Einstiegsgehalt Unternehmensentwicklung Mittelständler
Guten Abend zusammen,
ich schreibe gerade fleißig die letzten Zeilen meiner Masterarbeit und plane nun schon sehr konkret den Berufseinstieg. Ich habe zwe Interviews geführt und eins steht noch vor mir.
Da ich mich in den kommenden Tagen entscheiden muss, versuche ich mein Bauchgefühl mit etwas objektiven Argumenten zu untermauern. Eins davon natürlich das Gehalt. Bei den beiden Interviews, die ich geführt habe, handelt es sich um Trainee-Stellen, die beide im Herbst beginnen würden und bei denen das Gehalt fix ist. Beide gefallen mir sehr gut.
In der kommenden Woche habe ich allerdings noch ein Interview bei einem Mittelständler in NRW, 5 Mrd Umsatz, 11tsd Mitarbeiter im Bereich Unternehmensentwicklung. Von der Stellenbeschreibung reizt mich diese Position am meisten.
Allerdings gibt es im Internet keine verlässlichen Quellen bzgl. der Einstiegsgehälter. Ich habe versucht abzuschätzen, was dort wahrscheinlich gezahlt wird (Branche: Maschinenbau) und komme auf einen Betrag zwischen 50 und 55k p.a. . Schließlich wird für die Trainees (beide Konzerne sind größer) schon 48k plus einen kleinen Bonus im Jahr gezahlt.
Gibt es hier Einschätzungen?
Laut Stellenausschreibung sollte die Arbeit im UN sehr hoch angesiedelt sein, sodass die Aufgaben entsprechend anspruchsvoll sein sollten.
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