Liebes Forum,

ich brauche mal eine Einschätzung, ob ihr ähnliche Erfahrungen bei eurem AG macht / oder gemacht habt und wie ihr damit umgegangen seid bzw. umgehen würdet. Folgendes Thema:

Ich bin seit mittlerweile 2 Jahren bei meinem AG und war zuvor in der Beratung tätig. Insgesamt habe ich (für Wiwi Treff Standards) einen sehr attraktiven Job: Kleines Team im Bereich Corporate Development / Strategie / M&A in einem Dax-Unternehmen, verdiene mit Ende 29 ~€130k, circa 40 Stunden Woche geglättet über das Jahr, spannenden Themen, attraktive internationale Reisen, etc.

Leider merke ich immer mehr, dass gewisse Gedankenstrukturen innerhalb des Team nicht mit meinen Moralvorstellungen zusammen passt. Konkrete Beispiele sind unter anderem: Druck auf Mitarbeiter kurze Elternzeiten zu nehmen, Unverständnis für Engagement von Frauen in frauenfördernden Initiativen, keine jungen Frauen einstellen wegen möglicher Schwangerschaft, bewusst (aus meiner Sicht) nicht notwendige Dienstreisen zu pushen, um Meilen zu sammeln, etc. Ich denke ihr versteht, worauf ich hinaus will.

Am Anfang war das noch kein Thema, da ich noch kein Gefühl für die Attitüde zu diesen Themen im Team hatte, aber mittlerweile kriege ich davon immer mehr Wind und je mehr ich darüber nachdenke merke ich, wie stark es gegen meine Moralvorstellungen geht. Daher noch mal zu meiner eingangs erwähnten Frage: Seid ihr mit solchen Themen konfrontiert und wie geht ihr damit um / bzw. seid vielleicht in vorherigen Teams umgegangen?

P.S. Dem Team ist meine Einstellungen zu diesen Themen bekannt und ich kommuniziere das auch offen. Ich habe das Gefühl, dass es Anklang findet und geändert wird. Allerdings ändert das nichts an grundlegenden (aus meiner Sicht veralteten) Einstellungen.