Ich habe einige Angebote verschiedener UBs, allerdings wurde mir nie genau gesagt was die Konditionen und Ablauf eines (vorübergehenden) Wechsels in ein Auslandsbüro (z.B. Sao Paulo oder Shanghai) ablaufen würde.
Sind solche Wechsel bei McK, BCG, Bain, S& oder Berger ohne Probleme möglich? Wie sieht die vertragliche Gestaltung aus (Expat Vertrag, lokales Gehalt, etc.)?
antwortenIn der Regel bei T1 und T2 (außer die Option DE-->CH) ganz problemlos möglich. Du steigst dann zu lokalen Konditionen ein - außer in Südkorea - hier bekommt man i.d.R. eine Zusatzallowance - aber da möchtest du auch nicht arbeiten.
Expat-Verträge wie in der Industry sind hochgradig unüblich, da dein Wissen schlicht nicht gebraucht wird - machst es du nicht, macht es jemand Anders (z.B. ein Local).
Expat-Verträge werden erst für Partner relevant, die gebeten werden neue Märkte oder Kunden in anderen Ländern z uerschließen usw. - dann ist es nicht unüblich, dass schöne Wohnungen oder Häuser gestellt werden - so ist es bei uns zumindest T2 - nicht eine der oben Genannten
antwortenMit lokalem Vertrag ins Ausland gehen? - Ihr UB Jungs lasst euch schon hart knechten.
antwortenDas stimmt nur halb. Mit deutschen Vertrag in nach New York waere sicherlich nicht so schlau, das gleiche gilt fuer UAE, CH oder Singapur. Interessant den eig. Vertrag zu behalten ist es ja nur bei Laendern deren Kosten und Gehaelter niedriger sind, also beim Wechsel in die USA sollte man da schon auf local conditions hoffen ``
Lounge Gast schrieb:
antwortenMit lokalem Vertrag ins Ausland gehen? - Ihr UB Jungs lasst
euch schon hart knechten.
Ja weil UBs in den USA ja soviel weniger Zahlen ;)
antwortenBei uns (globale UB, Büro im europäischen Ausland) wollten so wie viele Leute ins Ausland, unter anderem nach Deutschland, dass es inzwischen sehr schwierig bis unmöglich geworden ist zu wechseln. Erst nach 3 oder 4 Jahren darf man überhaupt den Vorgesetzten um Erlaubnis fragen.
Kann mir aber vorstellen, wenn man von Deutschland ins Ausland will, ist es einfacher, weil wenige daran Interesse haben.
antwortenAlso ich finde die (außereuropäischen) Verträge in fast allen Ländern besser als in Deutschland:
Ich selbst bleibe aber in Deutschland - da Deutschland das beste Land von allen ist.
Cheers
Ich glaub in UAE sind dann teilweise auch keine Steuern fällig. 80000 Netto läuft da schon im 2. Jahr. Trotzdem sucht das Office dort händeringend nach Leuten.
antwortenFrage mich oefters wie man auf die Idee kommt so etwas zu posten.
Es sind teilweise keine Steuern faellig, es sind def. keine Steuern faellig. und bei MBB springen da auch schonmal 90k im ersten Jahr bei raus, eben weil keiner hin will :-)
Lounge Gast schrieb:
antwortenIch glaub in UAE sind dann teilweise auch keine Steuern
fällig. 80000 Netto läuft da schon im 2. Jahr. Trotzdem
sucht das Office dort händeringend nach Leuten.
habe ein offer von 280k netto in Abu Dhabi (ADIA)..
Wer will da denn aber hin... niemand..
Wie kommt man denn an so ein offer? hast dich da beworben?
antwortenHast du ein Problem damit, dass ich teilweise geschrieben habe weil ich das nur von Kollegen über 2 Ecken gehört habe? Ich frag mich manchmal was mit solchen Leuten los ist. Im Endeffekt hast du meine Aussage nur bestätigt und hoffst mich dabei als Deppen darzustellen, weil ich mir unsicher bin? Hoffentlich arbeiten wir nie zusammen...
Lounge Gast schrieb:
antwortenFrage mich oefters wie man auf die Idee kommt so etwas zu
posten.
Es sind teilweise keine Steuern faellig, es sind def. keine
Steuern faellig. und bei MBB springen da auch schonmal 90k im
ersten Jahr bei raus, eben weil keiner hin will :-)Lounge Gast schrieb:
Ich glaub in UAE sind dann teilweise auch keine Steuern
fällig. 80000 Netto läuft da schon im 2. Jahr. Trotzdem
sucht das Office dort händeringend nach Leuten.
Das UAE steuerfrei ist weiss man ja wohl.
Und keine Sorge, habe nicht bei Bearing Point unterschrieben
Lounge Gast schrieb:
antwortenHast du ein Problem damit, dass ich teilweise geschrieben
habe weil ich das nur von Kollegen über 2 Ecken gehört habe?
Ich frag mich manchmal was mit solchen Leuten los ist. Im
Endeffekt hast du meine Aussage nur bestätigt und hoffst mich
dabei als Deppen darzustellen, weil ich mir unsicher bin?
Hoffentlich arbeiten wir nie zusammen...Lounge Gast schrieb:
Frage mich oefters wie man auf die Idee kommt so etwas zu
posten.
Es sind teilweise keine Steuern faellig, es sind def.
keine
Steuern faellig. und bei MBB springen da auch schonmal
90k im
ersten Jahr bei raus, eben weil keiner hin will :-)Lounge Gast schrieb:
Ich glaub in UAE sind dann teilweise auch keine
Steuern
fällig. 80000 Netto läuft da schon im 2. Jahr.
Trotzdem
sucht das Office dort händeringend nach Leuten.
Der Bearing Point Witz war ja schonmal ganz nett. Wenn du noch ein bisschen an deinem Umgang arbeitest, wird es ja vielleicht auch was bei MBB und nicht nur bei Berger. Gib es nicht auf! Lerne normalen Umgang mit Menschen.
Lounge Gast schrieb:
antwortenDas UAE steuerfrei ist weiss man ja wohl.
Und keine Sorge, habe nicht bei Bearing Point unterschriebenLounge Gast schrieb:
Hast du ein Problem damit, dass ich teilweise geschrieben
habe weil ich das nur von Kollegen über 2 Ecken gehört
habe?
Ich frag mich manchmal was mit solchen Leuten los ist. Im
Endeffekt hast du meine Aussage nur bestätigt und hoffst
mich
dabei als Deppen darzustellen, weil ich mir unsicher bin?
Hoffentlich arbeiten wir nie zusammen...Lounge Gast schrieb:
Frage mich oefters wie man auf die Idee kommt so
etwas zu
posten.
Es sind teilweise keine Steuern faellig, es sind def.
keine
Steuern faellig. und bei MBB springen da auch
schonmal
90k im
ersten Jahr bei raus, eben weil keiner hin will :-)Lounge Gast schrieb:
Ich glaub in UAE sind dann teilweise auch keine
Steuern
fällig. 80000 Netto läuft da schon im 2. Jahr.
Trotzdem
sucht das Office dort händeringend nach Leuten.
WiWi Gast schrieb am 27.06.2017:
Ja weil UBs in den USA ja soviel weniger Zahlen ;)
Die zahlen mehr, deswegen würde der deutsche Vertrag dort weniger Sinn machen -> also rein gehaltlich betrachtet.
In der Realität geht es aber nicht immer um Geld. Singapur z.B. würde man etwas mehr verdienen, aber mit einem lokalen Vertrag hat man wenn man Glück hat max 20 Tage Urlaub im Jahr.
antwortenWiWi Gast schrieb am 27.06.2017:
Also ich finde die (außereuropäischen) Verträge in fast allen Ländern besser als in Deutschland:
- Singapur
- CH
- UAE
- Japan
- USA (gesamt) und natürlich NY
- ...
Ich selbst bleibe aber in Deutschland - da Deutschland das beste Land von allen ist.
Cheers
->Singapur: 10-15 Urlaubstage weniger im Jahr (dafür Chinese New Year / Feiertage) aber im Schnitt trotzdem weniger Freizeit
->CH: Je nach Unternehmen/Teamkulur katastrophale Work-Life Balance
->UAE: Zu denen will ich garantiert nicht ins Land
->Japan: Weniger Urlaub / Schlechte Work Life Balance, und nein das ist kein Klischee. Ein guter Freund ist bei Daimler Japan
->USA: Potential, aber auch teures Leben je nachdem wo man hin will (Ich vermute Cali und dort ist das zutreffend)
Alles in allem aber trotzdem natürlich alles keine Showstopper, vor allem wenn man nur vor hat 1-2 Jahre dort zu leben. Ganz im Gegenteil. Dann ist das sogar eine ziemlich feine Sache, etwas interkulturelle Erfahrung sammeln, Englisch festigen und mal ein zwei Jahre das "Expat" Leben genießen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 28.06.2017:
Ich glaub in UAE sind dann teilweise auch keine Steuern fällig. 80000 Netto läuft da schon im 2. Jahr. Trotzdem sucht das Office dort händeringend nach Leuten.
Ist ja auch quasi Schmerzensgeld.
Abgesehen von dem Geld gibt es auch wenig, was einen dorthin zieht:
Die UAE sind zwar für die arabische Welt recht fortschrittlich, aber nach westlichen Standards immer noch stark konservativ.
=> Man arbeitet viel und abgesehen vom Geld gibt es wenig um das auszugleichen.
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