Hallo zusammen,
habe vor einiger Zeit Bewerbungen verschickt an Big4 und andere, leider Absage. Was meint ihr, wie lange sollte man warten bis zur erneuten Bewerbung? Halbes Jahr?
Werde dann etwas über anderthalb Jahre in einer kleineren Beratung tätig sein, hoffe dass ich mit dem halben Jahr plus mit mehr Erfahrung glänzen kann.
Danke und Gruß
antwortenEinfach eine Mail an den Datneschutzbeauftregten schreiben, dass er die Löschung Deiner persönlichen Daten veranlassen und bestätigen soll.
Danach kannst Du Dich erneut bewerben.
Viel Erfolg!
antwortenhatte mich 2009 bei EY beworben. bekam eine absage. als ich mich 2011 nochmals bewarb, kam wieder eine absage. telefonisch wurde mir mitgeteilt, dass ich mich ja bereits 2009 bewarb, dies eine absage war und ich deshalb wieder eine absage bekam.
soviel mal zum datenschutz bei den heiligen wirtschaftsprüfern. das gesetz sieht eigentlich eine löschung nach sechs monaten vor. aber bei EY wird dies scheinbar nicht so gesehen.
antwortenUnd wo kriegt man die Mail-Adresse her? Google spuckt nichts aus.
Lounge Gast schrieb:
antwortenEinfach eine Mail an den Datneschutzbeauftregten schreiben,
dass er die Löschung Deiner persönlichen Daten veranlassen
und bestätigen soll.Danach kannst Du Dich erneut bewerben.
Viel Erfolg!
Wer einmal eine Absage bekommen hat, braucht sich sein Leben lang nicht mehr zu bewerben. That's life. ;)
antwortenIch habe mich mal bei einem Unternehmen beworben, die mit ihrem tollen Bewerbermanagement, Datenschutz und Löschen der Daten nach max. 6 Monaten nach Bewerbungsende groß auf ihrer Homepage geprahlt haben. Leider habe ich nach der Eingangsbestätigung keine Reaktion mehr bekommen. 18 Monate nach dieser Bewerbung fragte das Unternehmen bei mir an, ob ich an einer Mitarbeit für diese Position interessiert wäre. Meine Daten waren immer noch parat incl. Bewerbung, da man angeblich von den interessanten Kandidanten ein Pool hatte. Da ich aber längst schon eine andere Arbeit hatte, bat ich um endgültige Löschung meiner Daten. Weiterhin erklärte ich der verdutzen Dame am Telefon, dass es keinen guten Eindruck machte, mit einem vorbildlichen Bewerbermanagement zu werben, aber keine Bescheide über Absagen zu verschicken und in Abständen immer wieder die gleiche Position auszuschreiben. Da war Stille am anderen Ende...
antwortenJa, soweit zum Datenschutz. Will garnicht wissen, was die Personaler mit den ganzen Bewerberfotos machen.
antwortenKannst dich immer wieder bewerben. Grad bei großen Firmen haben die einzelnen Abteilungen eh keinen Überblick.
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