Hi,
bin jetzt seit einem Jahr SAP Berater in SD.
Aktuell habe ich eine geringen Reiseanteil von maximal 30%, das Umfeld passt auch.

Überlege dennoch mich nach einer inhouse Stelle umzusehen, wohne in einer Großstadt. Das Gehalt liegt aktuell bei 60k, also auch eher durchschnittlich.

Zum Verständnis, muss ein inhouse Berater meistens auch Programmieren können? Immer ist von customizing UND Entwicklung die Rede. Meinen die Unternehmen damit ABAP, oder den Entwicklungsprozess?

Geht mit einem Jahr BE schon inhouse? Habe jetzt in dem Jahr 4 komplette Projekte miterlebt und sehr viel gelernt.

Ist man auf einer inhouse Stelle wirklich ausgelastet? Selbst mit 4 Projekten parallel, war es für mich jetzt nicht zu viel Arbeit. Wie läuft das inhouse? Man kann doch ein System auch nicht jahrzentelang weiterentwickeln und optimieren? Klar Umstieg auf Hana steht an und die Patches kommen auch immer und paar Anpassungen für die Fachabteilung, aber reicht das?

Danke!

Darf man fragen wo du arbeitest? Namhafte Beratung?

WiWi Gast schrieb am 07.04.2019:

Hi,
bin jetzt seit einem Jahr SAP Berater in SD.
Aktuell habe ich eine geringen Reiseanteil von maximal 30%, das Umfeld passt auch.

Überlege dennoch mich nach einer inhouse Stelle umzusehen, wohne in einer Großstadt. Das Gehalt liegt aktuell bei 60k, also auch eher durchschnittlich.

Zum Verständnis, muss ein inhouse Berater meistens auch Programmieren können? Immer ist von customizing UND Entwicklung die Rede. Meinen die Unternehmen damit ABAP, oder den Entwicklungsprozess?

Geht mit einem Jahr BE schon inhouse? Habe jetzt in dem Jahr 4 komplette Projekte miterlebt und sehr viel gelernt.

Ist man auf einer inhouse Stelle wirklich ausgelastet? Selbst mit 4 Projekten parallel, war es für mich jetzt nicht zu viel Arbeit. Wie läuft das inhouse? Man kann doch ein System auch nicht jahrzentelang weiterentwickeln und optimieren? Klar Umstieg auf Hana steht an und die Patches kommen auch immer und paar Anpassungen für die Fachabteilung, aber reicht das?

Danke!

Hast du wirklich nur ein Jahr BE oder hast du vorher noch etwas anderes gemacht? Weil mit einem Jahr BE wirst du nirgendwo mehr als 60k bekommen.

WiWi Gast schrieb am 07.04.2019:

Hi,
bin jetzt seit einem Jahr SAP Berater in SD.
Aktuell habe ich eine geringen Reiseanteil von maximal 30%, das Umfeld passt auch.

Überlege dennoch mich nach einer inhouse Stelle umzusehen, wohne in einer Großstadt. Das Gehalt liegt aktuell bei 60k, also auch eher durchschnittlich.

Zum Verständnis, muss ein inhouse Berater meistens auch Programmieren können? Immer ist von customizing UND Entwicklung die Rede. Meinen die Unternehmen damit ABAP, oder den Entwicklungsprozess?

Geht mit einem Jahr BE schon inhouse? Habe jetzt in dem Jahr 4 komplette Projekte miterlebt und sehr viel gelernt.

Ist man auf einer inhouse Stelle wirklich ausgelastet? Selbst mit 4 Projekten parallel, war es für mich jetzt nicht zu viel Arbeit. Wie läuft das inhouse? Man kann doch ein System auch nicht jahrzentelang weiterentwickeln und optimieren? Klar Umstieg auf Hana steht an und die Patches kommen auch immer und paar Anpassungen für die Fachabteilung, aber reicht das?

Danke!

WiWi Gast schrieb am 07.04.2019:

Hi,
bin jetzt seit einem Jahr SAP Berater in SD.
Aktuell habe ich eine geringen Reiseanteil von maximal 30%, das Umfeld passt auch.

Überlege dennoch mich nach einer inhouse Stelle umzusehen, wohne in einer Großstadt. Das Gehalt liegt aktuell bei 60k, also auch eher durchschnittlich.

Zum Verständnis, muss ein inhouse Berater meistens auch Programmieren können? Immer ist von customizing UND Entwicklung die Rede. Meinen die Unternehmen damit ABAP, oder den Entwicklungsprozess?

Geht mit einem Jahr BE schon inhouse? Habe jetzt in dem Jahr 4 komplette Projekte miterlebt und sehr viel gelernt.

Ist man auf einer inhouse Stelle wirklich ausgelastet? Selbst mit 4 Projekten parallel, war es für mich jetzt nicht zu viel Arbeit. Wie läuft das inhouse? Man kann doch ein System auch nicht jahrzentelang weiterentwickeln und optimieren? Klar Umstieg auf Hana steht an und die Patches kommen auch immer und paar Anpassungen für die Fachabteilung, aber reicht das?

Danke!

Die meisten Inhouse Berater die ich kenne hatten beim Wechsel 3-5 Jahre BE und haben Erfahrung in verschiedenen Modulen. Das wird denk ich die Messlatte sein.

Achso, ich habe auch bereits 4 Jahre Vertriebsaußendienst / KAM, welche die 60k in SD relativieren.

Naja, bewerben kostet ja nichts..

WiWi Gast schrieb am 07.04.2019:

Hi,
bin jetzt seit einem Jahr SAP Berater in SD.
Aktuell habe ich eine geringen Reiseanteil von maximal 30%, das Umfeld passt auch.

Überlege dennoch mich nach einer inhouse Stelle umzusehen, wohne in einer Großstadt. Das Gehalt liegt aktuell bei 60k, also auch eher durchschnittlich.

Zum Verständnis, muss ein inhouse Berater meistens auch Programmieren können? Immer ist von customizing UND Entwicklung die Rede. Meinen die Unternehmen damit ABAP, oder den Entwicklungsprozess?

Geht mit einem Jahr BE schon inhouse? Habe jetzt in dem Jahr 4 komplette Projekte miterlebt und sehr viel gelernt.

Ist man auf einer inhouse Stelle wirklich ausgelastet? Selbst mit 4 Projekten parallel, war es für mich jetzt nicht zu viel Arbeit. Wie läuft das inhouse? Man kann doch ein System auch nicht jahrzentelang weiterentwickeln und optimieren? Klar Umstieg auf Hana steht an und die Patches kommen auch immer und paar Anpassungen für die Fachabteilung, aber reicht das?

Danke!

Hab direkt inhouse angefangen.
Abap oder nicht ist denke ich in jedem unternehmen anders.
Inhouse ist man immer überausgelastet, mach dir da keine sorgen! Die systeme die ich kenne sind so schlecht, dass man da noch viele jahre auch ohne hana rumoptimieren könnte.

macht es dann Sinn sich auf HANA zu spezialisieren?

WiWi Gast schrieb am 07.04.2019:

macht es dann Sinn sich auf HANA zu spezialisieren?

Ja?

Inhouse geht aktuell auch mit 2 Jahren Berufserfahrung. Je nach Modul ist die Nachfrage sehr hoch, da müssen die Firmen Abstriche machen.

Hier beispielsweise Gehalt bis 140k bei 37,5 Stunde die Woche:
https://www.computerfutures.com/job/SAP-Solution-Architekt-(m-w-d)-/

Push.

Hat man mit zwei Jahren MM beratungs Erfahrung eine Chance auf eine inhouse Stelle?

WiWi Gast schrieb am 28.04.2020:

Push.

Hat man mit zwei Jahren MM beratungs Erfahrung eine Chance auf eine inhouse Stelle?

Hi,

das kommt sicher drauf an was du in den zwei Jahren gemach hast und welchen Background du sonst hast. (Stuidum, Ausbildung, Zertifkate, andere relevante Abschlüsse, Weiterbildungen, Alter, wann Eingestiegen)

Wenn du zwei Jahre lang als Junior neben einem Senior hergelaufen bist, der dir kleine Arbeitspakete gegeben hat, dann wirds denke ich schwer werden.

Wenn du aber bedingt durch Studium oder andere Vorkenntnisse bereits kleinere eigene Projekte erfolgreich durchführen (Anforderungen, Konzept, Implementierung, GoLive) konntest, dann dürfte deine Liste an Referenzen lang genug sein um einen Versuch zu starten. Ein Plus wäre auch wenn du schon Projekte im Industirezweigs deines Wunsch- AG durchgeführt hättest.

Ich bin damals mit 2 1/2 Jahren "Beratungserfahrung" in Inohouse gewechselt.
Meine Spezialisierung ist aber kein klassisches SAP-Modul. Hatte einen Background für die in Industrie in der ich jetzt tätig bin und einen roten Faden im Lebenslauf. (Abi Schwerpunkt BWL/Info, WinInfo studiert mit Schwerpunkt SAP, Praktikum/Werksstudent im Bereich SAP Consulting, 2 1/2 Jahren Erfahrung als Berater).

Viel Erfolg

Also ich hab mit zwei Jahren BE nach inhouse gewechselt, geht schon, ist aber nicht einfach.

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