Hier im Forum wird ja oft genau zwischen T1/T2/T3/T4 gegliedert. Denkt die HR in UBs und PEs auch in solchen Tiers oder ist das nur eine Erfindung von Studenten um das eigene Praktikum/Unternehmen zu pushen?

WiWi Gast schrieb am 12.03.2024:

Hier im Forum wird ja oft genau zwischen T1/T2/T3/T4 gegliedert. Denkt die HR in UBs und PEs auch in solchen Tiers oder ist das nur eine Erfindung von Studenten um das eigene Praktikum/Unternehmen zu pushen?

Nein diese rankings gibts tatsächlich im reallife. Bei PE job ausschreibung findet man oft sowas wie:

"Erfahrung bei MBB oder BB". Habe auch wirklich mal eine Stellenausschreibung gesehen wo T1/T2 gefragt war.

WiWi Gast schrieb am 12.03.2024:

Hier im Forum wird ja oft genau zwischen T1/T2/T3/T4 gegliedert. Denkt die HR in UBs und PEs auch in solchen Tiers oder ist das nur eine Erfindung von Studenten um das eigene Praktikum/Unternehmen zu pushen?

Das Ranking existiert sowohl bei HR für Bewerber als auch generell auf Kundenseite.

Habe in einem PE ein Praktikum gemacht, und da wurde je nach “Wichtigkeit“ bzw. Komplexität des Marktes/Business Models entweder für normale Projekte eine günstige CDD (Big4, T3 Beratungen) oder von Anfang an erstklassige CDD (MBB, RB) in Betracht gezogen, wo direkt klar ist man greift tiefer in die Tasche aber kriegt auch das Beste.

Die Antwort ist wie so häufig "Es kommt darauf an, was du denn möchtest".
Natürlich ist McK besser als Monitor, wenn du die Beratung als Sprungbrett siehst.
Doch heißt das, dass z.Bsp. Parthenon eine schlechtere Wahl für eine Karriere in der Beratung ist?

Übersetzung der Aussage des Studenten: Man differenziert bei der Auswahl des Lieferanten bzw. Partners nach dem Preis.

Danke für diese tiefen PE Insights - das rechtfertigt definitiv die Debatten hier.

WiWi Gast schrieb am 15.03.2024:

Hier im Forum wird ja oft genau zwischen T1/T2/T3/T4 gegliedert. Denkt die HR in UBs und PEs auch in solchen Tiers oder ist das nur eine Erfindung von Studenten um das eigene Praktikum/Unternehmen zu pushen?

Das Ranking existiert sowohl bei HR für Bewerber als auch generell auf Kundenseite.

Habe in einem PE ein Praktikum gemacht, und da wurde je nach “Wichtigkeit“ bzw. Komplexität des Marktes/Business Models entweder für normale Projekte eine günstige CDD (Big4, T3 Beratungen) oder von Anfang an erstklassige CDD (MBB, RB) in Betracht gezogen, wo direkt klar ist man greift tiefer in die Tasche aber kriegt auch das Beste.

ähm ja vor allem weil dann der PReis aussagekräftig ist - um es mal so zu sagen für richtig großes M&A GEschäft braucht kein PE wirklich einen Berater für ein Businessmodel wenn du als PE-Firma auf einen Berater angewiesen bist für das Businessmodel dann lass es liebe

WiWi Gast schrieb am 15.03.2024:

Übersetzung der Aussage des Studenten: Man differenziert bei der Auswahl des Lieferanten bzw. Partners nach dem Preis.

Danke für diese tiefen PE Insights - das rechtfertigt definitiv die Debatten hier.

Hier im Forum wird ja oft genau zwischen T1/T2/T3/T4 gegliedert. Denkt die HR in UBs und PEs auch in solchen Tiers oder ist das nur eine Erfindung von Studenten um das eigene Praktikum/Unternehmen zu pushen?

Das Ranking existiert sowohl bei HR für Bewerber als auch generell auf Kundenseite.

Habe in einem PE ein Praktikum gemacht, und da wurde je nach “Wichtigkeit“ bzw. Komplexität des Marktes/Business Models entweder für normale Projekte eine günstige CDD (Big4, T3 Beratungen) oder von Anfang an erstklassige CDD (MBB, RB) in Betracht gezogen, wo direkt klar ist man greift tiefer in die Tasche aber kriegt auch das Beste.

Kannst Du das noch mal in klarer Sprache schreiben, damit man versteht, was Du eigentlich sagen möchtest? Danke!

WiWi Gast schrieb am 17.03.2024:

ähm ja vor allem weil dann der PReis aussagekräftig ist - um es mal so zu sagen für richtig großes M&A GEschäft braucht kein PE wirklich einen Berater für ein Businessmodel wenn du als PE-Firma auf einen Berater angewiesen bist für das Businessmodel dann lass es liebe

Übersetzung der Aussage des Studenten: Man differenziert bei der Auswahl des Lieferanten bzw. Partners nach dem Preis.

Danke für diese tiefen PE Insights - das rechtfertigt definitiv die Debatten hier.

Hier im Forum wird ja oft genau zwischen T1/T2/T3/T4 gegliedert. Denkt die HR in UBs und PEs auch in solchen Tiers oder ist das nur eine Erfindung von Studenten um das eigene Praktikum/Unternehmen zu pushen?

Das Ranking existiert sowohl bei HR für Bewerber als auch generell auf Kundenseite.

Habe in einem PE ein Praktikum gemacht, und da wurde je nach “Wichtigkeit“ bzw. Komplexität des Marktes/Business Models entweder für normale Projekte eine günstige CDD (Big4, T3 Beratungen) oder von Anfang an erstklassige CDD (MBB, RB) in Betracht gezogen, wo direkt klar ist man greift tiefer in die Tasche aber kriegt auch das Beste.

Also RB ist im PE-Kontext keine erstklassige Beratung, sondern eher Discounter, wenn man MBB nicht nehmen will, dass sie etwa die Hälte an Weekly Rate kosten. Machen einen ordentlichen Job.

Wie die Kollegen gesagt haben, kommt halt drauf an. Für 99% der Jobs ist das wayne, aber wenn du in Top PE/UB/IB willst, kommts halt drauf an. Beispiel, Stellenausschreibung von Goldman:

Minimum of 3 years' experience with leading investment banks, consulting firms, corporate, private equity firms and other alternative asset managers

Bachelor's degree or equivalent qualification with a track record of excellence in career and academics

Zu Erstens sind bestimmt nicht irgendwelche T2/T3-Buden gemeint.
Zu Zweitens ist bestimmt nicht die FH Rhein-Necker-Kreis gemeint.

Abgesehen davon, ist die Stelle bei Goldman eher sowas wie ein Top 0,1% Job (wegen den 3 Jahren BE musst du quasi schon irgendwo anderes bei MBB o.ä. "vorselektiert" worden sein)

Interessant wie eng / polemisch du das interpretierst. Ich denke die ein oder andere T2 (Richtung IB wäre das bspw. Nomura oder Deutsche?) wäre nicht kategorisch ausgeschlossen. Und es gibt noch etwas zwischen Hardvard und der FH "umme Egge"...

WiWi Gast schrieb am 18.03.2024:

Wie die Kollegen gesagt haben, kommt halt drauf an. Für 99% der Jobs ist das wayne, aber wenn du in Top PE/UB/IB willst, kommts halt drauf an. Beispiel, Stellenausschreibung von Goldman:

Minimum of 3 years' experience with leading investment banks, consulting firms, corporate, private equity firms and other alternative asset managers

Bachelor's degree or equivalent qualification with a track record of excellence in career and academics

Zu Erstens sind bestimmt nicht irgendwelche T2/T3-Buden gemeint.
Zu Zweitens ist bestimmt nicht die FH Rhein-Necker-Kreis gemeint.

Abgesehen davon, ist die Stelle bei Goldman eher sowas wie ein Top 0,1% Job (wegen den 3 Jahren BE musst du quasi schon irgendwo anderes bei MBB o.ä. "vorselektiert" worden sein)

Um es mal aus Sicht vom Lateral recruiting bei MBB zu sagen: bei uns gibt es im wesentlichen „MBB“ und „Other“

Du glaubst es kauft jemand einen teuren Berater ein weil er was nicht selber kann? Wenn du als Privat Equity Firm Business Modelle nicht selbst analysieren und beurteilen kannst dann verstehtst du dein Kerngeschäft nicht, dann hilft dir auch kein teurer Berater. BErater und gerade Strategieberater haben meistens eine reine Rechtfertigungsfunktion - du kannst als GF dann sagen aber McKinsey / BCG.... hat das so vorgeschlagen...

WiWi Gast schrieb am 18.03.2024:

Kannst Du das noch mal in klarer Sprache schreiben, damit man versteht, was Du eigentlich sagen möchtest? Danke!

WiWi Gast schrieb am 17.03.2024:

ähm ja vor allem weil dann der PReis aussagekräftig ist - um es mal so zu sagen für richtig großes M&A GEschäft braucht kein PE wirklich einen Berater für ein Businessmodel wenn du als PE-Firma auf einen Berater angewiesen bist für das Businessmodel dann lass es liebe

Übersetzung der Aussage des Studenten: Man differenziert bei der Auswahl des Lieferanten bzw. Partners nach dem Preis.

Danke für diese tiefen PE Insights - das rechtfertigt definitiv die Debatten hier.

Hier im Forum wird ja oft genau zwischen T1/T2/T3/T4 gegliedert. Denkt die HR in UBs und PEs auch in solchen Tiers oder ist das nur eine Erfindung von Studenten um das eigene Praktikum/Unternehmen zu pushen?

Das Ranking existiert sowohl bei HR für Bewerber als auch generell auf Kundenseite.

Habe in einem PE ein Praktikum gemacht, und da wurde je nach “Wichtigkeit“ bzw. Komplexität des Marktes/Business Models entweder für normale Projekte eine günstige CDD (Big4, T3 Beratungen) oder von Anfang an erstklassige CDD (MBB, RB) in Betracht gezogen, wo direkt klar ist man greift tiefer in die Tasche aber kriegt auch das Beste.

In der wirklichen Welt kennt "man" McKinsey und die Big Four, auch wenn einige dazwischen und deutlich über den Vieren stehen.

WiWi Gast schrieb am 19.03.2024:

In der wirklichen Welt kennt "man" McKinsey und die Big Four, auch wenn einige dazwischen und deutlich über den Vieren stehen.

So ein Quatsch. Wer BCG nicht kennt, kennt auch die Big4 namentlich nicht - vermutlich auch nicht McKinsey selbst. Würde echt gerne verstehen, wie man zu solchen abenteuerlichen, allgemeinen Behauptungen kommt, die vllt. auf 1-2 persönlichen Erfahrungswerten Deiner ganz eigenen Bubble fußen. Einfach abstrus.

WiWi Gast schrieb am 19.03.2024:

In der wirklichen Welt kennt "man" McKinsey und die Big Four, auch wenn einige dazwischen und deutlich über den Vieren stehen.

This! War letztens mit einer größeren Gruppe aus meinem Abi Jahrgang ein Bier trinken. Paar haben ne Ausbildung gemacht, paar sind Lehrer geworden, einige arbeiten halt so vor sich hin. Da wurde darüber gesprochen wie krass es war, dass Person A ja bei PwC ist & nun auf der Überholspur sei. Person B, mit der ich ganz gut bekannt bin, hat es zu Bain geschafft. Als ich das eingeworfen habe, nach dem Motto, bei dem läuft auch gut (deutlich besser als bei Person A, lol), haben mich alle nur schief angeguckt, weil keiner Bain kannte...

Als ich vor 20 Jahren oder so studiert habe, kannte ich McK und BCG auch nicht. Ich habe damals Physik studiert und ich habe dann öfters BCG Anzeigen im Physik Journal der DPG (Deutsche Physikalische Gesellschaft) gesehen, wo sie quasi Recruiting Ausschreibungen geschaltet haben. Da habe ich sie dann irgendwann mal gegoogelt, nur um zu merken, dass sie ja gar nichts mit Physik zu tun haben:D So bin ich dann auf die Welt des Consulting aufmerksam geworden:D:D

WiWi Gast schrieb am 19.03.2024:

In der wirklichen Welt kennt "man" McKinsey und die Big Four, auch wenn einige dazwischen und deutlich über den Vieren stehen.

This! War letztens mit einer größeren Gruppe aus meinem Abi Jahrgang ein Bier trinken. Paar haben ne Ausbildung gemacht, paar sind Lehrer geworden, einige arbeiten halt so vor sich hin. Da wurde darüber gesprochen wie krass es war, dass Person A ja bei PwC ist & nun auf der Überholspur sei. Person B, mit der ich ganz gut bekannt bin, hat es zu Bain geschafft. Als ich das eingeworfen habe, nach dem Motto, bei dem läuft auch gut (deutlich besser als bei Person A, lol), haben mich alle nur schief angeguckt, weil keiner Bain kannte...

Als ich vor 20 Jahren oder so studiert habe, kannte ich McK und BCG auch nicht. Ich habe damals Physik studiert und ich habe dann öfters BCG Anzeigen im Physik Journal der DPG (Deutsche Physikalische Gesellschaft) gesehen, wo sie quasi Recruiting Ausschreibungen geschaltet haben. Da habe ich sie dann irgendwann mal gegoogelt, nur um zu merken, dass sie ja gar nichts mit Physik zu tun haben:D So bin ich dann auf die Welt des Consulting aufmerksam geworden:D:D

WiWi Gast schrieb am 19.03.2024:

In der wirklichen Welt kennt "man" McKinsey und die Big Four, auch wenn einige dazwischen und deutlich über den Vieren stehen.

This! War letztens mit einer größeren Gruppe aus meinem Abi Jahrgang ein Bier trinken. Paar haben ne Ausbildung gemacht, paar sind Lehrer geworden, einige arbeiten halt so vor sich hin. Da wurde darüber gesprochen wie krass es war, dass Person A ja bei PwC ist & nun auf der Überholspur sei. Person B, mit der ich ganz gut bekannt bin, hat es zu Bain geschafft. Als ich das eingeworfen habe, nach dem Motto, bei dem läuft auch gut (deutlich besser als bei Person A, lol), haben mich alle nur schief angeguckt, weil keiner Bain kannte...

BrioniFanboy87 schrieb am 19.03.2024:

In der wirklichen Welt kennt "man" McKinsey und die Big Four, auch wenn einige dazwischen und deutlich über den Vieren stehen.

So ein Quatsch. Wer BCG nicht kennt, kennt auch die Big4 namentlich nicht - vermutlich auch nicht McKinsey selbst. Würde echt gerne verstehen, wie man zu solchen abenteuerlichen, allgemeinen Behauptungen kommt, die vllt. auf 1-2 persönlichen Erfahrungswerten Deiner ganz eigenen Bubble fußen. Einfach abstrus.

Dein Name und auch dein Beitrag sprechen für sich, lieber "Fanboy".

Außerhalb unserer Bubble kennt man EY aus der Zeitung, aber Bain, Berger etc. kennt niemand. Da kannst du dich jetzt in T2/3 ärgern, aber so ist es. Hier wird nach dem "echten Leben" und nicht nach Wiwi-Treff gefragt.

WiWi Gast schrieb am 19.03.2024:

In der wirklichen Welt kennt "man" McKinsey und die Big Four, auch wenn einige dazwischen und deutlich über den Vieren stehen.

This! War letztens mit einer größeren Gruppe aus meinem Abi Jahrgang ein Bier trinken. Paar haben ne Ausbildung gemacht, paar sind Lehrer geworden, einige arbeiten halt so vor sich hin. Da wurde darüber gesprochen wie krass es war, dass Person A ja bei PwC ist & nun auf der Überholspur sei. Person B, mit der ich ganz gut bekannt bin, hat es zu Bain geschafft. Als ich das eingeworfen habe, nach dem Motto, bei dem läuft auch gut (deutlich besser als bei Person A, lol), haben mich alle nur schief angeguckt, weil keiner Bain kannte...

Genau so ist es! Außerhalb der WIWI Bubble kennt kaum jemand irgendwelche UBs. T2 etc. zählt da gar nichts. Jemand bei den Big4 hat es für den Normalo schon geschafft. Hat natürlich nichts mit der Qualität zu tun aber es ist mal so.

WiWi Gast schrieb am 19.03.2024:

In der wirklichen Welt kennt "man" McKinsey und die Big Four, auch wenn einige dazwischen und deutlich über den Vieren stehen.

This! War letztens mit einer größeren Gruppe aus meinem Abi Jahrgang ein Bier trinken. Paar haben ne Ausbildung gemacht, paar sind Lehrer geworden, einige arbeiten halt so vor sich hin. Da wurde darüber gesprochen wie krass es war, dass Person A ja bei PwC ist & nun auf der Überholspur sei. Person B, mit der ich ganz gut bekannt bin, hat es zu Bain geschafft. Als ich das eingeworfen habe, nach dem Motto, bei dem läuft auch gut (deutlich besser als bei Person A, lol), haben mich alle nur schief angeguckt, weil keiner Bain kannte...

Person B bist du gewesen, oder?

BrioniFanboy87 schrieb am 19.03.2024:

In der wirklichen Welt kennt "man" McKinsey und die Big Four, auch wenn einige dazwischen und deutlich über den Vieren stehen.

So ein Quatsch. Wer BCG nicht kennt, kennt auch die Big4 namentlich nicht - vermutlich auch nicht McKinsey selbst. Würde echt gerne verstehen, wie man zu solchen abenteuerlichen, allgemeinen Behauptungen kommt, die vllt. auf 1-2 persönlichen Erfahrungswerten Deiner ganz eigenen Bubble fußen. Einfach abstrus.

Halte ich für Unsinn. Die meisten haben mit BCG- oder Bain-Berater nie zu tun, dafür bekommen sie für jede Implementierung und jedes Jahr für die Prüfung Big4ler vorgesetzt.
Kaum einer meiner Nicht-Berater-Bekannten kann mit BCG oder Bain, geschweige denn Oliver Wyman, Kearny oder S&, SKP etwas anfangen. Namen, die alle immer kennen sind ungefähr in dieser Reihenfolge: KPMG, McKinsey, Accenture, Roland Berger, Deloitte, PwC, EY. Erstaunlicherweise fällt KPMG immer als erster, wenn ich Leuten erkläre, dass ich Berater bin. Die meisten denken, dass KPMG das absolute Nonplusultra in der Branche ist... Die 2 Bs und alles ab T2 hat eigentlich keine Strahlkraft mehr für Leute, die nicht aus der Bubble kommen und keine höheren Führungspositionen haben.

Stichprobe ist schon ca. n = 50, wenn ich ungefährt schätze mit wie vielen Leuten ich über die Jahre darüber gesprochen habe. Ich kann mir schon vorstellen, dass sich ein ähnliches Bild auch bei größeren Gruppen abzeichnet, abhängig von der Position in der Karriereleiter natürlich.

WiWi Gast schrieb am 19.03.2024:

In der wirklichen Welt kennt "man" McKinsey und die Big Four, auch wenn einige dazwischen und deutlich über den Vieren stehen.

This! War letztens mit einer größeren Gruppe aus meinem Abi Jahrgang ein Bier trinken. Paar haben ne Ausbildung gemacht, paar sind Lehrer geworden, einige arbeiten halt so vor sich hin. Da wurde darüber gesprochen wie krass es war, dass Person A ja bei PwC ist & nun auf der Überholspur sei. Person B, mit der ich ganz gut bekannt bin, hat es zu Bain geschafft. Als ich das eingeworfen habe, nach dem Motto, bei dem läuft auch gut (deutlich besser als bei Person A, lol), haben mich alle nur schief angeguckt, weil keiner Bain kannte...

Wow, Random People kennen die Besonderheiten einer reinen B2B-Branche nicht, sondern eher vereinzelte der breiteren Öffentlichkeit bekannte Namen. Tell me more...

Am Ende gibt es da auch noch welche die denken eine hohe Position in einer größeren regionalen Sparkasse ist über Senior bei MS M&A anzusiedeln. Beides Banker, der bei der Sparkasse aber höher, folglich mehr erreicht.

BrioniFanboy87 schrieb am 19.03.2024:

In der wirklichen Welt kennt "man" McKinsey und die Big Four, auch wenn einige dazwischen und deutlich über den Vieren stehen.

So ein Quatsch. Wer BCG nicht kennt, kennt auch die Big4 namentlich nicht - vermutlich auch nicht McKinsey selbst. Würde echt gerne verstehen, wie man zu solchen abenteuerlichen, allgemeinen Behauptungen kommt, die vllt. auf 1-2 persönlichen Erfahrungswerten Deiner ganz eigenen Bubble fußen. Einfach abstrus.

Natürlich, Big4 gibt es in jeder größeren Stadt, sind auf diversen Karrieremessen vertreten und betreiben aktiv Marketing auf diversen Kanälen. Da ist doch klar das die im allgemeinen Bekannter sind. Schon sehr viele Leute getroffen die mit den Big 4 was anfangen konnten aber von MBB noch nie was gehört haben.

WiWi Gast schrieb am 19.03.2024:

In der wirklichen Welt kennt "man" McKinsey und die Big Four, auch wenn einige dazwischen und deutlich über den Vieren stehen.

This! War letztens mit einer größeren Gruppe aus meinem Abi Jahrgang ein Bier trinken. Paar haben ne Ausbildung gemacht, paar sind Lehrer geworden, einige arbeiten halt so vor sich hin. Da wurde darüber gesprochen wie krass es war, dass Person A ja bei PwC ist & nun auf der Überholspur sei. Person B, mit der ich ganz gut bekannt bin, hat es zu Bain geschafft. Als ich das eingeworfen habe, nach dem Motto, bei dem läuft auch gut (deutlich besser als bei Person A, lol), haben mich alle nur schief angeguckt, weil keiner Bain kannte...

Wow, Random People kennen die Besonderheiten einer reinen B2B-Branche nicht, sondern eher vereinzelte der breiteren Öffentlichkeit bekannte Namen. Tell me more...

Am Ende gibt es da auch noch welche die denken eine hohe Position in einer größeren regionalen Sparkasse ist über Senior bei MS M&A anzusiedeln. Beides Banker, der bei der Sparkasse aber höher, folglich mehr erreicht.

Ich habe nur noch mal den Kommentar des Mitforisten mit einer persönlichen Anekdote anreichern wollen. Warum der hate?

Bin bei Bain und mich schmerzt dass bei den Tinder-Dates schon ein wenig wenn die Mädels denken ich sei bei einer Big4. Wenn ich dann aber wieder auf meinen Gehaltszettel schaue ist der Schmerz aber zum Glück verschwunden.

WiWi Gast schrieb am 19.03.2024:

Bin bei Bain und mich schmerzt dass bei den Tinder-Dates schon ein wenig wenn die Mädels denken ich sei bei einer Big4. Wenn ich dann aber wieder auf meinen Gehaltszettel schaue ist der Schmerz aber zum Glück verschwunden.

Bei Bain aber kann dass und das nicht unterscheiden. Nice troll!

WiWi Gast schrieb am 19.03.2024:

Bin bei Bain und mich schmerzt dass bei den Tinder-Dates schon ein wenig wenn die Mädels denken ich sei bei einer Big4. Wenn ich dann aber wieder auf meinen Gehaltszettel schaue ist der Schmerz aber zum Glück verschwunden.

Mich schmerzt es, dass du „das“ und „dass“ nicht unterscheiden kannst. Der Schmerz verschwindet aber leider nicht.

WiWi Gast schrieb am 19.03.2024:

BrioniFanboy87 schrieb am 19.03.2024:

In der wirklichen Welt kennt "man" McKinsey und die Big Four, auch wenn einige dazwischen und deutlich über den Vieren stehen.

So ein Quatsch. Wer BCG nicht kennt, kennt auch die Big4 namentlich nicht - vermutlich auch nicht McKinsey selbst. Würde echt gerne verstehen, wie man zu solchen abenteuerlichen, allgemeinen Behauptungen kommt, die vllt. auf 1-2 persönlichen Erfahrungswerten Deiner ganz eigenen Bubble fußen. Einfach abstrus.

Dein Name und auch dein Beitrag sprechen für sich, lieber "Fanboy".

Außerhalb unserer Bubble kennt man EY aus der Zeitung, aber Bain, Berger etc. kennt niemand. Da kannst du dich jetzt in T2/3 ärgern, aber so ist es. Hier wird nach dem "echten Leben" und nicht nach Wiwi-Treff gefragt.

Süßes Ad Hominem mit dem Namen (reicht argumentativ nicht mal für <Big4 Companies geschweige denn für T3 oder T2 ;) ), ändert nichts daran, dass so gut wie jeder Hansel, der in einem einigermaßen relevanten Wirtschaftssegment schafft und sich ein Mü mehr für Profession interessiert, kennt BCG analog zu McKinsey.

Die Tiers existieren so oder so nur im Strategie Bereich, in allen anderen Bereichen gibt es komplett neue Tiers.

In allen anderen weiten der Beratung über Technology, Management, Finance, M&A findest du immer andere Beratungen oben, manche sind sogar nur in dem Segment tätig.

Um mal zur Frage des TE zurückzukommen.
Aus meiner Erfahrung nutzt im echten Leben, weder bei Beratungen noch in großen Firmen irgendjemand die "Tier" Bezeichnungen. Ganz im Ernst, ich habe 20 Jahre BE inkl 15 Jahren mit UBs zu tun, und habe diese Bezeichnungen erst hier im Forum kennengelernt.

In der realen Welt haben zwar die entsprechenden Leute schon eine Ahnung, dass MBB (und vielleicht RB, OW,..) irgendwo vergleichbar sind, aber niemand redet von T1, T2, T3,...

Beispiel mein alter Konzern:
Da hat man wenn es eine Ausschreibung gab, einfach all die qualifizierten Beratungen mit verhandelten Konzernraten angeschrieben; meistens wurde es dann aber aufgrund von Beziehungen und Bekanntheit McK oder BCG, später schwenkte man eine zeitlang auch mal zu Bain oder Berger, und ganz selten mal selbst für große Themen eine völllig andere

Beispiel Headhunter:
Wenn ich mal selbst Ex Berater suchen wollte, habe ich den Headhuntern immer gesagt was ich will, etwa "sollte idealerweise jemand von M, B, B, RB, S& oder OW sein"

Außerhalb der UB Bubble wird man in der Tat am ehesten die Big4 namentlich kennen, dann noch McKinsey wegen des sehr "speziellen" Rufs und der Skandale die es immer mal wieder in den Medien gibt, und dann noch RB einfach weil Herr Berger lange Zeit sehr präsent was in deutschen Medien

Ob Big4, spezialisierte Beratungen, Next10, T3 sind im großen und ganzen eine Suppe. Je nach Personaler wirds mal hier oder dort ne Präferenz geben, aber immer höchst subjektiv.

Es gibt nur ganz wenige Beratungen die wirklich strukturell aus der Masse rausstechen, allen voran McKinsey.

So wie manche Leute im Forum Stories verbreiten über Anforderungen und Noten-Cut Offs, in der Hoffnung sich den Wettbewerb zu verringern, so werden auch Fantasie-Rankings erstellt mit dem Ziel sich besser zu fühlen und über andere zu stellen.

WiWi Gast schrieb am 19.03.2024:

Bin bei Bain und mich schmerzt dass bei den Tinder-Dates schon ein wenig wenn die Mädels denken ich sei bei einer Big4. Wenn ich dann aber wieder auf meinen Gehaltszettel schaue ist der Schmerz aber zum Glück verschwunden.

Ich bin (tatsächlich) bei Bain und habe mal von Nicht-WiWI Bekannten den Spruch bekommen, "dass es halt nicht jeder zu den Big4 schaffen kann". Bain ist in der Öffentlichkeit eher unbekannt, damit muss man eben leben (auch wenn sich das in den letzten Jahren etwas gebessert hat, weil wir in den dt. Medien doch präsenter wurden).

Wenn man sagt, dass man bei Cinven oder Advent arbeitet, kennt das auch kein Schwein. Die meisten denken bei "Private Equity" auch eher an private Geldanlage. Insofern, who cares?

In der Sache: Wenn man innerhalb von MBB wechselt, behält man in der Regel seinen Rang. Laterals von T2/ T3 werden aber in der Regel eine Stufe niedriger eingestellt (aber auch nicht immer - weiblich zu sein hilft). Big4 Berufserfahrung wird nur sehr bedingt angerechnet. Auch in der PE-Welt scheint es schon eine Rolle zu spielen. Dass es in Konzernen eine Rolle spielt kann ich mir nicht vorstellen.

Umgekehrt: "beeindruckt" es denn wiwis, wenn der eine Hausarzt in Heidelberg und der andere an der FH Winsen/Luhe seinen doktor gebaut hat?

WiWi Gast schrieb am 02.04.2024:

Umgekehrt: "beeindruckt" es denn wiwis, wenn der eine Hausarzt in Heidelberg und der andere an der FH Winsen/Luhe seinen doktor gebaut hat?

Neben der Tatsache dass man an der FH nicht Medizin studieren kann, ist das im übrigen keine easy frage. Viel mehr musst du dir die Frage stellen mit welchen Anforderungen du zum Arzt gehst.
Grippe/Erkältung / sonst was unbedeutendes: Egal wo der Hausarzt wech ist
Schwere chronische Krankheit: Spezialist, Klinik, ggf. private Klinik, sind meistens aus sehr guten Unis und haben eine entsprechende Stellung. Auch da alles eine Frage des Geldes.

So ähnlich ist es in der Beratung halt auch.

WiWi Gast schrieb am 02.04.2024:

Umgekehrt: "beeindruckt" es denn wiwis, wenn der eine Hausarzt in Heidelberg und der andere an der FH Winsen/Luhe seinen doktor gebaut hat?

Was ist denn das für ein Vergleich?

Du kannst an einer FH kein Medizin studieren, und die Facharztausbildung kommt nach dem Studium.

Wenn man sagt, dass man in Heidelberg Medizin studiert oder an der Charité arbeitet, geht in der Regel ein Raunen durch den Raum.

Sagt man, man ist Hausarzt, interessiert das niemanden, selbst wenn man drei angestellte Ärzte hat und wahrscheinlich 400k+ im Jahr macht. Der habilitierte Funktionsoberarzt an einer Uniklinik hingegen bekommt deutlich mehr Respekt, und verdient weniger als ein Viertel.

Ja, Laien haben keine Ahnung.

was interessiert es euch was der 0815 Michel über euren Arbeitgeber denkt :D :D
ob der Hannes in Controlling der Stadt Bochtrop denkt, der Kevin ist der Sparkassen Top Banker, während ich nur bei so einem Goldenen Sachsen (is det in Leunaa?) arbeite...

BrioniFanboy87 schrieb am 20.03.2024:

Süßes Ad Hominem mit dem Namen (reicht argumentativ nicht mal für <Big4 Companies geschweige denn für T3 oder T2 ;) ), ändert nichts daran, dass so gut wie jeder Hansel, der in einem einigermaßen relevanten Wirtschaftssegment schafft und sich ein Mü mehr für Profession interessiert, kennt BCG analog zu McKinsey.

...und was hat dieses "sich ein Mü mehr für Profession interessiert" mit dem ECHTEN LEBEN zu tun?

Wie kann man so insecure sein und so viel Wert drauflegen, was andere denken wo man arbeitet und wie krass man sei, aber die es nicht wissen?

WiWi Gast schrieb am 01.04.2024:

Bin bei Bain und mich schmerzt dass bei den Tinder-Dates schon ein wenig wenn die Mädels denken ich sei bei einer Big4. Wenn ich dann aber wieder auf meinen Gehaltszettel schaue ist der Schmerz aber zum Glück verschwunden.

Ich bin (tatsächlich) bei Bain und habe mal von Nicht-WiWI Bekannten den Spruch bekommen, "dass es halt nicht jeder zu den Big4 schaffen kann". Bain ist in der Öffentlichkeit eher unbekannt, damit muss man eben leben (auch wenn sich das in den letzten Jahren etwas gebessert hat, weil wir in den dt. Medien doch präsenter wurden).

Wenn man sagt, dass man bei Cinven oder Advent arbeitet, kennt das auch kein Schwein. Die meisten denken bei "Private Equity" auch eher an private Geldanlage. Insofern, who cares?

In der Sache: Wenn man innerhalb von MBB wechselt, behält man in der Regel seinen Rang. Laterals von T2/ T3 werden aber in der Regel eine Stufe niedriger eingestellt (aber auch nicht immer - weiblich zu sein hilft). Big4 Berufserfahrung wird nur sehr bedingt angerechnet. Auch in der PE-Welt scheint es schon eine Rolle zu spielen. Dass es in Konzernen eine Rolle spielt kann ich mir nicht vorstellen.

ist wirklich so. Zu PE, ich arbeite bei einem Fund mit c. 24bn AuM und habe letztens mit einer ehemaligen Klassenkameradin aus Schulzeiten gesprochen (hat nichts mit WiWi am Hut) und habe erzählt, dass ich jetzt in PE bin - ihre Antwort auf die Erklärung war, dass sei ja in etwa das gleiche was ihr Cousin bei der Volksbank macht, der vermittelt dort Geldanlagen an Privatanleger.

Wiwi ist wirklich eine Bubble, wo die "krassen" Themen nur in der Bubble respektiert werden und außerhalb niemand was mit anfangen kann.