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equity startup verlangen

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WiWi Gast

equity startup verlangen

Hallo,

ich habe 4 Jahre Berufserfahrung und spiele mit dem Gedanken in ein Startup zu wechseln. Ist im Moment eher eine Schnapsidee - da ich mit fast 70k und 38h schon gut verdiene - aber mich dennoch sehr langweile.

Ich würde es nicht wegen dem Geld machen, aber nichts desto trotzt motiviert es einem deutlich mehr wenn man weiß, dass man auch Teilhaber des Unternehmens ist ...

Daher folgende Frage: Ist es möglich in einem deutschen Berliner Startup equity zu erhalten? Z.B. 1% oder 0.5 % ? Oder ist es eher unrealistisch? Wie läuft in der Regel die Gehaltsverhandlung ab?

Vielen Dank schon Mal.

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WiWi Gast

Re: equity startup verlangen

Was hat das mit Berlin zu tun? Ich würde vor allem auf das Geschäftsmodell achten, nicht auf den Standort.

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WiWi Gast

Re: equity startup verlangen

In Berlin kenne ich mich nicht so aus, in London sind aber - je nach Position und Größe des start-ups zwischen 1-5% drin. Allerdings mit one year cliff und vier Jahren vesting.

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WiWi Gast

Re: equity startup verlangen

Kommt drauf an wie wichtig du für das Startup bist. Wenn du essentielle Kenntnisse mitbringst, dann wäre Equity natürlich drin (kommt auf die Einstellung der Eigentümer an). Wenn du die Buchhaltung oder Taxes übernehmen sollst, kannst du Equity meiner Meinung nach vergessen.

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WiWi Gast

Re: equity startup verlangen

Habe Berlin explizit erwähnt, da evtl wo anders auch eine andere Mentalität vorherscht. Nehmen wir mal an das Unternehmen hat ca 5m Kapital gesamelt und das Team bereits 20 Mann stark. Was meint was könnte man dann an equity bekommen? 1 year cliff und 4 year vesting finde ich durchaud fair. Ich denke wenn dann wäre es eine Entwickler Position und wohl nicht ganz unwichtig.

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WiWi Gast

Re: equity startup verlangen

5 Mio. EUR externes Kapital geraised in der Vergangenheit, dann sollte der gesamte Unternehmenswert schon eher 10 Mio. EUR ++ sein, sofern das Unternehmen weiterhin erfolgreich ist, seit der letzten Finanzierungsrunde (Gründer halten schließlich auch Anteile)
Bei 1% hättest du dann auf dem Papier schon einen Gegenwert von 50 TEUR.
Viel mehr halte ich für ausgeschlossen für einen normalen Entwickler.
Aber wenn du es zum Unicorn codest, dann solltest du auch mit 1% happy sein.

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WiWi Gast

Re: equity startup verlangen

klingt für mich auch fair. Bin mal gespannt ob einem 1% angeboten wird.
Kann mir vorstellen, dass es ungefähr so aussehen könnte:

Jetzt: all-in 70k

Startup: 50K + 1 % auf vier Jahre
1% = 50k--> 1%4 = 12,5K im Jahr
Dann hätte man sozusagen ein Gehalt von 62,5K (oder mehr je nach dem wie die valuation ist und sich das Unternehmen entwickelt) und hoffentlich etwas mehr Spass an der Arbeit.

Lounge Gast schrieb:

5 Mio. EUR externes Kapital geraised in der Vergangenheit,
dann sollte der gesamte Unternehmenswert schon eher 10 Mio.
EUR ++ sein, sofern das Unternehmen weiterhin erfolgreich
ist, seit der letzten Finanzierungsrunde (Gründer halten
schließlich auch Anteile)
Bei 1% hättest du dann auf dem Papier schon einen Gegenwert
von 50 TEUR.
Viel mehr halte ich für ausgeschlossen für einen normalen
Entwickler.
Aber wenn du es zum Unicorn codest, dann solltest du auch mit
1% happy sein.

antworten
WiWi Gast

Re: equity startup verlangen

Puh, also man muss hier mehrere Sachen beachten.
wenn du einem Startup joints, was noch sehr klein ist und du auf c-Level einsteigst, bekommst du definitiv mehr als 1% aber dein Gehalt wird dafür minimal sein.

Ist es ein größeres Startup, mit einer guten Perspektive welches schon ein funding besitzt ist es unwahrscheinlich, dass du Anteile bekommst, weil man nicht einfach Anteile abgeben will, da musst du schon ein absoluter Top man sein, dem ein hohes Gehalt nicht reizt.

Werden dir trotzdem Anteile versprochen, ist auf extrem viel zu achten:
Welche Art von Anteile sind es? gibt es vesting und verwässerungsschutz?
Und das größte Problem, besitzt das Unternehmen eine hohe Bewertung und du bekommst Anteile, sind das "Einkünfte" welche Sofort versteuert werden müssen. Das ist kostspielig und kann sehr riskant sein.
Du bekommst Anteile bei einer hohen Bewertung, zahlst die Steuern auf die Bewertung und 2 Jahre später, ist das Startup pleite oder besitzt eine schlechtere Bewertung und deine Anteile sind weniger wert/wertlos.

  • Auch wenn Berlin wohl die Hochburg der Startup Szene ist, ist Mitarbeiter equity eher selten, auch weil viele nicht verstehen, dass ein Startup ersten generell weniger Zahlt und bei equity dein Gehalt noch mal extrem kleiner Ausfallen wird.
antworten
WiWi Gast

Re: equity startup verlangen

Danke für die Antworten! Was wäre realistisch in meinem Szenario? Also ca 20 Mann Team und Kapital wohl zwischen 5m und 10m. Berufserfahrung ist ca 4 jahre. Klar hängt davon ab wie sehr die Leute suchen.

Würdet Ihr überhaupt in dem Alter 30 noch in ein StartUp gehen? Ich meine hab nen sicheren Job der die nächsten Jahre sicherlich halten wird.

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WiWi Gast

Re: equity startup verlangen

50k kannste knicken, rechne mal lieber mit 35k. Wo arbeitest Du denn jetzt bzw. wo wird die Position frei? Frage für einen Freund.

antworten
WiWi Gast

Re: equity startup verlangen

Bin in der IT in einer Landesbank. Ziemlich langweilig hier - viel legacy code usw. War davor in der Beratung und haben viele fortgeschrittene Sachen bzw. Entwicklungen gemacht.

35k ist echt wenig - wenn dann nur mit viel equity. Ich meine wenn man bei 70k ist dann müsste der Rest durch equity ausgeglichen werden (klar StartUp mach natürlich mehr spass - doch die Arbeitszeiten sind auch dementsprechend höher).

Wo es hin geht will ich hier nicht öffentlich publik machen, da es doch ein sehr kleiner Laden ist.

Lounge Gast schrieb:

50k kannste knicken, rechne mal lieber mit 35k. Wo arbeitest
Du denn jetzt bzw. wo wird die Position frei? Frage für einen
Freund.

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