Frankfurt IB Boni 2023
Wie schlimm war oder wird es bei euch?
Evtl. könnt ihr ja mal eure Position und % vom Base teilen.
Bei mir ist es noch offen.
Wie schlimm war oder wird es bei euch?
Evtl. könnt ihr ja mal eure Position und % vom Base teilen.
Bei mir ist es noch offen.
WiWi Gast schrieb am 13.02.2023:
Wie schlimm war oder wird es bei euch?
Evtl. könnt ihr ja mal eure Position und % vom Base teilen.
Bei mir ist es noch offen.
A3 - 70% keine BB
antworten45%
antwortenWiWi Gast schrieb am 13.02.2023:
Wie schlimm war oder wird es bei euch?
Evtl. könnt ihr ja mal eure Position und % vom Base teilen.
Bei mir ist es noch offen.
40%, habe aber auch im August letzen Jahres gekündigt
antwortenEin höfliches Push
antwortenA1 knapp über 20%, midbucket
Haltet euch fern von Arbeitgebern aus Frankreich
WiWi Gast schrieb am 12.03.2023:
A1 knapp über 20%, midbucket
Haltet euch fern von Arbeitgebern aus Frankreich
Das ist echt pervers wenig. Fairerweise bin ich bei einem Französischen PE und die zahlen eigentlich ziemlich fair, halt sozialistisch: läuft es gut, gibt es eine okay Bonus, läuft es schlecht, gibt’s fast den gleichen
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.03.2023:
WiWi Gast schrieb am 12.03.2023:
Das ist echt pervers wenig. Fairerweise bin ich bei einem Französischen PE und die zahlen eigentlich ziemlich fair, halt sozialistisch: läuft es gut, gibt es eine okay Bonus, läuft es schlecht, gibt’s fast den gleichen
Ja die Funds sind denke okay, aber die paar Banken kann man echt vergessen. Sicherer Job, aber Bezahlung meilenweit hinter amerikanischen Banken
antwortendanielnop schrieb am 17.03.2023:
Base: Ramstein
Spaß, was genau heißt A1, A3 etc?
A1 = Analyst im ersten Jahr
A3 = Analyst im dritten Jahr
Danach wird man Associate
antwortenWiWi Gast schrieb am 17.03.2023:
danielnop schrieb am 17.03.2023:
A1 = Analyst im ersten Jahr
A3 = Analyst im dritten JahrDanach wird man Associate
Bei vielen gibt es nur A1 und A2, danach Assoc
antwortenGreenhill hat auf der Website 3y analyst program
antwortenWiWi Gast schrieb am 25.03.2023:
Greenhill hat auf der Website 3y analyst program
Push für 2024. Sie haben sich Eure Boni verändert und wisst Ihr mehr zu anderen Ranks in Eurer Firma?
Bin VP bei T2 MM (Baird, WB etc.)
Bonus zu Vorjahr -12%
Von einem MD (rainmaker) habe ich gehört, dass er +4% ist und ein anderer MD -14% ist.
antwortenWiWi Gast schrieb am 07.03.2024:
Push für 2024. Sie haben sich Eure Boni verändert und wisst Ihr mehr zu anderen Ranks in Eurer Firma?
Bin VP bei T2 MM (Baird, WB etc.)
Bonus zu Vorjahr -12%Von einem MD (rainmaker) habe ich gehört, dass er +4% ist und ein anderer MD -14% ist.
Wär krass wenn du VP bei Blair bist und nur(!) -12% bist, während die Juniors -100% haben, da gabs dieses Jahr nämlich 0% Bonus für die Guys die jede Nacht geknechtet wurden
antwortenWiWi Gast schrieb am 07.03.2024:
Wär krass wenn du VP bei Blair bist und nur(!) -12% bist, während die Juniors -100% haben, da gabs dieses Jahr nämlich 0% Bonus für die Guys die jede Nacht geknechtet wurden
Bei Blair gab es 0% Bonus? Holy moly
antwortenKann das jemand bestätigen mit den 0%?
Wie ist das denn arbeitsrechtlich in Deutschland? HR hat mir mal gesagt, dass man den Bonus gar nicht so ohne Weiteres auf 0 setzen kann.
WiWi Gast schrieb am 08.03.2024:
antwortenBei Blair gab es 0% Bonus? Holy moly
+9% LIZ, eigentlich zufrieden (Baird UKP)
antwortenWiWi Gast schrieb am 08.03.2024:
Bei Blair gab es 0% Bonus? Holy moly
Tja, Leistung misst sich nun mal nicht am Input, sondern am Output.
antwortenWiWi Gast schrieb am 08.03.2024:
Kann das jemand bestätigen mit den 0%?
Wie ist das denn arbeitsrechtlich in Deutschland? HR hat mir mal gesagt, dass man den Bonus gar nicht so ohne Weiteres auf 0 setzen kann.WiWi Gast schrieb am 08.03.2024:
Auf Analystenebene habe ich das gleiche gehört über WB, aber wie es ab Associate und drüber aussieht weiß ich nicht, denke aber schon dass da wenigstens ein bisschen Bonus geflossen ist.
antwortenStell dir vor du sitzt bei WB um irgendwelche unbedeuteten mid-market sellsides zu machen ohne einen Ausblick auf gute Exitmöglichkeiten, nur um am ende 0€ Bonus zu bekommen. Yolo, hauptsache man kann sich #InvestmentBanking in die Insta Bio schreiben .
antwortenAsoc2 wird so bei 20-30% liegen....happy ist keiner
antwortenWiWi Gast schrieb am 08.03.2024:
Stell dir vor du sitzt bei WB um irgendwelche unbedeuteten mid-market sellsides zu machen ohne einen Ausblick auf gute Exitmöglichkeiten, nur um am ende 0€ Bonus zu bekommen. Yolo, hauptsache man kann sich #InvestmentBanking in die Insta Bio schreiben .
Was steht in deiner Insta Bio so?
antwortenIch hoffe, ich erlebe den Tag noch, an dem auch im IB die corporate title abgeschafft werden…was dann los wäre
WiWi Gast schrieb am 08.03.2024:
antwortenStell dir vor du sitzt bei WB um irgendwelche unbedeuteten mid-market sellsides zu machen ohne einen Ausblick auf gute Exitmöglichkeiten, nur um am ende 0€ Bonus zu bekommen. Yolo, hauptsache man kann sich #InvestmentBanking in die Insta Bio schreiben .
Jo, wird nicht passieren
WiWi Gast schrieb am 08.03.2024:
antwortenIch hoffe, ich erlebe den Tag noch, an dem auch im IB die corporate title abgeschafft werden…was dann los wäre
Stell dir vor du sitzt bei WB um irgendwelche unbedeuteten mid-market sellsides zu machen ohne einen Ausblick auf gute Exitmöglichkeiten, nur um am ende 0€ Bonus zu bekommen. Yolo, hauptsache man kann sich #InvestmentBanking in die Insta Bio schreiben .
Jemand Infos zu relevanten Adressen? Also BB oder RTH,LZ?
antwortenWiWi Gast schrieb am 09.03.2024:
Jemand Infos zu relevanten Adressen? Also BB oder RTH,L
Bei Barclays gab es auch 0%, manche bis zu 80%. Erste Hand
antwortenWiWi Gast schrieb am 09.03.2024:
Bei Barclays gab es auch 0%, manche bis zu 80%. Erste Hand
Hat Barclays überhaupt nennenswerte Deals in den letzten 5 Jahren gehabt?
antwortenMassaker gab es lt den internationale Foren bei der BNP, BofA und Barclays.
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.03.2024:
Hat Barclays überhaupt nennenswerte Deals in den letzten 5 Jahren gehabt?
Apcoa Parking, Qualtrics, Vacuumschmelze
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.03.2024:
Apcoa Parking, Qualtrics, Vacuumschmelze
Okay, also keine nennenswerte Deals
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.03.2024:
Okay, also keine nennenswerte Deals
Wollte ich auch gerade sagen :D
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.03.2024:
Wollte ich auch gerade sagen :D
Apcoa ziemlich spannende Thematik mit SVP und Centerbridge, Vacuumschmelze Übernahme von Apollo knapp halbe Milliarde und Qualtrics von SAP knapp 11 Milliarden lool
Das waren jetzt auch nur ein paar Sachen (Wintersall knapp 9 Milliarden ausgenommen z. B.)
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.03.2024:
Wollte ich auch gerade sagen :D
Bin auch kein Fan von BACR, aber zu sagen, dass Qualtrics nicht nennenswert sei, grenzt ja schon an geistige Instabilität. Aber macht ruhig mal weiter eure MM PE sellsides, Jungs
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.03.2024:
Massaker gab es lt den internationale Foren bei der BNP, BofA und Barclays.
Barclays stimmt so nicht. Die Nullrunden gab es in London und NY, in FFM nicht.
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.03.2024:
WiWi Gast schrieb am 10.03.2024:
Bin auch kein Fan von BACR, aber zu sagen, dass Qualtrics nicht nennenswert sei, grenzt ja schon an geistige Instabilität. Aber macht ruhig mal weiter eure MM PE sellsides, Jungs
Die haben die League Tables in DE bis Q3 23 mit JP und GS angeführt was Deal Volume angeht, da waren auch mehr Geschichten dabei, als die oben genannten.
antwortenEntscheidet der Arbeitgeber die Bonuszahlungen nach billigem Ermessen auszusetzen, kann der Arbeitnehmer seinen Bonusanspruch gerichtlich geltend machen. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) kann die Höhe des Bonus auf Grundlage des Vertrages beider Parteien festsetzen.
Der durchschnittliche Auszahlungsgrad der variablen Vergütung bei Fach- und Führungskräften ist in der Schweiz mit knapp 96 Prozent am höchsten. In Deutschland und Österreich liegt der Grad der Auszahlung bei rund 90 Prozent, so lauten die Ergebnisse einer aktuellen Kienbaum-Studie zur Auszahlung der variablen Vergütung im Jahr 2013.
Knapp 52% der Topmanager in Deutschland haben für das Geschäftsjahr 2006 eine im Vergleich zum Vorjahr höhere Bonuszahlung erhalten. Damit bestätigt sich die Entwicklung zu steigenden variablen Sonderzahlungen.
Ergebnisse der aktuellen Mercer-Vergütungsstudie: Europäische Unternehmen erachten die Gewinnung und Bindung von Leistungsträgern als vorrangiges Ziel. 2007 setzen sie verstärkt auf Jahresboni und nicht-monetäre Vergütungselemente.
Kelly-Studie: Viele deutsche Arbeitnehmer glauben, eine leistungsabhängige Bezahlung erhöhe ihre Produktivität. 47 Prozent der Männer und 24 Prozent der Frauen würden gerne zu einer leistungsabhängigen Vergütung wechseln.
Bosch erwirbt von Johnson Controls und Hitachi das Gebäudeklimatisierung für Wohngebäude und kleine Gewerbegebäude. Dies ist mit 7,4 Milliarden Euro die größte Transaktion in der Firmengeschichte von Bosch und ein Meilenstein der Unternehmensstrategie 2030. Damit steigt der Umsatzes der Bosch Home Comfort Group von etwa fünf Milliarden Euro auf neun Milliarden Euro.
Die Porsche AG übernimmt bis Januar 2024 schrittweise alle Anteile der MHP GmbH. Damit möchte die bisherige Mehrheitseignerin das Wachstumspotenzial der Management- und IT-Beratung MHP konsequent nutzen.
Mizuho übernimmt die Investmentbank Greenhill zu einem Kaufpreis von 15 US-Dollar pro Aktie für etwa 550 Millionen US-Dollar. Greenhill fungiert als M&A- und Restrukturierungsberatungsunternehmen für Mizuho. Die Marke, das globales Netzwerk, die Führung und das Team von Greenhill bleiben bestehen. Die Übernahme soll Mizuhos Wachstumsstrategie im Investmentbanking beschleunigen. Die Mizuho Financial Group ist mit einer Bilanzsumme von etwa 2 Billionen US-Dollar die 15. größte Bank der Welt.
Mehr als 3 Millionen Industrie-Roboter werden laut Prognose der International Federation of Robotics bis 2020 in den Fabriken der Welt im Einsatz sein. Damit dürfte sich der operative Bestand von 2014 bis 2020 innerhalb von sieben Jahren mehr als verdoppeln.
Die Wirtschaftsverbände sehen die deutsche Wirtschaft zum Jahreswechsel größtenteils in bester Verfassung. Das zeigt die neue Verbandsumfrage des Instituts der deutschen Wirtschaft, für die das IW 48 Branchenverbände zu ihrer aktuellen Lage und zu ihren Erwartungen für 2018 befragt hat. Allerdings werden fehlende Fachkräfte immer häufiger zum Problem.
Die Stifel Financial Corp. übernimmt ACXIT Capital Partners. ACXIT zählt zu den führenden Beratungshäusern für Corporate Finance und M&A in Deutschland, Österreich und der Schweiz und soll die europäische Präsenz von Stifel verstärken.
Durch die Digitalisierung betriebswirtschaftlicher Prozesse hat die DATEV eG im Geschäftsjahr 2018 erstmals einen Umsatz von über einer Milliarde Euro erreicht. Damit stieg der Umsatz beim genossenschaftlichen Unternehmen von 978 Millionen Euro im Vorjahr auf 1,034 Milliarden Euro. Dies entspricht dem stärksten absoluten Wachstum der DATEV eG der vergangenen zehn Jahre.
Die internationale Investmentbank Houlihan Lokey hat die Übernahme von GCA Altium (GCA) erfolgreich abgeschlossen. Mit der Übernahme der ausstehenden Aktien von GCA im November operieren die beiden Unternehmen in Europa und den USA unter der Marke Houlihan Lokey. In Asien wird der Markenwechsel voraussichtlich Anfang 2022 erfolgen. Nach Integration ist Houlihan Lokey mit 225 Finanzexperten der weltweit aktivste Technologie-M&A-Berater, M&A- und PE-Berater.
Verordnung zur Änderung der Prüfungsverordnung für Wirtschaftsprüfer nach §§ 14 und 131I der Wirtschaftsprüferordnung: Nur jeder Fünfte besteht als Vollprüfung das Wirtschaftsprüferexamen. Daher gilt das Wirtschaftsprüferexamen als eines der schwierigsten Examen. Zum Examenszeitpunkt wird in nur einer Blockprüfung eine riesen Stoffmenge geprüft. Dieser Prüfungsmodus ist nicht mehr zeitgemäß, denn Umfang und Komplexität des Stoffes nehmen laufen zu. Daher soll künftig ein modularisiertes Prüfungsverfahren die Blockprüfung ersetzen.
Der aktuelle CEO des Computerherstellers HP Inc. Dion Weisler tritt aus familiären Gründen überraschend zurück. Neuer HP-Chef wird Enrique Lores. Weisler bleibt jedoch weiter Vorstandsmitglied des Unternehmens und wird mit Lores zusammenarbeiten, um einen nahtlosen Übergang zu gewährleisten.
35 Beiträge