Hallo, ich stehe kurz vor meinem Uni-Abschluss und damit an der Schwelle zum Berufsleben. Ich habe zuerst einen Bachelor in Maschinenbau absolviert und anschließend Wirtschaftsinformatik studiert. Letzteres hat sich aufgrund der Corona-Phase und einiger Schicksalschläge im privaten Umfeld erheblich verzögert. Die Noten sind aber soweit gut und ich werde beide Abschlüsse mit 1,9 beenden.

Hier im Umkreis Süddeutschland gibt es eine Vielzahl interessanter Firmen, aber nur wenige ausgeschriebene Stellen richten sich an Einsteiger und Berufsanfänger.

Wie ist das, könnte ich auch eine informelle und vorfühlende Mail schreiben, in dem ich mein grobes Profil beschreibe mit der Nachfrage, ob die was mit mir anzufangen wüssten?

Im Nachhinein dann ggfs. natürlich eine ordentliche Bewerbung mit CV und Anschreiben. Oder sind solche "Anfragen" schlechter Ton/Umgang und sollten unterlassen werden?

Man liest ja überall vom Fachkräftemangel, insbesondere im von mir absolvierten MINT Bereich sollte ich ja hoffentlich recht einfach etwas finden, trotzdem habe ich etwas Sorge davor ^^

Wäre um Einschätzung dankbar!

Fachkräftemangel bezieht sich auf Fachkräfte und ein Absolvent ist keine Fachkraft. Oder hast du jahrelange BE. Grundsätzlich kannst du aber alles mal probieren. Im Moment sind die Firmen aufgrund der allgemeinen Wirtschaftslage aber sehr vorsichtig. Wenn es also erst einmal nicht so toll wird, muss das nicht an dir liegen.

Nein, du wirst mit einem 1,9 Bachelor und Master nicht "einfach" etwas finden

Schreib ne Initiativbewerbung bei Firmen, die dich interessieren. Ansonsten schau bei Arbeitgebermessen für Absolventen etc.
Du kannst dich auch ohne Berufserfahrung auf Stellen bewerben, die "im besten Fall mehrere Jahre Berufserfahrung" verlangen. Man muss nicht immer alle Punkte in der Anzeige zu 100% erfüllen. Das könnten sich die Firmen bei dem Arbeitnehmermarkt auch nicht wirklich leisten.

Kommt auf die Firma an. Bei kleineren Betrieben kannst du damit deutlich mehr Erfolg haben, als bei großen Konzernen, weil es bei den größeren Unternehmen die Bewerbungsinfrastruktur gar nicht hergibt. Da geht deine vorfühlende Mail einfach im Nirvana unter. Bei größeren Unternehmen gibt es selten mal Stellen, die sich dann tatsächlich "Initiativbewerbung" nennen und man dann in einen internen Pool kommt - das soetwas von Erfolg gekrönt ist, habe ich allerdings auch noch nie gehört.

Meine Empfehlung: Massiv direkte Bewerbungen raushauen, auch für Stellen, die am Anfang vielleicht etwas unpassend klingen, aber dir genügend Zeit für jede einzelne nehmen. Ich hab meine aktuelle Stelle auch nur durch Zufall gefunden, mit der Beschreibung konnte ich zunächst überhaupt nichts anfangen und mich nicht drauf beworben.

Klar kann man das machen. Schreibe eine kurze Mail (am besten nicht an die Info@ sondern an die Perso/Abteilungsleitung mit:

• Wer du bist
• Was dich an dieser Firma/Abteilung interessiert
• Wie du Wert schaffen kannst / dich einbringen kannst

Du wirst zu 90% Absagen bekommen, dass aktuell keine Vakanz in diesem Bereich zur Verfügung steht aber 10% können in einem Gespräch enden.

Kannst du machen, die Empfehlung von mir hier einfach mal ein Anruf bei der zuständigen Personal Sachbearbeiter:in wagen.
Je nachdem hat man das da eher auf dem Schirm.
Mehr als nein sagen können die nicht ;)

Viel Erfolg !

Die Stellenausschreibungen sind Wunschlisten. Einfach bewerben. Eine Absage verändert ja deinen Zustand nicht ("schlechter"), es kann folglich nur besser werden ("Zusage")

In den meisten Konzernen kannst du das vergessen. Wenn keine Planstelle ausgeschrieben ist existiert sie nicht und kann erst bei der nächsten Vergabe von Stellen aufgebaut werden.

Im KMU / Mittelstand hast du da wesentlich bessere Chancen.

Ich würde tatsächlich einfach Initiativbewerbungen raushauen ggfs. Ansprechpartner vom HR herausfinden und das denen per E-Mail schicken. Einfach anrufen würde ich nicht, der Grund ist, ganz einfach: In den letzten 2-3 Jahren auch unter Anleitung gewisser Coaches sind "Recruiting-Agenturen" wie Pilze aus dem Boden geschossen. Wir bekommen minimum 2-3 Anrufe jeden Tag ob wir nach XYZ suchen oder was weiß ich. Nicht, dass du ebenfalls unter diese Kategorie eingestuft wirst.

Ansonsten hast du dich mit Maschinenbau ein ziemliches Bein selbst gestellt. Der Weg zu einem festen Job läuft mittlerweile (auch im Süden) über Ferchau & Co. 1-2 Jahre beim Dienstleister und dann Bewerbung beim Kunden.

WiWi Gast schrieb am 29.01.2024:

In den meisten Konzernen kannst du das vergessen. Wenn keine Planstelle ausgeschrieben ist existiert sie nicht und kann erst bei der nächsten Vergabe von Stellen aufgebaut werden.

Im KMU / Mittelstand hast du da wesentlich bessere Chancen.

Sehe ich auch so. Im Konzern geht das unter. Bestenfalls schicken dir die beim Konzern als Antwort nen Link zum Stellenmarkt.