Hallo :-)
Ich wollte mal fragen, ob jemand Erfahrungen bezüglich des Bewerbertages für das Duale Studium bei PWC hat? :-)
Danke vorab!

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Der Tag wird normalerweise von Bewerbern immer als recht angenehm wahrgenommen. Nahezu alle dualen Studenten, die in den letzten Jahren zu meiner LoS dazu gestoßen sind, haben von identisch positiven Erfahrungen berichtet.

Seit geraumer Zeit findet der Bewerbertag zentralisiert in Frankfurt statt. Logischerweise reist du natürlich, falls die örtliche Entfernung das erfordert, am Tag vorher an. Die Runde besteht meistens aus 12-16 Bewerbern (für Wirtschaftsprüfung und Wirtschaftsinformatik zusammen) und 3-4 Personalern. Das schöne ist, PwC hat keine feste Zahl an Stellen die vergeben werden. Wenn alle gut sind, werden alle genommen - wenn keiner überzeugt, halt keiner. Daher ist auch die Stimmung unter den Bewerbern meistens gut, weil eben kein Konkurrenzkampf aufkommt.

Der Tag selbst startet mit einer Unternehmenspräsentation, einer obligatorischen und dennoch unnötigen Vorstellungsrunde und ein paar Informationen zum Ablauf des Tages. Die einzelnen Programmpunkte unterscheiden sich dann im Ablauf von Bewerber zu Bewerber.

Du wirst z.B. mit einem situativen Interview starten. D.h. ca. 15 Minuten nur Fragen im Tonus "wie würdest du dich Verhalten, wenn ein Kollege deine Hilfe braucht, du aber schon Feierabend hast.... wenn, ein Weihnachten einige Leute arbeiten müssten... wenn du dich von deinem Vorgesetzten unfair behandelt fühlst...etc". Wichtig hierbei: "it's all about personality" - wer maßlos übertrieben und unrealistisch den Messias der Arbeiterklasse verkörpert, sammelt keine Pluspunkte. Das Interview wird ausschließlich von Personalern geführt, d.h. wenn du ganz ehrlich sagst, dass z.B. Weihnachten für dich heilig ist und du da nur sehr ungern im Büro bist, kommt das mit Sicherheit positiv an. Weiterhin wird man dich am Anfang und auch am Ende des Gesprächs fragen, ob du Fragen hast, was dich quasi dazu nötigt Fragen zu stellen. Wer keine Fragen stellt kommt halt einfach uninteressiert rüber. Wenn du Fragen hast, ist das ja sowieso kein Problem - falls nicht, dann denk dir was aus.

Zweiter Part, der bei jedem auf jeden Fall vor der Pause erfolgt, ist eine 20-30 minütige Vorbereitungszeit, in der du eine kleine Präsentation mittels Flipchart über dich vorbereiten sollst. Soll ca. 3min gehen, deine Interessen, deine Erwartungen an PwC, das Studium etc. beinhalten. Ist allerdings frei und auch hier gilt: Kreativität ist das Mittel zum Erfolg. Wer irgendwelche Stichpunkte über sich auf den Flipchart schreibt und die runterbetet, macht keinen guten Eindruck. Die Präsentation erfolgt dann nach dem Mittagessen vor allen - die Vorbereitung ist nur mit 2-3 anderen im selben Raum. Es wird hauptsächlich auf Kreativität und Präsentationskompetenz geachtet.

Der dritte Part ist der wahrscheinlich wichtigste und zwar ist es das klassische Vorstellungsgespräch. Wichtig hierbei: es wird von einem anderen Personaler geführt als dein situatives Interview. Hier kommen eben klassische Fragen von Lebenslauf erklären über Interessen in dem Gebiet bis hin zu Motivation für PwC. Meistens findet eine Passage, etwa 5min von 30 auf Englisch statt. Ansonsten natürlich stark abhängig wie der Personaler das Gespräch gestaltet. Fachvorkenntnisse werden nicht abgeprüft, die lernt ihr ja möglicherweise erst noch. Wieder gilt: Fragen was das Zeug hält, auch wenn ihr beim situativen Interview vorber schon all eure Fragen losgeworden seid.

Der letzte Part ist eine Gruppenübung, meistens zu sechst. Typischerweise kriegt ihr eine Aufgabe vorgesetzt, die nicht richtig und nicht falsch beantwortet werden kann. Man will einfach sehen, wie ihr euch in einer Diskussion verhaltet und ob ihr teamorientiert eine Lösung findet. Ihr solltet auf jeden Fall eure Meinung stark vertreten und Kompromisse unterbreiten.

Das war's dann mit den einzelnen Passagen. Das mit wichtigste, das unterschätzen immer die meisten, ist allerdings dein Verhalten während der 2-3 Kaffeepausen und dem Mittagessen. Gerade beim Mittagessen, wo normalerweise ein Buffet und Stehtische aufgebaut werden, müsst ihr aktiv sein. Die 4-5 Personaler die da sind, stehen nicht extra an einem Tisch sondern mischen sich unter die Bewerber. Hier punktet wer einfach real, sympathisch und vor allem extrovertiert ist. Haltet das ganze locker, man unterhält sich hier ausschließlich über private Dinge.

Wenn zwischendrin noch Zeit ist, geht es eventuell noch zu einer kleinen Führung hoch in den Tower. Hier einfach auch normal verhalten und vielleicht nicht unbedingt alles wie blöd fotografieren.

Dann ist der Tag irgendwann abends gelaufen, die Personaler beraten sich untereinander und geben dir dann in ca. einer Woche telefonisch Bescheid - hoffentlich positiv :)

Ich hoffe dir kommt dieses Vorwissen gelegen und du kannst den Tag ganz locker angehen. Ich freue mich, von dir zu hören und würde gern wissen, ob der Tag auch so verlaufen ist, wie aus meinen Erfahrungen geschildert.

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Wow! Vielen lieben Dank für diese ausführliche Antwort!!

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