MBB Bewerbung - welche Stadt
Moin, bin momentan dabei zu überlegen für welches Office in DE ich mich für den Berufsstart bewerben soll.
Frankfurt fällt raus und Berlin denke ich auch eher.
Was meint ihr?
Moin, bin momentan dabei zu überlegen für welches Office in DE ich mich für den Berufsstart bewerben soll.
Frankfurt fällt raus und Berlin denke ich auch eher.
Was meint ihr?
WiWi Gast schrieb am 30.07.2021:
Moin, bin momentan dabei zu überlegen für welches Office in DE ich mich für den Berufsstart bewerben soll.
Frankfurt fällt raus und Berlin denke ich auch eher.
Was meint ihr?
Wo wohnst du denn?
antwortenWiWi Gast schrieb am 30.07.2021:
WiWi Gast schrieb am 30.07.2021:
Moin, bin momentan dabei zu überlegen für welches Office in DE ich mich für den Berufsstart bewerben soll.
Frankfurt fällt raus und Berlin denke ich auch eher.
Was meint ihr?Wo wohnst du denn?
In der Stadt haben die kein Office. Nur denke ich mir zb bei Hamburg, dass kaum große Unternehmen dort ansässig sind, es also Vlt in einer anderen Stadt besser wäre.
antwortenWiWi Gast schrieb am 30.07.2021:
Moin, bin momentan dabei zu überlegen für welches Office in DE ich mich für den Berufsstart bewerben soll.
Frankfurt fällt raus und Berlin denke ich auch eher.
Was meint ihr?
Das kommt doch wirklich ausschließlich auf deine Präferenzen an. Bei keiner der MBB macht es einen Unterschied, bei welchem Deutschen Office du dich bewirbst. Das Recruiting erfolgt eh zentral.
antwortenWiWi Gast schrieb am 30.07.2021:
Moin, bin momentan dabei zu überlegen für welches Office in DE ich mich für den Berufsstart bewerben soll.
Frankfurt fällt raus und Berlin denke ich auch eher.
Was meint ihr?Wo wohnst du denn?
Völlig egal, du kannst das bei dem Offer entscheiden.
antwortenHi TE,
keine Sorge, das Staffing ist mind. deutschlandweit (Dach) und office-unabhängig.
Du hast also durchs Office keinerlei Einschränkungen.
Überlege einfach, wo es für Deine Lebensplanung am besten passt. Die Offices sind kulturell oft leicht verschieden und wenn Du Dich auf eine Branche spezialisieren möchtest lohnt es sich, das Office nach Reisegesichtspunkten auszuwählen. Da viele das so machen, ballen sich dann Berater, z.B. Finance in Frankfurt, Automotive in Stuttgart etc.
Aber den Office Wechsel kannst Du auch später machen.
Liebe Grüße
Johanna
Hat jemand Erfahrungen mit Office-Wechseln ins Ausland? Es geht mir um die Standorte, in denen Englisch reicht (Nordics, Amsterdam, Dubai, etc). Wie leicht sind die möglich? Ich hatte bereits im Interview nachgefragt, mir wurde aber nur eine codierte Antwort im Stil von "bei uns ist Vieles möglich, wir sind ein sehr flexibler Arbeitgeber" gegeben...
antwortenEine stimmige Bewerbung überzeugt. Wir zeigen euch, wie ihr eine Bewerbung hinbekommt, die eure Fähigkeiten und Neigungen rüberbringt und mit Originalität punktet.
Für fast die Hälfte der Führungskräfte ist die Standortnähe nach wie vor ein wichtiger Faktor bei der Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern. Dabei legen größere Unternehmen tendenziell mehr Wert bei der Bewerberauswahl auf Standortnähe als kleinere. Vor allem von Teamleitern und im Vertrieb wird erwartet, dass sie nah am Unternehmenssitz und für Kundenprojekte oder Vor-Ort-Termine verfügbar sind.
International ausgerichteten Führungskräften und Führungsnachwuchskräften bieten sich bei den internationalen Organisationen anspruchsvolle Karrieremöglichkeiten. Bei den Vereinten Nationen, der EU sowie zahlreichen Fach- und Sonderorganisationen warten herausfordernde Tätigkeitsfelder auf die Interessentinnen und Interessenten.
Bei den Fachkräften erwarten drei Viertel der Bewerber nach spätestens 14 Tagen eine verbindliche Rückmeldung zu ihrer Bewerbung. Der gesamte Bewerbungsprozess bis zur Vertragsunterschrift sollte für 76 Prozent der Bewerber nach zwei Monaten abgeschlossen sein. Tatsächlich dauert die Jobsuche in Deutschland von der ersten Recherche bis zur Vertragsunterschrift jedoch im Schnitt sechs Monate, wie die Stepstone-Studie „Erfolgsfaktoren im Recruiting“ zeigt.
Jeder, der sich bewirbt und eine Absage erhält, wüsste gern den Ablehnungsgrund. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) sieht jedoch die Arbeitgeber nicht in der Auskunftspflicht. Der Anspruch auf eine Begründung, warum andere Bewerber vorgezogen werden, besteht nicht.
Bewerbungskostenerstattung und Reisekostenerstattung sollen den Berufseinsteiger finanziell entlasten. Wer sich im Examen rechtzeitig als arbeitssuchend meldet, kann sich einen Teil seiner Bewerbungskosten vom Arbeitsamt erstatten lassen.
Eine stimmige Bewerbung überzeugt. Wir zeigen euch, wie ihr eine Bewerbungsmappe hinbekommt, die eure Fähigkeiten und Neigungen rüberbringt und mit Originalität punktet.
Personalchefs bilden sich innerhalb von Sekunden ein Urteil über eine Bewerbung. Ähnlich wie bei Rechtschreibfehlern leiden der erste Eindruck und die Erfolgsaussichten der Bewerbung bei weniger seriösen E-Mailadressen erheblich, wie erstmals eine Studie zur Cyberpsychologie der Universität Amsterdam zeigt.
Ein stimmiges Bewerbungsanschreiben überzeugt. Wir zeigen euch, wie ihr ein Bewerbungsanschreiben hinbekommt, das eure Fähigkeiten und Neigungen rüberbringt und mit Originalität punktet.
Eine stimmige Bewerbung überzeugt. Wir zeigen euch, wie ihr eine Bewerbungsmappe hinbekommt, die eure Fähigkeiten und Neigungen rüberbringt und mit Originalität punktet.
Die als Freeware erhältliche Bewerbungssoftware erzeugt Bewerbungsunterlagen mit Deckblatt, individuellem Anschreiben und Lebenslauf und punktet zudem mit vielen Extras.
Eine stimmige Bewerbung überzeugt. Wir zeigen euch, wie ihr eine Bewerbungsmappe hinbekommt, die eure Fähigkeiten und Neigungen rüberbringt und mit Originalität punktet.
Bei der Auswahl neuer Mitarbeiter informiert sich gut die Hälfte (52 Prozent) aller Unternehmen im Internet über Bewerber. Das hat eine repräsentative Umfrage im Auftrag des Hightech-Verbands BITKOM unter 1.500 Geschäftsführern und Personalverantwortlichen ergeben.
Eine stimmige Bewerbung überzeugt. Wir zeigen euch, wie ihr eine Bewerbungsmappe hinbekommt, die eure Fähigkeiten und Neigungen rüberbringt und mit Originalität punktet.
Ein Großteil der Finance- und HR-Manager in Deutschland, Österreich und der Schweiz nehmen die Angaben im Lebenslauf nicht für bare Münze. Dies ist ein Ergebnis der Studie Workplace Survey des Personaldienstleister Robert Half.
7 Beiträge