Hi zusammen,
ich bin nun fertig mit meinem Bachelor BWL Note 2,2. Habe nun ein Angebot als Sachbearbeiter im Einkauf bei einer Firma anzufangen mit ca. 450 MA in der Zentrale. Region Norden.
Sind die gebotenen 36.000 Euro p.a. bei 39,5 h wöchentlich und 30 Tagen Urlaub als Einstieg ok ?
Was meint Ihr ?
Alternative wäre Filialleitung LIDL.
muss du Verhandlungen führen oder nur Bestellungen abarbeiten
antworten38000,-
1 Jahr Einkauf (operativ/strategisch 70/30)
30 Urlaub
39h Woche
kfm Ausbildung. 7 Jahre Fibu
Wollte gerade nach mehr Infos zum Profil fragen, aber letzlich wird das Gehalt von 3 Faktoren getrieben:
Danke,
Branche ist Handel. Also kann ich den Vertrag ruhig annehmen. Ich denke auch die WLB wird sehr gut sein. Intern gibt es die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Wann würde ihr nach der ersten Gehaltserhöhung fragen ?
Nach einem Jahr oder wann ca. ?
nach dem 1. Jahr kannst du mitten im 2. Jahr ruhig mehr verlangen, die sind mit dir zufrieden oder nicht :-)
antworten38k wär für 0% strategisch OK, mit Strategithemen locker 50k. Im
antworten80k nach 3 Jahren Bei ist möglich
antwortenAlso, wenn ich nach 1-1,5 Jahren Betriebszugehörigkeit nach einer Gehaltserhöhung frage, bei einem Einstiegsgehalt von 36.000 Euro. Was kann ich dann ansetzen als Ziel ? Ich dacht als Minimum 39.500 unterste Grenze. Als Ziel 43.000 und dann schauen wo man sich trifft. was meint ihr ?
antwortenZiel würde ich 43.450 nehmen.
Dein Chef wird dann in 50er Schritten runtergehen
Danke, klingt vernünftig. Ist der Sprung von 36k auf 43 k zu hoch nach e1-1,5 Jahren ?
Oder ist das ok, wenn ich es gut argumentieren kann ?
antwortenWenn man alles begründen kann und Motivation zeigt warum nicht.
Aber nicht den Kopf hängen lassen wenn es nicht klappt
antwortenAlso für einen Sachbearbeiter, ohne Arbeitserfahrungen ist das Gehalt ok.
Als Filialleiter bei LIDL verdienst du mehr, dafür arbeitest du auch mehr. Und als Filialleiter hast du keine regelmäßige Arbeitszeiten. Je nach Region 50-60 Stunden sind normal. UNd Überstunden werden nicht bezahlt
antwortenDanke für das Feedback. Ich werde die Stelle als Sachbearbeiter nun antreten und dann nach dem ersten Jahr mit einer guten Argumentation nachverhandeln.
Ich denke eine frühere Gehaltsverhandlung ist vermutlich unpassend. Wenn ich direkt nach der Probezeit frage kommt das etwas frech in meinen Augen.
ja nach 1 1/2 bis 2 Jahren würde ich fragen
antworten
Die deutsche Wirtschaft scheint ihre Schwächephase langsam zu überwinden. Der saisonbereinigte Markit/BME-Einkaufsmanager-Index (EMI) schloss im Dezember 2014 dank vermehrter Neuaufträge knapp oberhalb der neutralen 50-Punkte-Marke. Nach seinem 17-Monatstief von 49,5 im November kletterte das Konjunkturbarometer binnen Monatsfrist auf 51,2 Zähler. Dieser Wert ist ein Indiz für die leichte Erholung des produzierenden Gewerbes.
Noch immer steckt im Einkauf ein großes Optimierungspotenzial. Ein solider Umbau der Beschaffungsorganisation bringt acht bis zehn Prozent direkte Kostensenkungen und Kostenvorteile von drei bis vier Prozent in den darauffolgenden Jahren. Der Fokus sollte auf besseren Entscheidungen und langfristiger Mitarbeiterentwicklung liegen, so die Ergebnisse einer Studie von Bain & Company zu Einkaufsorganisationen.
Roland Berger untersucht in der CPO-Studie 2014 die Trends in sieben führenden Industriebranchen und die Herausforderungen für den Einkauf. Branchenübergreifend dominieren die Themen Einsparungen, Lieferfähigkeit und Qualität. Die Sicherung von Innovationen, die Steigerung des Produktwerts und Lieferantenpartnerschaften 2.0 spielen eine immer wichtigere Rolle.
Vollere Auftragsbücher bescherten der deutschen Industrie im Mai wieder kräftige Produktionszuwächse. Der saisonbereinigte Markit/BME-Einkaufsmanager-Index (EMI) für das Verarbeitende Gewerbe stieg gegenüber April um 1,3 Zähler auf aktuell 49,4 Punkte und erreichte damit ein Drei-Monatshoch.
Der deutsche Industriemotor ist zu Beginn des zweiten Quartals ins Stottern geraten. Im April sank der saisonbereinigte Markit/BME-Einkaufsmanager-Index (EMI) für das Verarbeitende Gewerbe gegenüber dem Vormonat von 49,0 auf aktuell 48,1 Zähler und notierte erneut unter der Wachstumsschwelle von 50 Punkten.
Um 1,7 Punkte ist der deutsche Markit/BME-Einkaufsmanager-Index (EMI) im August gegenüber Juli gestiegen. Die Talfahrt der Industrie hat sich damit verlangsamt, aber trotz des leichten Anstiegs ist die Situation fragil.
Erstmals seit drei Monaten zogen die Geschäfte der Industrieunternehmen im Januar wieder überraschend an. Das zeigt der Markit/BME-Einkaufsmanager-Index (EMI), der mit 51,0 Punkten die neutrale Wachstumsschwelle und „magische Grenze“ von 50 übersprang und damit gegenüber dem Vormonat um 2,6 Zähler zulegen konnte.
Der BME-Leitfaden „Einkauf von Marketingleistungen“ gibt auf 62 Seiten Empfehlungen. Auftraggeber erhalten mit dem Nachschlagewerk schnell und sachgerecht Informationen in Form von Projektbeschreibungen und Erfahrungsberichten.
Kräftiges Produktionsplus und inflationäre Einkaufspreise - Einkaufsmanager verzeichnen robuste Auftragseingänge
Wie im Vorjahr verdienen die Wirtschaftsingenieure bei den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit 48.696 Euro im Schnitt am meisten. Sie legten im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2018/2019 damit um 458 Euro zu. Wirtschaftsinformatiker erhalten mit 45.566 Euro (2017: 45.449 Euro) und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, VWL und BWL und mit 43.033 Euro (2017: 42.265 Euro) ebenfalls etwas höhere Einstiegsgehälter.
Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.
Die Wirtschaftsingenieure verdienen unter den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit durchschnittlich 48.238 Euro am meisten. Auch bei den Einstiegsgehältern aller Studiengänge liegen die Wirtschaftsingenieure hinter den Medizinern auf Rang zwei im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2017. Wirtschaftsinformatiker erhalten 45.449 Euro, Absolventen der BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften steigen mit 42.265 Euro ein.
Die Gehälter von Führungskräften in der chemisch-pharmazeutischen Industrie nahmen 2019 um 3,5 Prozent zu. Die tariflichen Mindestjahresbezüge für Akademiker wurden zuletzt im Dezember 2019 erhöht. Das Tarifgehalt für Angestellte mit einem Diplom oder Masterabschluss im zweiten Beschäftigungsjahr beträgt im Jahr 2020 67.600 Euro und mit einer Promotion 78.750 Euro. Für das erste Jahr der Beschäftigung können die Bezüge weiterhin frei vereinbart werden.
Studie: Top-Studentinnen fordern weniger Gehalt als männliche Toptalente - Männer erwarten schon zum Start 12.000 Euro mehr Jahresgehalt als Frauen. Allen Studierenden ist der gute Ruf des Unternehmens besonders wichtig bei der Arbeitgeberwahl. Work-Life-Balance und flexibles Arbeiten sind weniger wichtig.
Hohe Einstiegsgehälter bereiten den Wirtschaftskanzleien zunehmend Sorgen. Neben der Digitalisierung ist auch das Thema Personal für deutsche Wirtschaftskanzleien von strategischer Bedeutung. Erste Wirtschaftskanzleien bieten Mitarbeitern bereits weitere Benefits über das Gehalt hinaus an. Legal-Tech-Mitarbeiter kommen weiterhin vor allem aus den klassischen Ausbildungsgebieten, so lauten die Ergebnisse der neuen Lünendonk-Studie 2018 über Wirtschaftskanzleien in Deutschland.
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