Hi zusammen,

ich bin jetzt 5 Jahre in einem SAP Beratungshaus. Im Schwerpunkt mache ich SD Rollouts mit neusten Technologien (Public Cloud, S/4 Hana). Habe jetzt so ca. 15 Rollouts hinter mir. Nebenher mache ich auch mal Presales, Bestandskundenprojekte und klassischer Support.

Das Reisen und der Fakturierungsdruck nervt mittlerweile, ich bin jetzt Mitte 30.. Wir nehmen Tagessätze am oberen Maximum, entsprechend erwartet der Kunde immer das Beste vom Besten..

Der Beratungslifestyle ist auch irgendwann nervig. Die ersten Jahre waren die ganzen Kick-Offs, Projektabschlusspartys, jede Woche wird gefeiert, man wird regelrecht gemästet, ganz toll und spannend. Aber das nervt irgendwann, ich will einfach mein Job machen und nicht bei 5 Projekten parallel noch meine Freizeit für die Arbeit opfern, auch wenn es fancy ist, dass der Kunde eine Rooftopparty mit Edelbuffet und Barkeeper sponsort, aber das kostet alles Energie die man dann nicht mehr für Beziehung und Privatleben hat. Im Jahr mache ich so meine 300 Überstunden und natürlich on Top noch die ganze Reisezeit. Überstunden werden nur ausgezahlt, abfeiern ist nicht gern gesehen.

Ich habe Angebote vorliegen, wo ich mich inhouse im Gehalt sogar verbessere und maximal 35 bis 40 Stunden habe.

Was meint ihr, ist inhouse entspannter??? Ich will einfach abends nach Hause gehen und nicht noch die meiste Freizeit mit Kollegen und Kunde verbringen.

Hat jemand von extern nach inhouse gewechselt? Wie sind Eure Erfahrungen???

Danke

Der Markt ist aktuell sehr gut, inhouse ist meistens entspannter, kann ich dir nur empfehlen..

Push:
Gibt es sonst noch Erfahrungen? Ist jemand von extern zu intern gewechselt? Wie war eure expietence damit???

Inhouse waren bei mir 38 Stunden, effektiv waren es:
10h Meetings / Woche
15h Arbeit / Woche

War aber von Modul zu Modul unterschiedlich.
Hatten einen Modulbetreuer der eher 5h/Woche gearbeitet hat (weil er den Laden im Griff hatte und die Fachabteilung mit Wünschen zurückhaltend war). Und einen Modulbetreuer welcher 45 Stunden geackert hat.

Hana wird aufgrund einstellung von sap r3 überall gesucht. Die Situation zu wechseln ist mehr als gut.

Ja kann ich beipflichten, aktuell eher unterordnete Projekte, sowas was du beschreibst kennen wir nicht, da unsere Kunden geizig sind. Aber nach 5 Jahren dürfte es gut sein.

Ich arbeitet nun bei 4.ten Unternehmen intern (extern nie gearbeitet). Arbeitsmäßig kann die Belastung von Unternehmen zu Unternehmen stark variieren.

Beim 1. war ich ganzen Tag ausgelastet
Beim 2. nicht so ausgelastet, aber ich hatte Rufbereitschaft, was mir davor nicht gesagt wurde, so musste ich an paar Tagen im Monat Nachts erreichbar sein oder am WE innerhalb von 30 min. am Notebook sein (Anrufe oft vorgekommen)

3. war entspannt
4. jetzt auch entpannt, aktuell zu entspannt.

Dazu hat man im Inhouse Problem, wenn du dich mit einem der Kollegen nicht verstehst. Extern arbeitest du immer mit anderen Kunden, Inhouse evtl. jeden Tag mit dem Gleichen wo es auch zu Kleinkriegen und Auseinandersetzungen kommen kann. So war es bei 1. und 2. Unternehmen, bei mir hat es innerlich gebrodelt, wenn ich mit diesen Kollegen (und einem Chef) was zu tun hatte.

Schau dass du in eine Tarifstelle inhouse kommst, da kannst du meistens eine ruhige Kugel schieben bei maximalen Stundensatz...

Ist jemand von extern nach inhouse gewechselt? Habt ihr es bereut, oder richtiger Schritt für euch??

Inhouse wird aktuell massiv gesucht wegen der S4 Umstellungswelle, 6-stellig ist Standard.

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Inhouse kann auch reisen zwischen den Niederlassungen international bedeuten.

Hallo,

wir suchen für verschiedene Module SAP Inhouse Berater, u.a. für SAP Basis, Cloud und FI/CO. Falls Sie noch auf Jobsuche sind, unsere Arbeitszeit liegt bei 38,5 h/ Woche. Schauen Sie gerne auf unserer Stellenbörse (Zollner Elektronik AG) nach möglichen und passenden Stellen.

WiWi Gast schrieb am 15.10.2023:

Hi zusammen,

ich bin jetzt 5 Jahre in einem SAP Beratungshaus. Im Schwerpunkt mache ich SD Rollouts mit neusten Technologien (Public Cloud, S/4 Hana). Habe jetzt so ca. 15 Rollouts hinter mir. Nebenher mache ich auch mal Presales, Bestandskundenprojekte und klassischer Support.

Das Reisen und der Fakturierungsdruck nervt mittlerweile, ich bin jetzt Mitte 30.. Wir nehmen Tagessätze am oberen Maximum, entsprechend erwartet der Kunde immer das Beste vom Besten..

Der Beratungslifestyle ist auch irgendwann nervig. Die ersten Jahre waren die ganzen Kick-Offs, Projektabschlusspartys, jede Woche wird gefeiert, man wird regelrecht gemästet, ganz toll und spannend. Aber das nervt irgendwann, ich will einfach mein Job machen und nicht bei 5 Projekten parallel noch meine Freizeit für die Arbeit opfern, auch wenn es fancy ist, dass der Kunde eine Rooftopparty mit Edelbuffet und Barkeeper sponsort, aber das kostet alles Energie die man dann nicht mehr für Beziehung und Privatleben hat. Im Jahr mache ich so meine 300 Überstunden und natürlich on Top noch die ganze Reisezeit. Überstunden werden nur ausgezahlt, abfeiern ist nicht gern gesehen.

Ich habe Angebote vorliegen, wo ich mich inhouse im Gehalt sogar verbessere und maximal 35 bis 40 Stunden habe.

Was meint ihr, ist inhouse entspannter??? Ich will einfach abends nach Hause gehen und nicht noch die meiste Freizeit mit Kollegen und Kunde verbringen.

Hat jemand von extern nach inhouse gewechselt? Wie sind Eure Erfahrungen???

Danke