfst nicht alle Überstunden aufschreiben" habe ich in noch keiner von 3 Big4 miterlebt. Es wird aufgeschrieben was geleistet wurde.

antworten

push. hat mehr insights zu diesen thema?

antworten

Wie stehen die Chancen nur mit Bachelor (FH) ins TAS einzusteigen?
Meine FH placed gut im TAS allerdings haben alle, die in dem Bereich sind, noch einen Master gemacht.

antworten

an den TE: an deiner Stelle würde ich Big4 TAS machen. Entweder man entscheidet sich ganz für Reputation und Geld und geht zu BB/EB oder man sucht sich eine gute WLB. T2 hängt ein bisschen in der Mitte - kriegst nicht die richtig guten Exits, auf Dauer weniger Geld und arbeitest trotzdem auch am Wochenende.

antworten

Dafür sieht man halt bei T2 Buden einen ganzen M&A Prozess. Bei Big4 bist du halt nur Spezialist für einen kleinen Teil.

antworten

Transaction schrieb am 12.02.2018:

Ich nehme an, dass Frankfurt hier erwähnt wird, da dort i.d.R. die größeren TAS-Projekte über den Schreibtisch gehen und hier tendenziell mehr gearbeitet wird. Das zieht die "High Potentials" an, die schnell nach oben wollen. Das führt zu stressigeren Arbeitszeiten und härterer Culture. An kleineren Wirtschaftsstandorten kann man deutlich angenehmer Arbeiten bei meist ähnlichem Gehalt, z.B. in Stuttgart, Hamburg, Berlin, Köln. Hier steigt man langsamer auf, bzw. bleibt auf einer Stufe hängen (zB Manager mit Alter 50+).

Ernsthaft? Wieso zum Teufel will man in so einer Stufe hardstuck bleiben. 100k als Manager bei 60h ist nun nicht gerade traumhaft

antworten

WiWi Gast schrieb am 18.06.2019:

Transaction schrieb am 12.02.2018:

Ich nehme an, dass Frankfurt hier erwähnt wird, da dort i.d.R. die größeren TAS-Projekte über den Schreibtisch gehen und hier tendenziell mehr gearbeitet wird. Das zieht die "High Potentials" an, die schnell nach oben wollen. Das führt zu stressigeren Arbeitszeiten und härterer Culture. An kleineren Wirtschaftsstandorten kann man deutlich angenehmer Arbeiten bei meist ähnlichem Gehalt, z.B. in Stuttgart, Hamburg, Berlin, Köln. Hier steigt man langsamer auf, bzw. bleibt auf einer Stufe hängen (zB Manager mit Alter 50+).

Ernsthaft? Wieso zum Teufel will man in so einer Stufe hardstuck bleiben. 100k als Manager bei 60h ist nun nicht gerade traumhaft

Du beschwerst dich gerade über 100k bei einer 60h-Woche? Wahrscheinlich gerade mal 2 Praktika gemacht und schon vom großen Geld träumen. Wieviele Leute verdienen so gut? Es sind wenige. Es gibt viele Millionen von Menschen in Deutschland, die nach 20-30 Jahren Arbeit nur 20-30k verdienen.
Ich finde deine Sicht und Selbstverständlichkeit für solch hohe Gehälter zutiefst (!!!) traurig. Wärst du mal bei Arbeitereltern aufgewachsen, würdest du so einen Kram nicht schreiben.
Das sage ich als jemand mit über 100k-Jahresbrutto. Es ist keine Selbstverständlichkeit und auch Manager wirst du nicht einfach, indem du paar Jahre bei den Big4 bleibst und einfach deinen Job machst.

antworten

WiWi Gast schrieb am 18.06.2019:

WiWi Gast schrieb am 18.06.2019:

Transaction schrieb am 12.02.2018:

Ich nehme an, dass Frankfurt hier erwähnt wird, da dort i.d.R. die größeren TAS-Projekte über den Schreibtisch gehen und hier tendenziell mehr gearbeitet wird. Das zieht die "High Potentials" an, die schnell nach oben wollen. Das führt zu stressigeren Arbeitszeiten und härterer Culture. An kleineren Wirtschaftsstandorten kann man deutlich angenehmer Arbeiten bei meist ähnlichem Gehalt, z.B. in Stuttgart, Hamburg, Berlin, Köln. Hier steigt man langsamer auf, bzw. bleibt auf einer Stufe hängen (zB Manager mit Alter 50+).

Ernsthaft? Wieso zum Teufel will man in so einer Stufe hardstuck bleiben. 100k als Manager bei 60h ist nun nicht gerade traumhaft

Du beschwerst dich gerade über 100k bei einer 60h-Woche? Wahrscheinlich gerade mal 2 Praktika gemacht und schon vom großen Geld träumen. Wieviele Leute verdienen so gut? Es sind wenige. Es gibt viele Millionen von Menschen in Deutschland, die nach 20-30 Jahren Arbeit nur 20-30k verdienen.
Ich finde deine Sicht und Selbstverständlichkeit für solch hohe Gehälter zutiefst (!!!) traurig. Wärst du mal bei Arbeitereltern aufgewachsen, würdest du so einen Kram nicht schreiben.
Das sage ich als jemand mit über 100k-Jahresbrutto. Es ist keine Selbstverständlichkeit und auch Manager wirst du nicht einfach, indem du paar Jahre bei den Big4 bleibst und einfach deinen Job machst.

Was soll heißen "Arbeitereltern"? Mein Eltern arbeiten so wie (fast) alle Eltern also verstehe ich nicht worauf du hinauswillst.

Es imo lächerlich als m&a angestellter 100k mit 50!!!! Zu verdienen oder hardstuck manager zu bleiben. Vorallem bei den Arbeitszeiten. Bei einem Einstieg von sagen wir mal 25 Jahren muss man mehr als einmal im Leben falsch abgebogen sein, wenn man bei den Big 4 es nur zum manager nach 25 Jahren schafft.

antworten

WiWi Gast schrieb am 18.06.2019:

Du beschwerst dich gerade über 100k bei einer 60h-Woche? Wahrscheinlich gerade mal 2 Praktika gemacht und schon vom großen Geld träumen. Wieviele Leute verdienen so gut? Es sind wenige. Es gibt viele Millionen von Menschen in Deutschland, die nach 20-30 Jahren Arbeit nur 20-30k verdienen.
Ich finde deine Sicht und Selbstverständlichkeit für solch hohe Gehälter zutiefst (!!!) traurig. Wärst du mal bei Arbeitereltern aufgewachsen, würdest du so einen Kram nicht schreiben.
Das sage ich als jemand mit über 100k-Jahresbrutto. Es ist keine Selbstverständlichkeit und auch Manager wirst du nicht einfach, indem du paar Jahre bei den Big4 bleibst und einfach deinen Job machst.

Oh man, diese Vergleiche von Äpfeln mit Birnen immer... Natürlich sind 100k für sehr sehr viele Menschen in Deutschland mehr Traumgehalt als realistisches Gehalt, aber diese Menschen sind auch nicht dazu bereit, so lange dafür zu arbeiten, wie es das IB voraussetzt. Zudem geht es hier um eine Position, die Erfahrung voraussetzt. Und was soll dieses Gesülze mit "Arbeitereltern" immer? Ich bin auch aus einer Arbeiterfamilie? Und jetzt? Was hat das überhaupt mit der Thematik zutun, dass man sich die Gehälter relativ zu den Arbeitszeiten anschaut? Wie mich Moralapostel immer aufregen...

antworten

Kennt jemand von euch Eight Advisory? Die scheinen sehr groß in Frankreich zu sein (anscheinend Big4 Niveau) und haben seit kurzem auch einen Standort in Deutschland. Hat einer von euch da nähere Infos hierzu?

antworten

T2 IB, voll der no brainer

antworten

Ich hab bisher weder Big4 TAS noch T2 M&A von innen gesehen, aber von dem was ich so lese, würde ich zu Big4 TAS tendieren.

• Exitmöglichkeiten ähnlich gut
• Atmosphäre in der Big4 besser
• WLB in der Big4 besser
• Geld im T2 M&A besser

Wie gesagt, lediglich angelesenes Wissen, aber meine persönliche Nutzenfunktion lässt mich zu Big4 tendieren. :) Hängt von individueller Präferenz und Lebenssituation ab m.E. :)

antworten

WiWi Gast schrieb am 24.03.2020:

Ich hab bisher weder Big4 TAS noch T2 M&A von innen gesehen, aber von dem was ich so lese, würde ich zu Big4 TAS tendieren.

• Exitmöglichkeiten ähnlich gut
• Atmosphäre in der Big4 besser
• WLB in der Big4 besser
• Geld im T2 M&A besser

Wie gesagt, lediglich angelesenes Wissen, aber meine persönliche Nutzenfunktion lässt mich zu Big4 tendieren. :) Hängt von individueller Präferenz und Lebenssituation ab m.E. :)

Das bringt es doch sehr gut auf den Punkt. Am Ende eine Frage der Präferenzen.

antworten

WiWi Gast schrieb am 04.05.2020:

Ich hab bisher weder Big4 TAS noch T2 M&A von innen gesehen, aber von dem was ich so lese, würde ich zu Big4 TAS tendieren.

• Exitmöglichkeiten ähnlich gut
• Atmosphäre in der Big4 besser
• WLB in der Big4 besser
• Geld im T2 M&A besser

Wie gesagt, lediglich angelesenes Wissen, aber meine persönliche Nutzenfunktion lässt mich zu Big4 tendieren. :) Hängt von individueller Präferenz und Lebenssituation ab m.E. :)

Das bringt es doch sehr gut auf den Punkt. Am Ende eine Frage der Präferenzen.

Das ist absolut nicht so.

• Die WLB ist in Big4 besser, das Pay ist im T2 IB (gleich wie BB) deutlich besser und wird mit der Zeit immer besser. Wir reden hier von eklatanten Unterschieden.
• Bei der Athmosphäre gebe ich dir bereits nicht mehr recht. Klar, die Geschwindigkeit bei Big4 ist geringer, es ist entspannter. Die Stimmung bei der T2 war in meinem Fall aber top: junges Team, guter Dealflow, sehr lange Zeiten aber aktivitäten zusammen. Bei Big4 hat man auf Junior Ebene schon einen Frust gemerkt über Gehalt, fast Neid gegenüber den IBlern ("machen das gleiche, kriegen das doppelte") und deutlich weniger Aktivitäten zusammen. Der Konkurrenzkampf war dort tatsächlich auch stärker spürbar als im IB, weil es nicht viele Promotions gibt und die Headhunter mit allen parallel sprechen. Jeder wusste von den Stellen und war in dem gleichen Prozess. Zudem super hohe Fluktuation, ja höher als im T2 IB bei mir.
• Exit: Big4 ist besser für Mittelstand, DAX30 Business Development. Sobald es aber um Finance, Corporate M&A etc. geht ist T2 IB einfach deutlich besser. Für PE ist der Unterschied eklatant. Klar, nicht jeder im IB schafft es ins PE, und es schaffen auch ein paar aus Big4, aber BIG4 TAS hat in München über alle 4 gesehen alleine mehr leute sitzen als alle Großbanken in Frankfurt für IBD zusammen, das obwohl die Standorte überall haben und deutlich größere in FFM. Auch Exits zu MBB CDD/PE waren mir bei Big4 keine bekannt, bei der T2 schon einige

Wenn Du zu Big4 gehst, dann mach es wegen der WLB oder weil dich die Tätigkeit mehr interessiert. Alles andere spricht für IB.

antworten