Bei FAANG arbeiten ohne Abi und Studium
Guten Tag,
Ist es möglich bei einem FAANG Unternehmen, als Informatiker (Softwareentwicklung), zum Interview eingeladen zu werden ohne Abi und Studium?
Guten Tag,
Ist es möglich bei einem FAANG Unternehmen, als Informatiker (Softwareentwicklung), zum Interview eingeladen zu werden ohne Abi und Studium?
Erstemal kurz eine Anmerkung: Informatiker ist man nur, wenn man ein entsprechendes Studium abgeschlossen hat.
Ansonsten... ohne Studium extrem schwer. Schau dir einfach mal die Stellenauschreibungen an. Da steht eigentlich immer mindestens Bachelorarbschluss, gerne auch Master. Du wirst vermutlich ohne direkt aussortiert. Einzige Chance: Nehm an irgendwelchen Hackertrons teil, die von diesen Unternehmen gesponsert werden. Da hast du dann die Möglichkeit direkt Kontakte zu knüpfen weil da in der Regel auch immer jemand von den großen Firmen rumhüpft. Oder schau nach irgendwelchen anderen Netzwerk/Veranstalungsmöglichkeiten von FAANG, dann kann es vielleicht klappen. Auf dem klassischen Bewerbungsweg sehe ich kaum eine Chance, außer du hast was richtig beindruckendes im Lebenslauf vorzuweisen.
antwortenKannst du nachweisen dass die benötigten skills und das Know how hast und zu den besten gehörst?
antwortenFast unmöglich. Auch FAANG setzt fast immer ein abgeschlossenes Hochschulstudium voraus.
Klar, wenn du jetzt mehrmals Platz 1 in deren Coding Challenges machst, kriegst du vielleicht auch ein Interview ohne. Aber das ist sehr sehr unwahrscheinlich.
Wenn du es von 0 auf 100 zu FAANG schaffen willst, sitzt du auch so mehrere Jahre an Vorbereitung und Lernen. In der Zeit kannst du dann auch problemlos das Studium mitnehmen, falls du wirklich so gut/talentiert in dem Bereich bist.
antwortenDoch, also bei uns geht das definitiv.
Natürlich nicht als Junior, aber wenn man 5-10 Jahre Erfahrungen und gefragte Skills gesammelt hat, gehts auch in den Bewerbungsprozess.
Da überzeugen dann eh nur Persönlichkeit und Skills.
Da fragt keiner nach dem CV, nach Noten oder sonst was.
Voice of Reason schrieb am 01.07.2021:
Doch, also bei uns geht das definitiv.
Natürlich nicht als Junior, aber wenn man 5-10 Jahre Erfahrungen und gefragte Skills gesammelt hat, gehts auch in den Bewerbungsprozess.
Da überzeugen dann eh nur Persönlichkeit und Skills.
Da fragt keiner nach dem CV, nach Noten oder sonst was.
Theoretisch. Für jemanden, der sich selbst das Wissen ohne Studium aneignen kann, sollte es aber auch kein Problem sein nebenbei noch irgendwie einen Fernabschluss zu machen.
Ansonsten sind Noten aus Erfahrung bei AWS und Google irrelevant.
antwortenKlar geht das, soweit ich weiß schreiben die noch nichtmal,dass ein abgeschlossenes Studium notwendig ist in die Stellenanzeigen. Du musst aber natürlich sehr gut sein und nicht durchschnittlich gut, durchschnittliche gute gibt es auch genügend mit Hochschulstudium.
antwortenVoice of Reason schrieb am 01.07.2021:
Doch, also bei uns geht das definitiv.
Natürlich nicht als Junior, aber wenn man 5-10 Jahre Erfahrungen und gefragte Skills gesammelt hat, gehts auch in den Bewerbungsprozess.
Da überzeugen dann eh nur Persönlichkeit und Skills.
Da fragt keiner nach dem CV, nach Noten oder sonst was.
Vielleicht offtopic, aber mal aus Interesse: Wie beurteilt man dann eigentlich die Skills? Erzählen kann der Bewerber ja erstmal viel. Geht das dann über Probearbeiten?
antwortenWiWi Gast schrieb am 01.07.2021:
Vielleicht offtopic, aber mal aus Interesse: Wie beurteilt man dann eigentlich die Skills? Erzählen kann der Bewerber ja erstmal viel. Geht das dann über Probearbeiten?
FAANG macht 3-5 technische Interviews. Was im CV steht interessiert die erstmal gar nicht.
antwortenNein, wir reden über Software Engineering.
Wenn das Interview zum Thema RRK (Role-related knowledge) dran ist, wirst Du direkt vor Code gesetzt und musst neuen Code entwickeln, optimieren, Fehler finden und beheben, ...
und das ziemlich umfangreich! Google hat ausreichend Erfahrung, um die Leute zu identifizieren, die die nötigen Skills haben und die auszusieben, die es nicht haben.
Und natürlich wird das geklärt, bevor (!) Dir ein Angebot gemacht wird.
Probearbeiten gibts nicht.
WiWi Gast schrieb am 01.07.2021:
antwortenVoice of Reason schrieb am 01.07.2021:
Doch, also bei uns geht das definitiv.
Natürlich nicht als Junior, aber wenn man 5-10 Jahre Erfahrungen und gefragte Skills gesammelt hat, gehts auch in den Bewerbungsprozess.
Da überzeugen dann eh nur Persönlichkeit und Skills.
Da fragt keiner nach dem CV, nach Noten oder sonst was.Vielleicht offtopic, aber mal aus Interesse: Wie beurteilt man dann eigentlich die Skills? Erzählen kann der Bewerber ja erstmal viel. Geht das dann über Probearbeiten?
WiWi Gast schrieb am 01.07.2021:
Voice of Reason schrieb am 01.07.2021:
Doch, also bei uns geht das definitiv.
Natürlich nicht als Junior, aber wenn man 5-10 Jahre Erfahrungen und gefragte Skills gesammelt hat, gehts auch in den Bewerbungsprozess.
Da überzeugen dann eh nur Persönlichkeit und Skills.
Da fragt keiner nach dem CV, nach Noten oder sonst was.Vielleicht offtopic, aber mal aus Interesse: Wie beurteilt man dann eigentlich die Skills? Erzählen kann der Bewerber ja erstmal viel. Geht das dann über Probearbeiten?
+1. Würde mich auch interessieren.
antwortenWiWi Gast schrieb am 01.07.2021:
Voice of Reason schrieb am 01.07.2021:
Doch, also bei uns geht das definitiv.
Natürlich nicht als Junior, aber wenn man 5-10 Jahre Erfahrungen und gefragte Skills gesammelt hat, gehts auch in den Bewerbungsprozess.
Da überzeugen dann eh nur Persönlichkeit und Skills.
Da fragt keiner nach dem CV, nach Noten oder sonst was.Vielleicht offtopic, aber mal aus Interesse: Wie beurteilt man dann eigentlich die Skills? Erzählen kann der Bewerber ja erstmal viel. Geht das dann über Probearbeiten?
Du stellst einfach ein paar Fragen Richtung Algorithmen, Software-Architektur, Logik etc. und lässt dir diese beantworten. Das Verständnis kann man ja auch auf Papier, einem Whiteboard oder in einem Texteditor demonstrieren. Dafür brauchst du als Experte ja nicht zwangsläufig eine volle Entwicklungsumgebung. Wer Informatik studiert hat, sollte sich mit Pseudo-Code auskennen, bei FAANG darfst du dann für konkrete Programmieraufgaben in der Regel in einer gängigen Programmiersprache deiner Wahl arbeiten.
antwortenWiWi Gast schrieb am 01.07.2021:
Fast unmöglich. Auch FAANG setzt fast immer ein abgeschlossenes Hochschulstudium voraus.
Klar, wenn du jetzt mehrmals Platz 1 in deren Coding Challenges machst, kriegst du vielleicht auch ein Interview ohne. Aber das ist sehr sehr unwahrscheinlich.
Wenn du es von 0 auf 100 zu FAANG schaffen willst, sitzt du auch so mehrere Jahre an Vorbereitung und Lernen. In der Zeit kannst du dann auch problemlos das Studium mitnehmen, falls du wirklich so gut/talentiert in dem Bereich bist.
So ein Schwachsinn. Ich habe seit der 7. Klasse programmiert und anschliessend etwas anderes als Informatik studiert und wurde zu einem Interview bei Google eingeladen.
Man braucht kein Studium. Skills sind alles Informatik. Die meisten Informatikstudenten schaffen es nicht mal durch die technical interviews.
antwortenWiWi Gast schrieb am 01.07.2021:
Fast unmöglich. Auch FAANG setzt fast immer ein abgeschlossenes Hochschulstudium voraus.
Klar, wenn du jetzt mehrmals Platz 1 in deren Coding Challenges machst, kriegst du vielleicht auch ein Interview ohne. Aber das ist sehr sehr unwahrscheinlich.
Wenn du es von 0 auf 100 zu FAANG schaffen willst, sitzt du auch so mehrere Jahre an Vorbereitung und Lernen. In der Zeit kannst du dann auch problemlos das Studium mitnehmen, falls du wirklich so gut/talentiert in dem Bereich bist.
So ein Schwachsinn. Ich habe seit der 7. Klasse programmiert und anschliessend etwas anderes als Informatik studiert und wurde zu einem Interview bei Google eingeladen.
Man braucht kein Studium. Skills sind alles Informatik. Die meisten Informatikstudenten schaffen es nicht mal durch die technical interviews.
Wie du selber sagts, du "hast etwas anderes als Informatik studiert" und das ist der Punkt, du hast studiert. Man kann auch mit anderen Studienabschlüssen dort genommen werden, darum geht es nicht. Der Kanckpunkt ist, dass denen es häufig sehr wichtig ist, dass man überhaupt studiert hat, was ist tatzächlich eher zweitrangig, weil man mit einem Studium generelle Skills verbindet, abseits vom Fachlichen. Nicht Akademiker für SE Stellen ist einfach extrem selten.
antwortenVermutlich geht, aber es ist auch je nach Ermessen des Line Manager und hiring Komitee.
m.E. gibt es folgende Möglichkeiten:
Sonst wird es schon sehr schwer bei der recruitment Prozesse durchzukommen bzw. man wird schon out-gefiltert bevor man eine Einladung zu Phone-Interview kriegt.
antwortenVoice of Reason schrieb am 01.07.2021:
Nein, wir reden über Software Engineering.
Wenn das Interview zum Thema RRK (Role-related knowledge) dran ist, wirst Du direkt vor Code gesetzt und musst neuen Code entwickeln, optimieren, Fehler finden und beheben, ...
und das ziemlich umfangreich! Google hat ausreichend Erfahrung, um die Leute zu identifizieren, die die nötigen Skills haben und die auszusieben, die es nicht haben.Und natürlich wird das geklärt, bevor (!) Dir ein Angebot gemacht wird.
Probearbeiten gibts nicht.WiWi Gast schrieb am 01.07.2021:
Voice of Reason schrieb am 01.07.2021:
Doch, also bei uns geht das definitiv.
Natürlich nicht als Junior, aber wenn man 5-10 Jahre Erfahrungen und gefragte Skills gesammelt hat, gehts auch in den Bewerbungsprozess.
Da überzeugen dann eh nur Persönlichkeit und Skills.
Da fragt keiner nach dem CV, nach Noten oder sonst was.Vielleicht offtopic, aber mal aus Interesse: Wie beurteilt man dann eigentlich die Skills? Erzählen kann der Bewerber ja erstmal viel. Geht das dann über Probearbeiten?
Danke, sowas in der Art meinte ich. Würde ich jetzt auch im weiteren Sinne als "Probearbeiten" oder vielleicht eher als Arbeitsprobe verstehen. Und eigentlich cool dass es sowas da gibt. Auch Uninoten müssen ja nicht immer mit den wirklichen Skills der Leute übereinstimmen.
Wird denn bei Jobs außerhalb des Softwareengineerings so verfahren?
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