Re: Lincoln International - insights, pay, culture
Lincoln ist schon cool! aber arbeitstechnisch nicht ohne, da herrscht nen ganz schöner Drill.
antwortenLincoln ist schon cool! aber arbeitstechnisch nicht ohne, da herrscht nen ganz schöner Drill.
antwortenWiWi Gast schrieb am 20.07.2021:
Lincoln ist schon cool! aber arbeitstechnisch nicht ohne, da herrscht nen ganz schöner Drill.
Wie oft willst du diesen schlechten Wortwitz noch kommentieren. Wird auch nicht besser wenn du den Witz öfter machst
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Richtig schlechte Stimmung im Team - im Vergleich zu Wettbewerbern hat der Marktführer sein Gehalt nicht angepasst und extrem viele Leute sind gegangen.
Dafür werden die Tickets größer und Buysides werden öfter gemacht.
Qualität der Pitches und der Deals hängt sehr stark von den Sektor Teams und schwankt massiv.
Pay
Intern: 2k
A1: 60k
A2: 67.5k-75k je nach Bewertung und wie einen der Vorstand mag
WiWi Gast schrieb am 22.09.2021:
Richtig schlechte Stimmung im Team - im Vergleich zu Wettbewerbern hat der Marktführer sein Gehalt nicht angepasst und extrem viele Leute sind gegangen.
Dafür werden die Tickets größer und Buysides werden öfter gemacht.
Qualität der Pitches und der Deals hängt sehr stark von den Sektor Teams und schwankt massiv.Pay
Intern: 2k
A1: 60k
A2: 67.5k-75k je nach Bewertung und wie einen der Vorstand mag
Ist es noch aktuell, dass interns nur bis 10 bleiben dürfen? Und wieso ist die Stimmung auf einmal so schlecht? Wurde doch eigentlich immer das Gegenteil erzählt
antwortenStimmung ist top. Interns bis 22 Uhr ist noch aktuell.
WiWi Gast schrieb am 22.09.2021:
antwortenRichtig schlechte Stimmung im Team - im Vergleich zu Wettbewerbern hat der Marktführer sein Gehalt nicht angepasst und extrem viele Leute sind gegangen.
Dafür werden die Tickets größer und Buysides werden öfter gemacht.
Qualität der Pitches und der Deals hängt sehr stark von den Sektor Teams und schwankt massiv.Pay
Intern: 2k
A1: 60k
A2: 67.5k-75k je nach Bewertung und wie einen der Vorstand magIst es noch aktuell, dass interns nur bis 10 bleiben dürfen? Und wieso ist die Stimmung auf einmal so schlecht? Wurde doch eigentlich immer das Gegenteil erzählt
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Was zahlen die An1 ? Immernoch 60k oder inzwischen mehr?
WiWi Gast schrieb am 13.10.2021:
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Was zahlen die An1 ? Immernoch 60k oder inzwischen mehr?
Glaubst du ernsthaft, dass eine knausrige MM IB, die während Corona ihre Mitarbeiter in Kurzarbeit schickt, auf einmal ihre Gehälter erhöht? Nein, natürlich nicht, die Gehälter wurden nicht angepasst. Aber man muss auch bedenken, dass ein 100% durchaus im Rahmen des Möglichen ist.
antwortenWiWi Gast schrieb am 14.10.2021:
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Was zahlen die An1 ? Immernoch 60k oder inzwischen mehr?Glaubst du ernsthaft, dass eine knausrige MM IB, die während Corona ihre Mitarbeiter in Kurzarbeit schickt, auf einmal ihre Gehälter erhöht? Nein, natürlich nicht, die Gehälter wurden nicht angepasst. Aber man muss auch bedenken, dass ein 100% durchaus im Rahmen des Möglichen ist.
Lincoln ist doch nicht knausrig.
antwortenWiWi Gast schrieb am 14.10.2021:
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Was zahlen die An1 ? Immernoch 60k oder inzwischen mehr?Glaubst du ernsthaft, dass eine knausrige MM IB, die während Corona ihre Mitarbeiter in Kurzarbeit schickt, auf einmal ihre Gehälter erhöht? Nein, natürlich nicht, die Gehälter wurden nicht angepasst. Aber man muss auch bedenken, dass ein 100% durchaus im Rahmen des Möglichen ist.
Lincoln ist doch nicht knausrig.
Stimmt, deswegen sind auch so viele Leute wegen der niedrigen Boni gegangen. Und Lincoln hat die Leute auch nur aus Großzügigkeit in Kurzarbeit geschickt.
Merkste schon selber, ne?
WiWi Gast schrieb am 15.10.2021:
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Was zahlen die An1 ? Immernoch 60k oder inzwischen mehr?Glaubst du ernsthaft, dass eine knausrige MM IB, die während Corona ihre Mitarbeiter in Kurzarbeit schickt, auf einmal ihre Gehälter erhöht? Nein, natürlich nicht, die Gehälter wurden nicht angepasst. Aber man muss auch bedenken, dass ein 100% durchaus im Rahmen des Möglichen ist.
Lincoln ist doch nicht knausrig.
Stimmt, deswegen sind auch so viele Leute wegen der niedrigen Boni gegangen. Und Lincoln hat die Leute auch nur aus Großzügigkeit in Kurzarbeit geschickt.
Merkste schon selber, ne?
Der nächste Intake bekommt wohl 65k.
Exits werden besser (RTH, BofA), Stimmung wie oben erwähnt schlecht, Deals teilweise besser als bei den anderen MMs (je nach Team).
Pay halt dennoch unterirdisch im Vergleich zu den anderen MMs wie WB oder RJ
WiWi Gast schrieb am 15.10.2021:
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Was zahlen die An1 ? Immernoch 60k oder inzwischen mehr?Glaubst du ernsthaft, dass eine knausrige MM IB, die während Corona ihre Mitarbeiter in Kurzarbeit schickt, auf einmal ihre Gehälter erhöht? Nein, natürlich nicht, die Gehälter wurden nicht angepasst. Aber man muss auch bedenken, dass ein 100% durchaus im Rahmen des Möglichen ist.
Lincoln ist doch nicht knausrig.
Stimmt, deswegen sind auch so viele Leute wegen der niedrigen Boni gegangen. Und Lincoln hat die Leute auch nur aus Großzügigkeit in Kurzarbeit geschickt.
Merkste schon selber, ne?
Durch Kurzarbeit, hat der Staat quasi die 100% Boni finanziert, ist doch super.
antwortenWiWi Gast schrieb am 15.10.2021:
WiWi Gast schrieb am 15.10.2021:
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Was zahlen die An1 ? Immernoch 60k oder inzwischen mehr?Glaubst du ernsthaft, dass eine knausrige MM IB, die während Corona ihre Mitarbeiter in Kurzarbeit schickt, auf einmal ihre Gehälter erhöht? Nein, natürlich nicht, die Gehälter wurden nicht angepasst. Aber man muss auch bedenken, dass ein 100% durchaus im Rahmen des Möglichen ist.
Lincoln ist doch nicht knausrig.
Stimmt, deswegen sind auch so viele Leute wegen der niedrigen Boni gegangen. Und Lincoln hat die Leute auch nur aus Großzügigkeit in Kurzarbeit geschickt.
Merkste schon selber, ne?Der nächste Intake bekommt wohl 65k.
Exits werden besser (RTH, BofA), Stimmung wie oben erwähnt schlecht, Deals teilweise besser als bei den anderen MMs (je nach Team).
Pay halt dennoch unterirdisch im Vergleich zu den anderen MMs wie WB oder RJ
RJ waren bis gerade eben 70k fix. 65k ist da jetzt nicht ewig weit weg.
antwortenStimmung ist wie oben erwähnt top
WiWi Gast schrieb am 15.10.2021:
antwortenLincoln ist doch nicht knausrig.
Stimmt, deswegen sind auch so viele Leute wegen der niedrigen Boni gegangen. Und Lincoln hat die Leute auch nur aus Großzügigkeit in Kurzarbeit geschickt.
Merkste schon selber, ne?Der nächste Intake bekommt wohl 65k.
Exits werden besser (RTH, BofA), Stimmung wie oben erwähnt schlecht, Deals teilweise besser als bei den anderen MMs (je nach Team).
Pay halt dennoch unterirdisch im Vergleich zu den anderen MMs wie WB oder RJ
Wie würdet ihr euch entscheiden bei einem Praktikum? Zwischen Lincoln und DZ Bank?
Ziel EB/BB, hab Big4 TAS schon erledigt.
WiWi Gast schrieb am 20.10.2021:
Wie würdet ihr euch entscheiden bei einem Praktikum? Zwischen Lincoln und DZ Bank?
Ziel EB/BB, hab Big4 TAS schon erledigt.
Ich war bei der DZ Bank, würde aber Lincoln empfehlen. Bessere Brand.
antwortenWiWi Gast schrieb am 20.10.2021:
Wie würdet ihr euch entscheiden bei einem Praktikum? Zwischen Lincoln und DZ Bank?
Ziel EB/BB, hab Big4 TAS schon erledigt.
Lincoln ist die bessere Brand, aber mit Big4 TAS solltest du auch bei einer besseren MM IB unterkommen können
antwortenWTF sehr gutes Debt Advisory?! Jeder der sich halbwegs im D-A-CH Midcap-LBO Markt auskennt weiß um die Stellung von Altium (bzw. HL ;)) und Rothschild. Lincoln hat mal 0,0 zu melden.
antwortenWiWi Gast schrieb am 26.10.2021:
WTF sehr gutes Debt Advisory?! Jeder der sich halbwegs im D-A-CH Midcap-LBO Markt auskennt weiß um die Stellung von Altium (bzw. HL ;)) und Rothschild. Lincoln hat mal 0,0 zu melden.
This. Dazu kommt, dass die bessere der beiden MDs auch nicht mehr mit an Board ist
antwortenAlso Christine war zweifelsohne top, aber ihr Chef war immer noch der Spanier und der wird schon zeitnah Ersatz präsentieren. Aber es stimmt schon, Lincoln macht einen soliden Job im Debt, aber die Expansion könnte sicherlich aggressiver verlaufen.
antwortenHat jemand aktuelle Informationen zum Einstiegsgehalt?
antwortenWie sieht der Pay aktuell als Intern aus? Immer noch 2k?
antwortenWiWi Gast schrieb am 31.08.2022:
Wie sieht der Pay aktuell als Intern aus? Immer noch 2k?
Ist aktuell 2.3k
antwortenUpdate zu A1 Gehalt?
antwortenWiWi Gast schrieb am 09.01.2023:
Update zu A1 Gehalt?
mittlerweile bei 65k base mit bis zu 100% Bonus
antwortenBesteht immer noch die Regelung für Interns, dass diese nach 22 Uhr nachhause geschickt werden?
antwortenWiWi Gast schrieb am 26.01.2023:
Besteht immer noch die Regelung für Interns, dass diese nach 22 Uhr nachhause geschickt werden?
Ja, aber wenn du dich daran hältst, gibt es kein Return Offer und ein schlechtes Arbeitszeugnis. Also gilt es nur in Theorie
antwortenWiWi Gast schrieb am 27.01.2023:
Besteht immer noch die Regelung für Interns, dass diese nach 22 Uhr nachhause geschickt werden?
Ja, aber wenn du dich daran hältst, gibt es kein Return Offer und ein schlechtes Arbeitszeugnis. Also gilt es nur in Theorie
Im letzten Intake haben alle 10 interns ein offer bekommen und keiner hat es angenommen. Das zeigt schon, was für ein laden das ist
antwortenWiWi Gast schrieb am 30.01.2023:
Besteht immer noch die Regelung für Interns, dass diese nach 22 Uhr nachhause geschickt werden?
Ja, aber wenn du dich daran hältst, gibt es kein Return Offer und ein schlechtes Arbeitszeugnis. Also gilt es nur in Theorie
Im letzten Intake haben alle 10 interns ein offer bekommen und keiner hat es angenommen. Das zeigt schon, was für ein laden das ist
Quelle?
antwortenWiWi Gast schrieb am 09.02.2023:
Besteht immer noch die Regelung für Interns, dass diese nach 22 Uhr nachhause geschickt werden?
Ja, aber wenn du dich daran hältst, gibt es kein Return Offer und ein schlechtes Arbeitszeugnis. Also gilt es nur in Theorie
Im letzten Intake haben alle 10 interns ein offer bekommen und keiner hat es angenommen. Das zeigt schon, was für ein laden das ist
Quelle?
1st hand
antwortenAlso ich hatte zwar ganz gute Erfahrungen dort gemacht, aber auch von meinem Intake hat nur einer von 7 Praktis da schlussendlich angefangen.
Muss nicht unbedingt an Lincoln gelegen haben, viele sind danach zu EB/BB, PE oder was ganz Anderem.
antwortenWiWi Gast schrieb am 09.02.2023:
Besteht immer noch die Regelung für Interns, dass diese nach 22 Uhr nachhause geschickt werden?
Ja, aber wenn du dich daran hältst, gibt es kein Return Offer und ein schlechtes Arbeitszeugnis. Also gilt es nur in Theorie
Im letzten Intake haben alle 10 interns ein offer bekommen und keiner hat es angenommen. Das zeigt schon, was für ein laden das ist
Quelle?
Kenn zurzeit niemanden dort als Intern, aber würde das so bestätigen von der Kultur und allem was man hört. Das ist einfach ein Laden bei dem HR und Seniors die Hände vor die Augen halten.
Kenne aber auch einige, die um 10 nach Hause sind und trotzdem das Offer bekommen haben.
antwortenWiWi Gast schrieb am 09.02.2023:
Besteht immer noch die Regelung für Interns, dass diese nach 22 Uhr nachhause geschickt werden?
Ja, aber wenn du dich daran hältst, gibt es kein Return Offer und ein schlechtes Arbeitszeugnis. Also gilt es nur in Theorie
Im letzten Intake haben alle 10 interns ein offer bekommen und keiner hat es angenommen. Das zeigt schon, was für ein laden das ist
Quelle?
1st hand
Sry, aber das stimmt einfach nicht?
antwortenWiWi Gast schrieb am 23.03.2023:
Besteht immer noch die Regelung für Interns, dass diese nach 22 Uhr nachhause geschickt werden?
Ja, aber wenn du dich daran hältst, gibt es kein Return Offer und ein schlechtes Arbeitszeugnis. Also gilt es nur in Theorie
Im letzten Intake haben alle 10 interns ein offer bekommen und keiner hat es angenommen. Das zeigt schon, was für ein laden das ist
Quelle?
1st hand
Sry, aber das stimmt einfach nicht?
Wenn du es "wirklich weißt", dann schreib doch mal in unsere WhatsApp Gruppe, oder sags mir Montag beim lunch...
...denke aber nicht, dass da viel kommen wird
antwortenWiWi Gast schrieb am 09.01.2023:
WiWi Gast schrieb am 09.01.2023:
Update zu A1 Gehalt?
mittlerweile bei 65k base mit bis zu 100% Bonus
Kann das jemand bestätigen?
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.04.2023:
Update zu A1 Gehalt?
mittlerweile bei 65k base mit bis zu 100% Bonus
Kann das jemand bestätigen?
Sind inzwischen 75k base
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.04.2023:
Update zu A1 Gehalt?
mittlerweile bei 65k base mit bis zu 100% Bonus
Kann das jemand bestätigen?
Sind inzwischen 75k base
na klar, die haben erst letztes Jahr nach langer Zeit von 60k auf 65k erhöht, aber auf einmal sinds 75k. Sonst noch Träume? :)
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.04.2023:
Update zu A1 Gehalt?
mittlerweile bei 65k base mit bis zu 100% Bonus
Kann das jemand bestätigen?
Sind inzwischen 75k base
na klar, die haben erst letztes Jahr nach langer Zeit von 60k auf 65k erhöht, aber auf einmal sinds 75k. Sonst noch Träume? :)
Kann bestätigen dass es weiterhin 65k sind, damit im Vgl zu den anderen MM leider ganz unten...
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.04.2023:
Update zu A1 Gehalt?
mittlerweile bei 65k base mit bis zu 100% Bonus
Kann das jemand bestätigen?
Sind inzwischen 75k base
na klar, die haben erst letztes Jahr nach langer Zeit von 60k auf 65k erhöht, aber auf einmal sinds 75k. Sonst noch Träume? :)
Mein Vertrag sagt etwas anderes, aber du weißt wahrscheinlich eh besser und mehr
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.04.2023:
Update zu A1 Gehalt?
mittlerweile bei 65k base mit bis zu 100% Bonus
Kann das jemand bestätigen?
Sind inzwischen 75k base
na klar, die haben erst letztes Jahr nach langer Zeit von 60k auf 65k erhöht, aber auf einmal sinds 75k. Sonst noch Träume? :)
Mein Vertrag sagt etwas anderes, aber du weißt wahrscheinlich eh besser und mehr
A1?
antwortenWie sind die Arbeitszeiten im Schnitt?
antwortenWiWi Gast schrieb am 02.05.2023:
Wie sind die Arbeitszeiten im Schnitt?
bis 1-2 Uhr, hin und wieder all-nighter
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.02.2023:
Besteht immer noch die Regelung für Interns, dass diese nach 22 Uhr nachhause geschickt werden?
Ja, aber wenn du dich daran hältst, gibt es kein Return Offer und ein schlechtes Arbeitszeugnis. Also gilt es nur in Theorie
Im letzten Intake haben alle 10 interns ein offer bekommen und keiner hat es angenommen. Das zeigt schon, was für ein laden das ist
Quelle?
Kenn zurzeit niemanden dort als Intern, aber würde das so bestätigen von der Kultur und allem was man hört. Das ist einfach ein Laden bei dem HR und Seniors die Hände vor die Augen halten.
Kenne aber auch einige, die um 10 nach Hause sind und trotzdem das Offer bekommen haben.
Sollte man das offen kommunizieren, um einen Offer zu erhalten?
antwortenWiWi Gast schrieb am 03.05.2023:
Besteht immer noch die Regelung für Interns, dass diese nach 22 Uhr nachhause geschickt werden?
Ja, aber wenn du dich daran hältst, gibt es kein Return Offer und ein schlechtes Arbeitszeugnis. Also gilt es nur in Theorie
Im letzten Intake haben alle 10 interns ein offer bekommen und keiner hat es angenommen. Das zeigt schon, was für ein laden das ist
Quelle?
Kenn zurzeit niemanden dort als Intern, aber würde das so bestätigen von der Kultur und allem was man hört. Das ist einfach ein Laden bei dem HR und Seniors die Hände vor die Augen halten.
Kenne aber auch einige, die um 10 nach Hause sind und trotzdem das Offer bekommen haben.
Sollte man das offen kommunizieren, um einen Offer zu erhalten?
Was willst du offen kommunizieren?
antwortenWiWi Gast schrieb am 03.05.2023:
Besteht immer noch die Regelung für Interns, dass diese nach 22 Uhr nachhause geschickt werden?
Ja, aber wenn du dich daran hältst, gibt es kein Return Offer und ein schlechtes Arbeitszeugnis. Also gilt es nur in Theorie
Im letzten Intake haben alle 10 interns ein offer bekommen und keiner hat es angenommen. Das zeigt schon, was für ein laden das ist
Quelle?
Kenn zurzeit niemanden dort als Intern, aber würde das so bestätigen von der Kultur und allem was man hört. Das ist einfach ein Laden bei dem HR und Seniors die Hände vor die Augen halten.
Kenne aber auch einige, die um 10 nach Hause sind und trotzdem das Offer bekommen haben.
Sollte man das offen kommunizieren, um einen Offer zu erhalten?
Bist du etwas beschränkt?
antwortenGibt es ein Update zum aktuellen pay?
antwortenWiWi Gast schrieb am 13.07.2023:
Gibt es ein Update zum aktuellen pay?
75k base +100-150% Bonus
antwortenWas verdient man hier als assoc 1? Habe demnächst ein Vorstellungsgespräch.
antwortenDas würde mich auch interessieren, was hier an Assocs gezahlt wird
antwortenWiWi Gast schrieb am 22.09.2023:
Was verdient man hier als assoc 1? Habe demnächst ein Vorstellungsgespräch.
Nicht viel. Aber zumindest firen die aktuell noch niemanden und stellen stark ein.
antworten110k fix
antwortenHat jemand noch Informationen zum Personal Fit Gespräch für ein Praktikum? Wie bereitet man sich darauf am Besten vor? Welche Fragen kamen noch neben den oben genannten Fragen? Danke euch
antwortenAlso wenn man sich die Szene in FFM isoliert anschaut (excl. internationale Reputation,US...), dann ist Lincoln unter den "besseren" MM Boutiquen nicht beliebt, da wohl mit einem sehr aggressivem Pricing gepitcht wird. Man kann das Business-model fahren und mögen, genauso verstehe ich auch die Gegenseite. Hatten bei Kpmg öfter mal die Situation, dass Mitbewerber mit Mondpreisen rein gegangen sind und wir das Mandat nicht bekommen haben.
Ich finde das FFM Office hat einen soliden Trackrecord und wird aufgrund des Pricings etwas unterschätzt. Aber ohne zunehmende Selektivität wird es schwer an UMM Player wie Baird ranzukommen. Kultur kann ich nur von Ex-Praktis aus meinem Studiengang aus zweiter Hand zu sagen: Besser als man aus dem Wiwi-Treff Kontext entnehmen kann, aber eben kein Spielplatz, warum auch.
antwortenpush. infos zu Arbeitszeiten analyst?
antwortenMeistens 1-2 Uhr, regelmäßig all-nighter, Freitag meist 20-22 Uhr, Samstag idR off
WiWi Gast schrieb am 27.03.2024:
antwortenpush. infos zu Arbeitszeiten analyst?
Ich war im Praktikum da und habe Freitags nie irgendwelche Juniors gesehen, die vor 23h gegangen sind, und selbst das war dann eher früh
WiWi Gast schrieb am 27.03.2024:
antwortenMeistens 1-2 Uhr, regelmäßig all-nighter, Freitag meist 20-22 Uhr, Samstag idR off
push. infos zu Arbeitszeiten analyst?
Das neue Karriereprogramm „Red Carpet“ der Strategieberatung Bain & Company unterstützt Studenten beim Berufseinstieg. Ob Wirtschaftswissenschaftlerin oder Wirtschaftswissenschaftler im ersten Semester, Jurist im Staatsexamen oder Psychologiestudentin im Master: Das Karriereprogramm „Red Carpet“ richtet sich an Studierende aller Fachrichtungen und Semester.
Die Arbeitslosenquote liegt sowohl für Fachhochschul- als auch für Universitätsabsolventen mit traditionellen Abschlüssen – Diplom, Magister, Staatsexamen - nach einem Jahr bei 4 Prozent. Bachelors sind sogar noch seltener arbeitslos (3 Prozent, FH bzw. 2 Prozent Uni). Das zeigt die aktuelle Absolventenstudie des HIS-Instituts für Hochschulforschung (HIS-HF).
Wie gelingt der Start in den Beruf am besten? Hilfestellung leistet die Broschüre »Startklar«, die vom Informationszentrum der deutschen Versicherer ZUKUNFT klipp + klar neu aufgelegt wurde. Uni-Absolventen finden dort nützliche Tipps, wie sie ihrem Traumjob näher kommen.
Die Generation Y, der zwischen 1980 und 1999 Geborenen, ist durch Probleme beim Berufseinstieg geprägt. Die Konsequenzen sind ein Gefühl der Unsicherheit und Angst um den Arbeitsplatz. Die unter 35-Jährigen Millenials denken zudem überwiegend individualistisch, zeigt eine von der Hans-Böckler-Stiftung geförderte Studie.
Die aktuelle OECD-Studie „Bildung auf einen Blick“ bestätigt: Die deutsche Erwerbslosenquote liegt in allen Bildungsbereichen unter dem OECD-Durchschnitt. Das berufliche Bildungssystem in Deutschland beweist seine Stärke durch den reibungslosen Übergang von der Ausbildung in den Beruf. Der Bericht zeigt, wer einen Studienabschluss ergreift, hat einen Gehaltsvorteil von mehr als 50 Prozent. Im Ländervergleich sind in Deutschland besonders MINT-Studiengänge beliebt.
Hochschulabsolventen, die über persönliche Kontakte ihre erste Stelle finden, erzielen höhere Gehälter, haben bessere Aufstiegschancen und bleiben diesem Arbeitgeber länger treu, so lautet das Ergebnis einer Absolventenbefragung vom Bayerischen Staatsinstitut für Hochschulforschung.
Anteil der Erwerbstätigen unter den jungen Menschen im Alter von 15 bis 29 Jahren von April 1991 bis Mai 2003 deutlich von 63% auf 48% gesunken.
Hochschulabsolventen mit ersten Berufserfahrungen und Interesse an Marketing und Vertrieb können sich ab sofort für das Marketing & Sales Fellowship von der Unternehmensberatung McKinsey & Company bewerben. Der neue Jahrgang des Programms startet zum 1. Oktober 2017 in Düsseldorf, München oder Köln. Die Bewerbung ist bis zum 23. April 2017 möglich.
Der erste Job soll top sein: Wer als Wirtschaftswissenschaftler nach der Uni durchstarten will, sollte auch Experte in Sachen Karriere, Bewerbung, Arbeitgeber und Einstiegsgehälter sein. Wie es mit Karriere und Jobeinstieg klappt, das zeigt zweimal im Jahr jeweils die aktuelle Ausgabe von »Staufenbiel Wirtschaftswissenschaftler«.
Ein Studium prägt fürs Leben. Studierende der Wirtschaftswissenschaften können meist gut mit Geld umgehen und später auch im privaten Bereich wirtschaftlich handeln. Einigen fällt es dennoch schwer, direkt nach dem Abschluss Fuß zu fassen. Dann heisst es plötzlich, sich mit Schulden aus der Studienzeit herumzuschlagen, auf Wohnungssuche zu gehen, umzuziehen oder vielleicht sogar direkt eine Familie zu gründen. Einige Tipps helfen beim Start ins „echte Leben“.
Die Hochschul-Recruiting-Studie der Jobbörse Jobware und der Hochschule Koblenz deckt die wichtigsten Einstellungskriterien auf. Die Unternehmen legen bei Absolventen am meisten Wert auf die Praxiserfahrung, den passenden Studiengang und Studienschwerpunkt.
Nach dem Studium kann es endlich losgehen: Geld verdienen, die Karriereleiter hochklettern, all das im Studium gelernte Wissen anwenden. Doch der Weg bis zur Vertragsunterschrift und dem passenden Job ist nicht immer ganz so leicht, wie gedacht. Einige Tipps können dabei helfen, die richtige Stelle zu finden.
Den meisten Absolventen der Wirtschaftswissenschaften gelingt der Einstieg in den Arbeitsmarkt gut. Mehr als 80 Prozent haben bereits nach einem Vierteljahr einen Arbeitsvertrag für das angestrebte Berufsfeld. Drei Strategien haben sich dabei auf dem Weg zum erfolgreichen Berufseinstieg bewährt.
Der erste Arbeitstag steht bald an und die Nervosität steigt. Nach dem Studium beginnt nun ein weiterer Lebensabschnitt. Es ist eine völlig neue Welt mit anderen Spielregeln: Wie freundlich sind die Kollegen? Ist der Chef auch während der Arbeit nett? Was tun, wenn man eine Aufgabe nicht erledigen kann? Die besten Tipps für einen gelungenen Berufseinstieg!
In der Online-Marketing-Branche herrscht Fachkräftemangel. Agenturen und auch interne Marketing-Abteilungen suchen händeringend nach fähigem Personal, denn kaum eine Branche wächst zurzeit so stark wie digitales Marketing. Der Betriebswirt mit Online-Kompetenz kann daher zwischen dem Job in einer Agentur oder der Tätigkeit als Inhouse-Experte in einer Firma wählen.
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