Das Vorstellungsgespräch 5 - Bewerbungsfragen
Im Bewerbungsinterview muss man mit verschiedenen Typen von Bewerbungsfragen rechnen. Wir geben einen Überblick. Zudem: drei neue Bewerbungsfragen zum Üben.
BewerbungsfragenIm Anschluss an die Selbstpräsentation des Bewerbers oder der Bewerberin folgt ein zumeist längeres Frage- und Antwortspiel mit den Interviewpartnern. Je nach Branche, angestrebter Position und Qualität der Bewerbungsunterlagen können die Bewerbungsfragen sehr unterschiedlich ausfallen.
Mit einer langsamen Verschärfung der Fragen im Verlauf der Interviews muss man rechnen. Zum Teil werden sogenannte Stressfragen eingesetzt, etwa bei »Ungereimtheiten« im Lebenslauf usw. Dabei geht es oft weniger darum, inhaltlich für Aufklärung zu sorgen. Vielmehr wird in erster Linie beobachtet, wie der Bewerber auf Vorwürfe reagiert.
Der Regelfall ist das jedoch nicht. Schon bei einem normalen Gespräch gewinnen geübte Personaler genügend Informationen über einen Bewerber, nicht zuletzt durch geschicktes Fragen.
Es gibt mehrere Typen von Bewerbungsfragen, die im Bewerbungsgespräch gezielt eingesetzt werden. Im Folgenden erläutern wir die wichtigsten Typen von Bewerbungsfragen und zeigen, was mit ihnen beabsichtigt wird.
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