habe ein angebot von einer zeitarbeitsfirma, die mir erst mal einen befristesteten vertrag anbietet über 6 monate bei einem dax 30 konzern.
bieten mir 42.000., stelle ist eher etwas für leute mit ausbildung also vom niveau... zu mir: wiing bachelor. denkt ihr das ist ein gutes angebot für einen einstieg?
Jo, 42k für einen Wiing sind schon sehr ... nicht. Falls du gar nichts anderes bekommst evtl. annehmen. Ansonsten drauf scheißen.
antwortenvergiss es. Versuch es lieber woanders. Normalerweise wird man da dann eh nicht übernommen und man wird nur hingehalten. Von beiden Seiten. Und die Zeitarbeit versucht nur einen so lang wie möglich auszubeuten.
antwortenAlso allgemein betrachtet sind 42k ein sehr gutes Einstiegsgehalt. Und wenn das noch über eine Zeitarbeitsfirma möglich ist umso mehr. Wobei Dax30 eigtl meist immer gut bezahlt. Ich würde definitiv Chance wahrnehmen. Wichtig ist, dass du erstmal Fuß fasst.
antwortenwobei 42 als bachelor und zeitarbeit schon gut sind
antwortenKommt drauf an, was für andere Angebote du so hast. Wenn du schon ewig lange auf der Suche bist, dann annehmen und währenddessen weiterhin bewerben. Wenn du gerade vor einem Monat angefangen hast du suchen, kannst du dir den Luxus erlauben, das abzulehne und auf eine unbefristete Stelle zu hoffen.
antwortenalso Wiing ist schon extrem überlaufen und dann nur Bachelor... 42k ist schon eh sehr gutes angebot
antwortenIch bin jetzt selber auch bei einem MDAX Konzert ein paar Monate über eine Zeitarbeitsfirma im Büro unterwegs. Muss sagen, ich hab bisher eine gute Erfahrung damit. Gut, ich muss gestehen ich hab anscheinend ein glückliches Händchen gehabt was die Kollegen angeht, weil die Stimmung ist gut und man wird nicht als Externer behandelt.
Ich weiß auch 100%, dass ich ohne die Zeitarbeitfirma nicht reingekommen wär: mäßiger Abschluss, mäßige Berufserfahrung, nicht branchenrelevante Praktika. Auch ein paar mal schon selber auf eigene Faust bei dem Unternehmen beworben, Absagen bekommen. Dann über Zeitarbeitfirma kam ich recht schnell und unproblematisch ins Gespräch mit meinem zukünftigen Chef, wir hatten ein angenehmes Gespräch und so fing ich an.
Also, wenn man jetzt nicht unbedingt sich auf eine Lager-Mitarbeiter oder Gabelstaplerstelle bewirbt, dann sind Zeitarbeitsfirmen nichts Schlimmes.
antwortenund was kriegst du jährlich im mdax?
Lounge Gast schrieb:
antwortenhabe ein angebot von einer zeitarbeitsfirma, die mir erst mal
einen befristesteten vertrag anbietet über 6 monate bei einem
dax 30 konzern.
bieten mir 42.000., stelle ist eher etwas für leute mit
ausbildung also vom niveau... zu mir: wiing bachelor. denkt
ihr das ist ein gutes angebot für einen einstieg?
Gibt es denn solch empfehlenswerte Zeitarbeitsfirmen im Hamburger Raum. Ich hab bis dato eigtl nicht wirklich gutes über Zeitarbeit gehört, aber wenn es möglich unter solchen Rahmenbedingung in beispielsweise Dax Unternehmen reinzukommen, so wäre ich auf jeden Fall sehr interessiert.
antwortenwenn du 42k für'n einstieg ablehnst, sofern du nichts anderes bzw. besseres hast, bist du mein persönlich siegtorson.
antwortenLounge Gast schrieb:
habe ein angebot von einer zeitarbeitsfirma, die mir erst mal
einen befristesteten vertrag anbietet über 6 monate bei einem
dax 30 konzern.
bieten mir 42.000., stelle ist eher etwas für leute mit
ausbildung also vom niveau... zu mir: wiing bachelor. denkt
ihr das ist ein gutes angebot für einen einstieg?
Welche WAZ und welche Region? Sofern es sich dabei z. B. um eine 40h-Woche im Münchner Raum handelt, so finde ich 42k schon sehr wenig.
Und das mit der Befristung ist eben das typische Vorgehen, um das ANÜ-Gesetz zu umgehen, welches nach 9 Monaten Equal Pay vorschreibt. Ausbeutung pur.
Auf keinen Fall ein gutes Angebot, eher eine Notlösung, wenn man z. B. seit einem Jahr verzweifelt auf Arbeitssuche ist und dann etwas nehmen muss. Solche Angebote gibt es wie Sand am Meer, bekam selber über Xing mehrere solcher Angebote. Darunter waren auch ANÜ-Stellen bei BMW und Audi, ebenfalls für 6 Monate befristet.
Wenn du ein gutes Profil hinsichtlich Noten und Arbeitszeugnisse hast und es dir noch leisten kannst, dann halte noch nach etwas besserem Ausschau. Solche Angebote laufen dir nicht davon, im Gegenteil, sie laufen dir sogar nach ;)
antwortenEr hat aber nur einen Bachelor. Dafür ist das Angebot doch sehr gut.
Lounge Gast schrieb:
antwortenLounge Gast schrieb:
habe ein angebot von einer zeitarbeitsfirma, die mir
erst mal
einen befristesteten vertrag anbietet über 6 monate bei
einem
dax 30 konzern.
bieten mir 42.000., stelle ist eher etwas für leute mit
ausbildung also vom niveau... zu mir: wiing bachelor.
denkt
ihr das ist ein gutes angebot für einen einstieg?Welche WAZ und welche Region? Sofern es sich dabei z. B. um
eine 40h-Woche im Münchner Raum handelt, so finde ich 42k
schon sehr wenig.Und das mit der Befristung ist eben das typische Vorgehen, um
das ANÜ-Gesetz zu umgehen, welches nach 9 Monaten Equal Pay
vorschreibt. Ausbeutung pur.Auf keinen Fall ein gutes Angebot, eher eine Notlösung, wenn
man z. B. seit einem Jahr verzweifelt auf Arbeitssuche ist
und dann etwas nehmen muss. Solche Angebote gibt es wie Sand
am Meer, bekam selber über Xing mehrere solcher Angebote.
Darunter waren auch ANÜ-Stellen bei BMW und Audi, ebenfalls
für 6 Monate befristet.Wenn du ein gutes Profil hinsichtlich Noten und
Arbeitszeugnisse hast und es dir noch leisten kannst, dann
halte noch nach etwas besserem Ausschau. Solche Angebote
laufen dir nicht davon, im Gegenteil, sie laufen dir sogar
nach ;)
nicht raum münchen, sondern Hessen :D
antwortenLounge Gast schrieb:
nicht raum münchen, sondern Hessen :D
Trotz Hessen sind 42k nicht der Burner, aber das muss jeder mit sich ausmachen ob er damit auskommen möchte und es sich gefallen lässt, ausgebeutet zu werden. Andere Dax-Konzerne wie z. B. BMW zahlen ihre Leihsklaven wenigstens nach Tarif, das sind um die 55k bei EG9. Egal ob Bachelor oder Master.
Das größte Übel ist für mich dabei aber die 6-monatige Befristung. Meistens wird man da nicht übernommen, sondern bekommt höchstens eine Verlängerung in Form eines neuen Vertrags. Von Canon z. B. weiß ich, dass die alle 6 oder 9 Monate ihre Leiharbeiter durch neue ersetzen mit einer Überlappung von etwa einem Monat, in dem der alte den neuen Leiharbeiter anlernt. Warum sollte dich eine Firma auch fest übernehmen, wenn sie so flexibler ist und billiger fährt wie bei einer Festanstellung? Vor allem bei 42k und einem MDax-Unternehmen ist die Wahrscheinlichkeit hoch, dass du für die billiger bist als ein Festangestellter.
Weiß zwar nicht wie deine jetzige Situation genau ist, aber wenn es geht, dann such dir etwas besseres und lass dich nicht so ausnutzen ;) Viel Glück bei deiner Entscheidung!
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