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Höhste Lernkurve, KMU/Konzern?

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WiWi Gast

Höhste Lernkurve, KMU/Konzern?

Ich möchte nach meinem Bachelor in Wirtschaftsinformatik möglichst in den IT-Vertrieb. Bin jetzt neben dem Studium schon selbstständig und möchte ein paar Jahre in die Industrie und anschließend selber gründen. Mir ist es daher wichtig, wirklich etwas zu lernen und nicht nur ein hohes Gehalt für einen bürokratischen Sachbearbeiter Posten zu bekommen, was ich oft von Konzernen höre. Im Kontrast dazu würde der Einstieg in ein KMU stehen. Dort soll die Lernkurve ja bekanntlich höher sein. Wie ist eure Meinung dazu? Spielt es für den Vertrieb überhaupt eine Rolle und wie ist es bei anderen Positionen? LG

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WiWi Gast

Höhste Lernkurve, KMU/Konzern?

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WiWi Gast

Höhste Lernkurve, KMU/Konzern?

Wenn du viele Unternehmen sehen möchtest, genau verstehen willst, wie diese Unternehmen rein betriebswirtschaftlich funktionieren etc., dann solltest du eher im Audit/der UB einsteigen. KMU und Konzern sind eher dafür bekannt die Lernkurve zu hemmen.

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WiWi Gast

Höhste Lernkurve, KMU/Konzern?

Gruß aus einem Startup. Baue dort den Vertrieb auf, hier lernst du wirklich was. Muss aber zugeben, es ist echt hart.

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WiWi Gast

Höhste Lernkurve, KMU/Konzern?

WiWi Gast schrieb am 01.06.2021:

Wenn du viele Unternehmen sehen möchtest, genau verstehen willst, wie diese Unternehmen rein betriebswirtschaftlich funktionieren etc., dann solltest du eher im Audit/der UB einsteigen. KMU und Konzern sind eher dafür bekannt die Lernkurve zu hemmen.

Gerade im KMU soll man doch breit arbeiten und nicht nur postenbezogen oder Märchen?

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WiWi Gast

Höhste Lernkurve, KMU/Konzern?

WiWi Gast schrieb am 01.06.2021:

Gruß aus einem Startup. Baue dort den Vertrieb auf, hier lernst du wirklich was. Muss aber zugeben, es ist echt hart.

Klingt nach der richtigen Sache. Kannst du mehr erzählen? Arbeitszeit? Wie bist du darauf gekommen, Kontakte oder Bewerbung? Vergütung durch Anteile oder arbeitest du für ein niedriges Gehalt? Branche etc.? Gracias

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WiWi Gast

Höhste Lernkurve, KMU/Konzern?

Im Konzern besteht die Lernkurve auf das Kennenlernen von Konzernstrukturen und wie solche Dinosaurier funktionieren. In kleineren und mittleren Betrieben dagegen lernst du erheblich mehr über das Fachliche, auch weil die vieles selbst lernen musst. Im Konzern wird man an die Hand genommen und hat anfangs wenig Verantwortung.

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WiWi Gast

Höhste Lernkurve, KMU/Konzern?

KMU = Generalist mit weniger Tiefe, jedoch interessant um grössere Zusammenhänge kennenzulernen.
Konzern/Grossunternehmen: Spezialist, man lernt grössere Organisation/Prozesse kennen, Vertiefung in sein Fachgebiet möglich, "Rad im Getriebe"

Idealerweise wirst du Spezialist in einem Fachgebiet (Konzern), um dann in ein kleineres Unternehmen zu wechseln, wo du mehr Verantwortung und Spielraum hast.

Konzern: entweder du gibst Vollgas, um die Hierarchie-Leiter emporzuklettern oder du machst es dir gemütlich. Bei KMUs hast du je nach dem bei Letzterem das nachsehen, was WLB/Lohn und Weiterentwicklung betrifft.

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Diskussionen zu Lernkurve

5 Kommentare

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WiWi Gast

Nur wird dich in DE keiner wegen deiner Lernkurve bezahlen. Finanziell wird sich das ganze nicht lohnen wenn du starke Abstriche b ...

14 Kommentare

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Hier der TE, nochmals danke für euren Input. Bitte missversteht mich nicht, mir macht meine Arbeit total Spaß. Wenn ich sage, das ...

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