Hallo allerseits,

mein Partner macht immer öfter Andeutungen, dass er Angebote von anderen Big4 erhält. Er hatte es wohl schon vor einigen Jahren in Betracht gezogen, aber damals aus privaten Gründen abgelehnt.

Wer hat schon Erfahrungen gesammelt die Big4 im Team zu wechseln? Wie ist es gelaufen hinsichtlich Akzeptanz auf dem Markt und bei den neuen Kollegen.

Ich selbst bin Manager in der Beratung. Würde vermutlich nur wechseln, wenn auch für mich etwas heraus springt (Senior Manager)...

Was denkt ihr?

Wenn man Partner ist, was können einem denn die anderen Big 4 geben?

WiWi Gast schrieb am 01.11.2019:

Wenn man Partner ist, was können einem denn die anderen Big 4 geben?

Spannendere/passendere Themen, angenehmeres Team, bessere fachliche Weiterentwicklung, andere Bestandsmandate die einem fachlich besser liegen,...

WiWi Gast schrieb am 01.11.2019:

Wenn man Partner ist, was können einem denn die anderen Big 4 geben?

Mehr Geld natürlich oder mehr Entscheidungsfreiheit, die Möglichkeit eine Abteilung zu führen und neu aufzubauen.
Partner ist ja nicht gleich Partner.
Tatsächlich sind solche Wechsel bei den Big4 recht häufig zu sehen. Für die Ebenen darunter ist in der Regel auch was drin, gerade die Staff-Mitarbeiter freuen sich ja über jedes % mehr Gehalt.
Ich würde so einen Wechsel nur machen, wenn es sich für mich finanziell und/oder von der Position her lohnt oder ich unbedingt in dem Team bleiben will. Das Team ist bei den Big4 ja eh wichtiger als die Farbe des Logos.
Nur wegen bspw. 5% mehr Geld würde ich auf jeden Fall nicht wechseln

"andere Bestandsmandate" bezweifel ich in Teilen, da die Partner von ihrem Netzwerk leben, nicht davon wer gerade typischer Kunde bei dem neuen Big4 ist.

Ausnahme natürlich in der Prüfung. Prüfungsmandate wechseln natürlich nicht einfach die Firma mit dem Partner.

Es geht um Geld, Titel, Themenverantwortung und meistens Frust mit alten Organisation.

Wir haben gerade 30 Leute samt Partnern von Deloitte abgeworben, davor ist ein großes Team von uns zu PwC gegangen... passiert tagtäglich.

The_Trail_Runner schrieb am 01.11.2019:

WiWi Gast schrieb am 01.11.2019:

Wenn man Partner ist, was können einem denn die anderen Big 4 geben?

Spannendere/passendere Themen, angenehmeres Team, bessere fachliche Weiterentwicklung, andere Bestandsmandate die einem fachlich besser liegen,...

Ich sehe das Wort Geld bei deiner Aufzählung nicht. Fallt somit raus

Hier der TE:
Danke soweit für die Antworten. Seine Absichten sind mir schon klar. Besseres standing, evtl mehr Geld, eigener Themenbereich (der er sich aktuell mit 1-2 anderen Partnern Teil). Ich würde aber auch erst ab SM wechseln wollen, Geld müsste natürlich mehr kommen.

Vllt gibts ja hier welche, die schon gewechselt sind?!

Ein KPMGler schrieb am 01.11.2019:

"andere Bestandsmandate" bezweifel ich in Teilen, da die Partner von ihrem Netzwerk leben, nicht davon wer gerade typischer Kunde bei dem neuen Big4 ist.

Ausnahme natürlich in der Prüfung. Prüfungsmandate wechseln natürlich nicht einfach die Firma mit dem Partner.

Es geht um Geld, Titel, Themenverantwortung und meistens Frust mit alten Organisation.

Wir haben gerade 30 Leute samt Partnern von Deloitte abgeworben, davor ist ein großes Team von uns zu PwC gegangen... passiert tagtäglich.

Ein KPMGler schrieb am 01.11.2019:

"andere Bestandsmandate" bezweifel ich in Teilen, da die Partner von ihrem Netzwerk leben, nicht davon wer gerade typischer Kunde bei dem neuen Big4 ist.

Ausnahme natürlich in der Prüfung. Prüfungsmandate wechseln natürlich nicht einfach die Firma mit dem Partner.

Es geht um Geld, Titel, Themenverantwortung und meistens Frust mit alten Organisation.

Wir haben gerade 30 Leute samt Partnern von Deloitte abgeworben, davor ist ein großes Team von uns zu PwC gegangen... passiert tagtäglich.

Da du so aktiv bist kann ich dich was fragen?
Ist es rein theoretisch folgende Vorgehensweise möglich bei den Big 4?
-1,5 Jahre bei, sagen wir PwC, arbeiten als consultant und dann bei den anderen schonmal als SC bewerben ( bei PwC nach 3 Jahren die Beförderung)

• 1-1,5 Jahre später wieder die Big 4 wechseln mit dem Ziel Manager (vom SC zu M) oder als SC irgendwo mit Verantwortung in der Industrie wechseln um kurzer Zeit später als Manager zurück zu wechseln.

Ich frage, weil es interessant zu wissen wäre ob man so die Zeit bis zum Manager verkürzen könnte ( in 3j zum manager ist schon nicht schlecht) ab manager lvl kann man dann bleiben sein standing aufbauen und auf partner arbeiten wenn man will.
Zudem kenn ich ein sehr fähigen SC der im 6ten Jahr Big 4 ist und noch kein M, weil die ein Schwachen Unterbau haben. Mit meiner Methode ( wenn es geht) wäre ihm ja sogar zu helfen gewesen

WiWi Gast schrieb am 02.11.2019:

Ein KPMGler schrieb am 01.11.2019:

"andere Bestandsmandate" bezweifel ich in Teilen, da die Partner von ihrem Netzwerk leben, nicht davon wer gerade typischer Kunde bei dem neuen Big4 ist.

Ausnahme natürlich in der Prüfung. Prüfungsmandate wechseln natürlich nicht einfach die Firma mit dem Partner.

Es geht um Geld, Titel, Themenverantwortung und meistens Frust mit alten Organisation.

Wir haben gerade 30 Leute samt Partnern von Deloitte abgeworben, davor ist ein großes Team von uns zu PwC gegangen... passiert tagtäglich.

Da du so aktiv bist kann ich dich was fragen?
Ist es rein theoretisch folgende Vorgehensweise möglich bei den Big 4?
-1,5 Jahre bei, sagen wir PwC, arbeiten als consultant und dann bei den anderen schonmal als SC bewerben ( bei PwC nach 3 Jahren die Beförderung)

• 1-1,5 Jahre später wieder die Big 4 wechseln mit dem Ziel Manager (vom SC zu M) oder als SC irgendwo mit Verantwortung in der Industrie wechseln um kurzer Zeit später als Manager zurück zu wechseln.

Ich frage, weil es interessant zu wissen wäre ob man so die Zeit bis zum Manager verkürzen könnte ( in 3j zum manager ist schon nicht schlecht) ab manager lvl kann man dann bleiben sein standing aufbauen und auf partner arbeiten wenn man will.
Zudem kenn ich ein sehr fähigen SC der im 6ten Jahr Big 4 ist und noch kein M, weil die ein Schwachen Unterbau haben. Mit meiner Methode ( wenn es geht) wäre ihm ja sogar zu helfen gewesen

Das geht, klar! Ist bloß noch niemand außer Dir drauf gekommen, deshalb am besten nicht weitererzählen :)

Du musst aber nicht 1,5 Jahre warten, eine Woche reicht völlig aus. Nach 8 Tagen bist Du SC, zur Monatsmitte Manager, und vor dem Gehaltszahlung schon Partner. Nach spätestens 2 Monaten wird man sogar Europa-Chef!