Gehalt darf nicht mehr als 70k betragen - wie umgehen?
Ein 21-jähriger Bekannter hat kürzlich seinen Bachelor abgeschlossen und arbeitet nun als Arbeitnehmerüberlassung in der Produktverpackungsentwicklung bei einem Automobilhersteller mit einem Einstiegsgehalt von 65.000 Euro. Erwartungsgemäß wird sein Gehalt innerhalb von 15 Monaten auf 90.000 Euro ansteigen.
Im Gegensatz dazu bin ich 35 Jahre alt, habe bereits verschiedene Jobs ausgeübt und arbeite derzeit bei Next 10 als Berater und Entwickler mit vier Jahren relevanter Berufserfahrung. Mein Chef hat mir mitgeteilt, dass er aufgrund von Betriebsratsvorgaben mein Gehalt nicht über 70.000 Euro pro Jahr anheben darf. Erst nach fünf Jahren Berufserfahrung kann ich zum “Senior Consultant” aufsteigen, wodurch die Gehaltsobergrenze entfällt.
Ein weiteres Problem in meinem Unternehmen sind die jährlichen Gehaltssteigerungen von 4% für alle Mitarbeiter.
Ich gehöre leistungsmäßig zu den besten 3%, und frage ich mich, wie ich es schaffen kann, ein Gehalt von über 90.000 Euro zu erzielen, ohne das Unternehmen verlassen zu müssen.
Sollte ich erwägen, nach Erreichen von fünf Jahren Berufserfahrung zu kündigen und mich kurze Zeit später neu zu bewerben, um die Begrenzung der 4%igen Gehaltserhöhung zu umgehen?
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