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Aus der Industrie (OEM) zur UB (ACN)?

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WiWi Gast

Aus der Industrie (OEM) zur UB (ACN)?

Hallo zusammen,

ich bin seid circa 12 Jahren beim Automotive OEM (Studium Maschinenbau) in Stuttgart und 40 Jahre alt, Abteilungsleiter (Gehalt all inkl. (Firmenwagen mit Privatnutzung, Firmenrente): 155.000 (Davon "Cash inkl. Variabel": circa 145.000), Urlaub circa 40 Tage im Jahr).

Ich wurde von ACN kontaktiert es wurde mir evtl. ein Wechsel in die Beratung dort angeboten (gute 190.000 Euro JG).
Das mehr an Geld hört sich nun erstmal gut an. Die anderen Konditionen kennne ich noch nicht, gehe davon aus, dass sich die Work/Life Balance verschieben wird und ich 4 Tage beim Kunden bin.

Was haltet Ihr davon? Ich bin mit meinen 40/41 nun ja auch schon eher altes Eisen bei ACN und fraglich was danach kommt oder ob man da bis zur Rente bleibt (vermutlich nicht). Der Stresslevel könnte bei dem JG vermutlich auch um einiges höher liegen, wenn man die Zahlen nicht schafft (wobei ich da keine echte Ahnung habe).
Würde mich über ein paar Beiträge und Einschätzungen zum Thema freuen, wie ihr die Situation seht.

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WiWi Gast

Aus der Industrie (OEM) zur UB (ACN)?

Hi, dazu müsstest du uns schon ein paar zusätzliche Informationen liefern. Welche Dienstleistungssparte? Strategy/Consulting oder Technology Solutions, Outsourcing, etc.? Welcher Rang/Level? 6? 5? Director? Welcher Track? Client and Markets oder Innovation? Sind die 190k inkl. Bonus?

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WiWi Gast

Aus der Industrie (OEM) zur UB (ACN)?

Wegen des Geldes würde ich dieses Risiko niemals eingehen. Nicht einmal für McK und zweimal nicht für ACN. Wenn natürlich Langweile hast, Tapetenwechsel brauchst, schlechtes Standing im Konzern vorliegt, kann man darüber nachdenken.
Wenn du keine Familie hast und nochmal richtig gas geben willst, warum nicht. Ich würde mir lieber ein paar nette Hobbies zulegen und mein Leben genießen, aber jeder wie er mag.

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WiWi Gast

Aus der Industrie (OEM) zur UB (ACN)?

Ich würde beim OEM bleiben.
Bei ACN oder anderen UBs musst du auf diesen Levels Zahlen und Ergebnisse bringen. Das heisst in jedem Fall richtig anklotzen,. Kontakte aufbauen, Geschäft generieren usw.
Wenn dir das Spaß macht und du nochmal Gas geben magst, könnte das natürlich eine Chance sein. Auch mit der Aussicht dann entsprechend weiter aufzusteigen.
Ich denke jedoch dass du als AL schon ein sehr gutes Niveau erreicht hast und damit natürlich auch ein gutes Stück Risiko eingehst. Ich würde es nicht tun. Auf deinem Level aus meiner derzeitigen Sicht noch weniger.

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WiWi Gast

Aus der Industrie (OEM) zur UB (ACN)?

Habe bei mir im Konzern ein gutes Standing und bin seid Jahren im High Potential Pool mit entsprechenden speziellen Events, Schulungen und Förderungen. Bin der jüngste auf dem Karrierelevel bei mir im Bereich. Nächste Stufe wäre eine Position als echter "leitender Angestellter" (gemäß Gesetzt) - hätte dann (vermutlich?) ein ähnliches Gehalt wie das was von ACN angeboten wird. Das ist der theoretische Karrierepfad - ob das geht, who knows.

Zu ACN: Die Kundensparte wäre Automotive (den genauen Namen kenne ich nicht). Es geht darum neue Geschäftsfelder im Bereich Digitalisierung zu erschließen. Ich denke was mich für ACN (auch/hauptsächlich) interessant macht ist mein großes Netzwerk im Bereich Automotive (und halt mein fachlicher Background).

Den Level bei ACN kenne ich nicht. Die 190.000 sind "all in", also mit Bonus - was ist das? Google Suche hat mich auf etwas was Senior Manager genannt wird stoßen lassen.

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WiWi Gast

Aus der Industrie (OEM) zur UB (ACN)?

Ich würde das Angebot auf jeden Fall im OEM rumshoppen. Sprich mit deinen Mentoren, Chefs, etc. und frag um Rat ggf. Timeline zur Beförderung.
Grundregel im Leben: Gute Arbeit alleine interessiert nicht. Du musst dich auch positionieren

Gast schrieb am 29.10.2018:

Habe bei mir im Konzern ein gutes Standing und bin seid Jahren im High Potential Pool mit entsprechenden speziellen Events, Schulungen und Förderungen. Bin der jüngste auf dem Karrierelevel bei mir im Bereich. Nächste Stufe wäre eine Position als echter "leitender Angestellter" (gemäß Gesetzt) - hätte dann (vermutlich?) ein ähnliches Gehalt wie das was von ACN angeboten wird. Das ist der theoretische Karrierepfad - ob das geht, who knows.

Zu ACN: Die Kundensparte wäre Automotive (den genauen Namen kenne ich nicht). Es geht darum neue Geschäftsfelder im Bereich Digitalisierung zu erschließen. Ich denke was mich für ACN (auch/hauptsächlich) interessant macht ist mein großes Netzwerk im Bereich Automotive (und halt mein fachlicher Background).

Den Level bei ACN kenne ich nicht. Die 190.000 sind "all in", also mit Bonus - was ist das? Google Suche hat mich auf etwas was Senior Manager genannt wird stoßen lassen.

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WiWi Gast

Aus der Industrie (OEM) zur UB (ACN)?

Also ich hätte mit 40J keinen Bock mehr auf das ewige Rumgehopse in der UB. Habe mit Ende 20J schon die Nase voll ;)

Und damit meine ich nicht die fachliche Arbeit an sich (die finde ich cool), sondern tatsächlich das drumherum: Reisen, Hotels, keine nachhaltigen (für mich) Projekte... Und ich habe bei meiner T2-Beratung nur 25Tage Urlaub. 15Tage = 3 Wochen mehr! Das wäre mein Traum!

Finde das Gehalt zwar verhältnismäßig gering für die Position und wundere mich, dass du mit 40J zu den Jüngeren gehörst, aber würde trotzdem nicht extern wechseln, sondern mich lieber intern umsehen...

Ich kenne einige, die bei Zulieferern vor dem 40. Geburtstag AL geworden sind... Und von denen dürfte das Gehalt auch 20% über deinen 145k liegen.. Und ich dachte, die OEMs würden tendenziell ab mittlerer Management-Ebene mehr zahlen..

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WiWi Gast

Aus der Industrie (OEM) zur UB (ACN)?

Ich würde mir um das "danach" nochmal Gedanken machen. Ich meine... wie lang bleibt man bei ACN? 3 Jahre max? Danach musst du wieder weiter... und wer soll dich dann mit Anfang 40 nehmen?

Ausserdem sind die Gehaltsspannen bei ACN mit einigem an Aquise verbunden... wenn du die Zahlen nicht lieferst schauts schlecht aus... also immer schön Klinken putzen beim Kunden.

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WiWi Gast

Aus der Industrie (OEM) zur UB (ACN)?

Was sagt deine Familie, wenn du eine hast?

Wenn du später wieder zurück willst, dann wirst du vermutlich kaum noch irgendwo Firmenrente und 40 Tage Urlaub bekommen. Und sobald du den neuen Job hast, ist sowieso mit Urlaub nicht viel drin, bist sehr viel beim Kunden und musst ranklotzen.

Tipp:

  1. Erfrag mehr über den Posten bei ACN
  2. Rede intern mit Mentoren/Chefs... (wie einer der Vorposter gesagt hat)
    Dann hast du mehr Infos und kannst besser abwägen, poste gerne wenn du mehr weißt.

Auch eine Frage ist, wie viel Verantwortung hast du, wirst du und willst du haben.

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