Hey Leute,
ich bin während meines Studiums an Krebs erkrankt. Ich habe mir auch ein Urlaubssemester genommen. Ich werde 5 Jahre für meinen BWL Bachelor brauche (offiziel 4,5 wegen dem Urlaubssemester). Ist es okay In dem Bewerbungsschreiben oder CV darauf hinzuweisen, dass sich die Studienzeit wegen dem Krebs verlängert hat? Ich glaube, dass ich ansonsten immer aussortiert werde.
Danke für eure antworten!
antwortenDas ist doch fast eine normale Studiendauer. Erwähne die Krankheit auf gar keinen Fall in der Bewerbung. Überlegt dir gut, wo du sich bewirbst und such dir zum einstieg nicht gleich die stressigsten Jobs raus. Viel Erfolg beim Bewerben
antwortenDu kannst stattdessen eine andere Krankheit erfinden, wenn du explizit danach gefragt wirst, zB Becken gebrochen und brauchtest Reha oder so. Bei Krebs wäre ich vorsichtig, da werden viele an das Rückfallrisiko denken.
antwortenZuerst einmal freut es mich, dass du den Krebs ueberwunden hast - Eine tolle Nachricht!
Zu deiner Frage: Ich wuerde es auf jeden Fall erwaehnen.
5 Jahre ist definitiv nicht "Fast normal" fuer einen Bachelor. Wenn ich aber einen sehen wuerde, der einen Krebs ueberwunden und im Anschluss sein Studium relativ zugig weiter fortgefuehrt hat, wuerde das seine Chancen bei mir wesentlich erhoehen.
antwortenBester Mann schrieb am 08.04.2019:
Zuerst einmal freut es mich, dass du den Krebs ueberwunden hast - Eine tolle Nachricht!
Zu deiner Frage: Ich wuerde es auf jeden Fall erwaehnen.
5 Jahre ist definitiv nicht "Fast normal" fuer einen Bachelor. Wenn ich aber einen sehen wuerde, der einen Krebs ueberwunden und im Anschluss sein Studium relativ zugig weiter fortgefuehrt hat, wuerde das seine Chancen bei mir wesentlich erhoehen.
Sehe ich auch so. Nach so einer schweren Krankheit zurückzukommen und das Studium abzuschließen ist aller Ehren wert. Damit würde ich offen umgehen.
Verheimlichen würde ich maximal eine psychische Erkrankungen. Damit kommen die Leute schlechter zurecht denke ich.
antwortenWürde schreiben Pause von bis aus gesundheitlichen Gründen, den Krebs würde ich nicht erwähnen. Brauch und darf ein AG auch nicht wissen.
antwortenDanke für die Antworten :)
Ich hatte Glück im Unglück wie man so schön sagt und konnte es rechtzeitig erkennen.
Ich würde das dann so schreiben: Studiendauer hat sich aus gesundheitlichen Gründen verkürzt. Wobei ich Krebs besser finde weil aus gesundheitlichen Gründen könnte alles sein.
Ich wollte eigentlich nie diese "Karte" ausspielen, aber ich kriege nur Absagen bei meinen Bewerbungen.
Ich möchte ganz wertfrei zwei Dinge tun:
Warum 2.?
Verschaffe dir einen Überblick über die Rückfälle bei Krebserkrankungen.
Wenn du Unternehmer wärst, würdest du jemanden mit einer derartigen Vorerkrankung einstellen? Ich würde dir "aus Leistungsgründen" absagen.
WiWi Gast schrieb am 09.04.2019:
Danke für die Antworten :)
Ich hatte Glück im Unglück wie man so schön sagt und konnte es rechtzeitig erkennen.
Ich würde das dann so schreiben: Studiendauer hat sich aus gesundheitlichen Gründen verkürzt. Wobei ich Krebs besser finde weil aus gesundheitlichen Gründen könnte alles sein.
Ich wollte eigentlich nie diese "Karte" ausspielen, aber ich kriege nur Absagen bei meinen Bewerbungen.
Nein aus gesundheitlichen Gründen hat sich die Studiendauer verlängert, bzw aus gesundheitlichen Gründen Pause von 2 Semestern.
Und ohne dein Profil zu kennen können wir auch schlecht sagen woran die Absagen liegen. Dass man Absagen sammelt ist aber gerade für die ersten 10-20 Bewerbungen normal, wenn man sich bei beliebten Firmen bewirbt und kein absoluter Überflieger ist.
antworten
Das Bundearbeitsgericht (BAG) hat entschieden, dass keine Teilnahmepflicht zu Personalgesprächen bei Arbeitsunfähigkeit besteht. Der Arbeitnehmer ist während der Dauer der Arbeitsunfähigkeit grundsätzlich nicht verpflichtet, im Betrieb zu erscheinen oder der Erfüllung von Nebenverpflichtungen nachzugehen.
Der Krankenstand in Deutschland ist mit knapp 4 Prozent unverändert hoch. Dabei haben psychische Erkrankungen einen wesentlichen Anteil. Durch eine Studie mit 32 Unternehmern wurde untersucht, welchen Einfluss betriebliche Faktoren auf den Krankenstand haben. Dabei scheint die Erwartungshaltung des Chefs eine deutlich größere Rolle zu spielen, als der objektive Erfolgsdruck des Unternehmens im Markt.
Die Anwesenheit am Arbeitsplatz gilt in Deutschland noch immer als Leistungs- und Karrierekriterium – auch, wenn das zu Lasten der eigenen Gesundheit geht. Das sind einige Ergebnisse einer Umfrage von LAB & Company mit der Hochschule Coburg.
Durch die zeitliche und räumliche Flexibilisierung der Arbeitswelt stoßen Arbeitnehmer an ihre psychischen Belastbarkeitsgrenzen. Das belegt der „Fehlzeiten-Report 2012“ des Wissenschaftlichen Instituts der AOK.
Der Krankenstand stieg auch im Wirtschaftsaufschwung 2010 nicht an. Er lag bei 3,4 Prozent wie ein Jahr zuvor in der Rezession. Die alte Faustformel, dass der Krankenstand steigt, wenn es der Wirtschaft gut geht und in Krisenzeiten wieder sinkt, ist heute nicht mehr haltbar.
Allem guten Willen zum Trotz gilt, wer krank zur Arbeit geht, schadet der Firma. Das ist eines der Ergebnisse des neuen Gesundheitsmonitor 2009 der Bertelsmann Stiftung.
Ist der Arbeitnehmer aufgrund von Krankheit nicht in der Lage, seinen Urlaub innerhalb eines Kalenderjahres oder bis zum Ende des Übertragungszeitraumes im Folgejahr zu nehmen, besteht der Anspruch auf Urlaub weiter und erlischt nicht.
ErsteHilfeOnline.de ist ein kostenloser Ratgeber für Ersthelfer vom Roten Kreuz.
Knapp zwei Drittel der Beschäftigten gaben an, es sei im letzten Jahr vorgekommen, dass sie zur Arbeit gegangen seien, obwohl sie sich richtig krank gefühlt hätten.
BüroNur neun Prozent der Deutschen bleiben laut einer Umfrage des e-Recruitment-Unternehmens StepStone im Krankheitsfall zu Hause.
Neuwaldegger Top Management Survey: 48% der Managerinnen und Manager geben an, sehr häufig oder häufig das Gefühl zu haben, durch ihre Tätigkeit stark belastet zu sein.
Der wachsende Wohlstand in den Industrie- und Schwellenländern wird in den kommenden Jahren zu einem dramatischen Anstieg chronischer Erkrankungen führen. Die ökonomischen Folgen sind gravierend.
Nach Auskunft des Bundesgesundheitsministeriums ist der Krankenstand im Jahr 2005 weiter gesunken. Er erreichte einen historischen Tiefststand von 3,3 Prozent. Dies gilt sowohl für die alten als auch für die neuen Bundesländer.
In den ersten zehn Monaten des Jahres 2005 sanken die Krankenstände (3,4 Prozent) gegenüber 2004 (3,5 Prozent) erneut. In diesem Jahr fehlten die Beschäftigten von Januar bis Oktober durchschnittlich nur 10,4 Kalendertage.
Zwischen Hörsaal, Bibliothek und Mensa lauern im Studium viele Krankheiten. Wer die Gefahrenquellen kennt, kann Erkrankungen und Folgeschäden verhindern.
9 Beiträge
