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Berufseinstieg: Wo & WieUB

UBs für Low Performer

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WiWi Gast

UBs für Low Performer

Gibt es bekannte Management Beratungen (nicht IT) bei denen man als Absolvent mit ~2,5 Schnitt einsteigen kann?

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WiWi Gast

UBs für Low Performer

goetzpartners (kein Troll). Könnte mit dem Schnitt klappen, falls du Vorpraktika gemacht hast. Sonst vielleicht noch Big4, und auch nächsten großen WP-Gesellschaften

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WiWi Gast

UBs für Low Performer

Würde mich auch interessieren. Kompensiert ein guter Auslandsmaster mit 1,x einen Bachelor mit 2,4?

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WiWi Gast

UBs für Low Performer

Ich rate für das gleiche wie jedem: Überall bewerben

Bei >40 Bewerbungen kommt man immer irgendwo durch

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WiWi Gast

UBs für Low Performer

Big4, Big10, goetzpartners könnten alle klappen, überall probieren

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WiWi Gast

UBs für Low Performer

Wie schafft ihr es so viele Bewerbungen zu schreiben?

WiWi Gast schrieb am 08.01.2019:

Ich rate für das gleiche wie jedem: Überall bewerben

Bei >40 Bewerbungen kommt man immer irgendwo durch

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WiWi Gast

UBs für Low Performer

Verstehe die Frage nicht. Standardanschreiben etwas ändern dauert 5min. Eine Bewerbung nimmt (nach finden der Stelle) 10-15min in Anspruch. Da kann man an einem Tag auch mal 20 bewerbungen rausschicken. Nach Stellen kann man aufm klo oder unterwegs suchen.

WiWi Gast schrieb am 08.01.2019:

Wie schafft ihr es so viele Bewerbungen zu schreiben?

WiWi Gast schrieb am 08.01.2019:

Ich rate für das gleiche wie jedem: Überall bewerben

Bei >40 Bewerbungen kommt man immer irgendwo durch

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WiWi Gast

UBs für Low Performer

WiWi Gast schrieb am 08.01.2019:

Wie schafft ihr es so viele Bewerbungen zu schreiben?

WiWi Gast schrieb am 08.01.2019:

Ich rate für das gleiche wie jedem: Überall bewerben

Bei >40 Bewerbungen kommt man immer irgendwo durch

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WiWi Gast

UBs für Low Performer

Anschreiben geringfügig ändern und weg damit. Zählt man die Zeit dazu, das sinnlose Onlineportal auszufüllen, kommt man auf maximal 2h pro Bewerbung (sehr großzügig geschätzt). Das sind maximal 80h fürs Raussenden.

Wenn man strukturiert alle Chancen abschöpfen will, ist Bewerben ein Full Time Job. Wenn man sich die Bandbreite an UB- Einstiegsgehältern (40k-100k) ansieht, sollte man sich aber auf jeden Fall richtig mit der Sache auseinander setzen.

Manche schreiben nur 10 Bewerbungen bei irgendwelchen Firmen, deren Plakate zufällig an der Uni hängen. Die steigen dann irgendwo mit 50k ein und wissen nichtmal, dass sie z.B. bei Stern Stewart das Doppelte bekommen hätten. Vom Stundenlohn her wären die 80h Bewerbungen raussenden da gut investiert gewesen.

Ihr kniet euch so hart in eure Beraterjobs rein für ein bisschen mehr Geld als im Konzern. Warum dann nicht auch Zeit in ein ordentliches Marktscreening vor dem bewerben investieren?

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WiWi Gast

UBs für Low Performer

WiWi Gast schrieb am 08.01.2019:

Anschreiben geringfügig ändern und weg damit. Zählt man die Zeit dazu, das sinnlose Onlineportal auszufüllen, kommt man auf maximal 2h pro Bewerbung (sehr großzügig geschätzt). Das sind maximal 80h fürs Raussenden.

Wenn man strukturiert alle Chancen abschöpfen will, ist Bewerben ein Full Time Job. Wenn man sich die Bandbreite an UB- Einstiegsgehältern (40k-100k) ansieht, sollte man sich aber auf jeden Fall richtig mit der Sache auseinander setzen.

Manche schreiben nur 10 Bewerbungen bei irgendwelchen Firmen, deren Plakate zufällig an der Uni hängen. Die steigen dann irgendwo mit 50k ein und wissen nichtmal, dass sie z.B. bei Stern Stewart das Doppelte bekommen hätten. Vom Stundenlohn her wären die 80h Bewerbungen raussenden da gut investiert gewesen.

Ihr kniet euch so hart in eure Beraterjobs rein für ein bisschen mehr Geld als im Konzern. Warum dann nicht auch Zeit in ein ordentliches Marktscreening vor dem bewerben investieren?

Weil ich nach 2 Jahren plane VP zu sein, und da schmerzt dann der Unterschied zwischen 50k und 80k zum Einstieg nicht

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WiWi Gast

UBs für Low Performer

Nach der Verzehnfachung des Gehalts schmerzen 50% Unterschied erst recht, mein trollender Freund

WiWi Gast schrieb am 08.01.2019:

WiWi Gast schrieb am 08.01.2019:

Anschreiben geringfügig ändern und weg damit. Zählt man die Zeit dazu, das sinnlose Onlineportal auszufüllen, kommt man auf maximal 2h pro Bewerbung (sehr großzügig geschätzt). Das sind maximal 80h fürs Raussenden.

Wenn man strukturiert alle Chancen abschöpfen will, ist Bewerben ein Full Time Job. Wenn man sich die Bandbreite an UB- Einstiegsgehältern (40k-100k) ansieht, sollte man sich aber auf jeden Fall richtig mit der Sache auseinander setzen.

Manche schreiben nur 10 Bewerbungen bei irgendwelchen Firmen, deren Plakate zufällig an der Uni hängen. Die steigen dann irgendwo mit 50k ein und wissen nichtmal, dass sie z.B. bei Stern Stewart das Doppelte bekommen hätten. Vom Stundenlohn her wären die 80h Bewerbungen raussenden da gut investiert gewesen.

Ihr kniet euch so hart in eure Beraterjobs rein für ein bisschen mehr Geld als im Konzern. Warum dann nicht auch Zeit in ein ordentliches Marktscreening vor dem bewerben investieren?

Weil ich nach 2 Jahren plane VP zu sein, und da schmerzt dann der Unterschied zwischen 50k und 80k zum Einstieg nicht

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WiWi Gast

UBs für Low Performer

WiWi Gast schrieb am 08.01.2019:

Anschreiben geringfügig ändern und weg damit. Zählt man die Zeit dazu, das sinnlose Onlineportal auszufüllen, kommt man auf maximal 2h pro Bewerbung (sehr großzügig geschätzt). Das sind maximal 80h fürs Raussenden.

Wenn man strukturiert alle Chancen abschöpfen will, ist Bewerben ein Full Time Job. Wenn man sich die Bandbreite an UB- Einstiegsgehältern (40k-100k) ansieht, sollte man sich aber auf jeden Fall richtig mit der Sache auseinander setzen.

Manche schreiben nur 10 Bewerbungen bei irgendwelchen Firmen, deren Plakate zufällig an der Uni hängen. Die steigen dann irgendwo mit 50k ein und wissen nichtmal, dass sie z.B. bei Stern Stewart das Doppelte bekommen hätten. Vom Stundenlohn her wären die 80h Bewerbungen raussenden da gut investiert gewesen.

Ihr kniet euch so hart in eure Beraterjobs rein für ein bisschen mehr Geld als im Konzern. Warum dann nicht auch Zeit in ein ordentliches Marktscreening vor dem bewerben investieren?

Nicht jedee hat Chancen bei Stern Stewart, für manche reicht es "nur" für eine 50k-UB

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WiWi Gast

UBs für Low Performer

WiWi Gast schrieb am 08.01.2019:

Verstehe die Frage nicht. Standardanschreiben etwas ändern dauert 5min. Eine Bewerbung nimmt (nach finden der Stelle) 10-15min in Anspruch. Da kann man an einem Tag auch mal 20 bewerbungen rausschicken. Nach Stellen kann man aufm klo oder unterwegs suchen.

WiWi Gast schrieb am 08.01.2019:

Wie schafft ihr es so viele Bewerbungen zu schreiben?

WiWi Gast schrieb am 08.01.2019:

Ich rate für das gleiche wie jedem: Überall bewerben

Bei >40 Bewerbungen kommt man immer irgendwo durch

Was sind denn gute Stellenportale?

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WiWi Gast

UBs für Low Performer

Habe als Mathematiker drei Bewerbungen geschrieben und am Ende drei Zusagen gehabt. Durch Praktika kennt man doch irgendwann den Markt und hat seine Favoriten.

Könnte ich irgendwo mehr verdienen? Bestimmt! Bei irgendeiner Quant. Bude gibts sicher mehr Geld. Ich liebe meinen Job als Data Scientist und muss nicht noch die letzten x€ optimieren. Bin aber wohl einfach zu idealistisch für diese Welt ...

WiWi Gast schrieb am 08.01.2019:

Anschreiben geringfügig ändern und weg damit. Zählt man die Zeit dazu, das sinnlose Onlineportal auszufüllen, kommt man auf maximal 2h pro Bewerbung (sehr großzügig geschätzt). Das sind maximal 80h fürs Raussenden.

Wenn man strukturiert alle Chancen abschöpfen will, ist Bewerben ein Full Time Job. Wenn man sich die Bandbreite an UB- Einstiegsgehältern (40k-100k) ansieht, sollte man sich aber auf jeden Fall richtig mit der Sache auseinander setzen.

Manche schreiben nur 10 Bewerbungen bei irgendwelchen Firmen, deren Plakate zufällig an der Uni hängen. Die steigen dann irgendwo mit 50k ein und wissen nichtmal, dass sie z.B. bei Stern Stewart das Doppelte bekommen hätten. Vom Stundenlohn her wären die 80h Bewerbungen raussenden da gut investiert gewesen.

Ihr kniet euch so hart in eure Beraterjobs rein für ein bisschen mehr Geld als im Konzern. Warum dann nicht auch Zeit in ein ordentliches Marktscreening vor dem bewerben investieren?

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WiWi Gast

UBs für Low Performer

Lädt gp wirklich Leute mit solch einem Schnitt ein?

WiWi Gast schrieb am 08.01.2019:

goetzpartners (kein Troll). Könnte mit dem Schnitt klappen, falls du Vorpraktika gemacht hast. Sonst vielleicht noch Big4, und auch nächsten großen WP-Gesellschaften

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WiWi Gast

UBs für Low Performer

WiWi Gast schrieb am 08.01.2019:

Habe als Mathematiker drei Bewerbungen geschrieben und am Ende drei Zusagen gehabt. Durch Praktika kennt man doch irgendwann den Markt und hat seine Favoriten.

Könnte ich irgendwo mehr verdienen? Bestimmt! Bei irgendeiner Quant. Bude gibts sicher mehr Geld. Ich liebe meinen Job als Data Scientist und muss nicht noch die letzten x€ optimieren. Bin aber wohl einfach zu idealistisch für diese Welt ...

WiWi Gast schrieb am 08.01.2019:

Anschreiben geringfügig ändern und weg damit. Zählt man die Zeit dazu, das sinnlose Onlineportal auszufüllen, kommt man auf maximal 2h pro Bewerbung (sehr großzügig geschätzt). Das sind maximal 80h fürs Raussenden.

Wenn man strukturiert alle Chancen abschöpfen will, ist Bewerben ein Full Time Job. Wenn man sich die Bandbreite an UB- Einstiegsgehältern (40k-100k) ansieht, sollte man sich aber auf jeden Fall richtig mit der Sache auseinander setzen.

Manche schreiben nur 10 Bewerbungen bei irgendwelchen Firmen, deren Plakate zufällig an der Uni hängen. Die steigen dann irgendwo mit 50k ein und wissen nichtmal, dass sie z.B. bei Stern Stewart das Doppelte bekommen hätten. Vom Stundenlohn her wären die 80h Bewerbungen raussenden da gut investiert gewesen.

Ihr kniet euch so hart in eure Beraterjobs rein für ein bisschen mehr Geld als im Konzern. Warum dann nicht auch Zeit in ein ordentliches Marktscreening vor dem bewerben investieren?

Jeder muss eben selbst sehen, wo man den Grenznutzen der Entlohnung im Verhältnis des Arbeitsplatzes sieht.

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WiWi Gast

UBs für Low Performer

BIG 4 sollte kein Problem sein. In Deutschland herrscht Fachkräftemangel. Da kann jeder mit jeder Note mindestest 60k für das erste verlangen. Kenne den Freund einer Cousine ihre Mutter und der ist mit 3,5 von der Target Uni für Baumwollpflücken sofort als Secret-CEO bei Daimler eingesteigen für 120k. Denke 70k dürfte auch der Schnitt für Einsteiger sein. Drunter würde ich nicht einmal aus meinem Goldbett aufstehen.

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WiWi Gast

UBs für Low Performer

Nach 2 Jahren VP... naja man kann und darf bekanntlich auch träumen...

WiWi Gast schrieb am 08.01.2019:

Anschreiben geringfügig ändern und weg damit. Zählt man die Zeit dazu, das sinnlose Onlineportal auszufüllen, kommt man auf maximal 2h pro Bewerbung (sehr großzügig geschätzt). Das sind maximal 80h fürs Raussenden.

Wenn man strukturiert alle Chancen abschöpfen will, ist Bewerben ein Full Time Job. Wenn man sich die Bandbreite an UB- Einstiegsgehältern (40k-100k) ansieht, sollte man sich aber auf jeden Fall richtig mit der Sache auseinander setzen.

Manche schreiben nur 10 Bewerbungen bei irgendwelchen Firmen, deren Plakate zufällig an der Uni hängen. Die steigen dann irgendwo mit 50k ein und wissen nichtmal, dass sie z.B. bei Stern Stewart das Doppelte bekommen hätten. Vom Stundenlohn her wären die 80h Bewerbungen raussenden da gut investiert gewesen.

Ihr kniet euch so hart in eure Beraterjobs rein für ein bisschen mehr Geld als im Konzern. Warum dann nicht auch Zeit in ein ordentliches Marktscreening vor dem bewerben investieren?

Weil ich nach 2 Jahren plane VP zu sein, und da schmerzt dann der Unterschied zwischen 50k und 80k zum Einstieg nicht

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WiWi Gast

UBs für Low Performer

WiWi Gast schrieb am 08.01.2019:

Würde mich auch interessieren. Kompensiert ein guter Auslandsmaster mit 1,x einen Bachelor mit 2,4?

Ein Master an einer guten Uni(Unabhängig ob Ausland oder Inland) mit 1,x Schnitt UND passenden Praktika kann außer bei MBB schon zu einer Einladung reichen. Kommt natürlich auch auf die Bachelor Uni an. Alternativ können Karriere Events, zb bei Squeaker, immer ein guter Entry sein. So war es zumindest bei mir und vielen meiner Freunde, die von der Target Uni mit nem 2er Bachelor nicht mehr in nen Target Master kamen

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WiWi Gast

UBs für Low Performer

Nicht jeder hat Chancen bei Stern Stewart

Aber, wenn du dich bei 10 Firmen aus der Stern Stewart Liga bewirbst, hast du definitiv höhere Chancen, als wenn du dich nur bei 2 aus der Liga bewirbst

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WiWi Gast

UBs für Low Performer

WiWi Gast schrieb am 08.01.2019:

WiWi Gast schrieb am 08.01.2019:

Würde mich auch interessieren. Kompensiert ein guter Auslandsmaster mit 1,x einen Bachelor mit 2,4?

Ein Master an einer guten Uni(Unabhängig ob Ausland oder Inland) mit 1,x Schnitt UND passenden Praktika kann außer bei MBB schon zu einer Einladung reichen. Kommt natürlich auch auf die Bachelor Uni an. Alternativ können Karriere Events, zb bei Squeaker, immer ein guter Entry sein. So war es zumindest bei mir und vielen meiner Freunde, die von der Target Uni mit nem 2er Bachelor nicht mehr in nen Target Master kamen

Was wären denn passende Praktika?

Außerdem: auch mit 2er Bachelor sind mehrere Target Master möglich, vor allem, wenn man einen sehr guten GMAT Score erzielt

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WiWi Gast

UBs für Low Performer

Kommt drauf an. BWL? Dann schwierig. ING? Dann machbar, mit gutem Master 1,x - 2,0 auch Tier2 ohne Vorpraktika möglich

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