Kleiner Einblick
Otto zahlt durchschnittlich.
Gehälter bei Otto sind am Tarifvertrag für Einzelhandel orientiert. Der wird über Verdi ausgehandelt. Im IT-Bereich werden üblicherweise Zulagen zum Tarifgehalt gezahlt.
Beispiel für BI-Professional (Data Engineering):
4300 im Monat. Mit Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld: 56k p.a.
MSc Wintschaftsinformatik, Schwerpunkt Data Warehousing
2 Jahre Vollzeit BE
Für Senior-Stellen sollte es mehr sein. Für Junior-Stellen entsprechend weniger.
AT-Verträge sind für Professional-Stellen sind jedenfalls auch möglich. Die fangen bei zirka 60k brutto p.a. an. Das ist dann Verhandlungssache.
Man könnte sagen, Otte zahlt in etwa auf öD-Level.
Aber ganz so langweilig wie öffentlicher Dienst ist Otto nicht, auch wenn die Außenwirkung so sein mag.
Sicherlich ist mehr Gehalt drin, in anderen Branchen, in anderen Regionen, in anderen Tarifverträgen.
Was man aber auch berücksichtigen muss: man arbeitet sich bei einer 37,5 Stunden-Woche nicht tot, wie etwa in manchen IT-Beratungshäusern. Vor allem hat man die permanenten Dienstreisen nicht.
Das Arbeitsumfeld ist locker, es macht Spaß mit den Kollegen in der BI. Man hat zwischendrin auch einiges an Zeit für andere Dinge. Z.B. persönliche Weiterbildung, genügend Slack-Time, viel Kaffee-Trinkerei, etc.
Derzeit wird jedenfalls ordentlich in die Digitale Transformation und ins Platform-Geschäft investiert.
Man hat einen vergleichsweise ruhigen und relativ sicheren Job.
Otto ist prima für Familienmenschen, oder solche, die es mal werden wollen, oder auch für solche, die sich nebenbei entspannt weiterbilden wollen und sich dann was besser bezahltes suchen.
Otto im CV zu haben ist sicher nicht schlecht für die weitere Karriere. Man lernt dort einiges über Konzern-Politik und kann in der BI mitunter an interessanten Projekten und Technologien arbeiten.
So hat man z.B. neben dem Job genügend Zeit, sich weiterzubilden, oder seine weitere Karriere außerhalb des Konzerns zu planen.
Wer wesentlich mehr Gehalt möchte, sollte sich woanders umsehen, oder nach ein paar Jahren im Konzern woanders hin wechseln.
Was auch möglich ist: Wechseln, und wiederkommen. Dann sollte ein wesentlich höheres Gehalt für BI-Stellen im AT-Bereich möglich sein (60k - 70k).
Geld ist aber nicht alles, wie gesagt.
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